Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je kľúčovou inštitúciou, ktorá zabezpečuje vyplácanie príspevkov a sociálnych dávok a poskytuje služby v oblasti zamestnanosti. Príchod nového člena rodiny alebo zmena životnej situácie často vyžaduje orientáciu v systéme sociálnych dávok a služieb. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR) v Banskej Bystrici a jeho pracoviskách, s dôrazom na oblasť Banskej Štiavnice a okolia. Cieľom je uľahčiť občanom a zamestnávateľom orientáciu v agende úradu a zabezpečiť prístup k relevantným informáciám.
Úvod do činnosti ÚPSVaR a jeho poslania
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je štátna inštitúcia, ktorej hlavným poslaním je realizácia štátnej politiky v oblasti zamestnanosti, sociálnych vecí a rodiny. Prostredníctvom svojich pracovísk po celom Slovensku poskytuje širokú škálu služieb, ktoré sú zamerané na podporu zamestnanosti, sociálne zabezpečenie a pomoc rodinám. Činnosť ÚPSVaR sa riadi príslušnými zákonmi a predpismi, vrátane Zákona č. 211/2000 Z.z.
Pracovisko Banská Štiavnica: Súčasť ÚPSVaR Levice
Pracovisko ÚPSVaR v Banskej Štiavnici je organizačnou súčasťou ÚPSVaR Levice. Zabezpečuje poskytovanie služieb a realizáciu politiky zamestnanosti a sociálnych vecí v regióne Banská Štiavnica a okolia. Hoci spadá pod ÚPSVaR Levice, má svoje vlastné kontaktné osoby a špecifické zameranie na potreby lokálnej komunity.
Služby Poskytované ÚPSVaR Levice
ÚPSVaR Levice poskytuje širokú škálu služieb zameraných na podporu zamestnanosti a sociálne zabezpečenie občanov. Medzi tieto služby patria:
- Konzultácie a pomoc pri hľadaní práce: ÚPSVaR poskytuje poradenstvo a pomoc pri hľadaní vhodného zamestnania.
- Sprostredkovanie voľných pracovných miest: Úrad sprostredkováva voľné pracovné miesta pre uchádzačov o zamestnanie. V prípade záujmu môžete kontaktovať ÚPSVaR v mieste vášho pobytu za účelom sprostredkovania voľného pracovného miesta.
- Dávky v hmotnej núdzi: Úrad poskytuje dávky v hmotnej núdzi osobám, ktoré sa nachádzajú v zložitej finančnej situácii.
- Podpora pre občanov Ukrajiny: Predložte potvrdenie o dočasnom útočisku osobne na úrade alebo poštou spolu so žiadosťou o dávku v hmotnej núdzi.
Pracovisko Banská Štiavnica: Špecifické Informácie
Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. poskytuje špecifické služby a informácie, ktoré sú relevantné pre občanov s trvalým pobytom v Žiari nad Hronom, ako aj pre občanov Ukrajiny s trvalým pobytom v Žiari nad Hronom. Tieto informácie sa týkajú konkrétnych ulíc a častí mesta, čo umožňuje cielenú podporu.
Oblasti pôsobnosti pre obyvateľov Žiaru nad Hronom
Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. obsluhuje obyvateľov Žiaru nad Hronom s trvalým pobytom na nasledujúcich uliciach:
- Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Novomestského, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej, P.R.
- A. Hlinku, Hviezdoslavova (L-Ž), Krížna, Pod Donátom, Svät. námestie, Š. Petruša, P.R. (pre občanov Ukrajiny)
- M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa, P.R.
- Bernolákova, Hurbanova, J. Kollára, Rázusova, Svitavská, Š. Pártošovej, Záhradná, P.R.
- A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie, P.R.
- Cyrila a Metoda, Dr. Jánskeho, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského, P.R.
- A. Kmeťa, A. Štefanku, Duk. hrdinov (A-L), J. Hollého, Hutníkov, J. Kráľa, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rudenkova, Šoltésovej, P.R.
Kontakty na Zamestnancov ÚPSVaR Levice
Pre efektívnu komunikáciu s ÚPSVaR je dôležité mať k dispozícii kontaktné informácie na jednotlivých zamestnancov. Nižšie nájdete zoznam zamestnancov ÚPSVaR Levice, pričom niektorí z nich majú na starosti špecifické obce a mestá v okolí Levíc.
Vybraní zamestnanci a ich oblasť pôsobnosti
- Halúzová Andrea Mgr.
- Mgr. Kondrčíková Zuzana Bc.: Domadice, H. Trsťany, Santovka, Hr. Kosihy, Kalná n/Hr.
- Labudová Tatiana, Mgr.: V. Kozmálovce, St. Hrádok, V. Šalov, Turá, Čata S-Z,Ž T.Lužany N-Ž, V. Kukučínov, Málaš, V. Farná, Hronovce, Želiezovce - B, T. Čaka, Kuraľany, Nýrovce, T.
- Šišláková Erika Ing.: M. Ludany, D.
- Adámiková Erika, Bc.: Krškany, Tehla, M.
- Podseníková Jana Ing.: Služby v lokalite M.
Ďalší zamestnanci ÚPSVaR Levice
Medzi ďalších zamestnancov ÚPSVaR Levice patria: Halúzová Andrea Mgr., Kondrčíková Zuzana Bc., Labudová Tatiana, Mgr., Garajová Martina Bc., Ihászová Miriam Mgr., Szillerová Oľga Ing., Kurucová Jarmila Mgr., Adámiková Erika, Bc., Podseníková Jana Ing., Vyskočilová Mariana Ing., Šišláková Erika Ing., Klučiar Adam, Mgr., Pastier Jozef, Bc., Fábry Emil Mgr., Molnárová Nikoleta Mgr., Prišťáková Ráchel, Mgr., Popracová Dana, Mgr., Pupavová Katarína Mgr., Levasovská Mária Mgr., Szabóová Simona Mgr., Chvojková Ivana Mgr., Ďurík Réka Mgr., Rakicová Dominika, Mgr., Eliášová Monika Bc., Kaštierová Anna, Mgr., Szabóová Linda Mgr., Mesárošová Patrícia Mgr., Stanko Marko Mgr., Slušná Lenka Mgr., Skačanová Mária PhDr., Vargová Simona Ing., Jagodicsová Viktória Mgr., Kasan Ľuboš Ing. odb., Frtúsová Eva Mgr., Horská Michaela Mgr., Adamcová Eva Mgr., Budovcová Mária Mgr., Laubertová Kristína Mgr., Benčaťová Simona Ing., Červenáková Jana Mgr., Dratvová Jana Ing., Zsiga Magdaléna Ing., Pišáková Erika Bc., Foltánová Cyntia Mgr., Grébnerová Denisa Mgr., Biela Ľubica Bc., Dupajová Denisa Mgr., Túriová Kohnová Eva, Mgr., Antalová Eva Ing., Škorvánek Holmanová Michaela Mgr., Potocká Marta Mgr., Belušová Dana Mgr., Ballová Zuzana Mgr., Zólyomiová Andrea Mgr., Ballová Zuzana Mgr., Molnárová Anita Bc., Pásztor Daru Marica Mgr., Zólyomiová Laura Mgr., Vosková Renáta, Bc., Havranová Zuzana Bc., Pacherová Eva, Mgr., Hromadová Edina Ing., Gubíková Claudia Bc., Sabo Dávid Mgr., Horňáková Eva Bc., Nociarová Annamária Bc.
Kontakty na Pracovisku Banská Štiavnica
Na pracovisku ÚPSVaR v Banskej Štiavnici pôsobí tím odborníkov, ktorí sú pripravení poskytnúť vám potrebnú pomoc a informácie. Medzi kontaktné osoby patria:
- Víziová Silvia, Mgr.
- Antal Miroslav, Mgr.
- Tichá Mária, Mgr.
- Kropilová Daniela, JUDr. Mgr.
- Belohorcová Ivanka, Mgr.
- Gergelyová Alžbeta, Mgr.
- Paššáková Nina, MUDr.
- Tóth Michaela, Mgr.
- Pružinová Andrea, Mgr.
