Sociálny pracovník Mgr.: Komplexný pohľad na profesiu a štúdium

Sociálna práca je multidisciplinárna profesia, ktorá sa opiera o praktické skúsenosti a poznatky z rôznych vedných odborov. Je založená na praktických skúsenostiach sociálnej práce a poznatkoch iných vied. Sociálny pracovník je odborník, ktorý disponuje znalosťami a zručnosťami z oblasti sociálnej prevencie a intervencie, riadenia sociálnych klientov a procesov. Jeho cieľom je zlepšovať životnú funkčnosť jednotlivcov, skupín a komunít mobilizáciou potrebných zdrojov a vychovávať k zodpovednosti za vlastnú sociálnu situáciu.

Kto je sociálny pracovník?

Sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý disponuje znalosťami a zručnosťami z oblasti sociálnej prevencie aj intervencie, z oblasti riadenia sociálnych klientov aj sociálnych procesov. V rámci výkonu samostatnej odbornej činnosti vykonáva sociálnu prevenciu aj intervenciu tak s jednotlivcom, ako aj skupinou a komunitou.

Schopnosti a kompetencie sociálneho pracovníka

• Disponovať požadovanou úrovňou všeobecných a odborných špecializovaných vedomostí a sociálnych zručností.
• Mať humánny prístup, schopnosť pracovať v tíme, iniciatívnosť a dynamickosť, morálnu integritu a sociálne cítenie.
• Rešpektovať súkromie a mať úctu k životu.
• Byť zásadový a mať morálny kredit.
• Mať zmysel pre humor a životný optimizmus.
• Schopnosť využívať samého seba ako pracovný nástroj (sebainštrumentalizácia).
• Schopnosť zaangažovať sa do problémov klientov, mať široké spektrum skúseností, flexibilitu a otvorenosť.
• Kognitívna sebadištancia - schopnosť reflektovať vlastné city, myslenie a konanie.
• Vedieť iniciovať klienta k spolupráci a viesť ho k samostatnosti.
• Komunikovať a kooperovať.
• Schopnosť nezaujatého a objektívneho hodnotenia informácií.
• Reflexívna kompetencia - schopnosť zachytiť a porozumieť procesu myslenia a emočným stavom klienta.
• Sociálna kompetencia - schopnosť porozumieť vzniku a vývoju sociálnych situácií.
• Aktívna orientácia na vlastný odborný rast.

Jazyk ako komunikačný prostriedok má byť zrozumiteľný a prispôsobený úrovni jazykovej kultúry klienta.

Uplatnenie absolventov magisterského štúdia sociálnej práce

Absolvent druhého stupňa odboru sociálna práca získava odborné vedomosti, praktické zručnosti a kompetencie, ktoré ho predurčujú k výkonu priamej sociálnej práce s klientom, ako aj v oblasti práce a riadenia v inštitúciách verejnej správy a organizáciách poskytujúcich sociálne služby.

Absolvent magisterského štúdia sa môže uplatniť ako:

• sociálny pracovník
• posudkový sociálny pracovník
• sociálny poradca
• poradca pre jednotlivca, pár a rodinu
• špecialista v oblasti sociálnej a rodinnej politiky
• špecialista v oblasti politiky zamestnanosti a trhu práce
• odborný pracovník poradenských služieb zamestnanosti
• odborný pracovník samosprávy v sociálnej oblasti
• odborný pracovník v oblasti sociálnoprávnej ochrany detí
• špecialista samosprávy pre sociálne služby
• špecialista sociálnej kurately
• riaditeľ zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately
• riaditeľ zariadení sociálnych služieb
• vedúci pracovník v neziskovom sektore
• koordinátor rôznych projektov
• pracovník a riaditeľ v sociálnych podnikoch

Príklady pracovných pozícií a platov

Nižšie je uvedená tabuľka s príkladmi pracovných pozícií sociálnych pracovníkov a ich priemernými mesačnými platmi na Slovensku, ktoré sú vyzdvihnuté z aktuálnych pracovných ponúk.

Magisterské štúdium sociálnej práce

Základnou podmienkou prijatia na magisterské štúdium je ukončené jednoodborové bakalárske štúdium v odbore Sociálna práca alebo v inom súvisiacom študijnom odbore po posúdení garantom študijného programu. Uchádzači, ktorí k stanovenému termínu plnenia základnej podmienky prijatia túto podmienku nesplnia, môžu byť na štúdium prijatí s tým, že sú povinní preukázať plnenie základnej podmienky najneskôr v deň určený na zápis na štúdium.

Prijímacie konanie

Prijímacie konanie je proces umožňujúci uchádzačovi, ktorý preukáže splnenie určených podmienok prijatia na štúdium, stať sa študentom zvoleného študijného programu na fakulte. Prijímacie konanie sa pre uchádzača o štúdium začína podaním jeho prihlášky na štúdium na fakulte. Na štúdium budú prijatí uchádzači, ktorí preukážu najvyššiu mieru schopnosti na štúdium.

Obsahom ústneho pohovoru sú tematické okruhy ako prehľad z profilových predmetov bakalárskeho študijného programu sociálna práca, motivácia k štúdiu, riešenie modelovej situácie z oblasti sociálnej práce a aktivity v oblasti sociálnej práce počas predchádzajúcich rokov.

Uchádzači, ktorí nemajú absolvovanú maturitnú skúšku zo slovenského alebo českého jazyka, musia absolvovať v rámci prijímacieho konania aj test zo slovenského jazyka - úroveň B1, ktorý pripraví fakulta.

Legislatívny rámec

Výkon povolania sociálneho pracovníka je regulovaný nasledovnými právnymi predpismi:

• Zákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
• Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 5/2016, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb.

