Sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý disponuje znalosťami a zručnosťami z oblasti sociálnej prevencie aj intervencie, z oblasti riadenia sociálnych klientov aj sociálnych procesov.
Charakteristika pracovného miesta sociálneho pracovníka zahŕňa vykonávanie sociálnej práce a poskytovanie vybraných odborných činností v zariadení sociálnych služieb v súlade so zákonom č. 448/2008 Z. z.
Sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý vykonáva sociálnu prevenciu aj intervenciu tak s jednotlivcom, ako aj skupinou a komunitou. V rámci svojej odbornej intervencie disponuje širokým arzenálom metód a techník sociálnej práce, ktoré erudovane aplikuje v rámci sociálnej prevencie, sociálneho poradenstva, sociálnej rehabilitácie, krízovej intervencie.
Náplň práce sociálneho pracovníka
Náplň práce sociálneho pracovníka je rozsiahla a zahŕňa rôznorodé činnosti zamerané na pomoc jednotlivcom, rodinám a komunitám v ťažkých životných situáciách. Medzi hlavné pracovné činnosti patrí:
- Aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín so sociálnymi problémami v rámci lokality a cieľovej skupiny (osoby z marginalizovaných rómskych komunít, príp.).
- Systematické mapovanie terénu a pravidelná aktualizácia databázy lokalít - mapovanie miest výskytu ľudí bez domova, tzn. predstavovanie služby osobám z cieľovej skupiny (aj potenciálnym) - osobne, dištančne (napr. formou letákov s informáciami o službe a možnosti spolupráce) alebo prostredníctvom tretích strán (napr. iné sociálne organizácie).
- Výkon služby na verejných miestach - rozhovory s klientmi na miestach, kde sa zvyknú stretávať príp. na kontaktnom mieste, tzn. konkrétny deň a čas kedy je možné pracovníkov zastihnúť, s cieľom nadviazať kontakt, príp. vyhľadávanie a oslovenie klientov, ktorí boli vystavení náhlej krízovej situácii, zisťovanie ich potrieb a sanácia v rámci kompetencií sociálnej práce, príp. privolanie 112 prípadne odvoz/sprevádzanie na urgentný príjem vzhľadom na závažný zdravotný stav klienta príp.
- Poskytovanie sociálneho poradenstva na úrovni základného a špecializovaného sociálneho poradenstva v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách.
- Poskytovanie pomoci pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov jednotlivca v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách.
- Vykonávanie preventívnych aktivít v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z.
- Sprostredkovanie kontaktu, prípadne distribúcia či sprevádzanie klienta k odborníkovi, do nadväzných služieb (napr. iné odborné služby).
- Analyzovanie individuálnych alebo skupinových potrieb klientov sociálnej starostlivosti.
- Organizovanie a realizácia prieskumov a výskumov v oblasti svojej pôsobnosti.
- Poskytovanie krízovej intervencie, sociálneho poradenstva a podpory zameranej na riešenie nepriaznivej sociálnej situácie.
- Vedenie sociálnej dokumentácie klientov, zaznamenávanie sociálnych intervencií.
Po zaškolení môže sociálny pracovník vykonávať sociálnu posudkovú činnosť.
Sociálna posudková činnosť
Posudkový sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý vykonáva špecializované odborné činnosti v špecializovanom odbore sociálnej práce, ktorým je sociálna posudková činnosť. Posudkový sociálny pracovník vykonáva sociálnu posudkovú činnosť a poskytuje sociálne poradenstvo pre fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a pre fyzické osoby na účely vybraných druhov sociálnych služieb. Posudkový sociálny pracovník je pripravený na tímovú prácu a sieťovanie na komunálnej úrovni.
Sociálnu posudkovú činnosť pre účely sociálnych služieb je možné vykonávať aj na základe povolenia na výkon samostatnej praxe sociálneho pracovníka v zmysle § 50, ods. 3 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vzdelanie
Pre výkon funkcie sociálneho pracovníka sú stanovené kvalifikačné predpoklady, ktoré sa týkajú dosiahnutého vzdelania. Požadované je:
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie I. stupňa v odbore sociálna práca a preukázateľné štúdium II. stupňa.
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v súlade s § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci.
Sociálnu prácu na pozícii sociálneho pracovníka môže vykonávať absolvent vysokoškolského vzdelania II. stupňa v študijnom odbore sociálna práca podľa § 5, ods. 1, písm. a) zákona č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci. Na pozíciu sociálneho pracovníka môžu byť prijatí aj záujemcovia, ktorí spĺňajú podmienky ustanovené v prechodných ustanoveniach § 45 zákona č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci.
Absolventi spĺňajú kvalifikačný predpoklad na výkon odbornej činnosti sociálneho pracovníka (Zákon o sociálnej práci 219/2014 Z.z., § 5, ods. 1, písm. a).
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax vyžaduje právnym predpisom v období 12 mesiacov. Na výkon samostatnej praxe sa vyžaduje 3 ročná prax v oblasti sociálnej práce.
Bezúhonnosť
Každý úspešný uchádzač, s ktorým subjekt uzatvorí pracovno-právny vzťah a prijme ho na miesto zamestnanca, musí spĺňať podmienku bezúhonnosti, ktorá sa dosvedčuje výpisom z registra trestov, nie staršieho ako tri mesiace pred nástupom do zamestnania. Výpisom z registra trestov musí zamestnávateľ disponovať pred uzavretím pracovnej zmluvy.
Vyžaduje sa čestné vyhlásenie o bezúhonnosti alebo udelenie súhlasu pre poskytnutie výpisu z registra trestov podľa zákona č. 330/2007 Z. z. Alternatívne, je akceptovateľný čestné vyhlásenie o bezúhonnosti alebo výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace.
