Sociálne poistenie: Dôchodkové poistenie a jeho aspekty

Dôchodkové poistenie predstavuje jeden z kľúčových pilierov sociálneho zabezpečenia na Slovensku, pričom od 1. januára 2004 bolo zavedené zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Pred týmto dátumom existovalo dôchodkové zabezpečenie ako súčasť širšieho systému sociálneho zabezpečenia.

Podsystémy dôchodkového poistenia

V rámci moderného systému dôchodkového poistenia na Slovensku existujú dva základné podsystémy, každý s vlastným zameraním a poskytovanými dávkami:

• Starobné poistenie: Jeho primárnym účelom je zabezpečiť príjem poistenca v starobe a pre prípad úmrtia.
• Invalidné poistenie: Toto poistenie je určené pre prípady poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť v dôsledku dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu poistenca, ako aj pre prípad úmrtia.

Podľa § 2 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení tieto dva podsystémy pokrývajú základné rizika súvisiace s pracovnou schopnosťou a vekom.

Poskytované dôchodkové dávky

Každý z podsystémov dôchodkového poistenia garantuje poskytovanie špecifických dôchodkových dávok:

Zo systému starobného poistenia sa poskytuje:

• Starobný dôchodok
• Predčasný starobný dôchodok
• Vdovský dôchodok
• Vdovecký dôchodok
• Sirotský dôchodok

Zo systému invalidného poistenia sa poskytuje:

• Invalidný dôchodok
• Vdovský dôchodok
• Vdovecký dôchodok
• Sirotský dôchodok

Sadzby poistného

Výška odvodov do systému sociálneho poistenia je stanovená prostredníctvom percentuálnych sadzieb z vymeriavacieho základu. Tieto sadzby sa líšia v závislosti od toho, či je fyzická osoba sporiteľom v II. pilieri (starobné dôchodkové sporenie) alebo nie, a tiež podľa jej postavenia (zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, štát, Sociálna poisťovňa).

Sadzba poistného na starobné poistenie (§ 131)

Ak fyzická osoba nie je sporiteľom starobného dôchodkového sporenia:

• Zamestnanec: 4 % z vymeriavacieho základu
• Zamestnávateľ za zamestnanca: 14 % z vymeriavacieho základu
• Povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba: 18 % z vymeriavacieho základu
• Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba: 18 % z vymeriavacieho základu
• Štát za fyzické osoby uvedené v § 128 ods. 5 (napr. občania vykonávajúci službu v ozbrojených silách, civilnú službu, osoby starajúce sa o dieťa): 18 % z vymeriavacieho základu
• Sociálna poisťovňa za poberateľov invalidného dôchodku: 18 % z vymeriavacieho základu

Ak fyzická osoba je sporiteľom starobného dôchodkového sporenia:

• Zamestnanec: 4 % z vymeriavacieho základu
• Zamestnávateľ za zamestnanca: 5 % z vymeriavacieho základu
• Povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba: 9 % z vymeriavacieho základu
• Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba: 9 % z vymeriavacieho základu
• Štát za fyzické osoby uvedené v § 128 ods. 5: 9 % z vymeriavacieho základu
• Sociálna poisťovňa za poberateľov invalidného dôchodku: 9 % z vymeriavacieho základu

Sadzba poistného na invalidné poistenie (§ 132)

• Zamestnanec: 3 % z vymeriavacieho základu
• Zamestnávateľ: 3 % z vymeriavacieho základu
• Povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba: 6 % z vymeriavacieho základu
• Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba: 6 % z vymeriavacieho základu
• Štát: 6 % z vymeriavacieho základu

Všetky sumy poistného sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor.

Všeobecné informácie o sadzbách poistného (§ 129)

Suma poistného na jednotlivé druhy sociálneho poistenia, vrátane nemocenského, starobného, invalidného, úrazového, garančného poistenia a poistenia v nezamestnanosti, ako aj príspevkov do rezervného fondu solidarity, sa určuje percentuálnou sadzbou z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období.

Starobný dôchodok

Definícia a účel dávky: Starobný dôchodok je základnou dôchodkovou dávkou, ktorá sa za zákonných podmienok poskytuje zo starobného poistenia. Jeho hlavným účelom je zabezpečiť poistencovi primeraný príjem po ukončení aktívneho pracovného života.

Podmienky nároku na starobný dôchodok

Nárok na starobný dôchodok má poistenec, ktorý splní dve kľúčové podmienky:

• Doba dôchodkového poistenia: Musí získať najmenej 15 rokov obdobia dôchodkového poistenia.
• Dovŕšenie dôchodkového veku: Musí dosiahnuť zákonom stanovený dôchodkový vek.

Výnimky a prechodné obdobia:

• Ak poistenec dovŕšil dôchodkový vek v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2007, na vznik nároku stačilo získať aspoň 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia.
• Pre osoby, ktoré dovŕšili dôchodkový vek pred 1. januárom 2004 a do tohto dátumu nezískali potrebnú dobu zamestnania, platili špecifické pravidlá (pozri nižšie).

Vylúčenie nároku na starobný dôchodok

Nárok na starobný dôchodok nevznikne ani v prípade splnenia základných podmienok (dôchodkový vek a 10 rokov poistenia), ak poistenec:

• Hoci pred 1. januárom 2004 dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok alebo pomerný starobný dôchodok, dovtedy nesplnil podmienky nároku (nezískal potrebnú dobu zamestnania alebo nemal trvalý pobyt na území Slovenskej republiky).
• Poberal predčasný starobný dôchodok (ten sa po dovŕšení dôchodkového veku považuje za starobný dôchodok).

Nárok na starobný dôchodok pri nesplnení podmienok pred 1. januárom 2004

1. Nesplnenie podmienky potrebnej doby zamestnania:

• Ak poistenec dovŕšil pred 1. januárom 2004 vek potrebný na nárok na starobný dôchodok a podmienku potrebnej doby zamestnania splní s pripočítaním obdobia dôchodkového poistenia získaného po 31. decembri 2003 vo veku mladšom ako 62 rokov, vznikne mu nárok na starobný dôchodok alebo pomerný starobný dôchodok podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003. Suma dôchodku sa tiež určí podľa týchto predpisov.
• Ak poistenec dovŕšil pred 1. januárom 2004 vek potrebný na nárok na starobný dôchodok a podmienku potrebnej doby zamestnania nesplnil do 31. decembra 2007, vznikne mu nárok podľa zákona č. 461/2003 Z. z., ak získal aspoň 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia a dovŕšil najmenej vek 62 rokov. Nárok na tento dôchodok môže vzniknúť najskôr 1. januára 2005 a suma sa určí podľa aktuálneho zákona.

2. Nesplnenie podmienky trvalého pobytu na území Slovenskej republiky:

• Ak poistencovi pred 1. januárom 2004 nevznikol nárok na dôchodok z dôvodu nesplnenia podmienky trvalého pobytu, nárok mu vznikne 1. januára 2005. Suma dôchodku sa určí podľa predpisov, podľa ktorých boli splnené ostatné podmienky nároku.

Dôchodkový vek

Dôchodkový vek je v súčasnosti stanovený jednotne na 62 rokov pre mužov aj ženy. Jeho uplatňovanie sa však postupne zavádza:

• U mužov narodených počnúc rokom 1946.
• U žien narodených počnúc rokom 1962 (u niektorých žien aj skôr, v závislosti od počtu vychovaných detí).

Pri určovaní dôchodkového veku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. sa vychádza z pôvodného dôchodkového veku definovaného zákonom č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení:

• U mužov narodených v rokoch 1944 a 1945.
• U žien narodených v rokoch 1947 - 1961.

U týchto osôb sa pôvodný dôchodkový vek (60 rokov u mužov, 53 až 57 rokov u žien podľa počtu detí) predlžuje o stanovený počet kalendárnych mesiacov.

Dôchodkový vek žien podľa predpisov účinných do 31. 12. 2003

Podľa právneho stavu platného do 31. 12. 2003 mala žena nárok na starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a dosiahla vek:

• a) 53 rokov, ak vychovala päť alebo viac detí.
• b) 54 rokov, ak vychovala tri alebo štyri deti.
• c) 55 rokov, ak vychovala dve deti.
• d) 56 rokov, ak vychovala jedno dieťa.
• e) 57 rokov, ak pre ňu neboli výhodnejšie ustanovenia týkajúce sa zvýhodnených pracovných kategórií.

Posudzovanie výchovy dieťaťa

Pri posudzovaní výchovy dieťaťa sa prihliada na:

• Vlastné a osvojené dieťa.
• Dieťa prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe rozhodnutia orgánu, ak matka zomrela, alebo ak mu bol zverený rozhodnutím súdu, prípadne dieťa vychované v osobitných zariadeniach pestúnskej starostlivosti).

Podmienka výchovy dieťaťa je splnená, ak sa žena osobne starala o dieťa:

• Vo veku do dosiahnutia plnoletosti aspoň po dobu desiatich rokov.
• Po dobu piatich rokov, ak sa ujala jeho výchovy po dosiahnutí ôsmeho roku veku.

Podmienka výchovy dieťaťa sa tiež považuje za splnenú, ak sa žena starala o dieťa:

• Od jeho narodenia do úmrtia, ak dieťa zomrelo po dosiahnutí šiestich mesiacov veku.
• Aspoň posledné tri roky pred dovŕšením dôchodkového veku.

Do doby starostlivosti sa započítava aj doba, po ktorú sa žena nemohla o dieťa osobne starať z dôvodu choroby alebo zdravotných dôvodov dieťaťa v ústavnej starostlivosti.

Špecifické kategórie zamestnancov

Odlišne sa dôchodkový vek určuje aj u poistencov, ktorým sa do 31. decembra 2023 priznávajú nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. pracovnej kategórie. U týchto poistencov sa dôchodkový vek určuje podľa § 21 ods. 1 a § 174 zákona č. 100/1988 Zb., v rozpätí 55 až 59 rokov, v závislosti od dĺžky doby zamestnania v I. alebo II. kategórii funkcií.

Uplatnenie nároku na starobný dôchodok

Konanie o priznanie starobného dôchodku sa začína na základe písomnej žiadosti fyzickej osoby (žiadateľ). Žiadateľ je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce pre nárok a výplatu dôchodku spôsobom určeným Sociálnou poisťovňou.

Proces podania žiadosti

Za deň uplatnenia nároku na starobný dôchodok a jeho výplatu sa považuje deň, keď žiadateľ prvýkrát požiadal príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne o spísanie žiadosti. Spísaním žiadosti sa považuje za podanú.

Miestna príslušnosť pobočky

• Žiadosť spisuje pobočka Sociálnej poisťovne príslušná podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.
• Ak sa žiadateľ zdržiava prechodne mimo trvalého pobytu a zo zdravotných dôvodov nie je schopný podať žiadosť v príslušnej pobočke, môže ju spísať pobočka podľa miesta prechodného pobytu.
• Žiadatelia vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody podávajú žiadosť prostredníctvom ústavu Zboru väzenskej a justičnej stráže v pobočke príslušnej podľa sídla ústavu.
• Ak žiadateľ nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, žiadosť spisuje ústredie Sociálnej poisťovne.

Potrebné doklady k žiadosti

Tlačivo žiadosti obsahuje identifikačné údaje a ďalšie údaje ovplyvňujúce nárok a sumu dôchodku. Žiadateľ je povinný predložiť originály alebo úradne overené kópie dokladov:

• Platný preukaz totožnosti (občiansky preukaz alebo cestovný pas).
• Doklad o ukončení vzdelania (výučný list, maturitné vysvedčenie, diplom) alebo potvrdenie školy o dobe štúdia.
• Vojenská knižka alebo doklad vydaný príslušnou vojenskou správou.
• Rodné listy detí, prípadne rozhodnutie o prevzatí dieťaťa do náhradnej starostlivosti a úmrtný list dieťaťa (ak sa žiada o uznanie starostlivosti/výchovy detí).
• Rozhodnutie Sociálnej poisťovne o dôchodku manžela (ak bol upravený z dôvodu jediného zdroja príjmu).

