Každý, kto pracuje na základe riadne uzatvorenej pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo na základe dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti, z ktorého mu vyplýva právo na pravidelný príjem, je okrem nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia povinný byť prihlásený a platiť poistné aj na poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie slúži pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Z poistenia v nezamestnanosti je uhrádzaná dávka v nezamestnanosti.
Nárok na dávku v nezamestnanosti
Nárok na vyplácanie dávky v nezamestnanosti máte, ak ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistení v nezamestnanosti (povinne ako zamestnanec alebo dobrovoľne ako dobrovoľne poistená osoba) najmenej dva roky, t. j. 730 dní, ak zákon o sociálnom poistení neustanovuje inak (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Za určitých podmienok môže nárok na dávku v nezamestnanosti vzniknúť aj policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ak po skončení výkonu služby je zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nezískal potrebný čas poistenia v nezamestnanosti (730 dní), nárok na dávku v nezamestnanosti mu nevznikne. Pobočka Sociálnej poisťovne vydá o tejto skutočnosti rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná.
V § 105 zákona ods. 3 č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sú ustanovené podmienky, za akých je možné poberať dávku v nezamestnanosti, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak ste boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky ste boli opäť do tejto evidencie zaradení, máte nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti, avšak len za to obdobie, ktoré vám zostalo do ukončenia podporného obdobia.
V prípade, že budete vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas podporného obdobia, máte nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Upozornenie: Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia strácate nárok na poskytnutie dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak ste boli v období kratšom ako dva roky opätovne zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (§ 105 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Proces žiadosti o dávku v nezamestnanosti
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.
K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Ako poberateľ dávky máte povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu (§ 104 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Výpočet a výška dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. denného vymeriavacieho základu (DVZ). Maximálny DVZ sa mení vždy k 1. júlu daného roka a vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa určuje raz ročne.
Maximálna výška dávky v nezamestnanosti:
- od 1. januára do 30. júna daného roka
- od 1. júla do 31. decembra daného roka
V tabuľke č. 2 a č. 3 je zobrazená výška dávky v nezamestnanosti prislúchajúca za 30-dňový a 31-dňový mesiac v danom kalendárnom roku, v ktorom bol žiadateľ zaradený do evidencie úradu práce a vznikol mu nárok na dávku.
Tab. č. 2 - Výška dávky v nezamestnanosti určená z tzv. DVZ
Tab. č. 3 - Výška dávky v nezamestnanosti určená z tzv. konštanty
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Konštanta je určená ako 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor.
Zmeny vo vyplácaní dávky v nezamestnanosti
Od nového roka sa bude výška dávky v nezamestnanosti postupne znižovať. Zmeny sa ale dotknú len niektorých poistencov, ktorí prišli o zamestnanie a osoba aktívne hľadá novú prácu.
Po uplynutí šiestich mesiacov sa mení spôsob vyplácania tejto dávky. V prvom mesiaci tak ako doteraz vo výške 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). V nasledujúcich mesiacoch bude už len vo výške 20 % DVZ.
Príklad výpočtu dávky v nezamestnanosti:
- Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie: 1. januára 2025
- Ak bol poistenec zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom 1. januára 2025, celých šesť mesiacov mu bude dávka vyplatená v celkovej sume 4 457,30 eura.
- Ak sa poistenec zaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie v roku 2026, napr. 1. júna 2026, dávka mu bude vyplatená v celkovej sume 3 560,90 eura.
V prípade, že by bol „základný“ nárok priznaný napríklad od 31. decembra 2025 (na šesť mesiacov), od 1. júla 2026 by sa výška dávky znížila na 40 % DVZ. Ak by bol nárok priznaný od 1. januára 2026 (na šesť mesiacov), od 1. júla 2026 by výška dávky bola 30 % DVZ a od 1. januára 2027 by bola 20 % DVZ. Budúce znižovanie výšky dávky v nezamestnanosti (od 1. januára 2026) bude v percentuálnom poklese 40 %, 30 % a 20 % z DVZ.
Pre tých, ktorým vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti do 31. decembra tohto roka, a dávka im bude vyplácaná aj počas budúceho roka, sa nič nemení.
Dátum poslednej zmeny: 23. 5. 2024. Dátum zverejnenia: 16. 6. 2024.
tags: #socialna #davka #nezamestnanosti