Originál alebo notárom, resp. matrikou overená kópia výpisu z registra trestov nie staršia ako 3 mesiace, musí byť uchádzačom predložená najneskôr pred podpisom pracovnej zmluvy.
Legislatívny rámec
Výkon zamestnania sociálneho pracovníka sa riadi najmä nasledujúcimi právnymi predpismi:
- Zákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 5/2016, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci.
- Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
- Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.
- Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
- Zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).
- Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
V zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách § 84 ods. 1 sa za odbornú činnosť považuje aj sociálna práca. Sociálnu prácu je možné v zmysle § 3 ods. 2 zákona č. 219/2014 Z.z. vykonávať aj ako:
- Opatrenie podľa § 11 ods. 3 písm. a) zákona č. 305/2005 Z. z.
- Opatrenie podľa § 12 ods. 1 písm. a) zákona č. 305/2005 Z. z.
- Sociálne poradenstvo podľa § 44a ods. 1 písm. a) a opatrenia podľa § 44a ods. 1 písm. b) zákona č. 305/2005 Z. z.
- Povinnosť uvedenú v § 14 ods. 6 zákona č. 305/2005 Z. z.
- Špecializované sociálne poradenstvo (§ 16, ods. 1 zákona č. 448/2008 Z. z.).
- Sociálna posudková činnosť (§ 50, ods. 3 zákona č. 448/2008 Z. z.).
Ďalšie vzdelávanie a certifikáty
Na výkon zamestnania sociálneho pracovníka sa vo všeobecnosti neodporúča žiaden špecifický certifikát ani písomné osvedčenie. Avšak, pre posudkového sociálneho pracovníka je vyžadovaný doklad o úspešnom absolvovaní špecializačného vzdelávacieho programu „Sociálna posudková činnosť“ podľa nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 5/2016 Z. z. Doba trvania tohto programu je najmenej 12 mesiacov a najviac 18 mesiacov.
Vedomosti a zručnosti potrebné pre výkon sociálnej práce
Sociálny pracovník by mal disponovať rozsiahlymi vedomosťami a zručnosťami v rôznych oblastiach, ktoré sú nevyhnutné pre efektívny výkon jeho práce. Medzi kľúčové oblasti patria:
- Teoretické základy sociálnej práce: Teórie sociálnej práce, postavenie sociálnej práce v kontexte iných vedných odborov; sociálno-filozofické a etické základy sociálnej práce; sociologické, psychologické, právne, ekonomické základy sociálnej práce; sociálno-pedagogické a sociálno-andragogické základy sociálnej práce; politologické základy sociálnej práce a i.
- Aplikovaná sociálna politika: Aplikovaná sociálna politika, teória a prax, objekty a subjekty sociálnej politiky, modely sociálnej politiky, nástroje sociálnej politiky, sociálna politika na medzinárodnej úrovni, typológie a funkcie sociálneho štátu, vplyv demografického vývoja na sociálnu politiku, zdravotná politika, riešenie chudoby, politika zamestnanosti a trhu práce, komunálna sociálna politika, financovanie sociálnej politiky, mimovládny sektor, participácia a účasť v sociálnej politike.
- Cieľové skupiny sociálnej práce: Špecifiká sociálnej práce s cieľovými skupinami ako sú rodiny s deťmi, zanedbávané, týrané a zneužívané osoby, ľudia bez domova, migranti, ľudia po výkone trestu, nízkopríjmové skupiny, ľudia s obmedzenou schopnosťou samostatne fungovať, osoby z marginalizovaných komunít, umierajúci ľudia a ich rodiny, ľudia s rôznymi zdravotnými problémami.
- Metódy sociálnej práce: Hlavné prístupy v sociálnej práci; životná situácia a sociálne fungovanie; základné princípy sociálnej práce; metódy sociálnej práce s jednotlivcom, rodinou, skupinou a komunitou; diagnostické metódy, metódy hodnotenia a ďalšie.
- Manažment v sociálnej práci: Charakteristika, podstata a význam manažmentu v sociálnej práci, strategické plánovanie, manažérske rozhodovanie, vedenie ľudí, projektové riadenie, základy projektovej práce.
- Výskum v sociálnej práci: Potreba a využitie výskumu v praxi sociálnej práce.
Univerzálnym cieľom graduálneho vzdelávania budúcich profesionálov v odbore sociálna práca je pripraviť absolventov štúdia na rýchle začlenenie sa a optimálne fungovanie v relevantných oblastiach sociálnej praxe.
Absolventi druhého stupňa (Mgr.) majú rozšírené a prehĺbené vedomosti v oblasti teórií, prístupov, metód a foriem sociálnej práce v kontexte sociálnej politiky. Získajú zručnosť reflektovať svoju prácu i prácu spolupracovníkov. Absolvent sa orientuje v oblasti manažmentu a projektovania. Dokáže zapojiť klienta do procesu spolupráce, samostatne posúdiť sociálnu situáciu klientov a zvoliť účinnú intervenciu.
Miesto výkonu práce
Miestom výkonu práce je lokalita, kde žijú, resp. sa zdržiavajú osoby z cieľových skupín (marginalizované rómske komunity alebo ľudia bez domova).
Zásada rovnakého zaobchádzania
V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z.
Ochrana osobných údajov
Osobné údaje nebudú zverejňované a ani poskytované do tretích krajín. Osobné údaje sa poskytujú tretím stranám vykonávajúcim kontrolu, dozor, dohľad na základe osobitných predpisov ako napr. orgánom činným v trestnom konaní, Inšpektorát práce. Súhlas so spracúvaním osobných údajov je možné kedykoľvek odvolať, inak čas platnosti súhlasu uplynie po uplynutí jedného roka odo dňa jeho poskytnutia.
tags: #socialny #pracovnik #popis #pracovnych #cinnosti