Odchod zo zamestnania je dôležitým míľnikom v živote každého zamestnanca. Či už ide o ďalší krok v kariére, zmenu oblasti práce, alebo novú životnú etapu, je dôležité rozlúčiť sa s kolegami a nadriadenými dôstojne a profesionálne. Na lúčenie sa môžeme pozerať dvoma spôsobmi a podľa toho ovplyvniť aj svoje prežívanie. Buď sa lúčime neradi, pretože máme pocit, že tým niečo (alebo niekoho) strácame, alebo sa síce lúčime neradi, ale zároveň si uvedomujeme, že naša rozlúčka prináša so sebou niečo nové, pekné, dobrodružné.
V prípade odchodu do dôchodku je to často posledný spomínaný variant - rozlúčka s jednou kapitolou života a otváranie novej, plnej možností a oddychu.
Formálna komunikácia pri odchode
Ideálne je rozlúčiť sa deň alebo dva pred posledným dňom v práci. Kolegovia majú ešte priestor osobne sa rozlúčiť, prípadne sa dohodnúť na odovzdaní agendy. Komunikácia s klientmi alebo partnermi musí byť striktne formálna. Nevhodné je písať negatívne spomienky, sťažnosti na kolegov alebo porovnávanie s novým zamestnávateľom. Vyhnite sa aj interným informáciám, ktoré nemajú odchádzajúci zamestnanci zdieľať.
Pri lúčení myslite na to, že radosť z úspechov zdieľate spolu s kolegami a vedením vašej firmy. Ak máte v záujme udržiavať kontakt s vašimi kolegami a kolegyňami, nezabudnite priložiť kontakt, kde vás zastihnú.
Príklady rozlúčkových správ:
- „Ešte raz vám všetkým ďakujem za vašu podporu a priateľstvo. Prvý dojem je dôležitý, no rovnako aj posledný. Po dlhšom zvažovaní som sa rozhodol/a pre tento krok, ktorý pre mňa znamená novú životnú etapu. Bola to pre mňa nesmierne príjemná skúsenosť spolupracovať s takým talentovaným tímom ako ste Vy. Spoločne sme dosiahli veľké úspechy a prežili mnoho nezabudnuteľných chvíľ. Aj keď odchádzam, mám srdce plné pekných spomienok a som presvedčený/á, že naše cesty sa opäť stretnú aj v budúcnosti. Ešte raz Vám všetkým ďakujem za všetko a želám Vám do budúcnosti len to najlepšie.“
- „Rada by som vám oznámila, že moja cesta v spoločnosti sa blíži ku koncu. Ďakujem vám všetkým za spoluprácu a prajem veľa úspechov do budúcnosti.“
- „Ďakujem za všetky spoločné obedy, brainstormingy aj kávové prestávky. Bolo mi cťou pracovať s vami a verím, že naše cesty sa ešte stretnú.“
- „Rada by som vás informovala, že od [dátum] už nebudem súčasťou spoločnosti [Názov]. Po tomto dátume vás bude zastupovať moja kolegyňa [meno, kontakt].“
Personalizovaný darček pre odchádzajúceho kolegu
Každý odchod z práce je momentom plným emócií. Či už sa jedná o odchod do dôchodku, prácu v inej firme, alebo o dočasnú prestávku, je to vždy príležitosť na oslavu a vyjadrenie vďaky. Pri výbere darčeka pre pri odchode z práce by ste mali zvoliť niečo, čo zanechá silný dojem a zároveň odráža osobnosť a úspechy odchádzajúceho kolegu. Personalizované fotoprezenty sú ideálnym spôsobom, ako zabezpečiť, aby váš darček bol jedinečný a nezabudnuteľný.
Zamyslite sa nad tým, aké cenné sú spomienky na spoločné chvíle v práci. Vďaka fotoprezentom, ako sú personalizované hrnčeky, vankúše alebo kalendáre, môžete tieto spomienky zachytiť a premeniť na krásne, praktické darčeky. Každý hrnček s fotografiou zo spoločných akcií, vankúš so špeciálnym odkazom alebo kalendár s vašimi najobľúbenejšími snímkami bude krásnym pripomienkovým predmetom, ktorý bude odchádzajúci kolega používať každý deň.
-
Personalizované hrnčeky: Sú skvelou voľbou, ak hľadáte darček, ktorý bude nielen užitočný, ale aj osobný. Môžete pridať fotografie, vtipné citáty, alebo osobné odkazy, ktoré odrážajú spoločné zážitky. Každé ráno, keď váš kolega bude piť svoj obľúbený nápoj, bude si pripomínať všetky skvelé chvíle strávené s kolegami v práci.
-
Personalizované vankúše: Tieto produkty môžu byť prispôsobené rôznymi spôsobmi - od pridaných fotografií z firemných akcií, až po vtipné odkazy na interné vtipy. Tento darček bude nielen pohodlný, ale aj plný sentimentálnych hodnôt.
-
Fotoprezenty ako kalendáre alebo plagáty: Tieto vám umožnia vložiť vaše fotografie a osobné správy, ktoré budú odrážať všetky nezabudnuteľné okamihy strávené v práci. Kalendár s fotografiami z firemných akcií alebo plagát s vtipnými obrázkami bude každý deň pripomínať vášmu kolegovi všetky krásne chvíle strávené v kancelárii.
Nezabúdajte, že darček pri odchode z práce by mal byť viac než len predmetom. Mal by byť výrazom vašich pocitov a uznania za všetky spoločné chvíle a prácu.
3 tipy na darovanie zo sociálnej psychológie
Príbeh Jozefa Matlocha: Od účtovníka k generálnemu sekretárovi Charity
Inšpiratívny príbeh Mgr. Jozefa Matlocha, generálneho sekretára Spišskej katolíckej charity, ukazuje, ako sa odchod do dôchodku môže stať vyvrcholením zmysluplnej kariéry. Jozef sa na charitu dostal náhodou. Hoci študoval účtovníctvo a tomuto odboru sa pôvodne bránil, vďaka šikovnému kolegovi si ho obľúbil a ostal v ňom pracovať. Keď prišla ponuka pracovať ako riaditeľ úseku ekonómie na charite, Jozef Matloch riešil dilemu dva mesiace. Pýtal sa Boha: „Pane Bože, je toto robota, ktorú mám robiť až do dôchodku?“ Okrem toho sa zamýšľal nad tým, či bude v takejto práci užitočný.
Zistil, koľko služieb a organizačných zložiek charita má, a divil sa, že ho diecézny riaditeľ pozval pracovať na pozíciu riaditeľa úradu ekonomiky pre všetky tieto zložky. Po dlhšom premýšľaní si povedal: „Dobre, zoberiem to.“ Zhruba po roku ho bývalý otec biskup Tondra nominoval na pozíciu Generálneho sekretára. Na charite strávil 12 rokov, z toho 11 ako generálny sekretár.
Čo si Jozef odnáša so sebou?
Jozef odchádza s dobrým pocitom. Vždy sa snažil svoju prácu vykonávať poctivo a chcel prispieť k dobru, pomáhať. Hoci nepomáhal priamo v teréne či pri lôžku klienta, snažil sa pochopiť kolegov, ktorí s nimi robia, a rozmýšľal nad tým, čo by im pomohlo, aby svoju prácu mohli vykonávať čo najlepšie. Okrem dobrého pocitu má trochu aj zmiešané pocity, lebo kolegovia mu dávajú najavo, že si mysleli, že potiahne dlhšie. Vníma, že tých 12 rokov bolo celkom dosť a teší sa na oddych. Hoci adrenalín mu bude chýbať, na druhej strane mu ho dobijú vnúčatá - má ich spolu 9. Jozef si chce užiť leto a tráviť čas s rodinou, do budúcna nevylučuje nejakú formu spolupráce.
Odkaz nástupkyni
Jozef Matloch navrhol za svoju nástupkyňu Lenku Gurskú, pretože ju pozná po odbornej stránke, pozná sociálne služby veľmi dobre a vie vychádzať s ľuďmi, je medzi nimi akceptovaná a robí veci so srdcom. Jej odkazuje: „Prajem ti, milá Lenka, aby si robila veci so srdcom, tak, ako si to robila doteraz. Rob to aj naďalej, akurát toho bude viac. Budeš mať „len“ širší záber, takže to bude vyžadovať asi „väčšie srdce“. Verím ti, že to perfektne zvládneš.“
Jozef neodchádza z charity tak, že by „zabuchol dvere“ a viac nikoho nepoznal. Je otvorený kedykoľvek komukoľvek, keby potreboval pomôcť či poradiť. V charite sa vždy cítil dobre. Hoci boli aj neľahké chvíle, týchto ľudí mal rád a necítil, že by mal s niekým zlý vzťah.
