Tento článok poskytuje komplexný prehľad o sociálnych pracovníkoch a registrovaných sociálnych podnikoch v okrese Žarnovica. Cieľom je poskytnúť aktuálne kontakty a informácie o subjektoch, ktoré sa aktívne podieľajú na sociálnej inklúzii a podpore zamestnanosti v regióne.
Sociálni pracovníci a ich úlohy
Sociálni pracovníci zohrávajú kľúčovú úlohu pri poskytovaní pomoci a podpory jednotlivcom a rodinám v rôznych životných situáciách. Ich práca zahŕňa poradenstvo, pomoc pri hľadaní zamestnania a riešení sociálnych problémov. V okrese Žarnovica pôsobia sociálni pracovníci na rôznych úrovniach, vrátane úradov práce, obcí a mimovládnych organizácií.
Úlohy sociálneho pracovníka v komunitách
Kľúčové úlohy sociálnych pracovníkov:
- Poskytovanie informácií o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce (APTP): Sociálni pracovníci informujú o možnostiach získania príspevkov na dochádzku za prácou (§ 53), príspevkov pre občanov so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 57) a príspevkov na pracovného asistenta (SZČO so ZP) (§ 59) a ďalších foriem podpory.
- Pomoc pri predkladaní žiadostí: Sociálni pracovníci pomáhajú klientom pri vypĺňaní a podávaní žiadostí o rôzne príspevky a podpory.
- Poradenstvo v oblasti zamestnávania: Poskytujú poradenstvo v oblasti hľadania zamestnania, rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania.
- Podpora sociálnej inklúzie: Pracujú na integrácii marginalizovaných skupín do spoločnosti a na trh práce.
Kontaktné informácie na sociálnych pracovníkov v okrese Žarnovica:
Pre získanie aktuálnych kontaktov na sociálnych pracovníkov v okrese Žarnovica je najlepšie obrátiť sa priamo na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiari nad Hronom, ktorý spadá pod okres Žarnovica.
Zamestnanci úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiari nad Hronom a ich zameranie:
Nižšie uvádzame zoznam sociálnych pracovníkov a ich špecializáciu v rámci aktívnej politiky trhu práce. Dôležité je si uvedomiť, že uvedené zameranie sociálnych pracovníkov sa môže meniť.
| Meno a priezvisko | Zameranie a § zákona |
|---|---|
| Mgr. Silvia Víziová | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 32 - náhrada cestovných výdavkov, § 52 - aktivačná činnosť formou menších obecných služieb, § 53 - príspevok na dochádzku za prácou, § 53a - príspevok na presťahovanie za prácou. |
| Mgr. Miroslav Antal | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 49 - príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, § 51 - príspevok na absolventskú prax, § 53 - príspevok. |
| Mgr. Mária Tichá | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 53 - príspevok na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (SZČ), § 57 - príspevok občanovi so ZP na samostatnú zárobkovú činnosť, § 59 - príspevok na pracovného asistenta (SZČO so ZP), § 60 - príspevok. |
| JUDr. Daniela Kropilová | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 50 - vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ), § 56 - príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, § 59 - príspevok na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 NP Finančné stimuly - príspevok na debarierizáciu pracovísk, príspevok na mentorované zapracovanie, príspevok pre zamestnávateľov. |
| Mgr. Ivanka Belohorcová | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 53 - príspevok na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ), § 59 - príspevok na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 NP Finančné stimuly pre zamestnanosť - príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce) a príspevok. |
| Mgr. Alžbeta Gergelyová | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí §19b - vyrovnávací príspevok. |
| MUDr. Nina Paššáková | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 53 - príspevok na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (SZČ), § 57 - príspevok občanovi so ZP na samostatnú zárobkovú činnosť, § 59 - príspevok na pracovného asistenta (SZČO so ZP), § 60 - príspevok. |
| Mgr. Michaela Tóth | Informácie o nástrojoch APTP, predkladanie žiadostí § 53 príspevok na dochádzku za prácou, § 55 - priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ), § 59 - príspevok na pracovného asistenta - zamestnávateľ, § 60 - príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ, § 54 - NP Prax pre mladých, § 54 - Projekt - Právo na prvé zamestnanie, § 54 - Príspevok pre zamestnávateľov. |
Služby poskytované mestom Žarnovica
Mesto Žarnovica aktívne poskytuje rôzne sociálne služby, ktoré sú zamerané na zlepšenie kvality života obyvateľov.
Opatrovateľská služba
Opatrovateľská služba je poskytovaná fyzickej osobe, ktorá má trvalý pobyt v meste Žarnovica, je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby a stupeň odkázanosti je najmenej II. a zároveň je odkázaná na pomoc pri úkonoch sebaobsluhy, úkonoch starostlivosti o svoju domácnosť a základných sociálnych aktivitách.
Opatrovateľská služba sa poskytuje na základe zmluvy poskytovateľa s prijímateľom, ku ktorej je potrebné priložiť rozhodnutie a posudok o odkázanosti na sociálnu službu, ktoré vydáva Mesto Žarnovica po podaní písomnej žiadosti o posúdenie odkázanosti na sociálnu službu spolu s lekárskym nálezom. Služba sa poskytuje v pracovných dňoch v čase od 7:00 do 19:00 hod.
Poskytovanie opatrovateľskej služby bezodkladne
V zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách § 8 ods. 6 zákona obec alebo vyšší územný celok v rozsahu svojej pôsobnosti poskytne, alebo zabezpečí poskytovanie sociálnej služby fyzickej osobe bezodkladne, ak je jej život alebo zdravie vážne ohrozené, ak fyzická osoba nemá zabezpečené nevyhnutné podmienky na uspokojovanie základných životných potrieb.
Úhrada za opatrovateľskú službu, spôsob jej určenia a platenia:
- Suma úhrady za poskytovanú opatrovateľskú službu sa stanovuje vo výške 1,50 € na 1 hodinu poskytovanej opatrovateľskej služby.
- Celková výška úhrady za poskytovanú opatrovateľskú službu v kalendárnom mesiaci sa vypočíta ako súčin sumy uvedenej v ods. 1 a počtu hodín, počas ktorých sa opatrovateľská služba poskytla.
- Úhradu za opatrovateľskú službu platí prijímateľ podľa skutočného rozsahu poskytnutej opatrovateľskej služby (v hodinách) za kalendárny mesiac, v ktorom sa opatrovateľská služba poskytla.
- Ďalšie podrobnosti o poskytovaní opatrovateľskej služby sa upravia v zmluve o poskytovaní tejto služby uzatvorenej medzi mestom a prijímateľom.
Legislatíva:
- Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov.
- Všeobecne záväzné nariadenie mesta Žarnovica č. 11/2024 o poskytovaní sociálnych služieb.
Odľahčovacia služba
Mesto Žarnovica poskytuje alebo zabezpečuje odľahčovaciu službu žiadateľovi, ktorý spĺňa podmienky stanovené v zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách. Odľahčovacia služba sa poskytuje najviac 30 dní v kalendárnom roku. Ak sa odľahčovacia služba poskytuje terénnou formou, alebo ambulantnou formou, za deň poskytovanej odľahčovacej služby sa považuje 12 hodín poskytnutej odľahčovacej služby dosiahnutých počas jedného alebo viacerých kalendárnych dní.
Žiadateľ, ktorý má záujem o poskytovanie odľahčovacej služby, doručí žiadosť o poskytovanie tejto sociálnej služby na Mestský úrad v Žarnovici. Podmienka odkázanosti opatrovanej osoby na sociálnu službu sa na účely poskytnutia, alebo zabezpečenia poskytovania sociálnej služby podľa zákona 448/2008 Z. z. považuje za splnenú, ak je odkázaná na opatrovanie podľa posudku vydaného príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na účely kompenzácie sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia. Odľahčovacia služba sa poskytuje na základe Zmluvy o poskytovaní odľahčovacej služby. Podmienky úhrady za poskytnutie odľahčovacej služby budú dohodnuté v zmluve.
Suma úhrady za 1 hodinu poskytovanej odľahčovacej služby sa vypočíta ako:
- 1,5 násobok sumy úhrady za opatrovateľskú službu, ak je odľahčovacia služba poskytovaná v čase od 7,00 hod. do 19,00 hod.
- 3 násobok sumy úhrady za opatrovateľskú službu, ak je odľahčovacia služba poskytovaná v čase od 19,00 hod. do 7,00 hod.
Legislatíva:
- Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb.
tags: #socialny #pracovnici #v #okrese #zarnovica