Tento článok poskytuje rozsiahly prehľad o Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR) Trenčín, jeho štruktúre, činnostiach a úlohách, ktoré plní v oblasti podpory zamestnanosti a sociálnej inklúzie. Zameriava sa na rôzne aspekty fungovania úradu, od poskytovania finančných príspevkov na podporu vytvárania pracovných miest až po podporu náhradnej rodinnej starostlivosti.
Štruktúra a personálne obsadenie ÚPSVaR Trenčín
ÚPSVaR Trenčín, podobne ako iné úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, má komplexnú organizačnú štruktúru, v ktorej pracujú odborníci s rôznym vzdelaním a zameraním. Medzi zamestnancami nájdeme držiteľov titulov ako Ing., Mgr., Bc., a PhDr., čo svedčí o širokom spektre odbornosti potrebnej pre plnenie úloh úradu. Medzi pozície obsadené týmito odborníkmi patrí aj "samostatný radca - § 42 ods. 2 písm.". Prítomnosť rôznych stupňov vzdelania a špecializácií umožňuje úradu efektívne reagovať na potreby klientov a zabezpečovať kvalitné služby v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci.
V zozname zamestnancov sa objavujú mená ako Bezáková Andrea, Ing., Pohoriljaková Etela, Mgr., Kopuncová Jana, Mgr., Račkovičová Vladimíra, Ing., Pšenčíková Darina, Ing., Kalmárová Patricia, Bc., Trúsiková Barbora, Ing., Pristašová Soňa, Mgr., Mjartanová Anna, Mgr., Bakošová Lucia, Mgr., Filinová Jana, Bc., Srncová Jana, Mgr., Nemcová Barbara, Mgr., Chovanová Jana, Bc., Bartošová Marianna, Ing., a Bajzová Mariana, Ing. Niektoré pozície, ako napríklad "samostatný radca - § 42 ods. 2 písm.", sú obsadené viackrát, čo naznačuje špecializáciu na konkrétne oblasti verejnej správy a práva.
Kľúčové činnosti a legislatívny rámec
Kľúčovou aktivitou ÚPSVaR Trenčín je podpora zamestnanosti v regióne. Táto podpora sa realizuje prostredníctvom rôznych projektov a finančných príspevkov, ktoré sú poskytované zamestnávateľom na vytváranie nových pracovných miest. Príkladom je projekt č. XXI „Podpora vytvárania pracovných miest“, ktorý je realizovaný podľa § 54 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Tieto dohody o poskytnutí finančného príspevku majú za cieľ stimulovať zamestnávateľov k vytváraniu nových pracovných miest, čím sa znižuje nezamestnanosť v regióne.
Podpora je zameraná na rôzne skupiny uchádzačov o zamestnanie, vrátane nezamestnaných v samospráve (projekt č. Okrem podpory vytvárania pracovných miest sa ÚPSVaR Trenčín zameriava aj na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti prostredníctvom príspevkov podľa § 50j zákona č.. Tieto príspevky sú určené na podporu aktivít, ktoré prispievajú k zlepšeniu zamestnanosti v konkrétnych regiónoch. Dôležitou súčasťou podpory zamestnanosti je aj poskytovanie príspevku na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona č. 5/2004 Z.z. Tento príspevok umožňuje zamestnávateľom zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a zabezpečiť im asistenciu pri výkone práce.
Okrem podpory zamestnanosti sa ÚPSVaR Trenčín venuje aj problematike náhradnej rodinnej starostlivosti. Táto oblasť je zameraná na zabezpečenie starostlivosti o deti, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastnej rodine. Cieľom je nájsť pre tieto deti vhodné náhradné rodinné prostredie, ktoré im poskytne lásku, starostlivosť a bezpečie.
ÚPSVaR Trenčín má pôsobnosť vo všetkých obciach v okrese Trenčín. To znamená, že všetky aktivity a služby úradu sú dostupné pre občanov a zamestnávateľov v celom tomto regióne. Činnosť ÚPSVaR Trenčín je úzko spätá s legislatívou Slovenskej republiky, najmä so zákonom č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon upravuje práva a povinnosti uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny.
Výberové konania a požiadavky na zamestnancov
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Trenčíne pravidelne vyhlasuje výberové konania na rôzne pozície. Tieto konania sa riadia platnou legislatívou a majú za cieľ vybrať kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov. Výberové konania na ÚPSVaR Trenčín sa realizujú v súlade so zákonom č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Cieľom je obsadiť voľné štátnozamestnanecké miesta kvalifikovanými uchádzačmi.
