V súčasnom svete sa čoraz viac kladie dôraz na spoločensky zodpovedné podnikanie a udržateľný rozvoj. V tomto kontexte sa objavujú rôzne formy podnikania, ktoré sa snažia skĺbiť ekonomické ciele s pozitívnym dopadom na spoločnosť a životné prostredie. Jednou z takýchto foriem je aj sociálny podnik, ktorý sa zameriava na riešenie konkrétnych sociálnych alebo environmentálnych problémov.
Sociálne podnikanie sa stáva čoraz dôležitejším nástrojom pre riešenie environmentálnych a sociálnych výziev. V tomto kontexte sa zameriame na sociálny podnik KKR Environmental, jeho definíciu a širší význam v kontexte udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti.
Definícia sociálneho podniku
Sociálny podnik je podnikateľský subjekt, ktorého hlavným cieľom nie je maximalizácia zisku pre vlastníkov, ale riešenie spoločenských alebo environmentálnych problémov. Zisk je v tomto prípade prostriedkom na dosiahnutie tohto cieľa, a nie cieľom samotným.
Sociálny podnik je organizácia, ktorej hlavným cieľom je riešiť sociálne alebo environmentálne problémy prostredníctvom podnikania. Na rozdiel od tradičných podnikov, ktoré sa primárne zameriavajú na maximalizáciu zisku, sociálne podniky reinvestujú väčšinu svojich ziskov späť do svojej misie. To môže zahŕňať vytváranie pracovných miest pre marginalizované skupiny, poskytovanie prístupu k základným službám v znevýhodnených komunitách, alebo rozvoj ekologicky udržateľných produktov a služieb.
Sociálny podnik sa svojou podnikateľskou aktivitou snaží v prvom rade riešiť vybraný spoločenský problém. Napríklad integračné podniky volia podnikateľské aktivity, ktorými vytvárajú vhodné pracovné miesta pre znevýhodnené alebo zraniteľné osoby. Tieto tak dostanú prácu a príležitosť znovu sa začleniť do spoločnosti. Cieľom sociálneho podnikania je to, aby znevýhodnené alebo zraniteľné osoby mali príležitosť zamestnať sa, získali pracovné návyky a rozvíjali svoje osobnostné predpoklady.
Hlavným cieľom spoločnosti ako sociálneho podniku je dosahovanie merateľného pozitívneho sociálneho vplyvu.
Kľúčové charakteristiky sociálneho podniku
- Sociálny alebo environmentálny cieľ: Hlavným cieľom je pozitívny dopad na spoločnosť alebo životné prostredie.
- Ekonomická aktivita: Podnik vyvíja ekonomickú činnosť, ktorá generuje príjmy.
- Reinvestícia zisku: Väčšina zisku sa reinvestuje do podniku alebo komunity. Antoňák: „Keď vytvoríme zisk, tak viac ako 50 percent z neho musíme znovu reinvestovať do podniku.“
- Participatívny manažment: Zamestnanci a zainteresované strany sa aktívne podieľajú na riadení podniku.
- Transparentnosť a zodpovednosť: Podnik transparentne informuje o svojich aktivitách a dopadoch.
Sociálne podniky s environmentálnym zameraním
Sociálne podniky s environmentálnym zameraním sa špecializujú na aktivity, ktoré prispievajú k ochrane životného prostredia, udržateľnému využívaniu prírodných zdrojov, znižovaniu znečistenia a minimalizácii negatívnych dopadov na ekosystémy.
Medzi typické aktivity sociálnych podnikov s environmentálnym zameraním patria:
- Recyklácia a spracovanie odpadu
- Výroba a predaj ekologických produktov
- Poskytovanie služieb v oblasti obnoviteľných zdrojov energie
- Realizácia projektov na ochranu biodiverzity
- Environmentálne vzdelávanie a osveta
Právny rámec na Slovensku
Zákon č. 112/2018 Z.z. o sociálnej ekonomike a sociálnom podnikaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov definuje sociálny podnik ako subjekt sociálnej ekonomiky, ktorý umiestňuje svoje tovary a služby na trhu, pričom jeho hlavným cieľom nie je zisk, ale spoločenský prospech. Ak zo svojej činnosti zisk dosiahne, väčšinu z neho reinvestuje do svojho hlavného cieľa (min. 51% sa použije na chod spoločnosti). Aktivity sociálnej ekonomiky slúžia primárne k napĺňaniu verejného a komunitného záujmu. Sociálna ekonomika je dnes v krajinách EÚ uznaným a etablovaným sektorom ekonomiky.
O pridelenie štatútu sociálneho podniku môže požiadať novo založený podnik alebo už existujúci podnik. Hlavné dokumenty z ktorých sa posudzuje spôsobilosť podniku pre získanie štatútu sociálneho podniku sú zakladateľská listina/spoločenská zmluva, podnikateľský plán, preukázanie bezúhonosti a pod.
V súčasnosti je na Slovensku evidovaných 532 registrovaných sociálnych podnikov, v ktorých pracuje vyše 6-tisíc ľudí. Z nich je približne 4-tisíc znevýhodnených, vrátane 2-tisíc zdravotne postihnutých. Medzi znevýhodnené osoby patria aj ľudia s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ako napríklad ľudia s poruchou autistického spektra alebo Crohnovou chorobou. Ujváriová: „Od schválenia zákona o sociálnej ekonomike existuje verejný zoznam - Register sociálnych podnikov - na stránke ministerstva práce.“
KKR Environment Revúca: Príklad sociálneho podniku
Sociálny podnik Košického samosprávneho kraja, s.r.o., r.s.p., je príkladom sociálneho podniku, ktorý sa zameriava na riešenie environmentálnych problémov. KKR Environment Revúca je sociálny podnik, ktorého cieľom je prinášať pozitívny dopad na spoločnosť a životné prostredie. Zameriava sa na podnikanie, ktoré je nielen ekonomicky životaschopné, ale aj sociálne zodpovedné a ohľaduplné k životnému prostrediu. Podniky ako KKR Environment Revúca by mali prispievať k ochrane nášho životného prostredia, čo je dôležitou smernicou pre ich podnikateľské aktivity. Uvedomujú si sociálnu zodpovednosť za svojich spolupracovníkov, zákazníkov, dodávateľov a spoločnosť.
Sagan: „Náš obecný sociálny podnik vykonáva stavebnú a gastro činnosť. Skoncentrovala sa v ňom skupina zamestnancov, z ktorých väčšina nemala prácu.“ Sagan dodáva, že ich podnik nemá len integračný charakter, ale aj charakter verejnoprospešného podniku - prevádzkujú kúpalisko, školský autobus, obecné noviny a tak ďalej.
Spojenie hodnôt: Kvalita, udržateľnosť a prínos pre komunitu
Hoci sa na prvý pohľad zdá, že sociálny podnik KKR Environment Revúca a kvalitné bežecké vybavenie nemajú veľa spoločného, pri hlbšom zamyslení nájdeme prepojenie v spoločných hodnotách. Obe entity sa snažia o kvalitu, udržateľnosť a prínos pre komunitu.
V našom podniku to chceme aplikovať zodpovednosťou. staviame na partnerstvách a spolupráci. L&R je podnik s trvalo udržateľným vedením. V podnikateľskej skupine L&R má trvalo udržateľné konanie a podnikateľská zodpovednosť dlhú tradíciu. V Správe o trvalo udržateľnom rozvoji L&R sa stáva naša angažovanosť transparentnou. Vyznávame trvalo udržateľný rozvoj nášho podnikania a uvedomujeme si spoločenskú zodpovednosť: ekonomickú, sociálnu, ekologickú, etickú a kultúrnu.
Naše výrobky a riešenia presvedčujú svojou kvalitou na základe priebežnej optimalizácie popri zohľadnení hospodárskych a ekologických rámcových podmienok. Jasná podpora ochrany nášho životného prostredia je dôležitou smernicou pre naše podnikateľské aktivity. Uvedomujeme si sociálnu zodpovednosť za našich spolupracovníkov, zákazníkov, dodávateľov a spoločnosť.
Základom toho sú medzinárodne uznávané spoločenské, kultúrne a etické hodnoty, aktuálne platné zákony a normy, ako aj naše interné smernice ich dodržiavania. Dôležitá je pre nás rovnosť šancí bez ohľadu na pohlavie, vierovyznanie, etnický a sociálny pôvod. My ako samostatná skupina podnikov zabezpečujeme trvalo udržateľný hospodársky rozvoj na základe strategického rastu a primeraných výnosov a pritom dôsledne oživujeme hodnoty nášho rodinného podniku.
Európsky pilier sociálnych práv a akčný plán
Európska únia aktívne podporuje rozvoj sociálneho podnikania prostredníctvom rôznych iniciatív a politík. Dôležitým nástrojom je Európsky pilier sociálnych práv, ktorý stanovuje 20 kľúčových zásad zameraných na vytvorenie silnej sociálnej Európy, ktorá je spravodlivá, inkluzívna a plná príležitostí. Na implementáciu týchto zásad bol prijatý akčný plán, ktorý obsahuje konkrétne opatrenia na podporu zamestnanosti, sociálnej ochrany a inklúzie.
Komisia neustále monitoruje súlad členských štátov s právnymi predpismi EÚ a v prípade nesúladu môže začať postupy v prípade nesplnenia povinnosti. Taktiež aktívne hľadá názory na akčný plán na vykonávanie Európskeho piliera sociálnych práv, aby zabezpečila jeho efektívnosť a relevantnosť.
KKR a sociálne investície
KKR & Co. je globálna investičná spoločnosť, ktorá sa okrem tradičných investícií angažuje aj v oblasti sociálnych investícií. Komisia dospela k záveru, že transakcia nevyvoláva obavy z narušenia hospodárskej súťaže, pretože spoločný podnik vykonáva v Európskom hospodárskom priestore zanedbateľné činnosti a spoločné postavenie spoločností na trhu je obmedzené.
Akvizícia spoločnosti Assura
Príkladom angažovanosti KKR v tejto oblasti je akvizícia spoločnosti Assura plc, ktorá sa zaoberá investíciami do zdravotníckych nehnuteľností a ich rozvojom. Európska komisia schválila nadobudnutie spoločnej kontroly nad spoločnosťou Assura spoločnosťami KKR & Co. a Stonepeak Partners LLP.
Stratégia KKR v oblasti sociálneho podnikania
KKR sa zameriava na investície, ktoré prinášajú nielen finančný výnos, ale aj merateľný sociálny dopad. Spoločnosť sa snaží identifikovať a podporovať podniky, ktoré majú potenciál riešiť kľúčové spoločenské výzvy a zároveň dosahovať udržateľný rast.
Tento vývoj ukazuje, ako sa môžu vlastnícke štruktúry podnikov meniť a ako finanční investori, ako je KKR, môžu zohrávať úlohu v transformácii a rozvoji spoločností.
Výzvy a príležitosti v sociálnom podnikaní
Sociálne podnikanie prináša množstvo výziev, ako aj príležitostí. Medzi hlavné výzvy patrí:
- Meranie sociálneho dopadu: Je náročné kvantifikovať a merať sociálny dopad podniku.
- Prístup k financovaniu: Sociálne podniky často čelia ťažkostiam pri získavaní finančných prostriedkov od tradičných investorov.
- Udržateľnosť: Zabezpečenie dlhodobej finančnej udržateľnosti je kľúčové pre úspech sociálneho podniku.
Na druhej strane, sociálne podnikanie ponúka aj množstvo príležitostí:
- Inovácie: Sociálne podniky často prichádzajú s inovatívnymi riešeniami na spoločenské problémy.
- Motivácia zamestnancov: Práca v sociálnom podniku môže byť pre zamestnancov motivujúca, pretože prispievajú k pozitívnej zmene.
- Reputácia: Sociálne podniky si budujú pozitívnu reputáciu, ktorá môže prilákať zákazníkov a investorov.