Udržanie finančnej stability počas obdobia nezamestnanosti môže byť náročné. Mnoho ľudí sa preto obracia na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a zároveň hľadá možnosti príležitostného zárobku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako skĺbiť evidenciu na Úrade práce s prácou na dohodu alebo s kratším pracovným pomerom, a to všetko v súlade s platnou legislatívou. Predbežná finančná správa je dôležitý dokument, ktorý poskytuje prehľad o finančnom hospodárení subjektu za určité obdobie. Jej správne vypracovanie a zverejnenie je nevyhnutné pre zabezpečenie transparentnosti a súladu s platnými právnymi predpismi. Článok sa zameriava na kľúčové aspekty predbežnej finančnej správy, najmä v kontexte územnej samosprávy, a poukazuje na bežné nedostatky, ktoré môžu viesť k porušeniu finančnej disciplíny.
Evidencia na Úrade práce: Práva a povinnosti
Byť evidovaným uchádzačom o zamestnanie je právom občana, nie jeho povinnosťou, ako to vyplýva zo zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti.
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Medzi najčastejšie formy príležitostného zárobku patria dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, konkrétne:
- Dohoda o vykonaní práce: Má presne vymedzený výsledok a môže sa uzatvárať maximálne na 12 mesiacov s výkonom maximálne 350 hodín v kalendárnom roku u každého zamestnávateľa. Dohoda musí dodržiavať hodinovú odmenu, ktorá sa odvíja od minimálnej mzdy.
- Dohoda o pracovnej činnosti: Túto formu dohody je možné uzatvoriť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
Oznamovacia povinnosť
Ak vykonávate pracovnú činnosť na základe dohody o pracovnej činnosti, máte povinnosť najneskôr 1 deň pred začatím práce oznámiť túto skutočnosť úradu práce a doložiť kópiu podpísanej dohody.
Vplyv zárobku na dávku v nezamestnanosti
Ak poberáte dávku v nezamestnanosti, je dôležité sledovať výšku zárobku. Na dávku v nezamestnanosti máte nárok, ak ste boli evidovaný uchádzač o zamestnanie:
- 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie (šesť mesiacov poberania dávky).
- 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie (štyri mesiace poberania dávky).
Opätovné zaradenie do evidencie
Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.
Dane a odvody
Pracujúca fyzická osoba na dohodu má rovnaký nárok ako osoba v pracovnom pomere na uplatnenie si nároku nezdaniteľnej časti pri výpočte preddavkov na daň. V prípade dohody o pracovnej činnosti zväčša zamestnávateľ hradí poistné (odvody do Zdravotnej a Sociálnej poisťovne) za každý deň. Môže však hradiť odvody na poistenie len za odpracované dni.
Osobitný príspevok
Po 12 mesiacoch nezamestnanosti môže byť priznaný a vyplácaný osobitný príspevok. Ak však v priebehu roka vyplácania príspevku nastane príjem z predaja nehnuteľnosti, úrad práce môže požadovať vrátenie vyplateného osobitného príspevku.
Príklad z praxe
Ak ste evidovaný na Úrade práce a uzatvoríte dohodu o vykonaní práce, je potrebné túto skutočnosť oznámiť úradu. Ak váš mesačný príjem nepresiahne stanovenú hranicu, môžete zostať v evidencii. Ak však hranicu prekročíte, budete vyradení z evidencie.
Príspevky na dopravu a ubytovanie
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa § 43 ods. 8 zákona č. 5/2004 Z. z. poskytuje finančné príspevky na náhradu časti výdavkov na ubytovanie a stravné podľa zákona č. 283/2002 Z. z.
