Narodenie dieťaťa je krásna a radostná udalosť. Žiaľ, nie vždy je to tak, a niekedy sa stane, že sa dieťa narodí mŕtve. Takáto udalosť je mimoriadne bolestná a vyžaduje si citlivý prístup. Jednou z otázok, ktoré si rodičia v tejto situácii kladú, je, ako je to s materskou dovolenkou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o trvaní materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa, ako aj ďalšie dôležité informácie a usmernenia pre rodičov v tejto ťažkej situácii.
Strata dieťaťa je jednou z najťažších životných skúseností. V takýchto ťažkých chvíľach je dôležité vedieť, na aké dávky a podporu má matka nárok. Mnohé ženy nevedia, že nárok na materskú dávku im môže vzniknúť aj vtedy, keď sa dieťa narodí mŕtve alebo zomrie krátko po pôrode. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o trvaní materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa na Slovensku, ako aj ďalšie dôležité informácie a usmernenia pre rodičov v tejto ťažkej situácii, s cieľom pomôcť ženám zorientovať sa v tejto zložitej situácii.
Materská dovolenka pri narodení mŕtveho dieťaťa
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa. Podľa zákona o sociálnom poistení má poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Nárok na materské vzniká v prípade, že žena ešte na materskú nenastúpila - pôrodom.
Materská dávka je peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje matke (prípadne aj inému poistencovi) počas materskej dovolenky a nahrádza mzdu alebo plat. Účelom tejto dávky je hmotné zabezpečenie žien (príp. aj mužov) v čase, keď nemôžu pracovať pre pokročilé tehotenstvo a po pôrode v súvislosti so starostlivosťou o novonarodené dieťa.
Na Slovensku má matka nárok na materskú dávku, ak spĺňa podmienky ustanovené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Ďalšou podmienkou je tzv. čakacia doba, t. j. účasť na nemocenskom poistení musí trvať najmenej 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Od 1. 1. 2008 sa započítavajú už všetky obdobia, v ktorých bola žena najmenej 270 kalendárnych dní nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, t. j. tak z titulu zamestnankyne, ako aj povinne nemocensky poistenej SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby.
Podmienky nároku na materskú dávku:
- Byť nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom.
- Byť zamestnaná alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO).
- V prípade nezamestnanosti, byť v ochrannej lehote (8 mesiacov pred 6. týždňom plánovaného pôrodu).
Podľa zákona o sociálnom poistení má matka nárok na materskú dávku aj v prípade, že sa dieťa narodí mŕtve alebo zomrie po pôrode. Dĺžka poberania materskej dávky sa v týchto prípadoch líši:
- Narodenie mŕtveho dieťaťa: Matka má nárok na materskú dávku po dobu 14 týždňov od vzniku nároku na materské.
- Úmrtie dieťaťa počas poberania materskej dávky: Matka má nárok na materskú dávku ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
Je dôležité zdôrazniť, že doba poskytovania materského (t. j. podporná doba) poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nemôže byť kratšia ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nemôže zaniknúť skôr, ako uplynie šesť týždňov (t. j. pred uplynutím šiestich týždňov) odo dňa pôrodu.
Ak sa narodilo poistenke mŕtve dieťa, nárok na materské má do konca 14. týždňa od vzniku nároku, ak dieťatko zomrelo v období trvania nároku, má nárok do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťatka.
Dĺžka materskej dovolenky
Dĺžka materskej dovolenky závisí od toho, či sa dieťa narodilo mŕtve alebo zomrelo po pôrode:
- Mŕtve narodené dieťa: Materská dovolenka trvá 14 týždňov. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Nárok na materské vzniká pôrodom, ak žena ešte nenastúpila na materskú dovolenku pred pôrodom.
- Úmrtie dieťaťa počas materskej/rodičovskej dovolenky: Dovolenka sa predlžuje o dva týždne odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
V prípade osamelých matiek zaniká nárok uplynutím 37. týždňa, ak ste mamičkou, ktorá porodila dve alebo viac detí, uplynutím 43. týždňa.
Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.