Odkazy od kolegov Jozefovi Matlochovi
Kolegovia vyjadrili Jozefovi Matlochovi vďaku a želania do dôchodku. Tu sú niektoré z nich:
| Meno kolegu | Odkaz |
|---|---|
| Martin Janíček, personálny riaditeľ | „Tak, ako sa sv. Jozef staral o svoju rodinu, tak sa staral náš Jozef o náš tím zamestnancov na sekretariáte Spišskej katolíckej charity. Pre sekretariát SpKCH bol veľkým tím lídrom, ťahačom, vedel nás vždy správne namotivovať a dobre naladiť, veľmi objektívny, ohľaduplný a so zmyslom pre humor. Jozefova povaha a správanie bolo verné jeho patrónovi, svätému Jozefovi. Osobne mu veľmi ďakujem za možnosť pracovať v jeho tíme, a zároveň prajem veľa šťastia, silného zdravia a každodenné Božie milosti.“ |
| Miroslava Burčíková a kolegyne z ekonomického oddelenia | „Pán Matloch, od začiatku ste boli pre mňa veľkou autoritou a vzorom, a to nielen v pracovnej, ale aj ľudskej oblasti. S čímkoľvek som za Vami šla, stále ste vedeli ochotne vypočuť a usmerniť tým správnym smerom. Osobne si cením najmä Vašu dôveru, s ktorou som sa dennodenne stretávala. Chcem Vám povedať jedno veľké ĎAKUJEM a to nie len za seba, ale aj za celé ekonomické oddelenie, že ste nám stále boli oporou a stáli ste pri nás v dobrých časoch, ale hlavne v náročných obdobiach. …ĎAKUJEME…“ |
| Lenka | „Každé ráno vidieť červený Leon, otvorenú bránku, zaliaty čaj v džbáne, usmievavú tvár Jozefa bola rutina, ktorou deň začínal, zároveň to bola istota, že sa mám na koho obrátiť, s kým sa poradiť, nielen v pracovnej oblasti. Rozhľad, pokoj, pracovné skúsenosti, zanietenie a dôvera v zamestnancoch a v poslaní Spišskej katolíckej charity boli silnými stránkami nášho generálneho sekretára. Chýba mi tvoja prítomnosť, ale uvedomujem si, že si šťastný a tam, kde zaslúžene patríš, preto ti z celého srdca prajem, nech si užívaš každý jeden deň so svojou rodinou pri pevnom zdraví a s Božím požehnaním. Jozef, ďakujem za všetko, za to, že vidíš vo mne potenciál, za dôveru, za priateľstvo.“ |
| Kolegovia z Projektového oddelenia | „V pracovnom kolektíve sme s Tebou neboli dlho, ale i ten krátky čas stál za to. Fráza, že „zdanie niekedy klame“ platí u teba stopercentne. Navonok prísny, ale vo vnútri láskavý človek so zmyslom pre humor. V živote si si zažil toho mnoho a za mlada by si možno nikdy nebol povedal, že sa presťahuješ na východné Slovensko a budeš pracovať pre Spišskú katolícku charitu, kde to dotiahneš až do dôchodkového veku. V mene projektového oddelenia Ti chceme popriať pevné zdravie a pokojný dôchodok strávený s manželkou, deťmi a vnúčatami. Ďakujeme za príjemné chvíle strávené s Tebou. P.S.: Stále budeme myslieť na to, že si niekedy pôjdeme dať demižón vína „pri ríku“.“ |
„Základnou úlohou lídra je definovať realitu. Jeho poslednou úlohou je hovoriť ďakujem. Medzitým je sluhom.“ (Max DePree). Jozef Matloch bol tým, ktorý sa stal slúžiacim, aby iní mohli slúžiť. Tvoril kolobeh - kolobeh služby, kolobeh dávania, kolobeh vo svete, kde mnohí chcú byť lídrami, chcú viesť, vládnuť a uchopiť moc. On stál na čele, no stal sa sluhom, ktorý chcel, aby iní rástli.