Princípy starostlivosti muža o ženu: Cesta k harmonickému vzťahu

Vzťahy medzi mužmi a ženami sú komplexné a mnohostranné, ovplyvnené biologickými, psychologickými, sociálnymi a duchovnými faktormi. Starostlivosť je kľúčovým aspektom zdravého a napĺňajúceho vzťahu, ale jej prejavy sa môžu líšiť v závislosti od individuálnych potrieb, osobností a kultúrnych noriem. Tento článok sa zameriava na prejavy starostlivosti muža o ženu, pričom zohľadňuje rôzne úrovne vzťahu a princípy, ktoré ich riadia.

Princípy vzťahu medzi mužom a ženou

Veda, ktorou sa bude zaoberať tento článok, je zhrnutím princípov fungovania univerzálneho zákona vychádzajúceho z najpôvodnejšieho zdroja. Rieši vzťah medzi mužským a ženským princípom. Hrubohmotné telo oproti večnému duchovnému vydrží v jednom princípe, mužskom alebo ženskom, len jeden život. Potom je možné, avšak tiež nie isté, že pohlavie zmení. Jemnohmotné, mentálne telo, konkrétne myseľ, sa mení tiež veľmi často, a to od situácie k situácii. Človek, bez ohľadu na pohlavie, sa ocitá raz v roli rodiča, raz v roli syna, raz v roli učiteľa, inokedy v roli žiaka. Čiže niekedy prijíma na seba mužský a inokedy ženský princíp. Je to počas života nevyhnutné pre správny vývoj na ceste za dosiahnutím sebarealizácie. Vrcholom je neustále uvedomovanie si svojej duchovnej podstaty v pravde. Z toho vyplýva správne používanie mužského a ženského princípu v rôznych situáciách na jemnohmotnej úrovni, vzhľadom k povinnostiam a danostiam, ktoré vyplývajú z úrovne hrubohmotnej.

1. Hrubohmotná (telesná) úroveň

• Táto úroveň sa týka fyzického tela a biologického pohlavia. Muž má mužské telo a žena ženské telo.
• Prvkami tejto úrovne je päť elementov (voda, oheň, zem, vzduch a éter), z ktorých povstáva telo, päť zmyslov (sluch, zrak, hmat, čuch, chuť) päť zmyslov na získavanie poznania (oči, uši, jazyk, koža, nos) a päť zmyslových predmetov (vôňa, chuť, dotyk, tvar, zvuk). Napríklad po rozchode sú spomienky na chuť, dotyky, výzor, zvuk hlasu milovanej osoby atď.

2. Jemnohmotná (mentálna) úroveň

• Táto úroveň sa týka mysle, inteligencie a falošného ega. Je nadradená hmotnej úrovni.
• Na tejto úrovni je dôležitý vzťah nadradenosti a podriadenosti. Mužský princíp je nadradený a ženský princíp je podriadený. Na tejto úrovni môže žena zastávať nadradené postavenie nad mužom.
• Falošné ego spôsobuje stotožňovanie seba samého s telom, myseľ s funkciami - premýšľanie ->cítenie -> chcenie; a inteligencia určuje úroveň, po ktorú vidíme správnosť činnosti mysle.

3. Duchovná úroveň

• Táto úroveň je najdôležitejšia a je nadradená hmotnej a mentálnej úrovni.
• Na duchovnej úrovni je každá živá bytosť dušou, kvalitatívne totožnou s Najvyšším, kvantitatívne však zanedbateľná a nekonečne malá. Má s Pánom večný vzťah služobník-Pán, v ktorom je večne šťastná a plná poznania (sat-cid-ananda).
• Na tejto úrovni sme všetci a všetko v ženskom princípe a jediný, kto je v mužskom princípe, je Boh. Duchovná úroveň je jediná reálna, predošlé dve sú z hľadiska védskych spisov iluzórne, pretože nemajú trvalú existenciu, ale vždy len dočasnú.

