V súčasnosti sa starostlivosť o seniorov stáva čoraz dôležitejšou témou, nakoľko populácia starne a narastá potreba kvalitných a dostupných sociálnych služieb. Práca sociálneho pracovníka v domove pre seniorov je náročná, no zároveň veľmi napĺňajúca. Vyžaduje si nielen odborné znalosti a zručnosti, ale aj empatiu, trpezlivosť a schopnosť komunikovať s ľuďmi v rôznych životných situáciách.
Domov Jesene Života hľadá zodpovedných a empatických sociálnych pracovníkov, ktorí sa chcú podieľať na kvalitnej starostlivosti o seniorov. Ponúkame stabilnú prácu s možnosťou osobného a profesijného rastu v príjemnom a podporujúcom prostredí. Sociálne služby poskytujeme od roku 1976.
Predmetom našej činnosti je poskytovanie sociálnych služieb na riešenie nepriaznivej sociálnej situácie z dôvodu ťažkého zdravotného postihnutia, nepriaznivého zdravotného stavu alebo z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku podľa zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách. Poskytujeme pobytové sociálnej služby pre 175 klientov v dvoch strediskách: Levice, Družstevnícka ul. 2744/22 a Domadice 58. Okrem pobytových služieb poskytujeme terénnu a ambulantnú službu včasnej intervencie na adrese: Levice, Šafárikova ul. 1.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti sociálneho pracovníka
Sociálny pracovník v Domove Jesene Života poskytuje komplexnú opatrovateľskú starostlivosť o konkrétneho prijímateľa sociálnych služieb (ďalej len PSS). Starostlivosť je zameraná na imobilných aj mobilných PSS, ktorí sú odkázaní na pomoc inej fyzickej osoby v zmysle zákona o sociálnych službách, a to buď v zariadení pre seniorov, alebo v zariadení opatrovateľskej služby.
Medzi hlavné pracovné činnosti patrí:
- Asistencia: Asistuje sestre pri starostlivosti o PSS.
- Stravovanie: Pomáha pri podávaní stravy a pri stolovaní PSS, dohliada na pitný režim.
- Prevencia: Spolupracuje so sestrou pri prevencii preležanín pravidelným polohovaním PSS.
- Inkontinencia: Starostlivosť o PSS s inkontinenciou.
- Hygiena: Vykonáva komplexnú hygienickú starostlivosť PSS, ktorá zahŕňa aj ošetrovanie pokožky PSS, dbá o hygienický štandard PSS, vykonáva rannú a večernú toaletu.
- Dokumentácia: Vedie dokumentáciu o priebehu poskytovania opatrovateľskej starostlivosti.
- Osobná bielizeň: Zodpovedá za uloženie a rozdelenie osobnej bielizne PSS.
- Lôžko: Zabezpečuje starostlivosť o lôžko PSS.
- Prostredie: Zabezpečuje úpravu bezprostredného okolia PSS.
- Dezinfekcia: Dbá na pravidelnú a dôslednú dezinfekciu postelí, stolíkov a všetkých pomôcok a zariadení, ktoré používa pri manipulácii s PSS a pod.
Požiadavky na kandidáta
Pre úspešné vykonávanie tejto pozície je potrebné spĺňať nasledujúce kritériá:
- Bezúhonnosť: Preukázaná výpisom z registra trestov, nie starším ako 3 mesiace.
- Kvalifikácia: Opatrovateľský kurz v rozsahu 220 hodín (výhodou, nie podmienkou - možnosť doplnenia).
Platové podmienky a benefity
Nástupný plat pre pomocného pracovníka bez opatrovateľského kurzu je od 1 170 EUR/mesiac. K tejto základnej mzde sa navyše pripočítavajú príplatky za prácu počas sobôt, nedieľ, nočných zmien a sviatkov.
Okrem finančného ohodnotenia ponúkame aj širokú škálu zamestnaneckých výhod a benefitov:
- Doplnenie vzdelania: Po 3-mesačnej skúšobnej dobe zamestnávateľ plne hradí opatrovateľský kurz pre zamestnancov bez kurzu.
- Dovolenka: 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce.
- Flexibilita: Možnosť skráteného úväzku.
- Stravovanie: Stravovanie vo vlastnej jedálni za zvýhodnenú cenu 0,70€/obed.
- Cestovné: Príspevok na cestovné 2x za rok.
- Jubileá: Odmeny pri životnom jubileu.
- Vzdelávanie: Možnosť priebežného vzdelávania.
- DDS: Príspevok zamestnávateľa na DDS/III. pilier.
- Parkovanie: Bezplatné parkovanie v areáli zariadenia.
- Referral program: Odporúčanie nového zamestnanca s odmenou.
- Ubytovanie: Možnosť ubytovania.
Vzdelávanie a rozvoj sociálnych pracovníkov
Vzhľadom na rastúce požiadavky na kvalitu starostlivosti o seniorov je dôležité, aby mali sociálni pracovníci prístup k priebežnému vzdelávaniu a rozvoju. Opatrovateľský kurz je základným predpokladom pre výkon tejto profesie, no dôležité sú aj ďalšie školenia a semináre, ktoré sa zameriavajú na rôzne aspekty starostlivosti o seniorov, ako napríklad komunikácia s ľuďmi s demenciou, prevencia syndrómu vyhorenia, alebo zvládanie náročných situácií.
Zamestnávatelia by mali investovať do vzdelávania svojich zamestnancov a vytvárať im podmienky pre osobný a profesijný rast. To sa odrazí nielen na kvalite poskytovanej starostlivosti, ale aj na spokojnosti a motivácii zamestnancov. Domov Jesene Života si uvedomuje dôležitosť vzdelávania a preto ponúka svojim zamestnancom možnosť bezplatného absolvovania opatrovateľského kurzu, ako aj ďalšie možnosti priebežného vzdelávania.
Význam sociálnej práce v spoločnosti
Sociálna práca je neoddeliteľnou súčasťou modernej spoločnosti. Sociálni pracovníci zohrávajú dôležitú úlohu pri riešení sociálnych problémov a pri podpore znevýhodnených skupín obyvateľstva. Práca sociálneho pracovníka v domove pre seniorov je špecifická tým, že sa zameriava na starostlivosť o najzraniteľnejšiu skupinu obyvateľstva - seniorov. Vyžaduje si nielen odborné znalosti a zručnosti, ale aj hlboké ľudské porozumenie a schopnosť vcítiť sa do situácie druhých.
Moderný prístup k starostlivosti o seniorov sa zameriava na individualizovaný prístup, ktorý zohľadňuje špecifické potreby a preferencie každého jednotlivca. Dôraz sa kladie na zachovanie dôstojnosti a nezávislosti seniorov, ako aj na podporu ich aktívneho zapojenia do spoločenského života. Sociálni pracovníci zohrávajú kľúčovú úlohu pri vytváraní prostredia, ktoré je pre seniorov bezpečné, komfortné a podnetné.
Komunikujte s empatiou
V súlade s novým zákonom č. 345/2022 Z. z. o inšpekcii v sociálnych veciach, ktorý mení a dopĺňa zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách, je poskytovateľ sociálnej služby povinný plniť štandardy kvality. Tieto štandardy definujú spôsob zabezpečenia realizácie pre kvalitné poskytovanie sociálnych služieb v rôznych oblastiach, vrátane procedurálnych a personálnych podmienok kvality.
I. Oblasť: Procedurálne podmienky kvality zahŕňa systematický spôsob jednania s klientmi, víziu a poslanie organizácie, dostupnosť služby, zmluvné podmienky, odborné metódy, individuálne plány, aktivizáciu, podporu zdravotnej starostlivosti, prevenciu krízových situácií, ochranu pred zlým zaobchádzaním, zisťovanie spokojnosti klientov, poskytovanie informácií, práva klienta (komunikácia, osobný priestor, nezávislý život, právne úkony, dôverník).
II. Oblasť: Personálne podmienky kvality zahŕňa školenie zamestnancov v oblasti ľudských práv, štruktúru a počet pracovných miest zodpovedajúci potrebám klientov, prijímanie a zaškoľovanie zamestnancov, ďalšie vzdelávanie a zvyšovanie odbornej spôsobilosti, ako aj program supervízie.
Pracovné podmienky:
- Pracovný pomer: Na dobu určitú 1 rok, po jeho uplynutí možnosť predĺženia na dobu neurčitú.
- Pracovný čas: Nepretržitá prevádzka - 12 h denné a nočné služby.
Ak Vás táto ponuka zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, neváhajte a zašlite nám svoj aktuálny profesijný životopis.