Príspevok pri narodení dieťaťa
I keď sa bábätko narodí a žije len pár hodín, môže vzniknúť nárok na príspevok pri narodení dieťaťa. Podmienka dožitia 28 dní totiž bola zrušená. Ak ste rodili na Slovensku a tu ste mali gynekológa, príde Vám automaticky na účet, kam Vám chodilo tehotenské.
Suma príspevku pri narodení dieťaťa je upravená nasledovne:
- 829,86 EUR, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.
- 151,37 EUR, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu.
Príspevok by mal prísť na účet automaticky. Ak by sa tak nestalo, je potrebné písomne požiadať o príspevok na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska matky) do 6 mesiacov od narodenia dieťaťa.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca príspevok pri narodení dieťaťa. Suma príspevku je upravená nasledovne: 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu. Príspevok by mal prísť na účet automaticky. Podmienka dožitia aspoň 28 dní od apríla 2022 neplatí.
Postupnosť krokov pri úmrtí novonarodeného dieťaťa
Strata dieťaťa je mimoriadne bolestná udalosť, na ktorú sa nedá pripraviť.
Rodný list: Na jeho vydanie je potrebná správa z pitvy (List o prehliadke mŕtveho a štatistické hlásenie o smrti). Hlásenie o narodení živého alebo mŕtveho dieťaťa podáva zdravotnícke zariadenie na tlačive „Hlásenie o narodení“. Pri úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode sa okrem hlásenia podáva aj Hlásenie o patologickom novorodencovi a perinatálne zomretom dieťati. Pri narodení alebo úmrtí dieťaťa so zjavnou vrodenou vývojovou chybou sa podáva Hlásenie o zistenej vývojovej chybe.
Úmrtný list: Na základe originálu rodného listu vydá matrika úmrtný list. Príslušná je matrika, v ktorej dieťa zomrelo. V prípade, že dieťa zomrie po prevoze z pôrodnice do inej nemocnice, rodný list vydáva matrika príslušná pôrodnici, ale úmrtný list vydáva matrika príslušná nemocnici, kde dieťa zomrelo. Vybavenie týchto dokumentov si vyžaduje osobnú prítomnosť rodiča, splnomocnenie nie je vždy akceptované.
Dieťa sa narodilo v pôrodnici živé (nešlo o pôrod mŕtvonarodeného dieťaťa), ale pre vrodenú vývojovú vadu zomrelo niekoľko hodín po pôrode - na neonatológii v inej nemocnici, kam bolo po pôrode prevezené. Pitva bola hotová už v prvý pracovný deň. Matka dieťaťa musela prísť osobne na patológiu po výsledky a tiež byť prítomná v pohrebnej službe kvôli podpísaniu papierov, lebo zastúpenie inou osobou v takomto prípade nebolo, žiaľ, možné.
Rodný list: Na vydanie rodného listu je potrebné mať k dispozícii správu z pitvy (List o prehliadke mŕtveho a štatistické hlásenie o smrti). Hlásenie o narodení živého alebo mŕtveho dieťaťa podávajú zdravotnícke zariadenia na tlačive „Hlásenie o narodení„. Hlásenie o narodení mŕtveho dieťaťa, o úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode a úmrtí matky podávajú zdravotnícke zariadenia na tlačive „List o prehliadke mŕtveho„. Pri narodení mŕtveho dieťaťa a pri úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode sa okrem hlásenia podáva Hlásenie o patologickom novorodencovi a perinatálne zomretom dieťati. Pri narodení alebo úmrtí dieťaťa so zjavnou vrodenou vývojovou chybou sa podáva Hlásenie o zistenej vývojovej chybe.
Úmrtný list: Na základe rodného listu (originál) vydá matrika úmrtný list. Príslušná je matrika, v ktorej dieťa zomrelo. V našom prípade to bola iná matrika, ako tá, ktorá vydala rodný list, keďže dieťa zomrelo po prevoze z pôrodnice do inej nemocnice.
Príspevok na pohreb
Po smutnej udalosti nie je vždy možné sa vrátiť hneď do pracovného kolotoča a prostredia. V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, vystaví žene potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku).