Mužský a ženský princíp

Boh je pôvodca všetkých princípov a všetky ich obsahuje. Je v Ňom prítomný mužský aj ženský aspekt a je pôvodcom vzťahu ako takého. Akonáhle prebieha Jeho stvoriteľský akt, povstáva prvý a prapôvodný vzťah. Z jedného sa stane dva, jednotka a dvojka, yin a yang, mužský a ženský princíp. Boh je prvý a ultimátny predstaviteľ mužského princípu a príroda predstavuje princíp ženský. Je prirodzene podriadená mužskému princípu. Mužský princíp (Boh) je na duchovnej úrovni nezávislý, slobodný, riadiaci, dominantný, prirodzene vo vedúcom postavení. Dáva poznanie, ochranu, istotu, vedie ženský princíp (prírodu). Ako sme už povedali, je to Boží princíp. Rola, ktorá len odovzdáva bez toho, že by očakávala niečo späť. Nič nepotrebuje, lebo je absolútny a plne spokojný sám v sebe. Prejavuje ochotu dávať tým, ktorí to potrebujú, keď vidí úprimnú lásku zo strany ženského princípu. Hľadá u nej odovzdanosť a lásku, čo ho podnecuje k tomu, aby sa staral. Vtedy je motivovaný sa osobne zaujímať o to, čo ženský princíp potrebuje. A to, čo teda ultimátne odovzdá mužský princíp ženskému, je istota a ochrana. Vo všeobecnosti sú tri druhy ochrany, ktoré poskytuje.

Typy ochrany, ktoré muž poskytuje žene:

1. Senzuálna (telesná) ochrana: Zabezpečuje jej fyzickú bezpečnosť a pohodlie.
2. Emocionálna (citová) ochrana: Podporuje jej emocionálnu stabilitu a pohodu.
3. Intelektuálna ochrana: Odovzdáva jej poznanie, vedomosti a praktické rady.

Ženský princíp je dobrovoľne podriadený alebo slobodne odovzdaný mužskému (duchovná príroda Bohu). Hľadá u neho pochopenie, útočisko, pomoc. Nemá žiadnu nezávislosť, má však slobodu, ale odovzdáva sa celkom mužskému princípu, Bohu. Velebí mužský princíp a miluje ho a všetko, čo robí, robí z lásky k nemu. Nerobí nič pre seba, ale všetko robí pre neho. Očakáva, že Boh ako jej jediný ochranca sa o ňu postará a zisťuje, že čím viac sa odovzdá, tým viac sa o ňu bude starať, a tým viac istoty od neho dostane. Duchovná príroda využíva ochotu a ochranu mužského princípu, aby sa mohla povýšiť na vyššiu úroveň, nájsť samú seba, svoju pravú podstatu. To, čo ultimátne odovzdáva ženský princíp mužskému, je láska, resp. odovzdanie samého seba. Duchovná príroda je plne odovzdaná Božej milosti.

Starostlivosť muža o ženu sa prejavuje na rôznych úrovniach

Starostlivosť muža o ženu sa prejavuje na rôznych úrovniach a je kľúčová pre harmóniu vo vzťahu. Mužský princíp funguje tak, že je podriadený svojej autorite, svojej životnej ceste, a preto je spokojný sám v sebe a nič mu nechýba. Jeho život je už predtým ako doň pozve ženský princíp harmonický, jasný a svetlý ako slnečný deň. Keď príde do jeho života žena, stane sa akoby teplým letným dažďom (vytvorí príjemný problém) a zároveň dúhou (dá mu do života plus, ktorým je láska), ktorá tento deň spestrí a vyfarbí.

1. Vedenie

Muž vedie ženu tak, ako vie a ako ona potrebuje. Učí ju, ako má robiť veci určitým spôsobom, a vysvetľuje jej, prečo to má robiť inak, ak je to potrebné. Nemôže čakať, že ona bude proste vedieť, čo od nej chce, lebo ten, kto má vedieť a viesť, má byť on a nie ona. Samozrejme, že žena sa bude odovzdávať tak, ako je zvyknutá a ako ju naučili doma. Je opäť povinnosťou muža vysvetliť jej ako a zdôvodniť jej prečo to má robiť inak, ak je niečo také potrebné.