Paušálny príspevok
Paušálny príspevok je finančný príspevok na náhradu časti výdavkov na dopravu z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta poskytovania odborných poradenských služieb a späť, a stravné podľa zákona č. 283/2002 Z. z. Paušálny príspevok vyplatí úrad práce, sociálnych verí a rodiny uchádzačovi o zamestnanie alebo osobe v hmotnej núdzi po ukončení odborných poradenských služieb a po splnení všetkých stanovených podmienok, na základe podpísaného dokumentu potvrdzujúceho prezenčnú účasť, a to do 30 kalendárnych dní od ukončenia odborných poradenských služieb. Nie je potrebné predkladať žiadosť o úhradu ani podporné doklady.
Finančný príspevok na dopravu pre občanov v hmotnej núdzi
V zmysle zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi bol zavedený finančný príspevok na dopravu, ktorý je určený na čiastočnú úhradu nákladov na prepravu občanov v hmotnej núdzi na vykonávanie činností aj mimo územia ich obce. Finančný príspevok na dopravu je možné poskytnúť len v prípade, ak obec prepraví občana v hmotnej núdzi z miesta jeho pobytu na miesto výkonu činnosti mimo územia obce nad 4 km. To znamená, že obec nežiada o príspevok na dopravu na občana v hmotnej núdzi, ak vzdialenosť jeho prepravy je menšia alebo rovná ako 4 km. O poskytnutie finančného príspevku na dopravu sa žiada mesačne, a to najneskôr do 10. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak žiadateľ nepredloží žiadosť o príspevok v stanovenej lehote, príspevok na dopravu za príslušný mesiac mu nebude možné poskytnúť.
Kontrola a poskytnutie príspevku na dopravu
Žiadateľ predkladá žiadosť vrátane povinných príloh, bez ktorých nie je možné posúdiť, či žiadateľ spĺňa podmienky na poskytnutie príspevku. Pri ďalších žiadostiach o príspevok žiadateľ mesačne ako povinnú prílohu k žiadosti predkladá už len tlačivo „Informácia k preprave členov domácnosti v hmotnej núdzi mimo územia obce“, a to za príslušný kalendárny mesiac, v ktorom mu vznikli náklady na prepravu občanov v hmotnej núdzi. Pred poskytnutím finančného príspevku úrad vykoná finančnú kontrolu, v rámci ktorej overuje kompletnosť predloženej žiadosti a oprávnenosť žiadosti. Ak úrad zistí nedostatky, informuje žiadateľa a stanoví mu lehotu na podanie námietok a na prijatie a splnenie opatrení na odstránenie zistených nedostatkov. Ak budú splnené podmienky na poskytnutie finančného príspevku, úrad poukazuje príspevok na bankový účet žiadateľa najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia žiadosti vrátane povinných príloh. Ak úrad zistí, že finančný príspevok na dopravu bol použitý neoprávnene, organizátor činností je povinný úradu finančný príspevok vrátiť.
Finančné stimuly pre zamestnanosť
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 01.01.2026 bolo zverejnené Oznámenie č. 6/2026/§54/PnS - „Finančné stimuly pre zamestnanosť“ - Aktivita 1, Podaktivita 4 „Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku)“ Aktualizácia č. 5 o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku. Tento národný projekt sa realizuje podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. a zameriava sa na vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste, a pre mladých ľudí v situácii NEET.
Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 01.01.2026 bola zverejnená Aktualizácia č. 6 Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“, aktivita 1 „Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste“/„Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET“, podaktivita 1 „Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie)“. Žiadosť je možné podať výlučne elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Podmienky poskytnutia príspevku
Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ak pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Mesačná výška príspevku sa líši v závislosti od priemernej mzdy v regióne:
- V regióne s nižším alebo rovnakým ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje: 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
- V regióne s vyšším ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje: 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 40 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Mesačná výška príspevku poskytovaného na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. b) až d) alebo uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 30 rokov, je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Dĺžka poskytovania príspevku
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov. Na znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. môže úrad poskytnúť na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním alebo vykonávaním SZČ uchádzačovi o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu.
Podmienky a proces žiadosti
Ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ, v ktorej sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
Výška a čerpanie príspevku
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady.
