Život prináša rôzne situácie a jednou z nich môže byť aj strata zamestnania a následná evidencia na úrade práce. Keď sa k tomu pridá choroba, úraz, či dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, začne sa vynárať množstvo otázok. Končíte pracovný pomer a hneď po výpovedi vás zastihne choroba? Nebojte sa, na maródku môžete ísť aj po skončení pracovného pomeru. V tomto článku sa dozviete, ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru, aké sú vaše práva v ochrannej lehote a ako funguje evidencia na úrade práce.
Pracovná neschopnosť a ochranná lehota
Ochranná lehota je lehota, počas ktorej za zákonom splnených podmienok má poistenec nárok na nemocenskú dávku, aj keď už nie je nemocensky poistený. Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru je 7 dní. Ak zostanete práceneschopný napríklad 2 dni po skončení pracovného pomeru, nachádzate sa v ochrannej lehote a vzniká vám nárok na nemocenské dávky. Nemocenskú dávku uplatnenú počas plynutia ochrannej lehoty vypláca od prvého dňa pobočka Sociálnej poisťovne príslušná podľa sídla posledného zamestnávateľa.
Na to, aby nezamestnaný mohol vôbec uvažovať o nároku na nemocenské dávky, musí mať splnenú všeobecnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie.
Kľúčové fakty o PN po skončení zamestnania:
- Trvanie ochrannej lehoty: 7 dní od zániku nemocenského poistenia.
- Výška nemocenskej dávky: 55 % z vymeriavacieho základu.
- Maximálna doba poberania: 52 týždňov.
Ako požiadať o dávky v chorobe pomocou overeného účtu MyWelfare
Evidencia na úrade práce
V prípade straty zamestnania je na každom občanovi, či sa rozhodne evidovať na úrade práce. Evidencia nie je povinná, ale môže vám ušetriť starosti a zabezpečiť nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 7 kalendárnych dní od rozviazania pracovného pomeru, ste zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení pracovného pomeru.
Počas evidencie na úrade práce má uchádzač nárok na podporu a štát za neho hradí zdravotné poistenie. Ak sa stanete práceneschopným počas evidencie, je dôležité túto skutočnosť úradu oznámiť osobne, telefonicky alebo poštou. Ak si nesplníte informačné povinnosti voči úradu práce, môže vás úrad vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
| Situácia | Povinnosť |
|---|---|
| Ukončenie PP a žiadosť o evidenciu | Podať žiadosť do 7 až 10 dní pre okamžité zaradenie |
| Ochorenie počas evidencie | Oznámiť PN úradu do 3 pracovných dní |
| Ukončenie PN | Oznámiť úradu nasledujúci pracovný deň |
Dávka v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti má každý, kto je registrovaný na úrade práce a počas posledných štyroch rokov pred registráciou mal platené poistenie v nezamestnanosti aspoň 730 dní. Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky. Dĺžka podpory je maximálne šesť mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie.
Ak ste prišli o prácu a stal sa vám úraz, alebo ste ochoreli, pamätajte, že máte svoje práva. Vždy je potrebné komunikovať so Sociálnou poisťovňou ohľadom nemocenských dávok a s úradom práce ohľadom vašej evidencie. Nezabudnite, že v prípade akýchkoľvek otázok sa zamestnanec môže obrátiť na HR oddelenie svojho bývalého zamestnávateľa alebo na príslušné úrady.