Dochádzanie do práce nie je vždy lacná záležitosť. Či už používate verejnú dopravu alebo cestujete vlastným autom, náklady môžu predstavovať významnú časť vlastných finančných prostriedkov. Nájsť si nové zamestnanie je často spojené s finančnými výdavkami. Jednou z možností, ako zmierniť túto záťaž, je požiadať o príspevok na cestovné z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Tento príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa aktívne snažia nájsť si prácu a ktorým náklady na dopravu predstavujú prekážku. Pre ľudí, ktorí sú v evidencii Úradu práce a začínajú pracovať v novom zamestnaní, existuje možnosť získať príspevok na dochádzku za prácou. V nasledujúcom článku sa podrobne pozrieme na rôzne formy príspevkov na cestovné, podmienky ich získania a potrebné kroky k žiadosti.
Príspevok na úhradu cestovných nákladov na pohovor
Úrady práce môžu uchádzačom o zamestnanie uhradiť časť cestovných nákladov, ak idú na pohovor, výberové konanie alebo sa zúčastnia na skupinovom sprostredkovaní zamestnania. Ide o podporu pre tých, ktorí sa snažia aktívne nájsť si prácu, ale prekážkou sú im aj také základné výdavky, ako je doprava. Nárok vzniká vtedy, ak sa uchádzač zúčastní na výberovom procese organizovanom úradom práce alebo samotným Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny, či už ide o slovenského zamestnávateľa, alebo zamestnávateľa z krajiny EÚ.
Podmienky nároku na príspevok
- Účasť na výberovom procese organizovanom Úradom práce alebo Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Zamestnávateľ môže byť slovenský alebo z krajiny EÚ.
- Cestovné náklady musia presiahnuť sumu štyroch eur.
Na aké cestovné sa príspevok vzťahuje?
Náhrada sa vzťahuje len na cestovanie verejnou dopravou, teda autobusom, vlakom alebo inými hromadnými prostriedkami. Na to, aby úrad uhradil cestovné náklady, je potrebné podať žiadosť. K žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania, ktoré spĺňa vyššie uvedené podmienky. V takom prípade sa vám vráti 70 percent preukázaných cestovných výdavkov.
Mesačný príspevok na dochádzku za prácou
Ak ste si našli prácu, za ktorou musíte pravidelne dochádzať z miesta trvalého alebo prechodného pobytu, možno máte nárok na mesačný príspevok na dochádzku za prácou. Tento príspevok poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a má pomôcť pokryť časť cestovných nákladov. Príspevok je určený pre tých, ktorí boli pred nástupom do práce evidovaní ako uchádzači o zamestnanie minimálne tri mesiace.
Kto má nárok na príspevok?
O príspevok môžu požiadať tí, ktorí boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Ak počas poberania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšej práce bez prerušenia, môže v poberaní príspevku pokračovať.
Výška a dĺžka poskytovania príspevku
Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a miestom výkonu práce, pričom musí ísť najmenej o 4 km. Presná suma sa vypočítava individuálne a tiež od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Finančný príspevok je vyplácaný na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnancom a poskytuje sa najviac počas šiestich mesiacov. Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti. Príspevok je štandardne vyplácaný počas šiestich mesiacov.
Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje maximálne v sume 200 EUR za kalendárny mesiac. Konkrétna výška príspevku sa určuje podľa vzdialenosti miesta výkonu vašej práce od miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu a počtu vami odpracovaných dní v mesiaci.
| Vzdialenosť miesta pobytu od práce | Výška príspevku za kalendárny mesiac (max.) |
|---|---|
| nad 1 km do 4 km | 15 EUR |
| nad 4 km do 10 km | 30 EUR |
| nad 10 km do 20 km | 40 EUR |
| nad 20 km do 30 km | 60 EUR |
| nad 30 km do 40 km | 75 EUR |
| nad 40 km do 50 km | 80 EUR |
| nad 50 km do 60 km | 95 EUR |
| nad 60 km do 80 km | 105 EUR |
| nad 80 km do 100 km | 125 EUR |
| nad 100 km do 150 km | 150 EUR |
| nad 150 km do 200 km | 185 EUR |
| nad 200 km | 200 EUR |
Príspevok na dochádzku pre znevýhodnených uchádzačov
Pokiaľ ste boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa doba poskytovania príspevku o ďalších šesť mesiacov (t.j. celkom sa môže vyplácať až 1 rok). Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:
- máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu,
- máte viac ako 50 rokov,
- ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan),
- dosiahli ste vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
- ste najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie,
- žijete ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na vašu starostlivosť alebo sa staráte aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky,
- máte zdravotné postihnutie.
Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana. Príspevok sa občanovi opätovne poskytuje po uplynutí dvoch rokov od nástupu do ostatného zamestnania alebo od ostatného začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
Ako požiadať o mesačný príspevok?
O príspevok je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, na ktorom bol zamestnanec evidovaný ako nezamestnaný. Žiadosť je potrebné podať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce. K žiadosti musíte priložiť pracovnú zmluvu alebo potvrdenie vášho zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve. Cestovné lístky nie je potrebné dokladovať, no výkaz potvrdený zamestnávateľom s uvedeným počtom odpracovaných dní budete musieť odovzdávať. Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi vami a úradom.
Ako fungujú dávky pre dochádzajúcich pred zdanením: Ušetrite peniaze za dochádzanie | Otázky týkajúce sa dávok
Príspevok na bývanie pri presťahovaní sa za prácou
Ak ste sa kvôli práci presťahovali aspoň 50 kilometrov od svojho pôvodného bydliska, môžete požiadať o mesačný príspevok na bývanie. Príspevok na podporu mobility za prácou je úhrada časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.
Podmienky získania príspevku na bývanie
- Presťahovanie aspoň 50 kilometrov od pôvodného bydliska kvôli práci.
- O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných.
- Príspevok sa vypláca na základe písomnej dohody s úradom práce a maximálne počas šiestich mesiacov.
Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. Maximálna výška je 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi. Pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným UoZ, je to najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov.
Príspevok na sťahovanie za prácou
Príspevok na sťahovanie za prácou je náhrada preukázaných výdavkov súvisiacich so sťahovaním z miesta trvalého pobytu do miesta výkonu nového zamestnania, ak je miesto výkonu nového zamestnania vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 30 km.
Podmienky získania príspevku na sťahovanie
- Miesto výkonu nového zamestnania je vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 30 km.
- Príspevok poskytuje úrad uchádzačovi o zamestnanie vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie v určenej dĺžke, ktorému sprostredkoval vhodné zamestnanie alebo ktorý si našiel zamestnanie sám mimo miesta svojho trvalého pobytu, ak o príspevok požiada písomne.
- Príspevok sa poskytuje v prípade, ak pri zmene miesta výkonu nového zamestnania došlo k zmene miesta trvalého pobytu zamestnanca.
Ak o príspevok požiadajú písomne obaja manželia vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, príspevok poskytne úrad len jednému z manželov. Príspevok poskytuje úrad raz za dva roky, jednorazovo, vo výške najviac 10 000 Sk.
Ďalšie formy podpory mobility
Zákon o službách zamestnanosti definuje aj ďalšie príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska. Príspevok na dochádzku za prácou je relatívne využívaný, avšak príspevok na podporu mobility za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou využije ročne len pár sto ľudí. Miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje bližšie a záväzné informácie.