Rodičovský príspevok je dôležitou štátnou sociálnou dávkou, ktorá slúži na finančnú podporu rodičov pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Tieto prostriedky vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a ich cieľom je pomôcť rodinám kompenzovať stratu príjmu, keď rodičia nie sú zamestnaní, a zároveň pomôcť pri starostlivosti o dieťa.
Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa. Existujú však aj výnimky, kedy je možné poberať príspevok dlhšie, napríklad v prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, a to až do šiestich rokov ich veku.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má spravidla rodič dieťaťa. Môže to byť matka, otec, alebo iná osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu. Medzi oprávnené osoby patria aj náhradní alebo adoptívni rodičia.
Je dôležité poznamenať, že nárok na rodičovský príspevok je len jeden, aj keď sa o dieťa stará viacero oprávnených osôb (napr. obaja rodičia). Príspevok patrí len jednému z nich, na základe dohody rodičov. V prípade, ak súd rozhodne o striedavej osobnej starostlivosti oboch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa ich písomnej dohody.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
- Osoba, ktorá nemá trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a zároveň sa nezdržiava v krajinách EÚ alebo vo Švajčiarsku.
- Osoba žijúca v inom členskom štáte EÚ, kde aktuálne poberá materské alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako slovenský rodičovský príspevok.
- Maloletá osoba, ktorá má poberať rodičovský príspevok.
- V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe určenou súdom.
Výška a trvanie rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku má dve úrovne: vyššiu a nižšiu. To, akú sumu rodič dostane, závisí od jeho predchádzajúcej situácie, konkrétne od toho, či mal nárok na materské.
- Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Podstatný je vznik nároku, nie vyplatená suma.
Výnimkou je situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. V takom prípade sa vypláca rozdiel. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez ohľadu na výšku), nárok je na celý rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru, v závislosti od úpravy sumy životného minima. V roku 2022 bola mesačná suma rodičovského príspevku 280 eur, alebo 383,80 eur v prípade, ak sa predtým na to isté dieťa vyplácalo aj materské alebo iná príbuzná dávka v niektorom zo štátov EÚ.
Nárok na rodičovský príspevok trvá štandardne do 3 rokov veku dieťaťa. V prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý potvrdí ošetrujúci lekár, sa tento nárok predlžuje až do dovŕšenia 6. roku života dieťaťa.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať písomne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) príslušnom podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť je možné podať aj elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.
K žiadosti je potrebné priložiť:
- Kópiu rodného listu dieťaťa.
- V prípade narodenia dieťaťa v zahraničí, úradne preložený rodný list dieťaťa alebo iný obdobný doklad o narodení dieťaťa vydaný v krajine narodenia.
- Doklad o tom, že ste mali nárok na materské (už nie je nutné prikladať).
Po narodení dieťaťa má matka alebo osoba starajúca sa o dieťa nárok na dva druhy dávok: najprv poberá materské a neskôr rodičovský príspevok. Je dôležité vedieť, že rodičovský príspevok sa nepriznáva automaticky po skončení materského príspevku. O rodičovský príspevok je potrebné si požiadať.
Rodičovský príspevok a práca
Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Oprávnená osoba má nárok na príspevok, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa, a to aj v prípade, ak sa rozhodne vrátiť do práce pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. V takom prípade je potrebné písomne oznámiť zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky.
Je však dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je určená pre zamestnancov a slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Živnostníci (SZČO) nemôžu čerpať rodičovskú dovolenku, ale môžu poberať rodičovský príspevok, pričom si počas poberania príspevku naďalej platia povinné poistenie do Sociálnej poisťovne.
Ak sa rodič rozhodne pracovať počas čerpania rodičovskej dovolenky, môže tak urobiť napríklad na kratší pracovný čas alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V niektorých prípadoch môže byť potrebné predchádzajúce písomné súhlas zamestnávateľa, najmä ak ide o činnosť s konkurenčným charakterom.
Striedavá osobná starostlivosť a rodičovský príspevok
V prípade, ak súd rozhodne o striedavej osobnej starostlivosti oboch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Prvý začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.
Pravidlo je, že aj v tomto prípade má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Musí dôjsť k dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, je potrebné to oznámiť príslušnému úradu.
Rodičovský príspevok v medzinárodnom kontexte
Rodičovský príspevok môže získať len osoba s trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky a zároveň sa musí zdržiavať v krajinách EÚ alebo vo Švajčiarsku. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátov, ktoré nie sú členskými štátmi EÚ.
V prípade, ak rodičia žijú v inom členskom štáte EÚ, nárok na dávky sa posudzuje podľa koordinačných predpisov a nariadení EÚ. V niektorých prípadoch môžu slovenskí občania dostať rodinné dávky v iných členských štátoch EÚ vo vyššej sume ako na Slovensku. Kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je štát, kde je jeden z rodičov zamestnaný alebo kde žije rodina.
Ako požiadať o rodinné prídavky online bez návštevy ÚPSVR?
Zánik nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (3 alebo 6 rokov). Ak dieťa dovŕši napríklad 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Príspevok sa tiež môže znížiť alebo zaniknúť v prípade:
- Ak dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak dieťa bolo súdom odňaté alebo bola starostlivosť o neho určená inej osobe.
- Ak starší súrodenec nedodržiava povinnú školskú dochádzku (v tomto prípade sa dávka kráti o 50%).
V prípade, ak sa starostlivosť o dieťa napravila a je poskytovaná na dostatočnej úrovni, alebo ak boli dodané všetky potrebné tlačivá, môže byť vyplácanie príspevku opätovne obnovené.
Rodičovský príspevok je dôležitou formou podpory pre rodiny s deťmi, ktorá im umožňuje zabezpečiť riadnu starostlivosť o ne v prvých rokoch ich života. Je nevyhnutné poznať všetky podmienky a postupy spojené s jeho poberaním, aby ste mohli túto dávku efektívne využiť.
tags: #rodicovsky #prispevok #pre #oboch #rodicov