Rakúsky sociálny systém je rozsiahly a komplexný rámec, ktorý poskytuje širokú škálu služieb a výhod pre svojich občanov a zamestnancov. Tento článok sa zameriava na poskytnutie uceleného prehľadu o tomto systéme, vrátane dôchodkového zabezpečenia, zdravotnej starostlivosti, poistenia v nezamestnanosti a ďalších dôležitých aspektov.
Sociálne poistenie v Rakúsku: Základné piliere
Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku. V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napríklad pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesundheitkasse“. Zamestnanec si Sociálnu poisťovňu nemôže vybrať sám, je mu pridelená.
Rakúske sociálne poistenie zahŕňa:
- Zdravotné poistenie - Krankenversicherung
- Úrazové poistenie - Unfallversicherung
- Dôchodkové poistenie - Pensionsversicherung
- Poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung
Registrácia a e-karta
Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ. Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer. Následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.
Odvody na sociálne zabezpečenie
Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia. Základom na určenie výšky poistných príspevkov je vymeriavací základ. Osoby, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok - „geringfügige Arbeit“ majú pokryté len úrazové poistenie, avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné. SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.
Ako funguje sociálne zabezpečenie
Dôchodkové zabezpečenie v Rakúsku
Dôchodkové zabezpečenie v Rakúsku je komplexný systém, ktorý zabezpečuje príjem pre osoby v starobe a v prípade invalidity.
Vznik nároku na dôchodok
Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS upravujú NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 987/2009. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine, na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie počas ktorého sa odvádzalo poistenie sa pripočítava k poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok. Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov.
Výpočet dôchodku
Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa vypočítava podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška nároku vypočítava samostatne. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78% z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90%. Dôchodkové dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru.
Pripoistenie k dôchodku
Ide o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Dávky z tohto pripoistenia sa vyplácajú 14-krát ročne. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00 eur. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave (zdaňuje sa len 25% z celkovej dávky). Poistné je možné zaradiť medzi daňové výdavky.
Úľavy pre živnostníkov v dôchodkovom veku
Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb. Poistencovi sa ale do penzie započítava plná suma poistenia, keďže zvyšných 50% za poistenca uhrádza penzijný fond.
Zdravotné poistenie v Rakúsku
V Rakúsku je systém zdravotníctva z veľkej časti financovaný z príspevkov na sociálne zabezpečenie a daní. Verejná zdravotná starostlivosť je pokrytá prostredníctvom sociálneho nemocenského a úrazového poistenia. Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú lekársku starostlivosť (vrátane zubných lekárov), nemocenskú starostlivosť a dávky nemocenského poistenia.
e-card ako kľúč k systému
E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup k službám e-governmentu. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky.
Zdravotné poistenie pre nezamestnaných
Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na dávku v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku, preddavok na dôchodok, príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku a príspevok na živobytie. Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení.
Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov. V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny.
Úrazové poistenie
Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú prevenciu pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania, zdravotnú starostlivosť zamestnancov a kompenzáciu po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu).
Poistenie v nezamestnanosti
Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti poskytuje príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú podporu v nezamestnanosti a finančnú pomoc pri hľadaní práce.
Rodičovský príspevok a rodinné dávky
Rodičovský príspevok je peňažná dávka, na ktorú majú rodičia nárok maximálne do 3. roka života ich najmladšieho dieťaťa, ak spĺňajú podmienky štátnej príslušnosti alebo povolenia na pobyt a majú nárok na rodinné prídavky v Rakúskej republike. Rodičia si môžu príjem rodičovského príspevku rozdeliť, pričom najkratšia doba musí byť aspoň 3 mesiace. Pre deti narodené po 01.01.2008 môžu rodičia voliť medzi troma variantmi dĺžky a výšky poberania príspevku.
Tabuľka variantov rodičovského príspevku pre deti narodené po 01.01.2008:
| Variant | Dĺžka poberania (1 rodič) | Dĺžka poberania (rodičia si delia) | Výška poberania (denne) | Výška poberania (mesačne) |
|---|---|---|---|---|
| Variant 1 | do 30. mesiaca dieťaťa | do 36. mesiaca dieťaťa | € 14,53 | € 436 |
| Variant 2 | do 20. mesiaca dieťaťa | do 24. mesiaca dieťaťa | € 20,80 | € 624 |
| Variant 3 | do 15. mesiaca dieťaťa | do 18. mesiaca dieťaťa | € 26,60 | € 798 |
Rodič, ktorý poberá rodičovský príspevok, môže zároveň k rodičovskému príspevku poberať plat zo zárobkovej činnosti, maximum € 16.200 ročne (smerná hodnota je maximum € 1.266 mesačne brutto). Rodiny zo slabších sociálnych vrstiev alebo slobodné mamičky môžu požiadať o príspevok v dennej výške 6,06 €.
Vzdelávací systém
Rakúsky vzdelávací systém prešiel transformáciou a zavádza nový trojstupňový model vzdelávania, pozostávajúci z bakalárskeho, magisterského a doktorandského štúdia. Diplomové štúdium trvá spravidla 4 - 6 rokov a absolvent získava magisterský titul Magister/Magistra (Mag.) alebo inžiniersky Diplom-Ingenieur/in (Dipl.-Ing.). Bakalárske štúdium trvá spravidla 3 - 4 roky a je ukončené bakalárskou skúškou. Magisterské štúdium trvá spravidla 1 - 2 roky a je podmienené ukončeným bakalárskym štúdiom. Doktorandské štúdium trvá minimálne 2 roky a končí obhájením dizertačnej práce a zložením rigoróznej skúšky.
Náklady na štúdium a pobyt
Slovenskí študenti musia na rakúskych vysokých školách platiť školné vo výške 363,36 eur na semester. Životné náklady študenta na 1 mesiac sú odhadované na približne 290 eur za ubytovanie, minimálne 220 eur za stravu a 255 eur za učebnice, skriptá a kultúru. Okrem toho je potrebné zaplatiť členské v študentskej organizácii vo výške 14,86 eur/semester.