Európska komisia svojím vykonávacím rozhodnutím č. CCI 2014SK05M0OP001 z 9. decembra 2014 schválila Operačný program Ľudské zdroje (OP ĽZ) pre programové obdobie 2014-2020. Tento program je určený na podporu z Európskeho fondu regionálneho rozvoja, Európskeho sociálneho fondu a osobitných rozpočtových prostriedkov pridelených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí v rámci cieľa Investovanie do rastu a zamestnanosti na Slovensku.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) v novom programovom období plní úlohu riadiaceho orgánu pre OP ĽZ. Táto úloha vyplýva z uznesenia vlády SR č. 139/2013 k návrhu štruktúry operačných programov financovaných z Európskych štrukturálnych a investičných fondov na programové obdobie 2014-2020.
Ciele a kľúčové aktivity OP ĽZ
Prostredníctvom financií operačného programu bude podporené skvalitňovanie a zvyšovanie úrovne vzdelávania vrátane prepojenia na požiadavky trhu práce, čo prispeje k vyššej konkurencieschopnosti našich absolventov.
Medzi kľúčové aktivity patrí zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí do 29 rokov, napríklad poskytnutím pomoci a podpory pri začatí podnikania prostredníctvom start-up programov. Realizácia činností a aktivít podporených z operačného programu by sa mala prejaviť znížením nezamestnanosti s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starých a zdravotne postihnutých občanov. Netreba zabúdať ani na pomoc osobám, ktoré žijú na hranici chudoby. Jednou z oblastí je aj zvýšenie vzdelanostnej úrovne príslušníkov marginalizovaných komunít, predovšetkým Rómov.
Prioritná os 1: Vzdelávanie
Cieľom Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR (MŠVVaŠ SR) ako gestora prioritnej osi 1 Vzdelávanie operačného programu Ľudské zdroje je využiť finančné prostriedky na prepojenie vzdelávania s potrebami trhu práce a zvýšenie kvality a inkluzívnosti všetkých úrovní vzdelávacieho systému od materských až po vysoké školy vrátane oblasti celoživotného vzdelávania. Významná pozornosť bude venovaná podpore pedagógov na všetkých stupňoch škôl.
| Prioritná os | Alokácia zo zdrojov EÚ (EUR) |
|---|---|
| Prioritná os 1 Vzdelávanie | 348 741 004 |
Prioritná os 8: REACT-EU - Reakcia na krízu COVID-19
MŠVVaŠ SR ako sprostredkovateľský orgán pre OP ĽZ je zároveň aj gestorom časti v rámci prioritnej osi 8 React-EU, ktorá bola do OP ĽZ doplnená na základe iniciatívy Európskej komisie ako reakcia na krízu spôsobenú pandémiou COVID-19. Týmto posilnila rozpočet programového obdobia 2014 - 2020 v SR o dodatočnú finančnú alokáciu pre rok 2021 za zdroje EÚ vo výške 304 990 048 EUR. Tieto prostriedky sú určené na podporu trhu práce, zvyšovania zručností, vzdelávania, sociálnych a zdravotných služieb, boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, ako aj na zabezpečenie asistenčných a iných podporných činností pre osoby, ktoré najviac zasiahli dopady krízy spôsobenej šírením pandémie. REACT EU - Recovery Assistance for Cohesion and the Territories of Europe a z anglického prekladu znamená Pomoc pri obnove v rámci politiky súdržnosti a pri obnove území v Európe. Predstavuje rozšírenie reakcie na krízu a ďalší nástroj na zmiernenie dopadov pandémie.
Pandémia COVID-19 zanechala na trhu práce trhlinu v rôznych aspektoch a naprieč všetkými odvetviami. Jednak boli v ohrození samotní pracovníci a ich pracovné miesta, úroveň znalostí a zručností, ktoré si nová doba vyžaduje.
Podpora sociálneho začleňovania
Operačný program Ľudské zdroje je najúspešnejším implementovaným operačným programom na Slovensku v programovom období 2014-2020. Vďaka jeho efektívnemu fungovaniu sa realizuje množstvo projektov zameraných na sociálne začleňovanie.
