Rodičovský príspevok na Slovensku: Všetko, čo potrebujete vedieť

Po narodení dieťaťa má matka alebo osoba, ktorá sa stará o dieťa, nárok na dva druhy dávok. Najprv poberá materské a neskôr rodičovský príspevok. Tie pomáhajú rodine kompenzovať stratu príjmu v čase, keď nie sú ženy zamestnané a zároveň sú určené aj na pomoc pri starostlivosti o dieťa.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátnou dávkou, ktorú poberá osoba oprávnená na starostlivosť o dieťa. V období jeho poberania má úlohu zabezpečiť riadnu starostlivosť o neho. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok je nižší ako materské.

Kto môže poberať rodičovský príspevok?

Na túto dávku majú nárok rodičia dieťaťa. Na rodičovskú dovolenku teda môže nastúpiť buď matka, alebo otec. Nikdy nie obaja zároveň. Taktiež ho môže poberať osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti. Môžu to byť teda aj náhradní alebo adoptívni rodičia či iná osoba, ktorej súd určil starostlivosť o dieťa do troch či šiestich rokov. Oprávnená osoba je:

• rodič dieťaťa (matka alebo otec)
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo na základe rozhodnutia ÚPSVaR
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Nárok je len jeden: ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), RP patrí len jednému rodičovi, buď mame alebo otcovi. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Čiže ak máte doma trebárs sedemmesačné, ale aj dvojročné dieťa, nemôže byť na rodičovskej otec so starším a zároveň matka s tým mladším.

Rodičovský príspevok, ak rodičia dieťaťa nežijú spolu

Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, RP sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov. Ak nedôjde k písomnej dohode rodičov pri striedavej osobnej starostlivosti, RP sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.

Zmena dohody o výplate

Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu (napr. prechod z matky na otca), táto nová písomná dohoda nadobúda právne účinky až po uplynutí 6 kalendárnych mesiacov od začiatku platnosti predchádzajúcej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.

Odkedy a dokedy môžem poberať rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Poberanie rodičovského príspevku však možno „predĺžiť“ až do veku 6 rokov dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Pokiaľ ste boli zamestnané alebo ste boli ešte v ochrannej lehote po výpovedi, tak rodičovský začnete poberať od momentu, keď skončila materská dovolenka. Tento termín je pohyblivý podľa toho, ako skoro pred pôrodom ste na ňu nastúpili. No ak ste predtým neboli zamestnané alebo šlo o študentku či osobu doteraz neplatiacu odvody, v tom prípade nastupujete hneď na rodičovskú dovolenku a od prvého momentu poberáte rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok môžete poberať do dosiahnutia tretieho roku života dieťaťa. No pokiaľ má zdravotné komplikácie, ktoré potvrdí aj ošetrujúci lekár, v tom prípade ho môžete poberať až do dovŕšenia šiesteho roku. Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa (resp. do troch rokov od osvojenia dieťaťa alebo do 6 rokov od zverenia dieťaťa do starostlivosti). Platí aj dôležitá zmena od roku 2023: Rodičovský príspevok možno poberať aj vtedy, ak sa dieťa nepodarilo umiestniť do spádovej škôlky.

Existujú však tri osobitné prípady, kedy sa môže čerpať („predĺžiť“) RP až do 6 rokov veku dieťaťa:

1. ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav
2. ak je dieťa zverené do starostlivosti inej osobe, ktorá je uznaná za osobu so zdravotným postihnutím
3. ak je dieťa umiestnené v zariadení sociálnych služieb.

O rodičovský príspevok možno najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie však vopred. Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí - obe dávky sa totiž nedajú poberať súčasne. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.

V akých prípadoch nemáte nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Nárok na RP nevznikne žiadnej oprávnenej osobe (teda ani matke, ani otcovi), ak platí jedna z týchto situácií:

• Pokiaľ síce máte trvalý či prechodný pobyt na Slovensku, ale zároveň sa nezdržiavate v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku.
• Ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok u nás.
• Keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý.
• V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
• Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.
• Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.

Výnimka: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky. Zároveň platí, že rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Keď vám skončí materská dovolenka a poberanie materského príspevku, tak musíte o rodičovský požiadať. V tom prípade však potrebujete mať vybavený elektronický podpis. Druhou alternatívou je požiadať o neho písomnou formou, pričom žiadosť podávate na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.

Čo obsahuje žiadosť o rodičovský príspevok?

• Meno, priezvisko, dátum narodenia a rodné číslo osoby oprávnenej žiadať o túto sociálnu dávku.
• Informácie o samotnom dieťati.
• V prípade narodenia dieťaťa v zahraničí rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou. Tie musia byť úradne preložené do slovenčiny.

Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Narodilo sa vám dieťa v zahraničí?

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Dostanem písomnú odpoveď na moju žiadosť?

Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, tak vám automaticky začne posielať príspevok. Pokiaľ by bola odpoveď zamietavá, v tom prípade budete upovedomení aj o presnom dôvode. Na tom základe sa môžete odvolať na rovnakú inštitúciu.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Každoročne sa podľa výšky životného minima upravuje aj táto dávka. Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Aktuálne výšky rodičovského príspevku:

1. 364,80 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
2. 280 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok nevyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.

Tabuľka: Prehľad výšky rodičovského príspevku (platné k 1. januáru 2025)

Akou formou sa vypláca rodičovský príspevok?

Vašu dávku dostanete buď na bankový účet, ktorý uvediete pri vypisovaní žiadosti, alebo vám ho pošlú šekovou poukážkou na adresu trvalého či prechodného bydliska. Peniaze sa vyplácajú vždy mesiac pozadu a dostávate ich za celý kalendárny mesiac. To znamená, že ak má dieťa narodeniny trebárs 5. februára, dostanete peniaze ešte za celý február. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Ak vám v priebehu mesiaca vznikne nárok na materské, máte nárok aj na RP za celý daný mesiac.

Termín výplaty

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.

Kedy sa príspevok znižuje alebo zaniká?

Rodič prichádza alebo dostáva nižší rodičovský príspevok v prípade, ak dieťaťu neposkytol riadnu starostlivosť. Taktiež ak mu bolo súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou. Výška príspevku je nižšia aj v situácii, ak starší súrodenec nedodržiava povinnú školskú dochádzku. Dávka je vtedy menšia o 50 %.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Čo sa myslí pod pojmom riadna starostlivosť?

• dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované
• musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť
• musíte dodržiavať predpísané preventívne prehliadky
• musíte mu zabezpečiť patričnú výchovu.

Môže byť neskôr vyplácanie príspevku opätovne obnovené alebo zvýšené?

Áno, ak sa starostlivosť o dieťa napravila a je poskytovaná na dostatočnej úrovni, prípadne ak boli úradu dodané všetky potrebné tlačivá. Táto osoba však musí dokázať, že došlo k náprave a opätovne spĺňa všetky podmienky. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?

Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.

Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.

Súhlas zamestnávateľa

Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.

Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.

Môžem dať dieťa do škôlky popri poberaní rodičovského príspevku?

Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky. V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku. Dokonca môže zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

tags: #rodicovsky #prispevok #na #piate #dieta