Uchádzač o pozíciu na ÚPSVaR Trenčín musí podať žiadosť o zaradenie do výberového konania. V prípade podania žiadosti v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania. Medzi ne patrí čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané). Ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, predkladá čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka. Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.
Ďalej sú potrebné doklady preukazujúce splnenie kvalifikačných predpokladov (napr. diplom, vysvedčenie) a životopis. Môžu byť požadované aj ďalšie dokumenty podľa špecifických požiadaviek konkrétneho výberového konania.
V prípade pozícií sociálnych pracovníkov sa vyžaduje splnenie podmienky odbornej spôsobilosti na výkon sociálnej práce podľa zákona č. 219/2014 Z. z. (vrátane § 45 ods. 1, ods. 2 a ods. 4 zákona č. Podľa § 93 zákona č. 305/2005 Z.
Odborné vedomosti uchádzačov sú overované odborným testom. Test zvyčajne zahŕňa znalosti z nasledujúcich zákonov: Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Spracúvanie osobných údajov a benefity práce
V súvislosti s prihlásením sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania prevádzkovateľ, ktorým je príslušný služobný úrad podľa § 15 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý predmetné výberové konanie vyhlásil, spracúva osobné údaje uchádzačov. Právny základ pre spracúvanie osobných údajov je: Podľa čl. 6 ods. 1 písm. c) nariadenia GDPR a § 13 ods. 1 písm. c) ZOOÚ je spracúvanie osobných údajov nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v spojení s § 41 ods. 1 a nasl. 3 písm. a) zákona o CISŠS v spojení s § 4 vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z.
Rozsah spracúvaných osobných údajov zahŕňa: názov služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie a údaje o obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste uvedené vo vyhlásení výberového konania, pohlavie, občianstvo, vek, údaje o vzdelaní a údaje získané z dokumentov pripojených k žiadosti o zaradenie (údaje o vzdelaní, údaje o pracovných skúsenostiach, jazykové znalosti, počítačové znalosti, schopnosti a osobnostné vlastnosti, údaje o získaných licenciách a certifikátoch, typ vodičského oprávnenia); požadované dokumenty sú uvedené vo vyhlásení výberového konania - § 20 ods. Spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne príslušnými ustanoveniami zákona o CISŠS a inými osobitnými predpismi (zákonom č. 395/2002 Z. z., zákonom o štátnej službe, ZOOÚ, zákonom č. Prevádzkovateľ nevykonáva prenos osobných údajov dotknutej osoby do tretích krajín, jej osobné údaje nepoužíva na automatizované individuálne rozhodovanie, vrátane profilovania a neposkytuje ich žiadnym tretím osobám. Označenie prevádzkovateľa - služobného úradu podľa § 15 zákona o štátnej službe, ktorý vyhlásil výberové konanie: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, IČO: 30794536, sídlo: Špitálska 8, 81267 Bratislava-Staré Mesto.
Práca na ÚPSVaR Trenčín ponúka niekoľko benefitov, ktoré môžu byť pre uchádzačov atraktívne: Pružný služobný čas, zvýšenie základnej výmery dovolenky, platené voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, jeden pracovný deň v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do školského zariadenia, jeden pracovný deň na absolvovanie preventívnej lekárskej prehliadky u všeobecného lekára alebo u zubného lekára atď.). K benefitom patria aj príspevky zo sociálneho fondu (napr.
Inšpekcia v sociálnych veciach a jej pôsobnosť
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa zákona o inšpekcii v sociálnych veciach zriadilo Inšpekciu v sociálnych veciach ako SVOJ SAMOSTATNÝ ORGANIZAČNÝ ÚTVAR, ktorý svoje právomoci vykonáva samostatne, nezávisle a nestranne. Správny dozor je typickou činnosťou orgánov verejnej správy. Účelom takejto činnosti je predovšetkým vyhodnotenie činnosti vzhľadom na jej súlad s povinnosťami určenými platnými právnymi predpismi, na ktorú nadväzuje právne relevantné reagovanie na zistené nedostatky.
Inšpekcia v sociálnych veciach vykonáva dozor v nasledujúcich oblastiach: POSKYTOVANÍ SOCIÁLNYCH SLUŽIEB podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb.; POSKYTOVANÍ PEŇAŽNÝCH PRÍSPEVKOV NA KOMPENZÁCIU SOCIÁLNYCH DÔSLEDKOV ŤAŽKÉHO ZDRAVOTNÉHO POSTIHNUTIA podľa zákona č. 447/2008 Z. z.; VYKONÁVANÍ OPATRENÍ SOCIÁLNOPRÁVNEJ OCHRANY DETÍ A SOCIÁLNEJ KURATELY podľa zákona č. 305/2005 Z. z.
Zákon o inšpekcii v sociálnych veciach určuje subjekty občianskej spoločnosti (fyzické a právnické osoby) inak ministerstvu nepodriadené, ako aj organizačné súčasti štátu ako DOZOROVANÉ SUBJEKTY. Tieto majú povinnosti im dané právnymi predpismi v oblasti sociálnych vecí. Osobitosťou inšpekcie v sociálnych veciach je rôznorodá povaha a povinnosti dozorovaných subjektov, a to tak v oblasti sociálnych služieb, ako aj v oblasti sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Inšpekcia v sociálnych veciach vykonáva dozor z vlastnej iniciatívy na základe PLÁNU DOZORNEJ ČINNOSTI NA NASLEDUJÚCI KALENDÁRNY ROK. Plán dozornej činnosti vychádza z verejného záujmu, odborných informácií, poznatkov, vývoja a rizík v rôznych vecných oblastiach inšpekcie v sociálnych veciach, reálnych možností výkonu dozoru, ako aj z priorít v nasledujúcom období. Zohľadňuje predovšetkým osobitnú zraniteľnosť dotknutých fyzických osôb - cieľovej skupiny v oblasti sociálnych vecí. Tou sú najmä maloleté deti, seniori, osoby so zdravotným znevýhodnením alebo s ťažkým zdravotným postihnutím.
Inšpekcia v sociálnych veciach vykonáva dozor z vlastnej iniciatívy, ak je to potrebné na základe oznámenia na výkon dozoru. Oznámenie môže podať fyzická osoba alebo právnická osoba, a to písomnou formou. Z OPISU SKUTOČNOSTÍ by malo byť zrejmé, že sa ním poukazuje napr. na nesplnenie si povinností poskytovateľa sociálnej služby pri poskytovaní sociálnej služby vo vzťahu ku konkrétnemu prijímateľovi sociálnej služby, u konkrétneho poskytovateľa sociálnej služby, alebo na neplnenie účelu poskytnutého peňažného príspevku na kompenzáciu konkrétnym poberateľom peňažného príspevku na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia, na nedostatočnú kvalitu alebo rozsah poskytovanej osobnej pomoci fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá je odkázaná na opatrovanie, a na ktorej zabezpečenie sa poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu alebo peňažný príspevok na opatrovanie, alebo, že subjekt sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately porušil/nesplnil povinnosť pri vykonávaní opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately tak, ako mu ukladá zákon. Inšpekcia v sociálnych veciach oznámenie posudzuje podľa jeho obsahu. Ak oznámenie neobsahuje náležitosti, Inšpekcia v sociálnych veciach VYZVE OZNAMOVATEĽA, aby v lehote nie kratšej ako 7 dní nedostatky oznámenia odstránil a súčasne oznamovateľa poučí o tom, ako je potrebné nedostatky odstrániť.
Inšpekcia v sociálnych veciach NERIEŠI ANONYMNÉ PODANIE OSÔB. Podľa zákona o inšpekcii v sociálnych veciach Inšpekcia v sociálnych veciach, ak o to požiada oznamovateľ, utají totožnosť oznamovateľa. Utajenie totožnosti oznamovateľa nie je možné vtedy, ak si Inšpekcia v sociálnych veciach plní povinnosť upozorniť orgán sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately na porušovanie práv dieťaťa alebo poskytuje informácie orgánu činnému v trestnom konaní, súdu a inému orgánu verejnej správy. Podaním oznámenia nie je taktiež dotknutá OZNAMOVACIA POVINNOSŤ OZNAMOVATEĽA PODĽA OSOBITNÝCH PREDPISOV. Podobne, ak Inšpekcia v sociálnych veciach zistí, že oznámenie je podľa svojho obsahu podaním podľa predpisov upravujúcich správne konanie alebo súdne konanie, oznamovateľa poučí o správnom postupe a v prípade, ak ministerstvo zistí, že oznámenie je podľa svojho obsahu oznámením o skutočnostiach, že bol spáchaný trestný čin, bezodkladne postúpi oznámenie alebo jeho časť príslušnému orgánu.
Pri výkone správneho dozoru Inšpekcia v sociálnych veciach primerane postupuje podľa ZÁKLADNÝCH PRAVIDIEL KONTROLNEJ ČINNOSTI stanovených zákonom o kontrole v štátnej správe. Ide o postup, ktorého cieľom je dospieť k zisteniu - jeho výsledkom teda nie je vydanie rozhodnutia, ale „úradné“ zistenie/overenie skutočného stavu (zahŕňajúce i porovnanie so stavom žiaducim, vymedzenie odchýlok, príčin a podobne). Toto zistenie je následne formalizované v podobe informačného, resp. dokumentačného úkonu, ktorý nezakladá, nemení či neruší právne vzťahy, ale môže byť PODKLADOM (jedným z podkladov) pre prípadné začatie SPRÁVNEHO KONANIA. Výsledným materiálom z dozoru, teda overenia dodržiavania povinností dozorovaným subjektom, je v prípade, ak Inšpekcia v sociálnych veciach zistí nedostatky, PROTOKOL O VÝSLEDKU VYKONANÉHO DOZORU. Ak neboli vykonaným dozorom zistené nedostatky/porušenia povinností, o výsledku dozoru sa spíše ZÁZNAM. Protokol aj záznam ministerstvo zverejňuje do 7 dní od ukončenia dozoru.
Inšpekciou v sociálnych veciach je aj vyvodzovanie zodpovednosti za porušovanie povinností ustanovených platnou právnou úpravou v oblasti sociálnych vecí. Ministerstvo preto zverejňuje aj právoplatné rozhodnutia vo veciach uloženia POKUTY alebo ZÁKAZU VYKONÁVAŤ ČINNOSŤ. Ministerstvo na svojom webovom sídle zverejňuje aj pr...
Prípad bývalého riaditeľa ÚPSVaR Trenčín
Dňa 27. 5. 2024, 14:14 (aktualizované: 27. 5. 2024, 14:33) Okresný súd v Trenčíne rozhodoval o väzbe pre bývalého riaditeľa trenčianskeho úradu práce. Dôvod je šokujúci. Boris I. mal podľa obvinení prenasledovať podriadenú a vydierať ju. Ak vraj nebude jeho, spraví jej zo života peklo! Borisa I. súd napokon do väzby nevzal, stíhaný bude na slobode.
Neuveriteľné veci sa mali diať na trenčianskom úrade práce. Aspoň to tvrdí žena, ktorá tam pracovala. Jej priamy nadriadený, bývalý riaditeľ úradu Boris I. z Trenčína jej vraj robil zo života peklo. Prípad tak skončil na súde a sudca v Trenčíne rozhodoval, či bude muža stíhať väzobne, alebo nie. "Vyšetrovateľka Policajného zboru z Trenčína vzniesla obvinenie 42-ročnému mužovi pre spáchanie zločinu vydieranie v súbehu s prečinom nebezpečné prenasledovanie. Viac informácií vzhľadom na prebiehajúce vyšetrovanie zatiaľ nebudeme poskytovať," povedala trenčianska policajná hovorkyňa Katarína Kuzmová.
Podľa obvinení si mal Boris I. vyhliadnuť fešnú podriadenú a prenasledovať ju v práci, ale aj mimo nej. "On ju chcel, ona jeho nie," povedala svedkyňa, ktorá si neželala byť menovaná. "Chcel s ňou vzťah, stále za ňou chodil, vyhľadával jej spoločnosť. Keď ho odmietala nechcel jej podpisovať dovolenky, služobné cesty, ani priepustky k lekárovi," uvádza ďalej náš zdroj. "Bol k nej raz prehnane milý, inokedy vulgárny dokonca aj pred svedkami, vyhrážal sa jej, že ak ho bude odmietať, niečo na ňu našije, bude trestne stíhaná," uzavrela svedkyňa s tým, že poškodená vec ohlásila na polícii.
Sudca trenčianskeho Okresného súdu nakoniec rozhodol, že Boril I. bude stíhaný na slobode. "Dňa 27. mája 2024 Okresný súd Trenčín v trestnej veci uvedenej proti obvinenému rozhodol, že obvinený sa neberie do väzby a ihneď sa prepúšťa zo zadržania na slobodu," povedala Gabriela Bodrogiová, zástupkyňa hovorca trenčianskych súdov. Podľa obhajcu obvineného Vladimíra Fraňa obvinenie súvisí s medziľudskými vzťahmi na bývalom pracovisku a to, čo sa tam skutočne odohralo bude premetom dokazovania.
Boris I. bol aktívny aj v parlamentných voľbách. V roku 2023 kandidoval za stranu Sme rodina. Aj v roku 2020 kandidoval za rovnakú stranu na post poslanca do Národnej rady Slovenskej republiky, nebol však zvolený. Mimoriadne aktívny je aj na sociálnych sieťach, kde zverejňuje fiktívny príbeh úsuccessného muža a krásnej vydatej ženy, jeho podriadenej, ktorá sa snaží vyšplhať kariérne navrch za akúkoľvek cenu.
