Dočasná práceneschopnosť (PN) je situácia, kedy zamestnanec nie je schopný vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Ak pracujete v Nemecku, je nevyhnutné poznať presný postup pri ohlásení PN a náležitostiach, ktoré musíte splniť, aby ste neprišli o nárok na náhradu príjmu či nemocenské dávky.
Povinnosti zamestnanca pri vzniku PN
Keď ochoriete, ihneď informujte svojho zamestnávateľa, najlepšie ešte pred začiatím práce, a oznámte mu približne, ako dlho budete práceneschopný. Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako tri kalendárne dni, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie od lekára (Krankenschein), a to najneskôr v štvrtý deň choroby.
Dôležité pravidlá:
- Od 1. júla 2022 začalo fungovať zasielanie tlačiva Krankenschein zamestnávateľovi elektronicky priamo zdravotnými poisťovňami.
- Ak lekár v Nemecku potvrdzuje pracovnú neschopnosť, zmluvní lekári zasielajú informáciu o vystavení PN-ky aj príslušnej zdravotnej poisťovni.
- Počas trvania vašej práceneschopnosti nemáte odchádzať z Nemecka bez súhlasu zdravotnej poisťovne, aby ste neutrpeli finančnú ujmu.
Nároky na nemocenské dávky
Počas PN v Nemecku platí nemocenské dávky prvých 6 týždňov zamestnávateľ. Vtedy dostanete 100 % platu. Po uplynutí tohto obdobia preberá vyplácanie zdravotná poisťovňa, ktorá vypláca nemocenské dávky vo výške 70 % vášho hrubého platu. Pravidlo šiestich týždňov platí, ak je zamestnanec v pracovnom pomere dlhšie ako 4 týždne.
| Obdobie PN | Hradí | Výška dávky |
|---|---|---|
| 1. - 6. týždeň | Zamestnávateľ | 100 % čistej mzdy |
| od 7. týždňa | Zdravotná poisťovňa | 70 % hrubej mzdy |
Postup pri PN vystavenej na Slovensku
Ak pracujete v Nemecku a navštívite lekára na Slovensku, lekár vám vystaví elektronickú PN (ePN). Keďže slovenský elektronický systém nie je prepojený s elektronickými systémami iných štátov EÚ, musíte postupovať nasledovne:
- Bezodkladne o tejto skutočnosti informujte svojho zamestnávateľa i nemeckú zdravotnú poisťovňu.
- Požiadajte lekára o vystavenie tzv. „Odpis ePN“.
- Toto tlačivo slúži na uplatnenie si nároku na nemocenské a preukázanie priebehu pracovnej neschopnosti v inom štáte EÚ.
- V prípade, že nemecká zdravotná poisťovňa bude trvať na vystavení E-formulárov (napr. E 115, E 116), požiadajte Sociálnu poisťovňu o ich vystavenie.
Často kladené otázky
Môžem dostať výpoveď počas PN?
Áno, zamestnávateľ môže zamestnanca prepustiť aj počas trvania práceneschopnosti, ak zamestnanec nepatrí do skupiny osôb chránených pred výpoveďou (tehotné ženy, osoby na rodičovskej dovolenke). Musí mať na to však opodstatnený a preukázateľný dôvod, napríklad dlhodobú nepriaznivú zdravotnú prognózu.
Ako postupovať, ak nesúhlasím s výpoveďou?
Ak zamestnanec nesúhlasí s výpoveďou počas práceneschopnosti, môže sa voči nej odvolať podaním žaloby prostredníctvom pracovného súdu. Dôležité je dodržať 3-týždňovú lehotu od doručenia výpovede.
tags: #tlacivo #na #praceneschopnost #do #nemecka