Je bežnou praxou, že z rôznych dôvodov dochádza k tomu, že spoločnosť s ručením obmedzeným nevyvíja žiadnu podnikateľskú činnosť a teda je ekonomicky pasívna. Ste konateľom alebo spoločníkom pasívnej eseročky, z ktorej nepoberáte žiaden príjem a máte záujem o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie? Odpoveď na túto otázku nie je jednoznačná a závisí od splnenia určitých zákonných podmienok.
Základné pravidlá evidencie uchádzačov o zamestnanie
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie, známej ako evidencia nezamestnaných, nemožno spravidla zaradiť osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti rozdeľuje osoby vylúčené z evidovania na úrade práce do štyroch základných skupín. Kľúčovými skupinami sú zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).
Výkon funkcie konateľa a postavenie spoločníka v spoločnosti s ručením obmedzeným sú ex lege poňaté ako samostatne zárobková činnosť bez ohľadu na skutočnosť, aká je výška ich príjmu od spoločnosti. Ide o zákonnú prekážku zaevidovania na úrade práce.
Tabuľka: Klasifikácia osôb podľa zákona o službách zamestnanosti
| Kategória | Charakteristika |
|---|---|
| Zamestnanci | Osoby v pracovnom pomere alebo na základe dohôd (mimo pracovného pomeru). |
| SZČO | Osoby vykonávajúce činnosť na účel dosiahnutia zisku (živnostníci, lekári, advokáti). |
| Konateľ/Spoločník | Považovaní za SZČO, čo je prekážka evidencie na úrade práce. |
Legislatívny vývoj a zmena pravidiel od 1. januára 2016
Od 1. januára 2016 vstúpila do účinnosti novela zákona č. 5/2004 Z. z., ktorou sa okrem iného zmenilo ustanovenie § 5 ods. 1 písm. a). Kľúčovou zmenou je, že podmienka pre samostatne zárobkovo činnú osobu, nebyť zamestnancom, bola vypustená.
Právnym dôsledkom tejto zmeny je skutočnosť, že konateľ a spoločník s.r.o., ktorý bol doteraz zároveň v postavení zamestnanca a ako zamestnanec mal mzdu nepresahujúcu zákonom stanovenú hranicu 75 % zo sumy životného minima, už po novom nespĺňa podmienky pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Praktický význam evidencie a sociálne zabezpečenie
Praktický význam zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie spočíva v tom, že fyzická osoba sa na účely zdravotného poistenia považuje za osobu, za ktorú platí poistné štát. Vo vzťahu k dávkam sociálneho poistenia, konkrétne k dávkam v nezamestnanosti, je potrebné poukázať na zákonnú anomáliu.
Osobe, ktorá prestala byť zamestnancom a splnila všetky podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nebude táto dávka poskytnutá, ak je zároveň konateľom alebo spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným. Základným predpokladom poskytnutia dávky v nezamestnanosti je totiž zaradenie do evidencie nezamestnaných podľa § 104 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Žiadosti o zaradenie do evidencie sa podávajú na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Pri styku s úradom je potrebné dbať na dodržiavanie zákonných lehôt a správne vyplnenie potrebných tlačív, ktoré súvisia s dokladovaním aktuálneho postavenia žiadateľa v obchodných spoločnostiach.
tags: #upsvar #diskriminacny #udaj