Pre urýchlenie posúdenia nároku je potrebné predložiť hodnoverné doklady. Žiadosť nedoložená dokladmi si vyžaduje dodatočné zisťovanie.

Ďalšie doklady k žiadosti o starobný dôchodok:

• Potvrdenie o evidencii v evidencii nezamestnaných občanov pred 1. januárom 2001.
• Potvrdenie o poberaní podpory v nezamestnanosti od 1. januára 2001 do 31. decembra 2003.
• Hodnoverný doklad (evidenčný list dôchodkového zabezpečenia, potvrdenie zamestnávateľa) o dobe zamestnania.
• Potvrdenie zamestnávateľa o dobe zamestnania pred 1. májom 1990 v štátoch bez medzinárodnej zmluvy o sociálnom zabezpečení.

Špecifické prípady:

• Ak žiadateľ ostáva zamestnaný aj po dátume priznania dôchodku, musí predložiť evidenčný list dôchodkového poistenia.
• Ak žiadateľ dovŕšil dôchodkový vek pred 1. januárom 2004 a bol naďalej zamestnaný k 31. decembru 2003, predkladá potvrdenie zamestnávateľa o sume dosiahnutých vymeriavacích základov od dovŕšenia dôchodkového veku do konca kalendárneho roka.
• Pri žiadosti o starobný dôchodok poberateľa výsluhového alebo invalidného výsluhového dôchodku sa prikladá potvrdenie o dobe služobného pomeru.
• Preukázanie obdobia služby príslušníkov ozbrojených zložiek (polícia, armáda, hasiči a pod.).

Zamestnanec v týchto situáciách informuje zamestnávateľa o dátume, od ktorého žiada priznať starobný dôchodok, aby zamestnávateľ mohol včas predložiť potrebné doklady.

Invalidný dôchodok

Účel a podstata: Invalidný dôchodok má za cieľ čiastočne nahradiť príjem osobe, ktorá stratila schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť v dôsledku dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Vzniká vtedy, ak osoba platí poistné na dôchodkové poistenie a spĺňa podmienky potrebné na jeho priznanie.

Pracovné možnosti poberateľov: Žiadny zákon nezakazuje poberateľovi invalidného dôchodku pracovať, bez ohľadu na stupeň poklesu jeho pracovnej schopnosti.

Podmienky nároku na invalidný dôchodok

Pre vznik nároku na invalidný dôchodok musia byť splnené tri základné podmienky:

1. Byť uznaný za invalidného: Zdravotný stav musí vykazovať pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %.
2. Získať potrebný počet rokov dôchodkového poistenia: Dĺžka poistenia závisí od veku žiadateľa v čase vzniku invalidity.
3. Nesplnenie podmienok na starobný dôchodok: V deň vzniku invalidity nesmie žiadateľ spĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok a nesmie mu byť priznaný predčasný starobný dôchodok.

Špecifické situácie vzniku invalidity:

• Osoba, ktorá sa stala invalidnou ako nezaopatrené dieťa s trvalým pobytom na Slovensku, má nárok na invalidný dôchodok najskôr od dovŕšenia 18 rokov veku.
• Osoba, ktorá sa stala invalidnou počas denného doktorandského štúdia, nedovŕšila 26 rokov veku a má trvalý pobyt na Slovensku, má tiež nárok.

Kedy je osoba invalidná?

Osoba je invalidná, ak jej dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je taký, ktorý má podľa lekárskych poznatkov trvať alebo sa predpokladá, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.

