Rodičovský príspevok v Nemecku: Komplexný sprievodca rodinnými dávkami a podporou

Systém rodinných dávok v Nemecku je navrhnutý tak, aby zabezpečil ekonomickú existenciu rodín v čase starostlivosti o dieťa. Pre rodičov, ktorí sa chcú osobne starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu dočasne znížia alebo prerušia svoju zárobkovú činnosť, existujú rôzne formy podpory. Najdôležitejšie z nich sú materská dávka, rodičovská dovolenka, rodičovský príspevok a detské prídavky.

Materská dávka (Mutterschaftsgeld) v Nemecku

Materská dávka, známa ako Mutterschaftsgeld, je vyplácaná zdravotnou poisťovňou (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po jeho narodení. V prípade predčasne narodeného dieťaťa, alebo pri narodení dvojičiek a viac, sa nárok na poberanie materskej dávky zvyšuje z ôsmich na dvanásť týždňov.

Výška a výpočet materskej dávky

Výška materskej dávky je najčastejšie najviac 13,-€ denne. Vypočítava sa za posledné tri mesiace z čistej mzdy ženy pred ochrannou lehotou. Ak je denná materská vyššia ako 13 €, rozdiel medzi najvyššou sumou 13,-€ a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej. Napríklad, ak matka zarábala v posledných troch mesiacoch 2750,-€ brutto, čo je 1776,-€ v čistom, výpočet výšky materskej je nasledovný: 1775€ (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace : 90 dní je 52,20€ / deň. V takom prípade 13€ hradí Krankenkasse a 46,20€ platí zamestnávateľ ako tzv. Zuschuss - doplatok.

Podmienky nároku na materskú dávku

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Medzi ďalšie podmienky patrí, že:

• pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá, alebo
• pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej, alebo
• pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.

V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Žiadosť o materskú dávku

Žiadosť o materskú dávku získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Dôležité pojmy k téme Materská dávka:

• Materská/ materské dávky - Mutterschaftsgeld
• Ochranná doba - Mutterschutz
• Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
• Príplatok - Zuschuss
• Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) je definovaná ako možnosť a čas, ktorý môžete venovať starostlivosti o dieťa. Ako zamestnanec alebo zamestnankyňa máte nárok na rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Počas tohto obdobia nemusíte pracovať, pričom vaše pracovné miesto zostane k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané.

Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia. Podstatné je, aby bývali v spoločnej domácnosti, osobne sa starali a vychovávali dieťa/deti a nepracovali viac ako 30 hodín týždenne. Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa musíte podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred jej začiatkom. Po skončení rodičovskej dovolenky vám musí zamestnávateľ ponúknuť pracovné miesto na tej istej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami nejaký čas starať o svoje dieťa, kvôli čomu nezarábajú. Na túto dávku majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Rodičovský príspevok zabezpečuje ekonomickú existenciu rodín v čase starostlivosti o dieťa a je pokračovaním materskej dávky. Je dôležité vedieť, že rodičovský príspevok je oslobodený od dane z príjmu, no započítava sa do príjmu manžela (ak rodičovský príspevok čerpá manželka na rodičovskej dovolenke) pre určenie sadzby dane, ktorou sa jeho príjem zdaňuje. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky.

Varianty rodičovského príspevku

V Nemecku existujú tri varianty rodičovského príspevku:

1. Základný rodičovský príspevok (Basiselterngeld)
2. Rodičovský príspevok plus (ElterngeldPlus)
3. Partnerský bonus (Partnerschaftsbonus)

Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú, o akú formu majú záujem. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.

Základný rodičovský príspevok (Basiselterngeld)

Základný rodičovský príspevok je možné poberať 12 mesiacov v sume od 300 € do 1800 €. Ak o rodičovskú dovolenku požiada aj otec, potom sa obdobie poberania tzv. Basiselterngeld predlžuje na 14 mesiacov. Tieto dva mesiace navyše sú známe ako „partnerské mesiace“. Nárok na ne majú obaja rodičia za predpokladu, ak má aspoň jeden z nich dva mesiace po pôrode nižší príjem ako pred ním.

O rodičovský príspevok môžu požiadať obaja rodičia, pričom jednotlivé mesiace si môžu rozdeliť medzi sebou (jeden rodič môže uplatniť na seba minimálne 2 a maximálne 12 mesiacov). Základný rodičovský príspevok je možné poberať len v prvých 14. mesiacoch života dieťaťa (okrem výnimiek, ktoré sa vzťahujú na predčasne narodené deti).

Výška rodičovského príspevku činí približne dve tretiny príjmov. Minimálnu sumu, teda 300 € pri základnom rodičovskom príspevku, dostane ten žiadateľ, ktorý nepracoval pred narodením dieťaťa. V opačnom prípade je príspevok vo výške 65 % z čistej mzdy pred pôrodom (zohľadňuje sa maximálna mesačná suma 2 770 €).

Rodičovský príspevok plus (ElterngeldPlus)

ElterngeldPlus je príspevok najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Ide o rozloženie základného príspevku na dlhšie obdobie s polovičnou výškou príspevku. Jeden mesiac základného príspevku sa rovná dvom mesiacom príspevku plus. Príspevok plus je teda možné poberať až 28 mesiacov (čo zodpovedá 12 základným mesiacom plus 2 partnerským mesiacom, vynásobené dvoma) v sume od 150 € do 900 €. Rodičovský príspevok ElterngeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok. Minimálnu sumu, teda 150 € pri príspevku plus, dostane ten žiadateľ, ktorý nepracoval pred narodením dieťaťa.

