Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu pri sprostredkovaní zamestnania a podpore zamestnanosti na Slovensku. Jednou z aktivít, ktorými sa snaží dosiahnuť tento cieľ, sú aj burzy práce. Tieto podujatia predstavujú platformu, kde sa stretávajú zamestnávatelia s uchádzačmi o zamestnanie, čím sa uľahčuje proces hľadania a obsadzovania pracovných pozícií. Tento článok sa zameriava na význam a priebeh burzy práce organizovanej UPSVaR, s dôrazom na príklady z praxe a ďalšie služby úradu.
Cieľ a Význam Burzy Práce
Burza práce, organizovaná UPSVaR, má za cieľ priblížiť ponuku voľných pracovných miest uchádzačom o zamestnanie. Dôležitým aspektom je priamy kontakt medzi zamestnávateľom a potenciálnym zamestnancom. Táto forma interakcie umožňuje obom stranám lepšie sa spoznať a zistiť, či si navzájom vyhovujú. Pre uchádzačov o zamestnanie je to príležitosť získať informácie o rôznych pracovných pozíciách a spoločnostiach, ako aj možnosť priamo sa porozprávať s potenciálnymi zamestnávateľmi. Zamestnávatelia zase môžu osloviť široké spektrum uchádzačov a nájsť vhodných kandidátov na svoje voľné pozície. Cieľom burzy práce je tiež poskytnúť uchádzačom o zamestnanie užitočné informácie v súvislosti s regionálnym trhom práce.
Burzy Práce v Praxi
Príklad zo Starej Ľubovne
Dňa 26.11.2015 sa v priestoroch Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Stará Ľubovňa konala Burza práce. Prezentovali sa tu štyria zamestnávatelia z okresu a ponúkli svoje voľné pracovné miesta pre nezamestnaných s možnosťou okamžitého nástupu na pozíciu. Sprievodnou akciou bola prezentácia 6 stredných škôl (Obchodná akadémia Stará Ľubovňa, SOŠ Stará Ľubovňa, SOŠ technická Stará Ľubovňa, SOŠ sv. Klementa Hofbauera Podolínec, SOŠ Svit a Spojená škola internátna Levoča), ktoré predstavili svoje študijné odbory 125 žiakom 9. ročníkov.
Príklad z Rožňavy
Prvá tohtoročná burza práce sa v priestoroch Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v Rožňave uskutočnila 3. marca 2009. Rožňavský región bol v tom čase postihnutý vysokou nezamestnanosťou, ktorá presahovala 22%. Burza práce priniesla ponuky pracovných miest prostredníctvom 10 zamestnávateľov alebo sprostredkovateľských agentúr. V ponuke sa objavili aj pracovné miesta zo zahraničia, konkrétne z Holandska a Cypru. Na burze práce sa zúčastnili rôzni zamestnávatelia, ktorí ponúkali pracovné uplatnenie v rôznych oblastiach. Medzi zúčastnenými boli napríklad Hotel Kras Rožňava, firma Grafton Recruitment Košice, G4S Security Services Košice, SHP Slavošovce a Randstad z Bratislavy. Návštevníci burzy si mohli vybrať z profesií ako kuchár, čašník, obchodný zástupca, sprostredkovateľský maklér, bezpečnostná služba, zámočník, asistentka a ďalšie. Burzy práce sa zúčastnilo spolu 185 občanov, pričom najväčšiu skupinu tvorili uchádzači o zamestnanie. Vysoká účasť svedčí o záujme verejnosti o túto formu sprostredkovania zamestnania. Rožňavský ÚPSVaR mal s usporadúvaním burzy práce bohaté skúsenosti, keďže tradícia siaha až do roku 2003. V roku 2009 UPSVaR Rožňava plánoval zorganizovať ešte 3 burzy práce.
Ako získať prácu snov s extrémnou prípravou | Randall Kaplan | TEDxTampa
Medzinárodný veľtrh práce EURES JOB DAY
Prešovská M Aréna je dejiskom už tretieho ročníka medzinárodného veľtrhu práce EURES JOB DAY. Porozprávať sa o aktuálnych pracovných príležitostiach či konzultovať žiadosť o poskytnutie finančného príspevku je pre nepočujúcich jednoduchšie vďaka dostupnému tlmočeniu do slovenského posunkového jazyka.
Elektronické Služby UPSVaR a Podpora Opatrovateľov
Okrem burzy práce UPSVaR rozširuje svoje služby aj do online priestoru. Na ústrednom portáli verejnej správy slovensko.sk je spustená elektronická služba zasielania informačnej karty, ktorú môže využívať zamestnávateľ. Štát sa novelou zákona č. 571/2009 Z. z. usiluje zlepšiť skúsenosť občanov so službami a informáciami, ktoré poskytuje.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny taktiež oznamuje zverejnenie Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci projektu „Podpora odľahčenia opatrovateľov“, ktoré je účinné od 01. 09. Dňom 01.08.2023 nadobudla účinnosť novela Nariadenia vlády SR č. Ľudia a hrady - krok k sociálnej ekonomike II. je ďalší projekt, ktorý bude zahŕňať obnovu 30 hradov a 4 národných kultúrnych pamiatok, ako sú kaštiele a kláštory. Na ich obnovu je vyčlenených vyše šesť miliónov eur. Projekt bude spustený od 1. apríla 2026 a potrvá do 31. decembra.
Trendy na Trhu Práce
Rezort práce zaznamenal vo februári 2026 najprudší medzimesačný pokles PDU, hlavného ukazovateľa nezamestnanosti, od roku 2021, odkedy sa tento ukazovateľ sleduje. Počet ľudí bez práce klesal vo všetkých krajoch. Úrady práce, sociálnych vecí evidovali menej uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov. Rezort práce spustil začiatkom februára 2026 pomoc pre jednorodičov prostredníctvom pilotného národného projektu Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak.