Sociálne podniky sú dôležitou súčasťou sociálnej ekonomiky, ktorá sa snaží dosahovať nielen ekonomický zisk, ale aj pozitívny sociálny vplyv. Na Slovensku je ich fungovanie upravené zákonom č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch.
Čo je registrovaný sociálny podnik?
Registrovaný sociálny podnik je právnická osoba, ktorá spĺňa špecifické podmienky stanovené zákonom. Patria sem:
- Splnenie podmienok podľa § 5 ods. 1 zákona.
- Dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu a spôsob jeho merania podľa § 12 ods. 2 (pre integračný podnik) alebo § 13 ods. 1 (pre sociálny podnik bývania).
- Opis hlavného cieľa žiadateľa podľa § 5 ods. 1 písm. 5.
- Určenie percentuálnej časti zisku po zdanení, ktorú sa žiadateľ zaväzuje použiť na dosiahnutie hlavného cieľa podľa § 5 ods. 1 písm. e).
- Vypracovaný projekt činnosti registrovaného sociálneho podniku vo vzťahu k činnosti, ktorou dosahuje merateľný pozitívny sociálny vplyv, a vo vzťahu k hospodárskej činnosti.
V prípade žiadateľa, ktorý je novým podnikom, a u žiadateľa podľa § 7 ods. 1, 2, 3, 4, 5, sa niektoré podmienky líšia.
Získanie štatútu registrovaného sociálneho podniku
Konanie o priznanie štatútu registrovaného sociálneho podniku sa začína na žiadosť. Žiadosť o štatút musí byť písomná, musí obsahovať identifikačné údaje žiadateľa a určenie registrovaného sociálneho podniku podľa § 11, o ktorého priznanie štatútu žiadateľ žiada.
Prílohou k žiadosti o štatút sú doklady preukazujúce splnenie podmienok podľa § 6 ods. 1 písm. 4/ d). Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo práce“) zisťuje splnenie podmienok podľa § 6 ods. 1 písm. b), c), f), h), i) a k) z úradnej povinnosti u žiadateľa, ktorý má sídlo alebo miesto podnikania na území Slovenskej republiky. To sa nevzťahuje na podmienku podľa odseku 1 písm. b), ak ide o žiadateľa, ktorý nie je obchodnou spoločnosťou alebo družstvom, a na podmienku podľa odseku 1 písm. k), ak ide o žiadateľa, ktorý je účelovým zariadením cirkvi. Žiadateľ, ktorý je účelovým zariadením cirkvi, preukazuje splnenie podmienky podľa odseku 1 písm. k) čestným vyhlásením.
Priznanie štatútu
Ak žiadateľ splní podmienky podľa § 6 ods., ministerstvo práce mu prizná štatút registrovaného sociálneho podniku bez časového obmedzenia. Ministerstvo práce doručí registrovanému sociálnemu podniku osvedčenie o priznaní štatútu registrovaného sociálneho podniku, z ktorého musí vyplývať, ktorú spoločensky prospešnú službu registrovaný sociálny podnik poskytuje.
Inštruktážne video: Ako si registrovať záväzný záujem
Žiadateľovi, ktorý je novým podnikom, ministerstvo práce prizná štatút registrovaného sociálneho podniku aj bez splnenia podmienok podľa § 6 ods. 1 písm. a) prvého bodu až tretieho bodu a písm. g). Takýto registrovaný sociálny podnik je povinný preukázať ministerstvu práce splnenie týchto podmienok do 12 mesiacov odo dňa priznania štatútu.
Povinnosti registrovaného sociálneho podniku
Registrovaný sociálny podnik je povinný spĺňať podmienky podľa § 6 ods. 1 a dodržiavať základný dokument v rozsahu podľa § 6 ods. 1 písm. b) počas trvania platnosti štatútu. Táto povinnosť sa nevzťahuje na registrovaný sociálny podnik podľa odseku 6 počas 12 mesiacov odo dňa priznania štatútu, ak ide o podmienky podľa § 6 ods. 1 písm. a) prvého bodu až tretieho bodu a písm. g).