2. Poskytovanie priestoru

Muž musí byť schopný vytvoriť priestor a vzťah, v ktorom bude môcť byť žena pani. On je poskytovateľ, žena je konateľ. To znamená, že muž kúpi jedlo, žena uvarí obed. Muž kúpi dom, žena ho bude aranžovať. On platí nájom, ona robí domáce práce atď. Žena sa na oplátku za jeho starostlivosť učí od muža, ako mu poskytovať lásku tak, aby bol on spokojný.

3. Láska a pozornosť

Muž prejavuje žene lásku a pozornosť. Počúva ju, venuje jej čas a prejavuje jej city romantickým spôsobom. Keď žena napríklad veľa rozpráva o svojich problémoch, muž by ju mal vypočuť a reagovať, stať sa dynamickým, ale keď žena prestane, muž by nemal začať rozprávať rovnakým spôsobom o sebe a snažiť sa pretlačiť seba do centra pozornosti. Mal by ju nechať v centre a keď rozhovor skončí, mal by sa vedieť sám od seba vrátiť na platformu inteligencie.

4. Podpora

Muž podporuje ženu v dosahovaní jej cieľov a snov. Preukazuje jej svoju dôveru a verí v jej schopnosti. Za každým veľkým mužom stojí veľká žena. Ale platí to i naopak. Za každou veľkou ženou stojí veľký muž. Často to môžeme vidieť na životopisoch žien, ktoré v minulosti vďaka podpore otca dosiahli vzdelanie a úspech v časoch, keď ženám nebolo vzdelanie bežne prístupné. Takmer opakovane sa v príbehoch týchto žien opakuje podpora alebo zásah silného muža, ktorý im umožní vstúpiť do veľkého sveta.

Ako rozpoznať, že muž prejavuje lásku

Ženy často premýšľajú nad tým, ako muži prejavujú lásku. Muži môžu mať problém s vyjadrovaním lásky slovami a radšej ju prejavujú skutkami. Muž potrebuje po svojom boku ženu, ktorá vie, čo chce, v čom je dobrá a kde má nedostatky. Samozrejme, každá z nás sa má mať rada, no uvedomovať si popri tom, v čom má priestor na zlepšenie. To je krok k úspešnému zlepšovaniu a rozvíjaniu seba samej.

• Čas strávený s ňou: Je pre neho prioritou, nie možnosťou.
• Predstavenie rodine a priateľom: Je súčasťou jeho sveta.
• Podpora v čase, keď to najviac potrebuje: Je tu pre ňu, keď má problémy.
• Dôvera: Zveruje sa jej so svojimi problémami a očakáva jej dôveru.

Mužský a ženský spôsob vnímania

Svetoznámy vzťahový poradca John Gray vo svojej knihe Muži sú z Marsu a ženy z Venuše tvrdí, že práve očakávanie, že ostatní budú presne takí ako my, je najväčším omylom v partnerských vzťahoch. Myslíme si, že ak nás niekto má rád, musí sa správať a reagovať určitým spôsobom. Tento postoj nás však predurčuje k sklamaniu. Podľa Graya sú výsledkom vzťahy plné zbytočných konfliktov a nezhôd.

Rozdiely v potrebách a prejavoch

Podľa autora príručky na zlepšenie vzťahov majú ženy prirodzene inú hodnotovú stupnicu ako muži. Zatiaľ čo ženy najviac túžia po pochopení, oddanosti a záujme od partnera, pre mužov je najdôležitejšia dôvera, obdiv a ocenenie. Každé pohlavie sa pritom snaží partnerovi dopriať to, čo považuje za dôležité a dobré pre seba. Práve z toho však vzniká množstvo nedorozumení a nepochopenia.