Monitorovanie a správy
Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.
Dotácie a rozpočtové pravidlá územnej samosprávy
Mesto môže poskytovať dotácie za podmienok ustanovených všeobecne záväzným nariadením obce. Ak mesto poskytovalo dotácie rozpočtovým a príspevkovým organizáciám zriadených mestom podľa VZN, čo bolo mimo rámec právnej úpravy, porušilo tým finančnú disciplínu. Vzťah rozpočtu obce a ňou zriadených rozpočtových a príspevkových organizácií upravujú osobitné predpisy. Takýmto konaním mesto porušilo finančnú disciplínu v sume 60 905,00 eur.
Zverejňovanie prehľadu dotácií
V záverečnom účte zverejnený prehľad jednotlivých príjemcov dotácií podľa § 7 ods. 4 zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy musí byť úplný a správny. Neúplný alebo nesprávny prehľad je porušením § 16 ods. 5 písm. e) zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy, ktorý stanovuje spôsob zverejnenia súhrnne spracovaného prehľadu o poskytnutých dotáciách vzhľadom k rozpočtovému hospodáreniu mesta.
Koncepcia rozvoja športu
Mesto by malo mať vypracovanú koncepciu rozvoja športu, čím sa zabezpečí súlad s § 64 písm. a) zákona o športe.
VZN a okruh prijímateľov dotácií
Mesto nemôže vo VZN zúžiť rozsah osôb ustanovených § 7 ods. 4 zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy, čím vylúči ďalší okruh potencionálnych prijímateľov, ktorým zákon priznáva právo žiadať o dotácie.
Administratívna finančná kontrola
Mesto musí vo vzťahu k samotnému neinvestičnému fondu mesta a jeho ďalším prijímateľom dotácií vykonať administratívnu finančnú kontrolu zúčtovaní poskytnutých dotácií, čo je v súlade s § 8 ods. 1 zákona o finančnej kontrole.
Preverenie zákonnej podmienky obmedzujúcej poskytnutie dotácie
Mesto je povinné pred poskytnutím dotácie preveriť zákonnú podmienku obmedzujúcu poskytnutie dotácie. Ak tak neurobí, nepostupuje v súlade s § 7 ods. 7 zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy.
Neinvestičný fond a dotácie
Ak mesto vo VZN neustanovilo poskytovanie dotácií prostredníctvom neinvestičného fondu a napriek tomu prevažnú časť finančných prostriedkov určených na dotácie poskytovalo jeho prostredníctvom, nepostupovalo tak v súlade s § 7 ods. 4 zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy. Ustanovenia VZN musia byť jednoznačne zadefinované.
Zúčtovanie dotácií neinvestičným fondom
Neinvestičný fond ako príjemca dotácií musí v celom schválenom objeme za príslušný rozpočtový rok vyúčtovať dotáciu do 30 dní po vyčerpaní poskytnutej dotácie, najneskôr do 31.12. príslušného kalendárneho roka. Mesto by nemalo akceptovať stav nezúčtovania dotácií neinvestičným fondom a malo by konať.
Merateľné ukazovatele
V súvislosti s dotáciami je potrebné, aby mal kontrolovaný subjekt v programovom rozpočte stanovený rozsah merateľných ukazovateľov dostatočne na to, aby bolo možné vyhodnotiť prínos poskytnutých dotácií. Stanovené ciele by mali byť vyhodnocované.
Štatistická klasifikácia výdavkov
Mesto by malo uplatňovať štatistickú klasifikáciu výdavkov verejnej správy pri rozpočtovaní finančných prostriedkov na dotácie podľa skutočne podporovaných oblastí (šport, kultúra, sociálne služby, vzdelávanie a verejné služby). Uvedené je v súlade s zákonom o rozpočtových pravidlách verejnej správy a s zákonom o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy v nadväznosti na zákon o štátnej štatistike. Rozpočtovú klasifikáciu tvorí druhová klasifikácia, organizačná klasifikácia, ekonomická klasifikácia a funkčná klasifikácia.