Partnerský bonus (Partnerschaftsbonus)

Partnerský bonus predstavuje 4 dodatočné mesiace rodičovského príspevku plus. Tieto dodatočné mesiace je možné získať za predpokladu, ak počas tohto obdobia rodičia pracujú na čiastočný úväzok v rozsahu 24 až 32 hodín týždenne.

Základný rodičovský príspevok, rodičovský príspevok plus a partnerský bonus je možné kombinovať medzi rodičmi rôznymi spôsobmi, ako ukazuje nasledujúca tabuľka:

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má každá matka i otec dieťaťa, adoptívny rodič, nevlastný rodič, či starý rodič, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:

• má v Nemecku bydlisko, prípadne obvyklý pobyt alebo povolenie na pobyt,
• žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti,
• vychováva a osobne sa stará o dieťa,
• nepracuje vôbec alebo nepracuje viac ako 32 hodín týždenne,
• v poslednom zdaňovacom období pred pôrodom nemal ročný príjem vyšší ako 250 000 € (u rodičov nesmie spoločný príjem presiahnuť sumu 300 000 €).

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Orientačnú výšku rodičovského príspevku je možné zistiť prostredníctvom online kalkulačky nemeckého rodinného portálu.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať buď osobne, alebo poštou prostredníctvom miestne príslušného úradu pre rodičovské príspevky. Rodičovský príspevok je možné získať maximálne 3 mesiace spätne od podania žiadosti. Sociálna poisťovňa je povinná informovať žiadateľa o priznaní nároku na rodičovský príspevok.

K žiadosti budete potrebovať:

• formulár žiadosti (je dostupný na úrade pre rodičovské príspevky),
• originál rodného listu dieťaťa,
• potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o poberaní materskej dávky (ak bola poberaná),
• potvrdenie od zamestnávateľa o príspevku na materské (v prípade zamestnanca),
• potvrdenie o výške mzdy počas materskej dovolenky (v prípade zamestnanca),
• potvrdenie o výške mzdy za posledných 12 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku (v prípade zamestnanca).

Detské prídavky (Kindergeld)

Detské prídavky alebo Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Žiadať o ne môžete v príslušnej tzv. Familienkasse úradu práce. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. V zásade sa prídavok vypláca všetkým deťom do 18 rokov. Poberanie prídavkov na deti sa nevylučuje s poberaním rodičovského príspevku. Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí na každé dieťa 255,-€.

Podmienky nároku na detské prídavky

O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:

• je prihlásený na pobyt v Nemecku,
• má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.

Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID - ktoré občan získa pri prihlásení sa na pobyt.

Medzinárodné aspekty Kindergeld

Aj občania štátov EÚ/EHP môžu v Nemecku poberať detské prídavky v prípade, že spĺňajú uvedené podmienky a požiadajú príslušnú Familienkasse o ich vyplácanie. Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, o dávku žiadať môžu. Pokiaľ by na vašu žiadosť nik nereagoval po viac ako 2 mesiacoch, potom sa odporúča opätovne obrátiť na Familienkasse.

V Nemecku musíte každú zmenu v súvislosti s vami alebo vašim dieťaťom oznámiť Familienkasse. Ide predovšetkým o prípady, ak:

• ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka,
• vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny,
• manželka alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa,
• sa zmenil váš rodinný stav,
• došlo k rozvodu,
• dieťa opustilo vašu domácnosť,
• sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.

Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Dôležité pojmy k téme Detské prídavky:

• Detský prídavok - Kindergeld
• Žiadosť o detský prídavok - Auftrag auf Kindergeld
• Príloha k žiadosti o detský prídavok - Anlage Kind zum Hauptantrag Kindergeld
• Familienkasse - Rodinná pokladňa (inštitúcia zodpovedná za výplatu detských prídavkov)
• Steuer ID - Daňové identifikačné číslo

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Jedná sa o príplatok k detským prídavkom (Kindergeld), o ktorý môžu požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí už poberajú Kindergeld. Tento príspevok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami spolu s detskými prídavkami. Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci.

Podmienky pre získanie Kinderzuschlag

Pre poberanie príplatku musia byť splnené nasledujúce podmienky:

• Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
• Poberáte detské prídavky (Kindergeld).
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.

Medzinárodné aspekty a koordinácia rodinných dávok v EÚ

Rodinné dávky sa v rámci Európy značne líšia, pričom krajiny EÚ si určujú vlastné pravidlá týkajúce sa nárokov na dávky a služby. Na rodinné prídavky máte nárok, ak platíte v tom ktorom štáte poistenie a prípadne máte trvalý pobyt. Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine alebo v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V takýchto situáciách, ak matka pred narodením dieťaťa nepracovala a žije s dieťaťom v krajine EÚ, zatiaľ čo otec je zamestnaný v Nemecku, je Nemecko ako jediná krajina zamestnania rodičov povinná vyplácať rodičovský príspevok.

V prípade nároku na rodinné prídavky z rôznych krajín, príslušné vnútroštátne orgány posúdia situáciu oboch rodičov a rozhodnú o tom, ktorá krajina je primárne zodpovedná za vyplatenie dávok. Ich rozhodnutie bude založené na tzv. pravidlách prednosti. Ak je nárok na podobné dávky v inom štáte EÚ (napríklad na Slovensku), poberanie nemeckého príspevku môže byť pozastavené do výšky príspevku v danom štáte.

Primárna krajina zaplatí dávky, na ktoré máte nárok, v maximálnej výške. Ak máte na ne takisto nárok v sekundárnej krajine, tá vyplatí doplatok rovnajúci sa rozdielu medzi týmito dvoma dávkami. O rodinné dávky môžete požiadať v ktorejkoľvek krajine EÚ, v ktorej máte vy alebo druhý rodič na ne nárok.

tags: #rodicovsky #prispevok #po #nemecky