Poďme sa teda pozrieť na omyly, ktorých sa dopúšťame vo vzťahoch, a ako s nimi pracovať, aby sme opačné pohlavie dokázali lepšie pochopiť:

Muži ponúkajú riešenia, ženy rady a podporu

• U mužského pohlavia je silná potreba dokázať svoju spôsobilosť a dosahovať výsledky. Preto muž požiada o pomoc, iba ak ju skutočne potrebuje (a preto sa len málokedy pýta niekoho na cestu, aj keď sa stratí). Čiže ak mu partnerka ponúka rady, obvykle nadobudne pocit, že ho pokladá za neschopného urobiť niečo sám.
• Ak žena rozpráva o svojich problémoch, muž si myslí, že potrebuje odborne poradiť a inštinktívne jej ponúka riešenie. Chce byť užitočný, je to jeho spôsob, ako prejaviť ochotu pomôcť. Ak sa však žena naďalej rozčuľuje, má dojem, že jeho riešenie odmietla a cíti sa čoraz menej užitočný. Netuší, že jeho partnerka nechce počuť riešenie. Potrebuje, aby si ju partner so záujmom vypočul a uznal jej pocity.

Ženy potrebujú záujem, muži dôveru

• Ženy sa prirodzene oveľa väčšmi upriamujú na vzťahy a ich kvalitu. Aj z toho dôvodu je pre ne dôležitá vzájomná podpora, pomoc a starostlivosť. Ponúknuť pomoc, aj keď o ňu nikto nežiada, považujú za prejav náklonnosti. Žena niekedy nežiada o podporu, ale očakáva, že jej ju partner ponúkne sám. Keď to neurobí, vyvolá to v nej nespokojnosť. Nevie, že muž čaká, kedy ho o pomoc niekto požiada priamo a jasne.
• Keď žena ľúbi muža, cíti zaňho zodpovednosť. Navyše mu chce pomáhať, aby veci robil lepšie. Myslí si, že sa oňho stará, avšak partner to môže pociťovať ako dirigovanie. Chlap má niekedy pocit, že ho žena zahŕňa prehnanou starostlivosťou, keď ho utešuje alebo sa mu snaží pomôcť pri riešení problémov. Má dojem, že neverí v jeho schopnosť so všetkým si poradiť alebo sa ho pokúša kontrolovať či zmeniť.
• Žena potrebuje cítiť záujem a oddanosť, mužovou primárnou potrebou je zas obdiv. Mužské pohlavie viac ocení, ak ich partnerky prijímajú takých, akí sú, a keď niekto ocení ich vlastnosti či schopnosti. Na druhej strane žena priam kvitne, ak cíti, že ju muž zbožňuje a je preňho vždy na prvom mieste.
• Keď sa muž naučí zaujímať o pocity ženy, prirodzeným dôsledkom je, že mu partnerka začne viac dôverovať. A ak cíti z jej strany dôveru, on sám sa začne cítiť viac docenený. V tom momente sa naplnia potreby muža aj ženy, vďaka čomu je ich vzťah harmonickejší a nekonfliktný. Veríme, že po dočítaní budete partnera či partnerku chápať viac, a tak sa vám podarí k harmónii vo vzťahu spoločne prepracovať.

Sebaláska a sebavedomie žien

Mnohé ženy sú k sebe príliš kritické. Pri pohľade do zrkadla si miesto pozitív všímajú nedostatky. Kritizujú azda každú časť tela, lebo žiadna nie je dokonalá. A tak sú raz zlé prsia, inokedy zadok, prípadne vlasy, nos, pery, pleť... Keď skončia z vonkajškom, presunú pozornosť na povahu či nedostatočné vedomosti. Ale prečo v prvom rade vnímame to, čo sa nám na sebe nepáči, namiesto toho, čo je pekné?

Ako to vnímajú muži?