Finančné výkazy a záväzky
Nesplatené záväzky z úrokov úverov ŠFRB
Mesto by malo vo finančnom výkaze FIN 5-04 uviesť nesplatené záväzky z úrokov úverov ŠFRB, ktoré sú vedené na účte 479 20 1. Tým mesto postupuje v súlade s opatrením MF SR o predkladaní informácií z účtovníctva.
Príklady zistených nedostatkov
Mesto Skalica
Mesto Skalica v kontrolovanom období nemalo vypracovanú koncepciu rozvoja športu, čím nepostupovalo v súlade s § 64 písm. a) zákona o športe.
Schválenie, uvoľnenie a poskytnutie finančných prostriedkov na rozvoj športu
Schválenie, uvoľnenie a poskytnutie finančných prostriedkov na rozvoj športu z rezervy predsedu vlády SR nebolo v súlade s § 10 ods. 1 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, podľa ktorého sa rozpočtové rezervy vytvárajú na krytie nepredvídaných výdavkov nevyhnutných na zabezpečenie rozpočtového hospodárenia alebo na krytie zníženia rozpočtovaných príjmov, čím bola porušená finančná disciplína podľa § 31 ods. 1 písm. k) cit. zákona.
Ministerstvo financií
Ministerstvo financií nevytvorilo finančné riadenie v rámci ktorého by zabezpečilo, okrem iného riadenie rizika a finančnú kontrolu tak, aby sa pri plnení zámerov a cieľov predchádzalo porušovaniu zákona o finančnej kontrole, overovanie plnenia podmienok na poskytovanie a používanie verejných financií a predchádzanie podvodom a nezrovnalostiam, ich odhaľovanie a zabezpečenie nápravy.
Správy o zúčtovaní dotácií
Správy o zúčtovaní dotácií by mali poskytovať podrobnejší prehľad o zúčtovaných finančných prostriedkoch a mali by byť v súlade s internými riadiacimi aktmi. Príjemcovia dotácie by mali k tlačivu na zúčtovanie prikladať prílohy a uvádzať údaje o dokladoch z použitia dotácie. Je potrebné preukázať, že finančné prostriedky boli použité na určený účel a bola zachovaná hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť ich použitia v súlade so zákonom o rozpočtových pravidlách verejnej správy.
Písomné zmluvy o poskytnutí dotácie
Ministerstvo financií by malo s prijímateľmi uzatvárať písomné zmluvy o poskytnutí dotácie, čím sa zabezpečí transparentnosť ich poskytovania. Uvedeným postupom by malo byť zabezpečené splnenie § 43 Občianskeho zákonníka, podľa ktorého sú účastníci povinní dbať, aby sa pri úprave zmluvných vzťahov odstránilo všetko, čo by mohlo viesť k vzniku rozporov.
Odborný poradný orgán
Ministerstvo financií by malo mať zriadený odborný poradný orgán, ktorého úlohou by bolo zabezpečenie preukázateľného a transparentného vyhodnotenia žiadostí a spracovanie návrhov na poskytovanie dotácií.
Výber, zatrieďovanie a vyhodnotenie žiadostí o poskytnutie dotácie
Ministerstvo financií by malo preukázať výber, zatrieďovanie a vyhodnotenie predložených žiadostí o poskytnutie dotácie. Proces výberu, zatrieďovania a vyhodnotenia žiadostí o poskytnutie dotácie by mal byť upravený v internom riadiacom akte.
Úrad splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity (ÚSVRK)
Neschopnosť zabezpečiť realizáciu aktivít AP 2019 - 2020
ÚSVRK s kapacitami, ktorými disponoval v rokoch 2019 a 2020 nedokázal zabezpečiť realizáciu všetkých aktivít AP 2019 - 2020, čím napríklad aktivity stanovené v Stratégii 2020 neboli zrealizované.