- Pivarčiová Katarína, Mgr.
Informácie o nástrojoch APTP a predkladanie žiadostí
Pracovisko poskytuje informácie o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce (APTP) a prijíma žiadosti o rôzne príspevky a podpory. Tieto nástroje sú navrhnuté tak, aby podporili zamestnanosť, rekvalifikáciu a podnikanie.
Prehľad nástrojov APTP a súvisiacich paragrafov
ÚPSVaR sa aktívne podieľa na zlepšovaní situácie na trhu práce prostredníctvom rôznych nástrojov a príspevkov. Medzi ne patria:
- § 19a - Poskytovanie finančného príspevku integračnému podniku: Finančný príspevok pre podniky, ktoré zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
- § 19b - Poskytovanie vyrovnávacieho príspevku: Vyrovnávací príspevok pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
- § 32 - Náhrada časti cestovných výdavkov: Náhrada časti cestovných výdavkov spojených s účasťou na aktivitách trhu práce.
- § 47 - Vzdelávanie zamestnancov:
- § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (pre SZČ):
- § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (pre zamestnávateľov):
- § 51 - Absolventská prax:
- § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb:
- § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Príspevok pre uchádzačov o zamestnanie na pokrytie nákladov spojených s dochádzkou do zamestnania.
- § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou:
- § 53b - (ďalšie príspevky súvisiace s dochádzkou a presťahovaním)
- § 54 NP Finančné stimuly - Príspevok na debarierizáciu pracovísk, príspevok na mentorované zapracovanie, príspevok pre zamestnávateľov, kt.
- § 54 NP Prax pre mladých, Projekt - Právo na prvé zamestnanie, Príspevok pre zamestnávateľov
- § 55 - Priznanie postavenia Chránenej dielne (CHD) a Chráneného pracoviska (CHP) (pre zamestnávateľov aj SZČ):
- § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska:
- § 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím (ZP) na samostatnú zárobkovú činnosť:
- § 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta: Príspevok na úhradu nákladov spojených s činnosťou pracovného asistenta pre osoby so zdravotným postihnutím.
- § 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (CHD alebo CHP) a na úhradu nákladov: Príspevok na podporu zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím v chránených dielňach a na chránených pracoviskách.
Sprostredkovanie Práce a Poradenstvo
Oddelenie sprostredkovania práce aktívne vyhľadáva pracovné ponuky a sprostredkováva zamestnanie uchádzačom. Referát služieb pre zamestnávateľa poskytuje zamestnávateľom podporu pri hľadaní a výbere vhodných kandidátov. V rámci poradenstva sú realizované národné projekty zamerané na individualizovaný a komplexný prístup, s cieľom zlepšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie. Tieto projekty zahŕňajú individuálne a profesijné poradenstvo. Referát poradensko-psychologických služieb ponúka odbornú pomoc a podporu občanom v rôznych životných situáciách.
Hmotná Núdza, Náhradné Výživné a Štátne Sociálne Dávky
ÚPSVaR poskytuje pomoc občanom v hmotnej núdzi, zabezpečuje náhradné výživné a vypláca štátne sociálne dávky. Referát prvého kontaktu poskytuje prvotné informácie a poradenstvo v týchto oblastiach. ÚPSVaR Zvolen zabezpečuje koordináciu rodinných dávok EÚ pre okresy Detva, Krupina, Brezno, Banská Štiavnica, Žiar nad Hronom, Žarnovica, Zvolen a Banská Bystrica.
Peňažné Príspevky na Kompenzáciu ŤZP a Posudkové Činnosti
Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností posudzuje nároky na peňažné príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a vykonáva posudkové činnosti. Posudkové činnosti sú rozdelené podľa dátumu narodenia občanov, aby sa zabezpečila efektívna a spravodlivá distribúcia služieb.
Posudkové činnosti sú rozdelené podľa dátumu narodenia občanov:
- občania narodení v 1. - 3., 4.
- občania narodení v 8 - 10., 11.
- občania narodení v 11. (L - Z), 14. - 16.
- občania narodení v 12., 13., 31.
- občania narodení v 17. - 19., 20.