Predĺženie podpornej doby pri PN: V prípade, že nepriaznivý zdravotný stav nebude trvať dlhšie ako rok, je možné poberať nemocenské až po dobu jedného roka (52 týždňov). Sociálna poisťovňa môže na základe žiadosti podporné obdobie predĺžiť maximálne o ďalší rok, ak sú splnené zákonné podmienky (napr. hrozí pokles pracovnej schopnosti o viac ako 40 % po skončení PN v dôsledku krízovej situácie).

Možnosť poberania invalidného dôchodku súčasne s nemocenským: Podľa novely Zákona o sociálnom poistení je možné poberať invalidný dôchodok aj počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Pre uznanie invalidity nie je podstatné, či bol žiadateľ pred podaním žiadosti alebo v čase jej podania na PN.

Posudzovanie poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť

Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť posudzuje posudkový lekár Sociálnej poisťovne na základe lekárskych správ. Miera poklesu v percentách sa určuje podľa druhu zdravotného postihnutia a je špecifikovaná v Prílohe č. 4 zákona o sociálnom poistení. K tomuto poklesu sa môže pripočítať najviac 10 % za ďalšie ochorenia, ktoré ovplyvňujú celkovú zárobkovú schopnosť.

Potrebné obdobie dôchodkového poistenia pre invalidný dôchodok

Dĺžka potrebného obdobia dôchodkového poistenia závisí od veku žiadateľa ku dňu uznania invalidity:

• Do 20 rokov: menej ako 1 rok.
• Nad 20 do 24 rokov: najmenej 1 rok.
• Nad 24 do 28 rokov: najmenej 2 roky.
• Nad 28 do 34 rokov: najmenej 5 rokov.
• Nad 34 do 40 rokov: najmenej 8 rokov.
• Nad 40 do 45 rokov: najmenej 10 rokov.
• Nad 45 rokov: najmenej 15 rokov.

Rok dôchodkového poistenia sa počíta ako 365 dní. V prípade, že invalidita vznikne v mladosti (do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo ako nezaopatrené dieťa), nie je potrebné získať predpísaný počet rokov poistenia, avšak dôchodok je priznaný najskôr od dovŕšenia 18 rokov veku.

V prípade chýbajúcej doby poistenia je možné kontaktovať Sociálnu poisťovňu ohľadom možnosti dodatočného spätného zaplatenia poistného.

Starobný a predčasný starobný dôchodok ako tretia podmienka

Žiadateľ nesmie ku dňu vzniku invalidity poberať starobný dôchodok, ani spĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok, ani mu nesmie byť priznaný predčasný starobný dôchodok. O predčasný starobný dôchodok je možné požiadať najviac 24 mesiacov pred dovŕšením dôchodkového veku, pričom jeho výška musí dosahovať aspoň 1,6-násobok životného minima.

Výška invalidného dôchodku

Výpočet výšky invalidného dôchodku vychádza z komplexného vzorca, ktorý zohľadňuje:

• Priemerný osobný mzdový bod (POMB): Priemer osobných mzdových bodov za obdobie dôchodkového poistenia.
• Obdobie dôchodkového poistenia (ODP): Súčet rokov poistenia ku dnu vzniku nároku a obdobie od vzniku nároku do dovŕšenia dôchodkového veku.
• Aktuálna dôchodková hodnota (ADH): Hodnota sa mení každý rok (napr. v roku 2025 je 18,7434 eur).

Plný invalidný dôchodok (viac ako 70 % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť):

POMB x ODP x ADH

Čiastočný invalidný dôchodok (viac ako 40 %, ale menej ako 70 % poklesu):

(POMB x ODP x ADH) x percentuálna miera poklesu

Výška invalidného dôchodku sa môže meniť. Zdravotný stav a schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť sa posudzuje opätovne. V prípade zhoršenia zdravotného stavu môže poistenec požiadať o prehodnotenie miery poklesu, čo má vplyv na zvýšenie čiastočného invalidného dôchodku. Pri plnom invalidnom dôchodku ďalšie zvýšenie percenta invalidity výšku dôchodku už neovplyvní.

