Sociálny podnik nemusí prežívať len vďaka štátnym podporám. V Trnave sídli dcéra nadnárodnej firmy, ktorá sa okrem iného zameriava nielen na sociálne podnikanie, ale aj na ochranu životného prostredia a dobročinnosť. AfB je najväčším neziskovým IT-podnikom v Európe, ktorý pôsobí v Nemecku, Rakúsku, Švajčiarsku, Francúzsku a na Slovensku. Od roku 2004 sa AfB špecializuje na preberanie vyradeného hardvéru od spoločností a verejných inštitúcií. AfB pochádza z nemeckého „Arbeit für Menschen mit Behinderung“ čiže „Práca pre ľudí so zdravotným znevýhodnením“. V roku 2019 spracovalo AfB v spolupráci s 685 partnermi z 9 krajín viac ako 476 000 zariadení, 65% z nich sa podarilo opätovne uviesť na trh. Technická Univerzita v Berlíne analyzovala procesy AfB a potvrdila ich ekologický prínos.
Spoločnosť AfB je výsledkom rozšírenia prínosného nápadu z Nemecka. Zakladateľ a majiteľ AfB Paul Cvilak. Jeho prvotnou a dodnes hlavnou ideou bolo to, aby vedel dávať prácu zdravotne znevýhodneným ľuďom. Biznis model AfB postavil na tom, že preberá vyradený hardvér z kancelárií partnerských firiem z rôznych odvetví, ale aj z bánk či poisťovní a verejných inštitúcií. Po certifikovanom vymazaní uložených dát ho repasuje tak, aby sa dal opäť využiť. Opravenú techniku ďalej predáva aj s trojročnou zárukou, najskôr však do nej nainštaluje najaktuálnejší softvér.
Dnes je spoločnosť AfB najväčším európskym sociálnym podnikom v oblasti zhodnocovania použitého IT hardvéru. Aktuálne funguje AfB v piatich krajinách, kde pôsobí 600 zamestnancov, z nich 300 so zdravotným znevýhodnením. Cvilak je vo svojich 65 rokoch stále na čele firmy, aj keď sa už postupne z každodennej výkonnej práce sťahuje.
Slovensko sa stalo prvou základňou firmy v regióne strednej Európy preto, že tu pôsobí veľa nemeckých investorov. Cvilak im tu chcel dať podobný servis ako v domovskej krajine. V prospech Slovenska hrala aj blízkosť Viedne. Svoje však zohralo aj to, že tu Nemci na svoj koncept našli dosť zapáleného manažéra.
„Ponuka založiť na Slovensku dcérsku spoločnosť AfB a riadiť ju sa ku mne dostala vďaka mojim kontaktom s ľuďmi, ktorí pôsobia v sociálnej oblasti. Moji známi sa poznali s Nemcami, a tak mi sprostredkovali ich záujem. Mal som pocit, že konečne prišlo to, na čo som celý život čakal. A v Trnave AfB zakotvilo aj preto, že Antoňák tam predtým pracoval pre miestny podnik autobusovej dopravy a v meste majú zdravotne znevýhodnení menej možností na sebarealizáciu ako v blízkom hlavnom meste Slovenska. „V Trnave sídlime aj preto, že na rozdiel od Bratislavy nemá zamedzený prístup k eurofondom,“ vysvetľuje manažér slovenskej pobočky. Od júna 2019 má spoločnosť AfB plne funkčnú prevádzku v Trnave. Na Slovensku má priznaný štatút sociálneho podniku.
Firma pre každého svojho zamestnanca vytvára osobitné pracovné podmienky podľa jeho zdravotného znevýhodnenia. V prevažnej väčšine prípadov pritom nejde o ľudí so skúsenosťami z elektrotechniky, vyštudovaných elektrotechnikov má firma iba dvoch. Po zaučení však odbornosť zvládajú všetci. 75% zamestnancov tvoria ľudia so zdravotným znevýhodnením, 100% zisku je reinvestovaného do spoločnosti.
Celá AfB dokáže repasovať zhruba 60 percent obdržanej techniky. Zvyšných 40 percent, čo sa už opraviť nedá, posúva partnerským recyklačným firmám, ktoré ich ďalej zhodnocujú.
Skĺbenie dvoch najvýznamnejších rozmerov našej činnosti, teda ekologického prínosu a podpora zamestnanosti ľudí so zdravotným znevýhodnením z nás robí jedinečný podnik v oblasti IT na slovenskom trhu. Našim partnerom ponúkame množstvo riešení starostlivosti o ich použitý hardvér, od zberu, cez certifikované mazanie dát, až po ich odpredaj zamestnancom a podporu neziskových spoločností a organizácii, či charitatívnych projektov podľa ich výberu. Postaráme sa o celý Váš hardvér, odpadnú Vám starosti s jeho likvidáciou, odpredajom, alebo mazaním dát. Ekonomicky. Sociálne. Prírodné zdroje pre výrobu IT hardvéru sú obmedzené. Spoluprácou s afb pomáhate zachovať hodnoty, ktoré sme vytvorili a šetriť prírodné zdroje. Údaje sú zo zariadení vymazané v súlade s najvyššími medzinárodnými štandardami. Vyradený hardvér dostáva druhý život - a ľudia so zdravotným znevýhodnením dostávajú nové pracovné príležitosti. Rozhodnutie stať sa našim partnerom. Odovzdanie IT hardvéru spoločnosti afb - nákladovo efektívne, transparentné a bezpečné.Odovzdajte svoje použité firemné IT alebo mobilné zariadenia spoločnosti afb: certifikované mazanie údajov, transparentné procesy.
Nákup IT od afb - repasovaný hardvér pre firmy a organizácie. AfB Slovakia vám ponúka repasovaný hardvér triedy business so zárukou - okamžite pripravený na použitie a cenovo dostupný. Rozhodnutie pre kvalitu. Remarketing namiesto odpadu. Vyradené IT zariadenia sú profesionálne repasované, opätovne predané a budú zmysluplne používané. Inklúzia namiesto marginalizácie: Ľudia so zdravotným znevýhodnením získavajú kvalifikované pracovné miesta a zapojenie do spoločnosti. Pochopenie procesov. Náš proces jasne ukazuje, ako sa z IT vytvára merateľný prínos. Od bezpečného vyzdvihnutia zariadení až po ich opätovný predaj: Náš proces garantuje certifikovanú likvidáciu údajov, profesionálne repasovanie a udržateľné obehové hospodárstvo. Práca v prostredí, kde sa cení rozmanitosť, búrajú sa bariéry a je možná skutočná spolupráca. Pracovné postupy, ktoré zohľadňujú individuálne silné stránky každého zamestnanca, ponúkajú spravodlivé príležitosti a vytvárajú zmysel, spájajú spoločenskú angažovanosť s profesionálnym rozvojom.
Na Slovensku sa však AfB musí popasovať aj s dvoma tunajšími prekážkami. Limituje ju to, že slovenské firmy svoju počítačovú techniku obmieňajú výrazne zriedkavejšie ako podniky v západnej Európe. „V Nemecku firmy obmieňajú techniku už po troch či štyroch rokoch. Na Slovensku ju držia, kým nedožije, lebo keď už nevyhovuje manažérom, ide k ich podriadeným,“ hovorí Antoňák s tým, že kým na Západe sa podnikoví IT špecialisti venujú iba správe siete a ďalšiemu rozvoju, na Slovensku musia opravovať aj pokazenú techniku. Zároveň tu AfB limituje aj to, že slovenské firmy aj bežní obyvatelia zatiaľ menej dôverujú pri nákupoch repasovanej technike, chcú radšej úplne nové počítače.
A to prvé roky pôsobenia na Slovensku firme AfB sťažil situáciu aj covid, rozbehla sa iba tesne pred jeho rozhorením. Počas karantén sa jej ťažšie rokovalo o získaní staršej techniky. V dôsledku všetkých počiatočných prekážok vlani trnavské AfB spracovalo iba 980 zariadení od partnerov na Slovensku a ďalších 12 600 opravených zariadení malo od sesterských firiem matky z Nemecka a Rakúska. Viac jej opravenej techniky kupujú na Slovensku iba šetrnejšie školy a úrady, lebo sa predáva za výrazne nižšie ceny ako nová technika.
Oba svoje najväčšie hendikepy chce firma časom zlomiť, a keď sa jej to podarí, môže celý jej biznis rásť výraznejšie. S väčším objemom slovenskej techniky jej budú môcť aj viac darovať. Dlhodobo totiž chcú darovať pätinu opravenej domácej techniky. Vlani takto vedeli darovať iba 190 zariadení.
A už tento rok slovenská pobočka AfB svoje tunajšie hendikepy naozaj začína lámať. Jej šéf hovorí, že tento rok už vybrali od firiem 2 000 zariadení, teda dvojnásobok ako za celý vlaňajšok. Celkový plán pre tento rok je odobrať zo Slovenska 5 000 prístrojov, vyše tretinu toho, čo celkovo spracujú. Techniky sa im už darí získavať viac, aj keď tento rok im to skomplikovala vojna na Ukrajine.
A ako vlastne AfB nahovára firmy na odovzdanie staršej techniky? Tie za ňu získajú iba symbolické sumy, no firmy si cez AfB vedia zvyšovať svoj verejnoprospešný kredit. Antoňák konkretizuje, že niektoré firmy si do zmluvy s nimi dávajú presný podiel opravenej techniky, ktorý AfB musí darovať, nie predať. A posúva sa už aj do Česka. Šéf slovenského AfB tiež hovorí, že časom hádam aj Slováci začnú kupovať viac repasovanej techniky zároveň s tým, ako bude stúpať ich ekologické povedomie.
Stavy svojich zamestnancov podnik už postupne rozširuje. Desať z ich štrnástich zamestnancov je zdravotne znevýhodnených, lebo trnavská firma AfB sa zameriava hlavne na ich zamestnávanie. Má aj silnú previazanosť na vylepšovanie životného prostredia, podnik totiž repasuje staršie a pokazené notebooky, počítače a inú IT techniku, a znižuje tak objem odpadov.
Ako firma so štatútom sociálneho podniku má síce časť miezd zamestnancov hradenú štátom, ale zároveň je jej biznis model aj mimoriadne výnosný. Za posledné dva roky totiž premenila na čistý zisk zhruba každé tretie získané euro. A to tretinovú ziskovosť dosahuje v krajine len pár desiatok firiem.
Antoňák sa na stretnutí s reportérom Denníka E vyjadril tiež k vysokým ziskom svojej firmy. „Naše profity sú výsledkom toho, že naše účtovníctvo je mimoriadne seriózne. Nikdy nič neskrývame a umelo si zisky neznižujeme. Zdôrazňuje, že AfB svoje zisky v plnej miere vracia do širšieho rozvoja svojich aktivít, vlastníci si ich nevyberajú. Vysoké zisky AfB na Slovensku podľa svojho šéfa tvorí aj napriek tomu, že v Nemecku majú sociálne podniky vytvorené oveľa širšie podpory ako tu. V Nemecku totiž na každého zdravotne znevýhodneného zamestnanca získajú štartovaciu dotáciu 80-tisíc eur.