- občania narodení v 20. (L - Z), 21. - 23.
- občania narodení v 24. - 26., 27.
- občania narodení v 27. (L - Z), 28. - 30.
- občania narodení v 4. (L - Z), 5. - 7.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Základná sociálna dávka
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová sociálna dávka, ktorú vypláca štát rodičom na pokrytie základných nákladov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Jeho cieľom je finančne pomôcť rodinám v období, keď sú s príchodom dieťaťa spojené zvýšené výdavky.
Kto má nárok na príspevok?
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má rodič, ktorý spĺňa nasledovné podmienky:
- Má trvalý pobyt alebo bydlisko na území Slovenskej republiky.
- Jeho dieťa sa narodilo a bolo zapísané do registra fyzických osôb.
- Zabezpečil pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti (pediatra).
Nárok na príspevok nevzniká v nasledujúcich prípadoch:
- Ak rodič súhlasil s osvojením dieťaťa.
- Ak bolo dieťa zverené do starostlivosti, ktorá nahrádza rodičovskú starostlivosť.
- Ak sa dieťa narodilo v inom štáte, kde rodič získal dávku pri narodení dieťaťa.
- Ak je rodič neplnoletá osoba, ktorej neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Výška príspevku
V súčasnosti (od 1. mája 2023) je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o prvé až štvrté dieťa v rodine. V prípade narodenia dvojičiek je výška príspevku 905,55 EUR na každé dieťa. Ak sa narodia tri a viac detí súčasne, príspevok na každé dieťa sa zvyšuje o 75,69 EUR.
Automatické uplatnenie nároku
Od roku 2022 platí legislatívna zmena, ktorá priniesla automatické uplatnenie nároku na rodičovský príspevok pri narodení dieťaťa. To znamená, že rodič nemusí o tento príspevok žiadať. Nárok vzniká narodením dieťaťa a jeho zápisom do registra fyzických osôb. Úrad sociálnych vecí a rodiny má 60 dní na preverenie nároku oprávnenej osoby (rodiča) na získanie príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) však môže rozhodnúť o neposkytnutí príspevku, ak rodič neuzavrie pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
Ďalšie finančné dávky a príspevky pre rodiny
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie finančné dávky a príspevky, ktoré môžu rodiny po narodení dieťaťa získať:
- Prídavky na dieťa: Každý mesiac má rodič nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Tieto prídavky vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom zabezpečiť výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok na prídavky trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si chce rodič uplatniť nárok na príspevok na dieťa, musí podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť sa podáva opakovane, v každom roku, keď si chce rodič nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.
- Rodičovský príspevok: Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) sa vypláca rodičovský príspevok. V súčasnosti je výška rodičovského príspevku stanovená na 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na ÚPSVaR. Nárok na príspevok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
Praktické rady pre budúcich rodičov
Okrem finančných príspevkov je dôležité myslieť aj na praktické aspekty prípravy na príchod dieťaťa.
Povinnosti pred pôrodom
Ešte pred príchodom do pôrodnice je potrebné mať vybraného pediatra. Je dôležité mať so sebou jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si rodičia prevezmú na matrike rodný list a podpíšu vyhlásenie o mene dieťaťa. Ak chcú rodičia poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.
Výbava pre novorodenca
Výdavky spojené s výbavou pre novorodenca sa dajú len ťažko presne vyčísliť. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď - miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič a mnoho iného, čo obsahuje základná výbava pre novorodenca ako cumlík, prebaľovacia podložka, hracia deka, vedierko či vanička na kúpanie, hrazda s hračkami a podobne. Niekedy sa nechajú zlákať reklamou a do detailov riešia aj banality typu, aký teplomer či prací prášok pre novorodenca kúpiť, a vyberajú zbytočne drahé alternatívy. V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná. Mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca. Dôležité je tiež cítiť počas príprav na narodenie dieťaťa určitú slobodu. Tak, ako je každé dieťa iné, sú rozdielni aj jednotliví rodičia. Tam, kde jedni ešte pred narodením potomka s vervou zariaďujú jeho detskú izbičku a stresujú, čo všetko treba kúpiť pre bábätko, iným stačí, keď ich uzlíček spinká v manželskej posteli s nimi. Dilemu, čo kúpiť a čo nie, pomôže vyriešiť samotné narodenie dieťaťa, ktoré prinesie odpovede na mnohé otázky.