Ako si vybaviť invalidný dôchodok

Žiadosť o invalidný dôchodok sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa, prípadne podľa miesta prechodného pobytu zo zdravotných dôvodov.

Proces podania a posúdenia

• Žiadosť spíše zamestnanec Sociálnej poisťovne. Odporúča sa vopred sa objednať.
• Žiadateľ by mal mať pri podaní všetky doklady preukazujúce dobu poistenia a lekárske správy.
• Upozornenie pre onkologických pacientov: Odporúča sa podať žiadosť po uplynutí aspoň 6 mesiacov od začatia onkologickej liečby, aby posudkový lekár mohol adekvátne zhodnotiť dlhodobý zdravotný stav.
• Po podaní žiadosti posúdi invaliditu posudkový lekár.
• V prípade potreby je žiadateľ predvolaný do posudkovej komisie.
• Žiadateľ má právo nahliadať do svojho spisu.
• Sociálna poisťovňa je povinná o žiadosti rozhodnúť do 60 dní (v zložitých prípadoch do 120 dní).
• Invalidný dôchodok môže byť vyplatený spätne, avšak najviac za obdobie troch rokov pred podaním žiadosti.

Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne

Ak žiadateľ nesúhlasí s rozhodnutím o invalidnom dôchodku (napr. zamietnutie žiadosti alebo nesúhlas s mierou poklesu schopnosti pracovať), má právo do 30 dní od doručenia rozhodnutia podať odvolanie. Pri spisovaní odvolania je dôležité vychádzať z faktov súvisiacich so zdravotným stavom preukázaným lekárskymi správami.

Aktuálne sumy invalidných dôchodkov

Výška invalidného dôchodku sa líši v závislosti od dĺžky poistenia, predchádzajúcich príjmov a stupňa invalidity. Minimálny invalidný dôchodok v roku 2025 sa pohybuje okolo 324,50 eur mesačne. Priemerná výška plného invalidného dôchodku (nad 70 % uznanej invalidity) je približne 574 eur.

Od 1. januára 2026 sa dôchodky na Slovensku automaticky zvýšia o 3,7 % ako reakcia na rast cien tovarov a služieb (tzv. dôchodcovská inflácia).

Elektronické služby Sociálnej poisťovne (EUP)

Elektronická úradná platforma (EUP) Sociálnej poisťovne poskytuje poistencom a poberateľom dôchodku cenné informácie a nástroje na prípravu na odchod do dôchodku a sledovanie stavu ich žiadostí.

Prehľad údajov pre výpočet dôchodku

V časti "Príprava na dôchodok" si poistenec môže pozrieť:

• Prehľad evidovaných dôb dôchodkového poistenia.
• Prehľad zamestnávateľov, u ktorých Sociálna poisťovňa eviduje poistenie od roku 1993.
• Informatívnu sumu starobného dôchodku vypočítanú na základe evidovaných údajov. Táto suma je orientačná a nezohľadňuje neevidované obdobia (napr. štúdium, vojenská služba, starostlivosť o dieťa), ktoré je potrebné dodatočne zdokladovať.

Prehľad žiadostí a vyplatených dávok

V sekcii "Prehľad žiadostí o dôchodkové dávky" si klienti môžu pozrieť detail žiadosti, stav konania, dátum spísania, proces schválenia či prerušenia. V časti "Prehľad vyplatených dôchodkových dávok" je možné generovať zoznam priznaných a vyplatených dávok za zvolené obdobie, čo umožňuje kontrolu.

Ďalšie služby EUP

Platforma tiež poskytuje informácie o elektronickej práceneschopnosti (ePN), stave vybavovania dávok v nezamestnanosti a umožňuje zmenu adresy pobytu počas PN. Okrem toho informuje o úrazových dávkach a procese vybavovania príspevku za prácu v obecnej polícii.

tags: #spatne #prihlasenie #do #dochodkoveho #poistenia