Strategický dokument "Podpora sociálneho začleňovania osôb s mentálnym postihnutím a poruchami autistického spektra" je jedným z kľúčových výstupných dokumentov národného projektu „Podpora sociálneho začleňovania pre vybrané skupiny osôb so zdravotným postihnutím“. V rámci tohto národného projektu sa zapojilo 40 subjektov poskytovateľov sociálnych služieb a služieb zamestnanosti v dvoch podaktivitách.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v rámci národného projektu „Podpora sociálneho začleňovania pre vybrané skupiny osôb so zdravotným postihnutím“ hľadá expertov pre oblasť zamestnávania a legislatívy, ako aj mentorov. Zamestnávatelia majú často obavy z vytvárania pracovných miest pre mladých ľudí, najmä z dôvodu chýbajúcich pracovných návykov absolventov. Projekt "Chyť sa svojej šance" pomáha podporovať podnikanie pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Podpora osôb so zdravotným postihnutím a poruchami autistického spektra
Pre osoby so zdravotným postihnutím a poruchami autistického spektra (PAS) sa organizujú semináre zamerané na zvyšovanie povedomia o právach, možnostiach aktivizácie a zamestnávania, využívanie IKT na podporu inklúzie, rozvoj komunikačných zručností, zvládanie záťažových situácií a podporu osobného a pracovného rozvoja. Semináre tiež pokrývajú témy ako behaviorálne intervencie pri problémoch s jedením u detí s PAS, zapojenie ľudí s PAS do individuálneho plánovania a špecifiká pobytovej sociálnej služby pre osoby s autizmom a správaním náročným na podporu. Dôraz sa kladie aj na podporu dospelých ľudí s mentálnym postihnutím.
Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím zakotvuje povinnosť štátov podporovať osvetové aktivity a zvyšovanie povedomia o právach osôb so zdravotným znevýhodnením.
Podpora znevýhodnených skupín na trhu práce
Nie každý sa dokáže zamestnať a nájsť si svoje uplatnenie na trhu práce. V neľahkej situácii sa ľudia môžu ocitnúť z rôznych dôvodov, ako je nedostatočná úroveň vzdelania, zdravotné postihnutie, drogová závislosť, alebo ak sú mladí absolventi bez praktických skúseností či ľudia nad 50 rokov, ktorí boli po rokoch prepustení. Ak sú ľudia bez zamestnania, sú bez príjmu, narastajú im dlhy a dostávajú sa do dlhovej pasce. Problémy sa hromadia vo všetkých oblastiach. Rodinné vzťahy sa komplikujú a nie raz je to pre človeka tak náročné, že stráca nádej.
Zamestnanci, živnostníci, ale aj ľudia na materskej či rodičovskej dovolenke majú možnosť bezplatne sa vzdelávať a zlepšiť tak svoje uplatnenie na pracovnom trhu. Kurzy im zaplatia úrady práce v rámci mimoriadneho projektu "Nestrať prácu - vzdelávaj sa". Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR už v apríli 2020 ako prvé spustilo najväčšiu finančnú pomoc "Prvá pomoc 2", ktorá je pokračovaním unikátneho projektu Prvá pomoc určeného pre zamestnávateľov, zamestnancov a živnostníkov.
Podpora rodín a komunitné centrá
Rodinné poradne, ktoré fungujú už vyše roka, sa stali bezplatnou oporou pre rodiny s rôznymi vzťahovými a výchovnými problémami. V piatich mestách na Slovensku - v Nových Zámkoch, Trnave, Žiline, Košiciach a v Humennom spoločne poskytli už tisíce konzultácií. Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny vytvorilo projekt "Rodinné poradne - Poradensko-psychologické služby pre jednotlivcov, páry a rodiny", kde sa zameriava hlavne na bezplatné vzťahové a psychologické poradenstvo. Poradne môže vyhľadať každý, bez rozdielu.
V obci Svätý Anton sa rozhodli založiť komunitné centrum, ktoré slúži pre všetkých obyvateľov obce. V Banskobystrickom kraji sa rozhodli vyskúšať model centra práce s mládežou, ktorý bude reagovať na potreby mladých. Ponúknuť im bezpečný priestor, kde nájdu pomoc a miesto, kam sa môžu prísť porozprávať s pomocou pracovníkov.
Demografický vývoj a finančná gramotnosť
Demografický vývoj obyvateľstva na Slovensku v posledných rokoch poukazuje na trend starnutia populácie. Dôvodom je pokles počtu narodených detí a predlžovanie ľudského života. Predpokladá sa, že proces starnutia obyvateľstva sa bude v najbližších rokoch prehlbovať.
Väčšina z nás má dnes pôžičky. Či už sú to hypotéky, spotrebné úvery alebo pôžičky od nebankových subjektov. Pokiaľ sme v dobrej finančnej kondícii a zvládame úvery splácať, je všetko v poriadku. Problémy však môžu nastať. Pomoc hľadáme väčšinou vtedy, keď už máme problém. Aj lekára navštívime až keď nás trápia zdravotné ťažkosti. Pri osobných financiách je to podobné. Počas pandémie a aj po nej sa finančná situácia mnohých ľudí skomplikovala.