Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je dávkou pre rodičov, ktorý po celý kalendárny mesiac osobne, celodenne a riadne pečuje o dieťa do štyroch rokov veku (pre deti narodené do 31. 12. 2023) alebo do 3 rokov veku (pre deti narodené od 1. 1. Príjmy rodiča nie sú u tejto dávky sledované. Rodič môže pri nároku na výplatu rodičovského príspevku zlepšovať sociálnu situáciu rodiny výdělečnou činností.
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydlisku. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Elektronické podanie žiadosti
Očakávate narodenie potomka a chystáte sa požiadať o rodičovský príspevok? Úradujte z domu a podajte žiadosť on-line cez Klientsku zónu Jenda, do ktorej sa prihlásite cez Identitu občana. Takto môžete podať novú žiadosť o rodičovský príspevok či požiadať o zmenu výšky príspevku s pomocou intuitívneho dynamického sprievodcu, nahrávať a sťahovať dokumenty, hlásiť zmeny či sledovať stav spracovania podaných dokumentov a žiadostí. Môžete tiež automaticky dočerpať existujúci rodičovský príspevok, ak je na ceste ďalšie dieťa. Tento formulár môžete zaslať aj poštou (s vlastnoručným podpisom) alebo ho odovzdať na podateľni príslušného kontaktného pracoviska Úradu práce ČR.
Šetrite svoj čas a "úradujte" elektronicky z domu. Zašlite nám žiadosť prostredníctvom Klientskej zóny Jenda. Pre prihlásenie si vyberte hneď z niekoľkých nástrojov Identity občana ako je Banková identita, eObčanka, NIA ID alebo trebárs mobilný kľúč eGovernmentu.
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Potrebné doklady a informácie
Pre podanie žiadosti potrebujete:
- Průkaz totožnosti pre všetky uvedené osoby, alebo rodný list u detí do 15 rokov a v prípade, kedy v preukaze totožnosti nie je uvedené rodné priezvisko.
- Potvrdenie o nároku na dávky (náhrady) ovplyvňujúce nárok a výšku rodičovského príspevku.
Potvrdenie nemusí dokladať rodič, ktorý poberal peňažitú pomoc v materstve od OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno a ku stanoveniu mesačnej výšky rodičovského príspevku chce využiť svoj denný výmerový základ (DVZ). Denný výmerový základ bude zohraný automaticky.
Potvrdenie dokladá iba:
- rodič, ktorý poberal nemocenské v súvislosti s pôrodom poskytované od OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno (teda rodič, ktorý nemal nárok na PPM, ale iba na nemocenské)
- rodič, ktorému PPM bola poskytovaná iným príslušným orgánom nemocenského poistenia, než je OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno.
- rodič, ktorému ku dňu narodenia ďalšieho najmladšieho dieťaťa do rodiny možno stanoviť denný výmerový základ, ktorý chce využiť pre účely jednorázovej výplaty čiastky, ktorá nebola vyčerpaná z celkovej čiastky rodičovského príspevku na dieťa, ktoré prestalo byť najmladším dieťaťom v rodine.
Potvrdenie o dennom výmerovom základe ovplyvňujúcom výšku rodičovského príspevku dokladá rodič, ktorý nepobíral peňažitú pomoc v materstve, ale možno mu stanoviť denný výmerový základ, ktorý použije pre voľbu výšky rodičovského príspevku, ak chcete vykonať voľbu výšky dávky prevyšujúcej 15 000 Kč alebo prevyšujúcej 30 000 Kč v prípade, že žiadate o rodičovský príspevok na dve alebo viac súčasne narodené deti.
Potvrdenie o návšteve detskej skupiny, materskej školy alebo iného obdobného zariadenia pre deti predškolského veku pre dieťa alebo súčasne narodené deti mladšie dvoch rokov, ak takéto zariadenie navštevujú.
Doklad o nároku a výške dávky obdobnej rodičovskému príspevku poberanému v inom štáte, ak ste ho poberali alebo poberáte.
Nárok na dávku a jej výška
Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov, t. j. Ak napr. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.
- V nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Počas poberania RP sa neskúma príjem, t.j.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Video návod: Ako vyplniť žiadosť o príspevok za ubytovanie odídenca
Osobitný príjemca a jeho úloha
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Informácie o peněžitej pomoci v materstve (PPM)
Nárok na peněžitú pomoc v materstve vzniká iba za splnenia dvoch daných podmienok. Žadatel o peněžitú pomoc v materstve musí byť v dobe nástupu na dávku nemocensky poistený (tj. z príjmu zo zamestnania je odvádzané poistné na sociálne zabezpečenie), alebo musí trvať ochranná lehota zo skončeného nemocenského poistenia. K tomu musí spĺňať druhú, špecifickú podmienku - byť nemocensky poistený minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na túto dávku (to je zhruba 9 mesiacov nemocenského poistenia v rozložení dvoch rokov). Táto podmienka nemusí byť splnená len u jedného zamestnávateľa.
Osoby samostatne zárobkovo činné (OSVČ) majú nárok na peněžitú pomoc v materstve, len ak si dobrovoľne a po určitú dobu platia nemocenské poistenie. OSVČ musia splniť podmienku účasti na nemocenskom poistení osôb samostatne zárobkovo činných aspoň po dobu 180 dní v období jedného roka predo dňom nástupu na peněžitú pomoc v materstve.
Aby občan nezostal bez prostriedkov napríklad v dobe, kedy jedno zamestnanie (poistenie) skončilo, zo zákona sa na neho vzťahuje ochranná lehota. Ochranná lehota pre nárok na peněžitú pomoc v materstve činí u žien, ktoré boli ku dňu skončenia zamestnania tehotné 180 kalendárnych dní odo dňa zániku poistenia. Ak poistenie trvalo kratšiu dobu, bude ochranná lehota len toľko kalendárnych dní, koľko dní poistenie trvalo (ak napr. poistenie trvalo 3 mesiace, činí ochranná lehota 3 mesiace). Alebo tiež poistenka, ktorá poberá nemocenské z predošlého poistenia až do nástupu na peněžitú pomoc v materstve. V ostatných prípadoch je ochranná lehota len 7 kalendárnych dní.
Krom prvých 6 týždňov po pôrode, kedy peněžitá pomoc v materstve náleží výhradne matke, má na dávku nárok aj otec dieťaťa alebo manžel ženy, ktorá dieťa porodila. Musí však spĺňať rovnaké podmienky poistenia ako žena, ktorá porodila (účasť na poistení v dobe nástupu na peněžitú pomoc v materstve, 270 dní účasti na poistení v posledných dvoch rokoch pred nástupom na dávku). Navyše musí so ženou/matkou uzavrieť dohodu v listinnej podobe, že bude o dieťa starať. V dohode sa uvedie deň, od ktorého bude otec o dieťa starať, deň pôrodu a podpis matky, ktorý je potrebné úradne overiť (možno priamo na OSSZ).
Podmienky nároku na peněžitú pomoc v materstve (ľudovo materskú) stanovuje zákon o nemocenskom poistení (z. č. 187/2006 Zb.).
V prípade, že sa žene narodí 2 a viac detí, potom pre nárok na dlhšiu podpornú dobu tj. O PPM môžete žiadať aj z dôvodu prevzatia dieťaťa do starostlivosti či prevzatia starostlivosti o dieťa. V kompetencii príslušnej OSSZ je rozhodnúť o nároku na dávku a jej výške. Zo zákona je lehota pre spracovanie (výplatu) dávky do jedného mesiaca od dátumu, kedy OSSZ obdrží doklady potrebné k jej výplate.
Písomné oznámenie o druhu vyplácanej dávky, jej dennej výške, výške denného výmerového základu a dobe, za ktorú bola dávka vyplatená, sa zasiela súčasne s výplatou dávky. Oznámenie sa uvádza formou správy príjemcovi na výpise z účtu alebo formou správy na poštovej poukážke (tzv. správa pre príjemcu). V prípade, že oznámenie bude dlhšie než je povolený počet znakov na správe pre príjemcu, zašle OSSZ písomné oznámenie formou listu (ide o vydanie oznámenia v tzv. Výška peněžitej pomoci v materstve činí 70 % redukovaného denného výmerového základu za kalendárny deň. Denný výmerový základ sa spravidla zisťuje z príjmu za 12 kalendárnych mesiacov pred nástupom na dávku. U OSVČ sa vychádza z úhrnu mesačných základov poistného v rozhodnom období pred nástupom na dávku. Priemerný denný príjem sa upravuje (redukuje) pomocou troch redukčných hraníc.
Dávka sa poskytuje 28 týždňov (resp. 37 týždňov, ak žena porodí dvojčatá alebo viac detí). Na peněžitú pomoc v materstve môže mamička nastúpiť 8-6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu s tým, že termín nástupu si v tomto rozmedzí určí sama. Ak nenastúpi alebo si neurčí taký deň nástupu, počíta sa zaň prvý deň 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
V prípade, že by žena chcela pracovať až do dňa pôrodu, mala by vedieť, že môže, ale podporná doba sa jej od 6. týždňa pred plánovaným pôrodom počíta, s tým, že za dni, kedy žena pracuje, nemá na dávku nárok.
Po uplynutí doby poskytovania peněžitej pomoci v materstve je vyplácanie dávky ukončené. Pri jej poslednej výplate je na zloženke (ak dávka chodí poštou) či v správe pre príjemcu (pri bankovom prevode dávky) uvedená informácia: zánik nároku na dávku dňa xx.xx.yyyy. Je dôležité vedieť, že mamička/otec si potom musí požiadať o nadväzujúcu dávku štátnej sociálnej podpory, o rodičovský príspevok. Tú vypláca a žiadosti vybavuje iba ÚP ČR.
Kedy môže nastúpiť otec na PPM?
Na peněžitú pomoc v materstve môže nastúpiť muž najskôr po šesťnedelí ženy, ktorá porodila, tj. od začiatku 7. týždňa po pôrode dieťaťa a na dobu najmenej 7 dní po sebe idúcich. Dávka sa mužovi poskytuje najdlhšie 22 týždňov, popr. 31 týždňov u dvojčiat a viacčiat.
Dôležité informácie pre zamestnancov a OSVČ
ČSSZ vypláca dávky nemocenského poistenia spätne. Ak na peněžitú pomoc v materstve nastupujete po 1. 1. 2025, prebieha výplata dávky rovnakým spôsobom ako je poistencom vyplácaná mzda zamestnávateľom, tak ako je bežné u eNeschopenky. V prípade hotovostnej výplaty hradí poistenec náklady za doručenie. Do zahraničia sa dávky nemocenského poistenia vyplácajú iba na účet príjemcu u peňažného ústavu, a to na jeho náklady.
Pri zmene čísla účtu, na ktorý sú dávky nemocenského poistenia vyplácané, je potrebné zmenu písomne alebo osobne oznámiť príslušnej OSSZ.
Pri nesúhlase so zaslaným oznámením, možno podať písomnú žiadosť príslušnej OSSZ v lehote do 30 dní odo dňa výplaty dávky alebo odo dňa doručenia písomného oznámenia o ukončení výplaty dávky. V žiadosti je potrebné uviesť dôvody nesúhlasu s výsledkom tohto konania a požiadať o vydanie rozhodnutia o dávke. Proti rozhodnutiu možno podať v zákonnej lehote (do 15 dní po jeho doručení) odvolanie, a to prostredníctvom OSSZ, ktorá rozhodnutie vydala.
Rozdiel medzi nemocenským a zdravotným poistením
Dôležité je, nepliesť si nemocenské poistenie so zdravotným poistením. Ich účel je odlišný. Nemocenské poistenie slúži k finančnému zabezpečeniu v prípade choroby či materstva v zásade pracujúcim ľuďom. Túto agendu zabezpečujú v súčinnosti so zamestnávateľmi OSSZ. Zdravotné poistenie však slúži k úhrade zdravotnej starostlivosti, ako je lekárske ošetrenie, ambulantná či nemocničná liečba, pohotovostná a záchranná služba ai., a je v pôsobnosti zdravotných poisťovní.
Miestna príslušnosť správy sociálneho zabezpečenia
Miestna príslušnosť správy sociálneho zabezpečenia sa riadi u zamestnávateľov prihlásených do registra zamestnávateľov pred 1. 1. 2025, sídlom zamestnávateľa, ak toto sídlo je zhodné s miestom mzdovej účtárne alebo ak zamestnávateľ nemá mzdovú účtáreň. Ak zamestnávateľ má mzdovú účtáreň a miesto mzdovej účtárne nie je zhodné so sídlom zamestnávateľa, riadi sa miestna príslušnosť miestom mzdovej účtárne. U zamestnávateľov prihlásených do registra zamestnancov po 31. 12. 2024 určí miestnu príslušnosť ČSSZ s prihliadnutím k prevádzkovým možnostiam jednotlivých územných správ sociálneho zabezpečenia, to platí obdobne, ide o prihlásenie mzdovej účtárne, nie je sídlo zamestnávateľa zhodné s miestom mzdovej účtárne, alebo dôjde u zamestnávateľa registrovaného pred 1. 1.
Štúdium a nárok na PPM
Ak študentka nastúpi do zamestnania, ktoré jej založí účasť na poistení, ale v tomto zamestnaní ešte nesplní podmienku poistenia celých 270 dní, môže sa jej doba štúdia započítať do poistenia. Podmienkou je, že študentka úspešne školu ukončí alebo preruší z dôvodu tehotenstva. Potom sa poistenke do potrebných dní započíta aj doba štúdia - ak spadá do dvoch rokov predo dňom nástupu na peněžitú pomoc v materstve. Žena dokladá túto dobu štúdia overenou kópiou dokladu o jej ukončení (napr. maturitným vysvedčením, diplomom). Za týchto podmienok sa štúdium dá započítať pre získanie doby poistenia pre dávku aj mužovi, ktorý po úspešne ukončenom štúdiu nadväzuje zamestnaním.
Nezamestnaní a nárok na dávky
Nezamestnaní nárok na peněžitú pomoc v materstve nemajú, pretože nie sú nemocensky poistení. Od dňa pôrodu ale majú nárok na rodičovský príspevok - dávku štátnej sociálnej podpory. S žiadosťou o ňu sa musia obrátiť na príslušné kontaktné pracovisko ÚP ČR podľa miesta trvalého bydliska. Nárok na peněžitú pomoc v materstve by nezamestnaným vznikol iba v tzv.
Práca na dohodu
Tento typ pracovného vzťahu nárok na čerpanie peněžitej pomoci v materstve zakladá, ak zúčtovaný mesačný príjem dosahuje aspoň čiastku 12 000 Kč a sú splnené ostatné podmienky nároku na dávku. Z dohody o vykonaní práce ale neplynie ochranná lehota. Ak zúčtovaný mesačný príjem nedosiahne čiastku 12 000 Kč, nevznikne nemocenské poistenie a od dňa pôrodu žene vzniká nárok na rodičovský príspevok.
Ďalšie tehotenstvo počas poberania rodičovského príspevku
Ak je matka na rodičovskej dovolenke s prvým dieťaťom do 4 rokov jeho veku a má platnú pracovnú zmluvu, z ktorej jej vznikol nárok na prvú peněžitú pomoc v materstve, vznikne jej nárok na túto dávku aj v súvislosti s ďalším tehotenstvom. Novo sa zisťuje aj denný výmerový základ (DVZ) pre výpočet dávky. Ak k nástupu na dávku dôjde do 4 rokov veku predchádzajúceho dieťaťa u rovnakého zamestnávateľa, porovná sa novo zistený DVZ s DVZ, ktorý bol použitý pre výpočet predchádzajúcej PPM. Pre stanovenie novej peněžitej pomoci v materstve sa použije vyšší denný výmerový základ.
V prípade, že mamičke pracovný pomer skončil počas čerpania rodičovskej dovolenky (zmluva na dobu určitú) a nový pracovný pomer ešte nenadviazala, nie je ani nemocensky poistená. Na peněžitú pomoc v materstve tudíž nedosiahne, ale má nárok na rodičovský príspevok od dňa pôrodu mladšieho dieťaťa.
Ak mamička získala nový pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky s prvým dieťaťom, musí sa vziať do úvahy ešte skutočnosť, že pre nárok na peněžitú pomoc v materstve okrem splnenia všeobecnej podmienky (tj.
Práca počas poberania PPM
Mamičky-zamestnankyne môžu pracovať a zároveň poberať peněžitú pomoc v materstve v prípade, že ide o iné zamestnanie, než z ktorého sa im táto dávka vypláca.
Mamičky-podnikateľky (OSVČ), ktoré uplatňujú nárok na PPM z nemocenského poistenia OSVČ, nemusia v dobe poberania dávky prerušovať alebo ukončovať činnosť. Samostatnú výdělečnú činnosť síce nesmú vykonávať osobne, ale môžu ju vykonávať prostredníctvom svojich zamestnancov alebo spolupracujúcich osôb. Napr. chod predajne zabezpečujú iba predavačky apod..
tags: #rodicovsky #prispevok #cr #zadost