Podmienka podľa § 6 ods. 1 písm. f), h) a i) sa považuje za splnenú počas troch mesiacov odo dňa, keď registrovaný sociálny podnik prestal spĺňať túto podmienku.
Registrovaný sociálny podnik je povinný zriadiť poradný výbor podľa § 9 alebo začať uplatňovať demokratickú správu podľa § 10 a túto skutočnosť preukázať ministerstvu práce do troch mesiacov, a ak ide o registrovaný sociálny podnik podľa odseku 6, do 12 mesiacov odo dňa priznania štatútu registrovaného sociálneho podniku.
Je tiež povinný písomne oznámiť ministerstvu práce každú zmenu skutočností rozhodujúcich pre posúdenie spĺňania podmienok podľa § 6 ods. 1 a zmenu údajov podľa § 27 ods. 2 písm. c), i) až k) a m) do desiatich dní odo dňa, keď ku zmene došlo.
V písomnom styku je povinný uvádzať označenie „registrovaný sociálny podnik“ alebo skratku „r. s. p.“. Označenie „registrovaný sociálny podnik“ sa zapisuje do registra alebo do inej evidencie, do ktorých zápisom vzniká právnická osoba.
Podpora a príspevky pre sociálne podniky
Sociálne podniky môžu získať rôzne formy podpory a príspevkov, ktoré sú určené na zvýšenie motivácie zamestnávať znevýhodnené a zdravotne znevýhodnené osoby.
Príspevky poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý poskytuje aj bližšie a záväzné informácie.
Typy príspevkov a oprávnené náklady
- Príspevok na znevýhodnené osoby: max. vo výške 50% celkovej ceny práce pre znevýhodnené osoby.
- Príspevok na zdravotne znevýhodnené osoby: max. vo výške 60% alebo 75% celkovej ceny práce pre zdravotne znevýhodnené osoby - max. 505,30 EUR/mesačne.
- Príspevok na zraniteľné osoby: max. vo výške 25% celkovej ceny práce pre zraniteľné osoby.
- Príspevok na dodatočné náklady: čl. 34 ods. 2 nariadenia (EÚ) č.
Oprávnené náklady
Za oprávnené náklady sa považujú náklady, ktoré sú nevyhnutné, riadne odôvodnené, preukázané účtovnými dokladmi, vynaložené v súlade s platnými právnymi predpismi a výlučne súvisia so zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím, sú primerané (zodpovedajú obvyklým cenám v danom mieste a čase), spĺňajú podmienky hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti a účinnosti použitia a navzájom sa neprekrývajú.
Ak príjemca pomoci poskytuje chránené zamestnanie, oprávnenými nákladmi sú aj náklady na výstavbu, inštaláciu alebo modernizáciu výrobných jednotiek príslušného podniku a akékoľvek administratívne náklady a náklady na dopravu, za predpokladu, že sú priamym dôsledkom zamestnávania pracovníkov so zdravotným postihnutím.
Žiadosti o príspevky
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR informuje integračné podniky, že žiadosť o poskytnutie vyrovnávacieho príspevku podľa § 19b zákona č. 112/2018 Z. z. Žiadateľ, ktorý žiada o refundáciu nákladov v zmysle § 19b zákon o sociálnej ekonomike, je povinný dodržať lehotu na predloženie žiadosti o úhradu platby spolu s príslušnými dokladmi, a to najneskôr do 60 kalendárnych dní od skončenia mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje. Predmetné je nevyhnuté dodržať, aj v prípade, ak ešte predložená žiadosť o poskytnutie príspevku (t. j. prvotná žiadosť pred uzatvorením dohody) nebola relevantne posúdená.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny zároveň ubezpečuje integračné podniky, že ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny neuzatvorí s registrovaným sociálnym podnikom dohodu o poskytnutí vyrovnávacieho príspevku, podnik o príspevky nepríde.
Bližšie informácie sú dostupné v Oznámení o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie vyrovnávacieho príspevku v zmysle § 19b zákona č. 112/2018 o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - Opatrenie č. 1, a v Oznámení o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie umiestňovacieho príspevku v zmysle § 19a zákona č. 112/2018 o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - Opatrenie č. 2.