Absolventská prax a nárok na PN: Podrobný sprievodca pre absolventov

Absolventská prax predstavuje dôležitý krok pre absolventov škôl pri vstupe na trh práce. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na nemocenské dávky (PN) počas absolventskej praxe, s dôrazom na aktuálne legislatívne rámce.

Čo je absolventská prax a pre koho je určená?

Jednou z najväčších prekážok pre pracovné uplatnenie čerstvých absolventov je nedostatok praktických a odborných skúseností. Možnosťou, ako ju nadobudnúť, môže byť aj inštitút absolventskej praxe, ktorý ponúka štát. Absolventi sú zo zákona považovaní za znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Štát sa snaží ich ťažšiu pozíciu na trhu práce riešiť programom absolventskej praxe, za ktorú poskytuje príspevok. Účelom absolventskej praxe je zvýšenie zamestnanosti absolventov škôl, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie.

Kto môže získať príspevok na absolventskú prax?

Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe je jedným z nástrojov aktívnych opatrení štátu na trhu práce, ktoré napomáhajú uchádzačom o zamestnanie zaradiť sa do pracovného procesu. Príspevok môžete získať, ak:

• ste občanom SR alebo občanom členského štátu Európskej únie či jeho rodinným príslušníkom, prípadne štátnym príslušníkom tretej krajiny, ktorý má na Slovensku udelený pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny s priznaným postavením osoby s dlhodobým pobytom v EÚ,
• máte menej ako 26 rokov veku,
• ukončili ste príslušným stupňom vzdelávania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi,
• od ukončenia prípravy na povolanie ste nemali pravidelné platené zamestnanie (t.j. trvajúce aspoň 6 po sebe nasledujúcich mesiacov).

Za absolventa sa na účely poskytovania príspevku na vykonávanie absolventskej praxe považuje občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie.

Ďalšie podmienky získania príspevku

• Vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie: Pre získanie príspevku vás musí úrad práce, sociálnych vecí a rodiny viesť v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 1 mesiac. Absolventi nemôžu nastúpiť na prax deň po ukončení štúdia, najskôr musia byť vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie v určenej dĺžke (najmenej 1 mesiac).
• Uzatvorenie písomnej dohody o absolventskej praxi: Absolventská prax v zmysle zákona o službách zamestnanosti sa vykonáva na základe písomnej dohody, ktorá bude uzatvorená medzi vami a úradom a medzi úradom a konkrétnym zamestnávateľom. Dohoda podľa zákona obsahuje najmä:
  • začiatok a dĺžku vykonávania absolventskej praxe,
  • druh a spôsob získavania znalostí z praxe a druh pracovného miesta, na ktorom budete absolventskú prax vykonávať,
  • váš záväzok dodržiavať všeobecne záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe, s ktorými ste boli preukázateľne oboznámení,
  • vašu povinnosť k náhrade škody pre prípad, že ju zamestnávateľovi spôsobíte úmyselne,
  • váš záväzok uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení počas vykonávania praxe (úrad vám však počas vykonávania absolventskej praxe poskytne náhradu poistného),
  • povinnosť úradu poskytnúť vám paušálny príspevok na vykonávanie absolventskej praxe do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
• Nemožnosť pracovať tzv. na dohodu: Počas vykonávania absolventskej praxe absolvent nesmie vykonávať činnosť na základe dohody o práci mimo pracovného pomeru, teda ani na základe dohody o pracovnej činnosti.

Trvanie a rozsah absolventskej praxe

Absolventskú prax možno vykonávať najmenej 3 mesiace a najdlhšie 6 mesiacov. Nemožno ju predĺžiť ani vykonávať opakovane. Rozsah praxe je 20 hodín týždenne, pričom jej začiatok a trvanie určuje zamestnávateľ.

Príspevok počas absolventskej praxe

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje absolventovi školy počas vykonávania praxe mesačne paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima jednej plnoletej fyzickej osoby. Napríklad, od 1. júla 2022 sa životné minimum pre jednu plnoletú fyzickú osobu upravuje na čiastku 234,42 Eur mesačne; 65 % z tejto čiastky je 152,373 Eur. Vzhľadom na to, že výsledná suma príspevku sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor, bude sa príspevok poskytovať vo výške 153 Eur. Cieľom príspevku pre absolventa nie je zárobok, ale len úhrada nákladov spojených s výkonom praxe. Tento príspevok je naviac nenárokovateľný.

Výška príspevku na vykonávanie absolventskej praxe (historické údaje)

Výška príspevku sa znižuje pri čerpaní dní voľna a za ďalšie dni neprítomnosti na absolventskej praxi. Podkladom pre krátenie je evidencia dochádzky, ktorú vedie zamestnávateľ. Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny ju musí predložiť vždy do desiatich pracovných dní po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca, za ktorý je dochádzka vedená. Úrad práce uhrádza príspevok absolventovi do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

Voľno a neprítomnosť počas absolventskej praxe

Absolvent má nárok na 10 pracovných dní voľna. Voľno môže čerpať, až keď odpracuje minimálne dva mesiace. Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť absolventa aj z dôvodu pracovnej neschopnosti (PN) alebo ošetrovania člena rodiny (OČR). Pozor, keďže nejde o klasické zamestnanie, za neprítomnosť v práci nedostanete náhradu mzdy. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi praxe odmenu.

Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky (PN)

Na to, aby nezamestnaný mohol uvažovať o nároku na nemocenské dávky, musí mať splnenú všeobecnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie. Môže to byť kombinácia odvodov zo živnosti, zamestnania alebo dobrovoľného poistenia. Úrad práce platí za absolventa len zdravotné poistenie, nie nemocenské. Preto sa absolventská prax nezapočítava do 270 dní potrebného nemocenského poistenia pre nárok na materské alebo iné nemocenské dávky.

Ochranná lehota

Po ukončení zamestnania alebo podnikania, a teda ukončení nemocenského poistenia, je zamestnanec, aj živnostník v tzv. ochrannej lehote, ktorá je 7 dní. Ak sa stane bývalý zamestnanec alebo živnostník práceneschopný počas ochrannej lehoty, má nárok na nemocenské dávky. Túto skutočnosť musí nahlásiť miestne príslušnému úradu práce, kde je evidovaný a do Sociálnej poisťovne doručiť tlačivo žiadosť o nemocenské, ktoré vystaví lekár. Ak sa stane uchádzač o prácu práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemá nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte.

Dôležité upozornenia

Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu a práceneschopný môžete byť maximálne 52 týždňov. Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu a môže byť vyplácaná maximálne šesť mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Absolventská prax a poistenie

Medzi absolventom školy a zamestnávateľom, u ktorého absolvent školy vykonáva absolventskú prax, nie je žiadny pracovnoprávny vzťah. Zamestnávateľovi v súvislosti s výkonom absolventskej praxe nevzniká žiadna povinnosť voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni ani daňovému úradu. Úrad poskytne absolventovi školy náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe, ktoré si absolvent musí uzavrieť sám. Úrad práce zial za vás platí len zdravotnú poisťovňu, nič viac. Ak absolvent nemá platené nemocenské poistenie, nemá nárok na nemocenské dávky v prípade PN.

Ďalšie možnosti po absolventskej praxi

V rámci projektu poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny od 18.11.2015 finančné príspevky na vykonávanie absolventskej praxe a následne aj na podporu vytvárania nových pracovných miest. Ak zamestnávateľ zamestná mladého, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace. Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe.

tags: #september #2019ked #som #na #absolvenskej #praxi