Technologický pokrok, robotizácia a dynamické zmeny v spoločnosti neustále formujú trh práce. Vznikajú nové pracovné príležitosti, zatiaľ čo tie existujúce sú neraz ohrozené. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v podpore občanov pri adaptácii na tieto zmeny a hľadaní uplatnenia na trhu práce. Tento článok sa zameriava na programy a iniciatívy, ktoré UPSVaR Nitra ponúka dlhodobo nezamestnaným občanom s cieľom zlepšiť ich postavenie na trhu práce a umožniť im návrat do pracovného života.
Aktuálna situácia na trhu práce a úloha UPSVaR
Zo štatistík vyplýva, že úroveň nezamestnanosti na Slovensku klesá. Nezamestnanosť v septembri tohto roka mierne klesla napriek príchodu absolventov stredných škôl na úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Počet ľudí bez práce bol v marci najnižší v ére samostatnosti Slovenskej republiky. Nezamestnanosť na Slovensku klesla v novembri na 3,73 percenta. Nezamestnanosť na Slovensku zostáva pod štyrmi percentami. Nezamestnanosť na Slovensku sa udržiava pod hranicou štyroch percent. Nezamestnanosť na Slovensku v auguste mierne klesla.
Úrady práce pomáhajú občanom v rôznych životných situáciách už 20 rokov. Ústredie práce sa počas leta zameralo na prevenciu násilia na deťoch. Úrad práce pokračuje s aktivitami na podporu ochrany detí pred násilím. Úrady práce sú pripravené podporiť absolventov škôl pri hľadaní práce.
Úloha ÚPSVaR Nitra
ÚPSVaR Nitra je štátna inštitúcia, ktorá poskytuje služby v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí občanom a zamestnávateľom v Nitrianskom kraji. Medzi hlavné úlohy ÚPSVaR Nitra patrí:
- Sprostredkovanie zamestnania: ÚPSVaR Nitra pomáha uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu a zamestnávateľom obsadiť voľné pracovné miesta. Poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce.
- Poskytovanie dávok v hmotnej núdzi: ÚPSVaR Nitra poskytuje dávky v hmotnej núdzi ľuďom, ktorí sa nachádzajú v ťažkej finančnej situácii.
- Podpora zamestnávania znevýhodnených skupín: ÚPSVaR Nitra sa zameriava na podporu zamestnávania znevýhodnených skupín, ako sú napríklad dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím a absolventi škôl.
- Realizácia aktívnych opatrení na trhu práce: ÚPSVaR Nitra realizuje aktívne opatrenia na trhu práce, ktoré majú za cieľ podporovať zamestnanosť a znižovať nezamestnanosť.
Národný projekt "Nestrať prácu - vzdelávaj sa"
Jedným z kľúčových nástrojov, ktoré UPSVaR ponúka, je národný projekt "Nestrať prácu - vzdelávaj sa". Ide o inovatívny projekt zameraný na prevenciu nezamestnanosti a podporu celoživotného vzdelávania. Kým podobné projekty boli v minulosti primárne určené pre nezamestnaných, tento sa orientuje na pracujúcich ľudí, ľudí na materskej či rodičovskej dovolenke a iných, ktorí pociťujú potrebu či túžbu zmeniť svoje profesionálne smerovanie. Cieľom je dať občanom možnosť rozvíjať sa a vďaka vzdelávaniu sa dobre pripraviť na obdobie hľadania novej práce.
Vďaka inovatívnemu projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa z dielne rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny si každý, kto má pocit, že je jeho pracovná pozícia v ohrození, alebo chce kariérne rásť, môže zlepšiť napríklad svoje jazykové, počítačové či remeselné zručnosti.
Podmienky pre získanie príspevku na vzdelávanie
Aby úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vzdelávanie preplatili, je potrebné splniť niekoľko podmienok. Najskôr sa záujemca jednoducho zaeviduje na ktoromkoľvek úrade práce ako záujemca o zamestnanie. Po zaevidovaní na úrade práce si môže záujemca podať žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie, a to aspoň 30 dní pred začiatkom kurzu. Úrad práce každú žiadosť posúdi. Ak úrad práce žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie schváli, uzatvorí so záujemcom o zamestnanie dohodu o poskytnutí príspevku. Bez uzatvorenia tejto dohody nie je možné príspevok na vzdelávanie poskytnúť. Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania. Preplatiť posledné kurzy je možné najneskôr do konca augusta 2023, vzdelávanie musí byť preto úspešne ukončené najneskôr 17.