Existuje príspevok na pohreb. Tlačivo nájdete na stránkach Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu žiadateľa - jeden z rodičov (kto zabezpečoval pohreb).
Na matrike, resp. úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, vám môžu dať aj tlačivo Žiadosť o príspevok na pohreb vo výške 79,670 eur* (do 12 mesiacov od úmrtia). * suma platná v roku 2023 Ak má rodič o príspevok záujem, musí písomne požiadať do stanovenej lehoty na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska matky).
Otcovské materské
Od 1. novembra 2022 Sociálna poisťovňa poskytuje nový typ dávky materské, tzv. „otcovské“. Táto dávka má prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa.
Podmienky nároku na otcovské
Otec dieťaťa si môže uplatniť nárok na „otcovské“ po narodení dieťaťa, najneskôr do šiestich týždňov od pôrodu. Ak sú dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaní, toto obdobie sa predlžuje o obdobie hospitalizácie.
Sociálna poisťovňa nebude sledovať, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok. Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Nárok na materské otca v týchto prípadoch vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok. Nárok na materské otca dieťaťa zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Výška dávky „otcovské“
Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca.
Uplatnenie nároku na otcovské
Nárok na novú dávku si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Deti sú za pomoc od Čvira a jeho manželky veľmi vďační
Ďalšie dôležité informácie a rady
Po smutnej udalosti nie je vždy možné sa vrátiť hneď do pracovného kolotoča a prostredia. V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, vystaví žene potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku).
Peňažné nároky zamestnanca: Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
Zánik pracovného pomeru: Pracovný pomer smrťou zamestnanca zaniká automaticky.
Živnostenské oprávnenie: Živnostenské oprávnenie zaniká smrťou fyzickej osoby (živnostníka), ak nepokračujú v živnosti dedičia alebo správca dedičstva.
Vdovský dôchodok: Nárok má pozostalý manžel/manželka, ak spĺňa určité podmienky (starostlivosť o nezaopatrené dieťa, invalidita, vek, výchova detí).
Sirotský dôchodok: Na sirotský dôchodok má nárok nezaopatrené dieťa po zomretom rodičovi.
Ďalšie zmluvy: Je potrebné riešiť zmluvy, kde zmluvnou stranou bol zomrelý (napr. zmluva na dodávku energií, internet, TV, telefón).
Poistenie pre prípad smrti: Kontaktujte poisťovňu, kde mal zomrelý uzatvorenú životnú poistku.
Dávky vyplácané Sociálnou poisťovňou: Je potrebné riešiť vyplácanie dávok, ktoré zomrelý poberal.
Skúsenosti iných matiek
Mnohé matky, ktoré prežili stratu dieťaťa, zdieľajú svoje skúsenosti s vybavovaním materskej dávky a ďalších dávok. Niektoré sa stretli s neochotou a neinformovanosťou pracovníkov Sociálnej poisťovne, iné zas s ochotou a pomocou. Je dôležité nevzdávať sa a trvať na svojich právach.
Príklady skúseností:
- "V soc.poistovni na mňa pozerali,že čo chcem,keď som prišla s rodným listom dieťaťa,ktoré nežije, lebo ešte nemali podanú od zamestnávateľa moju žiadosť o MD. Chaos."
- "Skúste zavolať na infolinku soc. Poisťovne ja som sa tam vždy dozvedela viac ako na pobočke a potom už ťa na pobočke tak ľahko neodbijú."
Ďalšie možnosti podpory
Okrem materskej dávky existujú aj ďalšie možnosti podpory pre matky, ktoré prežili stratu dieťaťa:
- Príspevok na pohreb: Jednorazový príspevok, ktorý vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Psychologická pomoc: Mnohé organizácie a terapeuti ponúkajú psychologickú pomoc pre rodičov, ktorí prežili stratu dieťaťa.
- Podporné skupiny: Existujú podporné skupiny pre rodičov, ktorí prežili stratu dieťaťa, kde môžu zdieľať svoje skúsenosti a nájsť porozumenie.