Špecifiká sociálnej práce

Sociálna práca je flexibilná činnosť, ktorá závisí od charakteristiky klientov a podstaty problému. V rámci svojej odbornej intervencie disponuje sociálny pracovník širokým arzenálom metód a techník sociálnej práce, ktoré erudovane aplikuje v rámci sociálnej prevencie, sociálneho poradenstva, sociálnej rehabilitácie a krízovej intervencie. Po zaškolení môže vykonávať sociálnu posudkovú činnosť.

Sociálny pracovník v nemocnici

Sociálna práca v zdravotníctve je súčasťou ošetrovateľského a liečebného procesu a vychádza z holistického prístupu k človeku. Je zameraná na integráciu človeka do spoločnosti, prípadne zabezpečenie dôstojného prežitia zvyšku života, ak integrácia nie je možná.

Klientela

Klientmi sú prevažne osamelo žijúci starí ľudia, bezdomovci, ľudia z marginalizovaných komunít, obete domáceho násilia a zanedbávania, pacienti bez totožnosti, pod vplyvom návykových látok, ťažko zdravotne postihnutí, zanedbávané deti, deti so syndrómom týraného dieťaťa, nechcené deti určené na adopciu, deti z utajených pôrodov a pod. Klientmi sú aj rodinní príslušníci pacientov a zamestnanci nemocnice, ktorí potrebujú pomoc pri riešení rôznych sociálnych problémov.

Náplň práce

Sociálny pracovník v nemocnici rieši nepriaznivú sociálnu situáciu v rodine hospitalizovaného pacienta. Ak nepomôže rodina, situáciu rieši sociálny pracovník. Zabezpečuje umiestnenie pacientov na oddeleniach ODCH, v zariadeniach DOS, LDCH a v hospicoch, opatrovateľskú službu, službu Agentúry domácej ošetrovateľskej služby, vybavuje opatrovateľský príspevok.

Pri zabezpečení ďalšej starostlivosti po prepustení z hospitalizácie sa zhotovuje prepúšťací plán, ktorý zahŕňa ďalšie zariadenia a inštitúcie, ktoré poskytujú sociálne a zdravotné služby.

Činnosti sociálneho pracovníka v zariadeniach pre seniorov

Sociálny pracovník je v každodennom kontakte s obyvateľmi, poskytuje im informácie, rady a pomáha prekonávať náročné situácie. Získava a spracúva informácie o ich sociálnej situácii, zdravotných ťažkostiach a rodinných pomeroch. Spoločne s občanom sa snaží nájsť čo najlepšie riešenie jeho situácie.

Ak je umiestnenie do zariadenia pre seniorov najvhodnejšie, sociálny pracovník pokračuje v priebežnom získavaní údajov o obyvateľovi a v spolupráci s ostatnými zamestnancami pre neho vytvára čo najideálnejší program, aktivity a stanovuje individuálny plán rozvoja jeho osobnosti. Sociálna práca je dôležitá najmä v období adaptácie, kedy si obyvateľ zvyká na nové prostredie a nových ľudí. Pomáha mu prekonať pocit vylúčenia z aktívneho života, pocit nepotrebnosti a straty zmyslu života.

Individuálna a skupinová práca

• Individuálna práca: Založená na individuálnom prístupe ku každému obyvateľovi. Prostredníctvom sociálnej diagnostiky a rediagnostiky zisťuje individuálne schopnosti, možnosti, potreby a záujmy každého obyvateľa a na základe týchto informácií stanovuje individuálny plán rozvoja osobnosti obyvateľa. Vždy berie ohľad na jeho zdravotný stav, sociálne a intelektové možnosti.
• Skupinová práca: Udržiava vzájomnú súdržnosť, podporuje schopnosť kooperácie, vzájomnej komunikácie a tolerancie rozdielnosti. Zároveň rozvíja ich tvorivé myslenie a zmysluplne napĺňa voľný čas. Podieľa sa na organizovaní kultúrno-spoločenských akcií pre obyvateľov a odvádza pozornosť od melanchólie a skepsy (spoločenské a športové hry, vedomostné súťaže, hádanky, tanečné zábavy).

Oblasti záujmu a špecifikácie

Sociálna práca sa zameriava na rôzne oblasti a cieľové skupiny, medzi ktoré patria:

• Etapy transformácie sociálnej sféry v Slovenskej republike, aktuálna sociálna politika v legislatívnom zázemí Slovenskej republiky, systém sociálneho zabezpečenia.
• Cieľové skupiny výkonu sociálnej práce a špecifiká sociálnej práce s nimi (rodiny s deťmi, týrané a zneužívané deti a dospelí, ľudia bez domova, utečenci a migranti, osoby s postihnutím, atď.).
• Teórie sociálnej práce, postavenie sociálnej práce v kontexte iných vedných odborov (sociologické, psychologické, právne, ekonomické základy).
• Aplikovaná sociálna politika, teória a prax, objekty a subjekty sociálnej politiky, modely sociálnej politiky.
• Cieľ a zameranie supervízie v sociálnej práci, typy, formy, štruktúra a techniky supervízie.
• Potreba a využitie výskumu v praxi sociálnej práce, výskum vs. prieskum, prax založená na dôkazoch, základné typy výskumov v sociálnej práci.
• Charakteristika, podstata a význam manažmentu v sociálnej práci, strategické plánovanie, manažérske rozhodovanie, vedenie ľudí.
• Úvod do problematiky inklúzie, ľudsko-právny prístup, medzinárodné právne akty a právne akty záväzné pre našu republiku v oblasti inklúzie.
• Hlavné prístupy v sociálnej práci, životná situácia a sociálne fungovanie, základné princípy sociálnej práce, metódy sociálnej práce s jednotlivcom, rodinou, skupinou a komunitou.

tags: #socialny #pracovnik #mgr