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť. Medzi najžiadanejšie patria špecializované PC kurzy, zváračské kurzy či kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel (najmä vodičské oprávnenie skupiny C a D).
Projekt "Zručnosti pre trh práce"
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR predstavilo nový projekt pomoci nezamestnaným zameraný na vzdelávacie a rekvalifikačné kurzy. Program Zručnosti pre trh práce za 42 miliónov eur financovaný z Európskeho sociálneho fondu by mal pomôcť približne 40-tisíc ľuďom. „Vzdelávanie je kľúčovým nástrojom na podporu nezamestnaných pri ich ceste späť na trh práce, ako aj pre ľudí v ohrození stratou zamestnania.“
„Princíp je veľmi jednoduchý. Uchádzači o zamestnanie alebo záujemcovia o zamestnanie prídu na úrad práce, vyberú si vzdelávací a rekvalifikačný kurz a úrady práce im v plnej výške tento kurz preplatia," povedal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš s tým, že táto možnosť bude aj pre zamestnancov, ktorí buď musia, alebo chcú zmeniť svoje doterajšie zamestnanie.
Rezort ráta aj s ďalšou pomocou pre nezamestnaných, ktorou je poskytnutie príspevku vo výške 95 centov na hodinu takéhoto kurzu, maximálne však do výšky 190 eur, na pokrytie osobných nákladov spojených s kurzom. Takýto príspevok je určený pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ako sú napríklad občania do 26 alebo nad 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní alebo občania s nižším ako stredným odborným vzdelaním.
Kurzy budú môcť poskytnúť súkromné vzdelávacie agentúry, ale aj štátne inštitúcie, teda stredné a vysoké školy. MPSVR spresnilo, že o príspevok na vzdelávanie bude možné žiadať od 8. apríla na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý každú žiadosť individuálne posúdi. Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne dvakrát. V prípade, ak žiadateľ prejaví záujem o druhý príspevok, uprednostní sa vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz.
Ak ste evidovaní na úrade práce, môžete požiadať o poskytnutie príspevku na rekvalifikáciu a absolvovať celé vzdelávanie zdarma. Kurzy sú úradom práce preplácané v rámci projektu: „Zručnosti pre trh práce“ do 31.01.2026. Každý môže byť do projektu „Zručnosti pre trh práce“ zaradený maximálne dva krát. Podporené však môžu byť iba také rekvalifikácie, ktoré na seba nadväzujú.
Ďalšie možnosti podpory pre nezamestnaných
Okrem spomínaných projektov ponúka UPSVaR Nitra aj ďalšie formy podpory pre nezamestnaných:
- Finančný príspevok pre dlhodobo nezamestnaných: Tento národný projekt prináša finančný príspevok pre tých, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní. Finančný príspevok, ktorý je poskytovaný 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
- Príspevok za dochádzku za prácou: Úrad práce môžete požiadať o príspevok za dochádzku za prácou. Výška príspevku sa pohybuje v hodnote od 19 € do 200 €. Je určená na základe vzdialenostných pásiem.
- Príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta: Od 10. apríla môžu zamestnávatelia podávať žiadosti na úrady práce o príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta pre nových nezamestnaných záujemcov v rámci projektu Právo na prvé zamestnanie.
- Podpora pre ženy na trhu práce: Úrad práce nadviazal spolupráce zacielené na podporu žien na trhu práce.
- Podpora zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím: Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím.
- Iniciatíva Práca namiesto dávok: Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená.
Podpora samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ)
ÚPSVaR Nitra poskytuje aj finančné príspevky na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ). Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. je určený pre uchádzačov o zamestnanie (UoZ), ktorí sa rozhodnú podnikať. Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok.
Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku a zvyšnú časť príspevku, t. j. Za každý rok prevádzkovania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
Zameranie na špecifické skupiny
UPSVaR sa zameriava aj na špecifické skupiny nezamestnaných, ktoré potrebujú osobitnú podporu:
- Podpora absolventov škôl: Úrady práce sú pripravené podporiť absolventov škôl pri hľadaní práce.