Vyhodnotenie Stratégie 2020
NKÚ SR zistil, že tabuľky hodnôt indikátorov za roky 2018 a 2020, bez východiskových a cieľových hodnôt indikátorov a bez akéhokoľvek slovného alebo číselného vyhodnotenia súladu realizácie Stratégie 2020 so stanovenými cieľmi, bez analýzy príčin neplnenia a odporúčaní, nenaplnili znaky vyhodnotenia a nemali žiadnu výpovednú hodnotu. Externé hodnotenia Stratégie 2020, ktoré spĺňali uvedené znaky hodnotenia, boli zrealizované s oneskorením pol roka po termínoch daných uznesením vlády pre vyhodnotenie Stratégie 2020.
Poskytovanie monitorovacích informácií
Poskytovaním monitorovacích informácií na zasadnutiach TPS pre monitorovanie a hodnotenie len raz ročne, nebol dodržaný Metodický dokument Monitorovanie a hodnotenie Stratégie 2020, podľa ktorého priebežné informácie z monitorovania a hodnotenia Stratégie 2020 budú poskytované v rámci zasadnutí TPS pre monitorovanie a hodnotenie minimálne dvakrát do roka a operatívne podľa potreby.
Údaje v monitorovacej správe
Preverením monitorovacej správy za rok 2018 k AP na roky 2016 - 2018 pre oblasť vzdelávania bolo zistené, že zo 62 v nej uvedených výstupových ukazovateľov neboli plánované hodnoty na rok 2018 uvedené pri 18 ukazovateľoch a pri ôsmich ukazovateľoch neboli uvedené dosiahnuté hodnoty.
Indikátory a dostupné dáta
Preverením AP na roky 2016 - 2018 a 2019 - 2020 bolo zistené, že obsahovali aj také indikátory, ku ktorým neboli dostupné dáta. ÚSVRK, ako koordinátor plnenia Stratégie 2020 a subjekt zodpovedný za jej monitorovanie a hodnotenie, neurčil subjekty zodpovedné za systematický zber údajov k nastaveným indikátorom AP na roky 2016 - 2018 a 2019 - 2020.
Východiskové a cieľové hodnoty indikátorov
Preverením AP pre oblasť vzdelávania na roky 2016 - 2018 a 2019 - 2020 bolo zistené, že indikátory k čiastkovým cieľom nemali stanovené východiskové ani cieľové hodnoty. Východiskové a cieľové hodnoty indikátorov mali slúžiť na objektívne posúdenie prínosu Stratégie 2020 a splnenia jej cieľov.
Rokovací poriadok RPSRPS
RPS v roku 2018 nezasadala, čím nebol dodržaný štatút poradnej komisie, podľa ktorého RPS prerokováva a schvaľuje výsledné materiály a výstupy TPS, v tomto prípade jednotlivé AP na roky 2019 - 2020.
TPS pre oblasť vzdelávania
Neprítomnosťou viac ako tretiny členov TPS pre oblasť vzdelávania na jej zasadnutí nebol dodržaný štatút poradnej komisie, podľa ktorého je organizačná zložka komisie uznášaniaschopná, ak sú na rokovaní prítomné najmenej dve tretiny jej členov.
Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR (MIRRI SR)
Integrované územné investície
NKÚ SR zistil, že nedošlo k plneniu úloh, ktoré vyplývali MIRRI SR z postavenia Riadiaceho orgánu pre Program Slovensko: neboli zabezpečené podmienky pre implementáciu integrovaných územných investícií s finančnou podporou Európskych fondov včas a jednoznačne. Dôsledkom bol oneskorený začiatok implementácie Programu Slovensko vrátane jeho súčasti - integrovaných územných investícií.
Vyhlásenie výziev
Kontrolovaný subjekt nesplnil úlohu Uznesenia vlády SR č. 639/2024 nakoľko nedošlo k vyhláseniu všetkých výziev v požadovanom termíne.