Ak máte teda pochybnosti, či veci pre dieťa skutočne využijete, odporúčame s kúpou počkať a radšej si šatku, nosič, kočík či iné potrebné veci pre novorodenca požičať. Ak už pri prvom dieťati viete, že ich plánujete viac, nemala by to byť výhradne výbavička pre dievčatko či chlapčeka. Stavte na neutrálnejšie farby a niektoré veci využijete aj pri druhom dieťati. Napríklad sa takto oplatí zužitkovať základnú výbavičku pre novorodenca na zimu, ktorá býva drahšia než tá letná. Okrem toho, ak sa vám dieťa má narodiť v lete, nemá zmysel hneď kupovať aj oblečenie pre novorodenca na zimu. Je zrejmé, že deti rýchlo rastú a veci, napríklad oblečenie, využijú len na krátke obdobie. Ideálne je, ak môžete oblečenie aj inú výbavu pre novorodenca podediť. Posunúť vám ich môže kamarátka, susedka či staršia sestra. O veci, ktoré kúpite, či dostanete, sa snažte starať čo najlepšie. To, čo už dieťa nenosí, nepotrebuje, starostlivo uschovajte. Vítanou možnosťou je navštíviť burzy detského oblečenia, alebo sa prihlásiť do inzertných skupín na sociálnych sieťach, kde rodičia často predávajú výbavu po svojich deťoch za zvýhodnené a dostupné ceny. Modernou možnosťou ako šetriť prírodu aj vlastnú peňaženku je zúčastniť sa napríklad na swape. Takáto výmena oblečenia je čoraz rozšírenejšia a ekologická. Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka ušetríte nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka.
Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležité je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta.
Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Počet závisí od konkrétneho bábätka, pričom niektoré pôrodnice plienky poskytujú v rámci starostlivosti o novorodenca. Ak by ste však v priemere za plienky zaplatili 30 EUR mesačne, do roka vás to bude stáť 360 EUR. Ďalšou možnosťou je kúpa výbavy ekologických plienok spolu s nohavičkami, za ktoré nárazovo zaplatíte približne 150 - 350 EUR s tým, že výhodou je ich používanie aj pri ďalšom dieťati.
Dotácie MPSVR SR pre Banskú Štiavnicu
Pracovisko Banská Štiavnica, A.T. sa zaoberá aj dotáciami Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) pre Banskú Štiavnicu. Tieto dotácie sú určené pre miestne predškolské a školské zariadenia, vrátane MŠ Guliver, MŠ Nezábudka, MŠ 1.mája, MŠ Bratská, ZŠ Bakomi, ZŠ J. Horáka, ZŠ J.
MUDr. Katarína Dobríková a Ambulantná Pohotovostná Služba
Dodatok č. 3 k Zmluve o poskytovaní ambulantnej pohotovostnej služby s MUDr. Katarínou Dobríkovou, s.r.o., je relevantný pre oblasť zdravotnej starostlivosti. Táto zmluva je, rovnako ako aj mnohé iné, súčasťou Centrálneho registra zmlúv.
Centrálny Register Zmlúv (CRZ)
Centrálny register zmlúv (CRZ) je zoznamom zmlúv uzatvorených ministerstvami, ústrednými orgánmi štátnej správy, verejnoprávnymi inštitúciami a podriadenými organizáciami týchto inštitúcií, od 1.1.2011. Podľa zákona 546/2010 nadobúda takáto zmluva účinnosť deň po zverejnení v CRZ.
Príklady zmlúv v CRZ
- Čiastková kúpna zmluva č. 4 k Rámcovej dohode č. MED - ART, spol.
- Mestské lesy Banská Štiavnica, spol.
- Slovak Telekom, a.
- Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice.
- Dodatok č. 2 k Zmluve č. 114/2016 Slovenský plynárenský priemysel ,a.s.
- Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice.