Narodenie dieťaťa prináša do života rodičov nielen radosť, ale aj nové povinnosti a vybavovačky. Jednou z nich je prechod z materskej dovolenky na rodičovskú, čo zahŕňa aj podanie žiadostí na príslušné úrady, vrátane Sociálnej poisťovne. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, čo všetko je potrebné vybaviť, ak prechádzate z materskej na rodičovskú dovolenku, s dôrazom na žiadosti súvisiace so Sociálnou poisťovňou a Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Základné pojmy
Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého zamestnankyňa pokračuje v starostlivosti o dieťa po skončení materskej dovolenky. Rodičovskú dovolenku je možné čerpať do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu až do 8. roku veku dieťaťa, avšak počas takto predĺženej rodičovskej dovolenky už nemáte nárok na rodičovský príspevok. Predchádza jej materská dovolenka, na ktorej dovtedy bola s jedným dieťatkom obvykle 34 týždňov, no tieto dve obdobia na seba nemusia nadväzovať. Počas rodičovskej dovolenky môže rodič poberať rodičovský príspevok, čo je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok nie je vyplácaný automaticky, ale je potrebné oň požiadať.
Povinnosti pred nástupom na rodičovskú dovolenku
Oznámenie zamestnávateľovi
Ak ste zamestnaná, prechod na rodičovskú dovolenku je potrebné oznámiť svojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. V oznámení uveďte predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začína až vtedy, keď o ňu požiadate svojho zamestnávateľa, preto je dôležité uviesť deň nástupu v žiadosti. Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť alebo opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie, pričom všetky zmeny je potrebné zamestnávateľovi oznamovať aspoň mesiac vopred. Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si môžete čerpať aj "klasickú" dovolenku a zároveň máte nárok aj na rodičovský príspevok. Dovolenka sa dá čerpať aj počas rodičovskej dovolenky - môžete o ňu u zamestnávateľa požiadať kedykoľvek, pričom sa rodičovská dovolenka na toto obdobie preruší.
V praxi to znamená, že ak zamestnankyňa, zamestnaná na hlavný pracovný pomer, nastupuje po skončení MD (dátum ukončenia MD 9.10.2023) na RD, ktorá začína 10.10.2023, je potrebné najskôr ukončiť Vyňatie z PP - Materská dovolenka k dátumu 9.10.2023. Následne sa pridá nové Vyňatie z PP - Rodičovská dovolenka s dátumom vzniku 10.10.2023 a vyberie sa voľba Rodičovská dovolenka. Ak bude zamestnankyňa súčasne poberať aj rodičovský príspevok, ponechá sa voľba Poberá rodičovský príspevok označená.
Odvody do Sociálnej poisťovne pre SZČO
Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), máte nárok na rodičovský príspevok, ale počas jeho poberania ste povinná naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak ste boli pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. V opačnom prípade musíte prerušiť alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať. Ak tieto odvody nechcete platiť a radšej by ste boli od poistenia SZČO oslobodená, musíte buď prerušiť, alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Dôchodkové poistenie
Počas rodičovskej dovolenky bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát. Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zdravotná poisťovňa
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, pretože túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Zdravotné poistenie za poistenky a poistencov na rodičovskej dovolenke platí štát. Je však potrebné oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za vás bude odvádzať poistné. Ak nepodnikáte a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa stanete poistencom štátu, práve štát za vás bude platiť povinné preddavky do vašej zdravotnej poisťovne. Túto zmenu môžete nahlásiť v zdravotnej poisťovni osobne alebo písomne formou tlačiva: Oznámenie poistenca/platiteľa poistného.
Ak ste SZČO a poberáte rodičovský príspevok, môžete si nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáte povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové. Všetko závisí od toho, či budete počas poberania rodičovského príspevku ďalej pracovať, mať pozastavené (prerušené) podnikanie, prípadne či ste podali vyššie zmienené prehlásenie o tom, že nebudete počas poberania rodičovského príspevku pracovať. Aby ste sa ako podnikateľka vyhli prípadným nedoplatkom v ročnom zúčtovaní, poraďte sa so svojím účtovníkom, ako nastaviť preddavky zdravotného poistenia.
Ak plánujete dať dieťatko do jaslí alebo musíte zostať na rodičovskej dovolenke dlhšie ako 3 roky, štát za vás môže odvádzať poistné do zdravotnej poisťovne, ak sa budete starať o dieťa do 6 rokov, ktoré umiestnite najviac na 4 hodiny denne do jaslí alebo do materskej školy. Musíte to však oznámiť vašej zdravotnej poisťovni a priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.
Žiadosť o rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Žiadosť je možné podať:
- Elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.
- Osobne na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska.
K žiadosti je potrebné pripojiť aj vyplnené tlačivo: Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
Ďalšie žiadosti súvisiace s narodením dieťaťa
Občania, ktorí vlastnia občiansky preukaz s elektronickým čipom, si môžu vybaviť viaceré záležitosti bez návštevy úradu:
- Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa
- Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa
- Žiadosť o príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá
- Žiadosť o prídavok na dieťa
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa
Štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb dieťaťa. Poskytuje sa jednorazovo pri narodení dieťaťa oprávnenej osobe, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. O príspevok môže požiadať matka, ktorá dieťa porodila. Otec dieťaťa môže požiadať o príspevok, ak matka dieťaťa zomrela alebo po nej bolo vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa zverené do výchovy otca na základe právoplatného rozhodnutia súdu. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa je nutné si uplatniť do 6 mesiacov od narodenia dieťaťa.
Žiadosť o príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá
Príspevok na viac súčasne narodených detí je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne. Príspevok poskytuje štát raz za rok. O príspevok môže požiadať rodič detí alebo osoba, ktorá prevzala deti do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu.
Žiadosť o prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
tags: #socialna #poistovna #starostlivost #prechod #z #materskej