Je pravda, že mužov priťahujú skôr ženy, ktoré poznajú svoju hodnotu a majú sa úprimne rady. Také, ktoré sú vyrovnané a spokojné. Opačné pohlavie nemá rado ufňukané a zakomplexované „klbko nervov“. Muž potrebuje po svojom boku ženu, ktorá vie, čo chce, v čom je dobrá a kde má nedostatky. I keď by to možno nepovedali nahlas, zvolia si skôr ženu, ktorá má charizmu a zároveň plnšie tvary, než zakomplexovanú či namyslenú „krasotinku“. Vyrovnaná a spokojná žena je pre muža atraktívna. Pre mužov sú sexi ženy s vlastným názorom, životným cieľom a víziou budúcnosti.

Čo muži neznášajú:

• Keď sa neustále porovnávate s nejakými kamarátkami.
• Ak „pištíte“ nad každým okoloidúcim párom s deťmi.
• Stále niečo ľutujete, frflete, vyplakávate.
• Meníte názory podľa kamarátok, blogeriek, kolegýň.
• Neustále partnerovi vyčítate, že všetky kamarátky sú buď vydaté, zasnúbené, alebo tehotné.

Ako si zvýšiť slabé sebavedomie?

1. Prestaňte sa ponižovať - práve naopak, chváľte sa, hoci aj za maličkosti. Každý deň sa pozrite do zrkadla a povedzte si, čo sa vám na sebe páči.
2. Stojte vzpriamene - možno sa vám to bude zdať smiešne, no i to, aký máte postoj, vám môže zvýšiť sebavedomie. Nielenže to pomôže vášmu zdraviu, ale budete sa cítiť istejšie.
3. Starajte sa o seba - pekne sa oblečte, upravte, choďte ku kaderníčke, na kozmetiku. Doprajte si masáž, zabehajte si alebo sadnite na kávu len tak pre radosť. Starostlivosť zvonka i zvnútra vám dodá novú silu a získate o sebe lepšiu mienku.
4. Doprajte si - keď už sa dokážete pochváliť, mali by ste sa dokázať aj odmeniť. Kúpte si niečo, po čom ste už dlhší čas túžili, hoci je to možno drahšie, ako ste zvyknutá, napríklad šperk, topánky alebo značkovú kabelku. Ak dokážete oceniť samu seba, vaše sebavedomie razom stúpne.
5. Pozitívne myslenie - to je polovica úspechu, pretože ak pôjdete napríklad na pohovor či rande s tým, že už dopredu viete, že to nevyjde, naozaj sa to môže stať. Ak však budete myslieť pozitívne, načerpáte celkom inú energiu.
6. Verte si - dôležitejšie ako to, či vo vaše schopnosti verí okolie, je to, či v ne veríte vy sama. Ak si budete veriť, vášmu sebavedomiu to iba prospeje.
7. Zlepšujte sa - sebarozvoju veľmi pomôže, keď sa zameriate na to, v čom ste dobrá, a budete sa v tom zlepšovať. Sebavedomie vám zdravo stúpne.

Riešenie problémov vo vzťahu

Vo vzťahu muža a ženy môžu nastať problémy, ak mužský princíp zlyháva v plnení povinností. Vtedy žena hľadá ochranu inde. Ak sa muž príliš zameriava na ženu a zabudne na svoje autority, stáva sa závislým od nej. Vtedy sa úlohy prehodia a žena preberá úlohu mužského princípu. Riešením je, aby sa muž vrátil k odovzdanosti svojim autoritám a začal poskytovať žene ochranu, vedenie a lásku. Žena by sa mala odovzdať mužskému princípu a umožniť mu, aby ju viedol a chránil. Keď žena má problém a hľadá radu, emočnú podporu alebo zmyslovú ochranu, muž jej ju má poskytnúť, rovnako ako jemu toto všetko poskytujú jeho autority. Čiže od muža sa očakáva, že takéto problémy bude vedieť riešiť a nezachovať sa ako závislý od nej. Keď je žena smutná, muž ju má rozveseliť a nie sa z toho zosypať. Keď žena nemá peniaze na nájom, má jej ich dať a nie na ňu nakričať a keď ona potrebuje radu, nemôže sa predsa on pýtať jej, čo ona považuje za najlepšie. V momente, kedy sa táto situácia deje a muž hľadá pochopenie, pomoc a útočisko u svojej ženy, z principiálneho hľadiska na jemnej úrovni ona preberá úlohu mužského princípu a stáva sa tak jeho matkou. Mama robila to, že keď sa on cítil zle, poľutovala ho, keď nemal peniaze, požičala mu a celkovo odpovedala na jeho potreby. Samozrejme, že tento princíp môže mať určité výnimky v nevyhnutných alebo neočakávaných prípadoch a vtedy je dobré, keď je žena na chvíľu matkou svojho muža. Ale dlhodobo sa nedá týmto spôsobom udržiavať vzťah. Dal by sa síce, ale potom muž musí spĺňať podmienky ženy, muž nasleduje, dáva lásku a žena ochranu. Potom je takýto muž neschopný chlap, lebo vo vzťahu s jeho ženou je on žena a ona muž. V takejto situácii zvykne muž reagovať nárokovaním si na podriadenosť zo strany ženy. Začne byť podráždený a hnevlivý, pretože sa chce dostať do svojho prirodzeného postavenia nasilu. Žena zas začne byť frustrovaná, nenaplnená a veľmi zaťažená starosťami o svojho muža. Tak ako je slobodná matka zaťažená starosťami o svoje dieťa.

Rovnosť príležitostí a moderné rodiny

Rodinné vzťahy prechádzajú v súčasnosti jednou z najdynamickejších premien v ľudskej histórii. To, čo kedysi považovali naši predkovia za nemenné pravidlá, dnes podlieha neustálym zmenám a prehodnocovaniu. Tradičné modely rodinného fungovania sa stretávajú s požiadavkami moderného sveta, kde obaja partneri často pracujú na plný úväzok, technológie menia spôsob života a spoločenské očakávania sa posúvajú rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Slovenské rodiny majú bohatú tradíciu, ktorá sa formovala stáročiami v špecifických geografických a kultúrnych podmienkach. Industrializácia 20. storočia priniesla postupné zmeny, keď ženy začali vstupovať do pracovného procesu mimo domov. Transformácia po roku 1989 otvorila nové možnosti, ale zároveň priniesla ekonomické výzvy, ktoré si vyžiadali flexibilnejšie prístupy k rodinným rolám. Dnešné slovenské rodiny čelia jedinečnej kombinácii faktorov, ktoré formujú ich každodenné fungovanie. Súčasná ekonomická situácia často vyžaduje, aby obaja partneri prispievali k rodinnému rozpočtu. Vyššie vzdelanie a život v mestskom prostredí významne ovplyvňujú rodinné dynamiky. Vzdelaní partneri častejšie diskutujú o rozdelení úloh a hľadajú riešenia, ktoré vyhovujú obom stranám. Úspešné rozdelenie rodinných úloh vyžaduje systematický prístup a otvorenosť k experimentovaniu. Otvorená komunikácia je základom úspešného rozdelenia úloh.

Výzvy moderných rodín

Súčasné rodiny čelia mnohým výzvam, ktoré predchádzajúce generácie nepoznali. Jeden z najväčších problémov moderných rodín je nedostatok času. „Technológie sú nástrojom, nie riešením. Moderná rodina funguje najlepšie, keď je postavená na partnerstve a vzájomnej podpore.“

Princípy pre moderné rodiny:

• Vzájomný rešpekt: Každý člen rodiny má svoju hodnotu a príspevok, bez ohľadu na to, aký veľký alebo malý sa môže zdať.
• Transparentnosť v rozhodovaní: Dôležité rodinné rozhodnutia by mali byť diskutované otvorene.
• Flexibilita a adaptabilita: Životné okolnosti sa menia a rodinné role sa musia prispôsobovať.

Rodová rovnosť na pracovisku

Nerovnosť medzi ženami a mužmi je na Slovensku stále prítomná a to vo viacerých prepojených oblastiach. Jej príčinami sú spoločenské očakávania, ktoré sú už od detstva mužom a ženám podsúvané a tak nepriamo obmedzujú ich možnosti. Tiež nízka znalosť vlastných práv a možnosti ochrany pred diskrimináciou. Ženy prirodzene preberajú zodpovednosť za to, aby bolo o deti, rodinu i domácnosť postarané. Navyše dnes je z ekonomického pohľadu nemysliteľné, aby jeden z rodičov ostával doma a venoval sa deťom. Táto problematika je aktuálna nielen na Slovensku ale aj v ďalších krajinách EÚ. Povinnosti, starostlivosť a zodpovednosť o pracovný a súkromný život nie sú rovnomerne vyvážené a rozdelené medzi ženy a mužov. Nesúhlasíme s tým, aby sa rola a poslanie žien redukovali iba na starostlivosť o domácnosť. Je to značne nerovný pohľad na ich postavenie v spoločnosti. Ženy si zaslúžia rovnaké príležitosti, podmienky a rovnaké uznanie aj ohodnotenie ako muži.

Tabuľka: Porovnanie časovej náročnosti starostlivosti o deti (EÚ, 2020)

V najnovšej správe EÚ o rovnosti žien a mužov sa napríklad uvádza, že počas roka 2020 v rámci EÚ si až 33 % žien kvôli deťom a starostlivosti o rodinu prerušili pracovnú kariéru. Európsky priemer v starostlivosti žien o deti je 62 hodín týždenne. Ďalší zaujímavý fakt je, že u žien v produktívnom veku je pravdepodobnosť práce na plný úväzok o 18 % menšia než u mužov. Je to vážna diskriminačná bariéra. Pritom ženy predstavujú veľmi významnú skupinu talentovaných zamestnancov. Medzi absolventmi vysokoškolských oborov tvoria tri pätiny. Majú záujem o vyššie pozície a manažérske tímy obohacujú o nové spôsoby riadenia. Nová štúdia, s prihliadnutím na dáta o najväčších firmách strednej a východnej Európy, poukazuje na väčšiu profitabilitu firiem, v ktorých sú ženy vo vedúcich pozíciách. Podľa dostupných dát je na Slovensku ponuka skrátených úväzkov oveľa nižšia ako v iných krajinách. Napríklad, v porovnaní so severskými krajinami nižšia až trojnásobne. Zároveň máme veľmi malú dostupnosť rôznych predškolských zariadení ako jasle či škôlky. Podľa štatistík je najčastejšie využívaným opatrením pružný pracovný čas. Napriek tomu, 3,4 % mužov a 6,9% žien na Slovensku v roku 2018 pracovalo na skrátený pracovný úväzok. Firmy by mal štát rôznymi spôsobmi povzbudzovať, aby ponúkali flexibilné či skrátené úväzky. Treba však uviesť, že skrátené pracovné úväzky nie vždy prospievajú k lepšiemu opätovnému pracovnému zaradeniu žien na trh práce. V skutočnosti môžu však odpracovať viac hodín ako by v skrátenom úväzku mali a nie sú za to adekvátne odmenené. Prichádzajú tým tiež o benefity trvalého pracovného pomeru. V tejto súvislosti sa často hovorí o platovej diskriminácii žien, teda nerovnocennom finančnom ohodnotení za rovnakú prácu. Áno, je to téma, ktorú sa snažia riešiť všetky členské krajiny EÚ. Samozrejme podľa svojich ekonomických možností a podmienok. Zároveň ale treba dodať, že výrazný podiel na rozdiele v platoch má práve skutočnosť, že ženy pracujú v profesiách, ktoré sú nižšie finančne ohodnotené. Napríklad sociálne služby, zdravotníctvo či školstvo. Taktiež treba zdôrazniť, že základná mzda u žien tvorí väčší podiel ich celkového zárobku. Zásadnejší rozdiel ukazujú prieskumy najmä vo vyplácaných prémiách a odmenách. Podľa európskych prieskumov ženy dostávajú o 45 % menšie prémie alebo odmeny ako muži. Má to samozrejme aj ďalekosiahlejší vplyv.

tags: #starostlivost #muza #o #zenu