- Podpora pre ľudí so zdravotným postihnutím: Štát spustil nový nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím.
- Podpora pre cudzincov: Prijímanie vysokokvalifikovaných zamestnancov z tretích krajín sa zjednoduší. Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku naďalej stúpa.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR (UPSVAR) začína s realizáciou dvoch nových projektov na podporu zamestnávania uchádzačov o prácu. Prvý projekt sa týka umiestňovania dlhodobo nezamestnaných na trh práce cez tzv. neštátne služby zamestnanosti. Súkromné agentúry majú možnosť vytvoriť projekt umiestňovania dlhodobo nezamestnaných na pracovný trh, predložiť ho na úrad práce a následne môžu požiadať o zaradenie uchádzačov o zamestnanie do ich projektu. V prvom kroku ho môže zamestnať samotná agentúra, ale už nasledujúci mesiac je agentúra povinná nezamestnaného umiestniť u iného zamestnávateľa. Úrady práce budú poskytovať finančnú podporu neštátnemu poskytovateľovi šesť až deväť mesiacov.
Druhý projekt sa týka v súčasnosti dvanástich najmenej rozvinutých okresov na Slovensku. Na projekt, ktorý sa týka podpory vytvárania pracovných miest v týchto okresoch, vyčlenilo ministerstvo práce a sociálnych vecí 50 mil. eur. Zamestnávateľ môže získať príspevok na vytvorenie pracovného miesta na maximálne 15 mesiacov, pričom ďalších 5 mesiacov musí zamestnávateľ vytvorené pracovné miesto zachovať. Štát chce v rámci tohto projektu podporovať aj vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených nezamestnaných v sociálnych podnikoch. Úrady práce budú okrem toho v najmenej rozvinutých okresoch podporovať aj vytváranie živností, ak sa nezamestnaní rozhodnú podnikať.
Aktuálne trendy a iniciatívy
- Pokles nezamestnanosti: Trh práce na Slovensku vykazuje pozitívne trendy. Nezamestnanosť mierne klesla, pričom hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, PDU, dosiahol v auguste úroveň 3,85 percenta. Znižovanie počtu dlhodobo nezamestnaných je prioritou.
- Reforma posudkovej činnosti: Dňa 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zásadnú zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby.
- Iniciatíva "Práca namiesto dávok": Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva "Práca namiesto dávok". Táto iniciatíva je zameraná na motiváciu ľudí v hmotnej núdzi k aktívnemu hľadaniu zamestnania.
- Podpora rodín v náročnej sociálnej situácii: Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka.
- Prepojenie obnovy kultúrnych pamiatok a vytvárania pracovných príležitostí: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných.
- Zamestnávanie rómskych asistentov: Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.
Legislatívne zmeny
Dňa 1. januára 2015 nadobudol účinnosť zákon č. 310/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Tieto legislatívne zmeny majú za cieľ zefektívniť fungovanie štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti.
Budúcnosť sociálneho zabezpečenia
Slovenská republika čelí v oblasti sociálneho zabezpečenia mnohým výzvam. Starnutie populácie, zmeny na trhu práce a rastúca nerovnosť si vyžadujú inovatívne prístupy a efektívne politiky. Reforma posudkovej činnosti a iniciatíva "Práca namiesto dávok" sú kroky správnym smerom, ale je potrebné pokračovať v hľadaní nových riešení. Dôležité je zabezpečiť, aby sociálny systém bol spravodlivý, efektívny a udržateľný.
Od 1. apríla 2026 spúšťame projekt Ľudia a hrady - krok k sociálnej ekonomike II., ktorý bude zahŕňať obnovu 30 hradov a 4 národných kultúrnych pamiatok ako sú kaštiele a kláštory. Na ich obnovu je vyčlenených vyše šesť miliónov eur. Rezort práce zaznamenal vo februári 2026 najprudší medzimesačný pokles PDU, hlavného ukazovateľa nezamestnanosti, od roku 2021, odkedy sa tento ukazovateľ sleduje. Počet ľudí bez práce klesal vo všetkých krajoch. Úrady práce, sociálnych vecí evidovali menej uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov. Rezort práce spustil začiatkom februára 2026 pomoc pre jednorodičov prostredníctvom pilotného národného projektu Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak.
tags: #upsvar #nitra #podpora #dlhodobo #nezamestnanych