Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Piešťanoch zohráva kľúčovú úlohu v živote obyvateľov okresu, poskytujúc široké spektrum služieb v oblasti sociálno-právnej ochrany detí, podpory zamestnanosti a pomoci v hmotnej núdzi. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o činnosti ÚPSVaR Piešťany, jeho službách a dôležitých kontaktoch.
Hlavné oblasti činnosti ÚPSVaR Piešťany
ÚPSVaR Piešťany zabezpečuje pre obyvateľov okresu nasledujúce služby:
- Podpora zamestnanosti: Evidencia nezamestnaných, sprostredkovanie práce, rekvalifikácie a poradenstvo pri hľadaní zamestnania.
- Sociálno-právna ochrana detí: Ochrana práv a záujmov detí v ohrození.
- Pomoc v hmotnej núdzi: Poskytovanie dávok a príspevkov pre osoby v hmotnej núdzi.
- Štátne sociálne dávky: Vybavovanie žiadostí o rôzne štátne sociálne dávky, ako napríklad príspevok na dieťa.
- Finančné príspevky a pomoc: Poskytovanie finančných príspevkov a pomoci v rôznych životných situáciách.
Podpora zamestnanosti
ÚPSVaR Piešťany aktívne pomáha uchádzačom o zamestnanie prostredníctvom:
- Evidencie nezamestnaných: Registrácia uchádzačov o zamestnanie a vedenie evidencie.
- Sprostredkovania práce: Ponuka voľných pracovných miest a pomoc pri hľadaní vhodného zamestnania. V prípade záujmu o sprostredkovanie voľného pracovného miesta je potrebné kontaktovať ÚPSVaR v mieste vášho pobytu. ÚPSVaR poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce.
- Rekvalifikácie: Možnosť absolvovania rekvalifikačných kurzov pre zvýšenie kvalifikácie a lepšie uplatnenie na trhu práce.
- Poradenstva: Individuálne poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie.
Súčasné trendy na trhu práce a projekty
Rezort práce zaznamenal vo februári 2026 najprudší medzimesačný pokles PDU, hlavného ukazovateľa nezamestnanosti, od roku 2021, odkedy sa tento ukazovateľ sleduje. Počet ľudí bez práce klesal vo všetkých krajoch. Úrady práce, sociálnych vecí evidovali menej uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov.
Od 1. apríla 2026 spúšťame projekt Ľudia a hrady - krok k sociálnej ekonomike II., ktorý bude zahŕňať obnovu 30 hradov a 4 národných kultúrnych pamiatok ako sú kaštiele a kláštory. Na ich obnovu je vyčlenených vyše šesť miliónov eur. Projekt, ktorý potrvá do 31. decembra 2029, poskytne príležitosti na zamestnanie a sociálnu integráciu.
Socioekonomický status (vysvetlenie za 4 minúty)
Rezort práce spustil začiatkom februára 2026 pomoc pre jednorodičov prostredníctvom pilotného národného projektu Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak.
Prešovská M Aréna je dnes dejiskom už tretieho ročníka medzinárodného veľtrhu práce EURES JOB DAY. Porozprávať sa o aktuálnych pracovných príležitostiach či konzultovať žiadosť o poskytnutie finančného príspevku je pre nepočujúcich jednoduchšie vďaka dostupnému tlmočeniu do slovenského posunkového jazyka.
Pomoc občanom z Ukrajiny
Vzhľadom na aktuálnu situáciu na Ukrajine, ÚPSVaR Piešťany poskytuje pomoc a podporu občanom z Ukrajiny, ktorí hľadajú dočasné útočisko na Slovensku. Medzi poskytované služby patrí:
- Pomoc pri hľadaní práce: ÚPSVaR poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce pre občanov z Ukrajiny.
- Dávky v hmotnej núdzi: Občania z Ukrajiny s dočasným útočiskom môžu požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Žiadosť je potrebné predložiť osobne na úrade alebo poštou spolu s potvrdením o dočasnom útočisku. Dávky v hmotnej núdzi sú vyplácané na pošte v mieste ubytovania po 18. dni v mesiaci.
- Terénna práca: V prípade, ak sa na jednom mieste zdržiava väčší počet mamičiek a detí z Ukrajiny, ÚPSVaR môže prostredníctvom terénnych pracovníkov prísť na miesto ubytovania a poskytnúť potrebnú pomoc a informácie.
Dôležité upozornenia a skúsenosti občanov
Je dôležité mať na pamäti, že informácie uvedené na internete majú len orientačný charakter. Z online recenzií vyplývajú rôzne skúsenosti občanov s ÚPSVaR Piešťany. Niektorí klienti sa stretli s nepríjemným správaním zamestnancov a nedostatočnou pomocou, zatiaľ čo iní ocenili prácu konkrétnych zamestnancov a ich ochotu pomôcť.
Nezamestnanosť klesala vo všetkých krajoch Slovenska, čo naznačuje pozitívny trend na trhu práce. Napríklad, úrady práce, sociálnych vecí evidovali menej uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov.