Táto aktualizácia (1.1.2024) prináša zmeny vyplývajúce zo zákona č. 530/2023 Z. z. a zameriava sa na poistné a odvodové povinnosti pre poberateľov rôznych typov dôchodkov, ktorí pracujú na základe dohôd o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo dohôd o vykonaní práce (DoVP), prípadne na základe zmluvy o brigádnickej práci študentov (ZoČŠO).
Odvodové pravidlá pre poberateľov starobného a výsluhového dôchodku
Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek a pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Táto odpočítateľná položka je vo výške príjmu, maximálne však do stanovenej hranice.
Odvodové pravidlá pre poberateľov predčasného starobného dôchodku
Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO si tiež môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Rovnako ako v prípade starobných dôchodcov, táto položka je vo výške príjmu, maximálne do stanovenej hranice.
Odvodové pravidlá pre poberateľov invalidného dôchodku
Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, si taktiež môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Tá je vo výške príjmu, maximálne do stanovenej hranice.
DAŇOVÉ LEKCIE: Položkové odpočty (jednoduché)
Poistenie v nezamestnanosti
Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).
Invalidné poistenie
Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Zdravotné poistenie
Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % pre zamestnanca, 5,5 % pre zamestnávateľa a 7,5 % pre SZČO v prípade osoby so zdravotným postihnutím.
Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP - má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.
Sezónne práce a odvodová odpočítateľná položka
Fyzická osoba pracujúca na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, a to bez ohľadu na to, či uvedená dohoda zakladá fyzickej osobe právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem zo závislej činnosti, má vymeriavací základ na starobné poistenie (S) a na poistenie v nezamestnanosti (PvN) znížený o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci. Táto položka je vo výške príjmu, maximálne však do stanovenej hranice.
Garančné poistenie
Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z.
Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce
Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.
Minimálny vymeriavací základ
Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.
tags: #starobny #dochodcovia #a #odvody