Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne pracuje na podpore zamestnanosti mladých ľudí prostredníctvom viacerých národných projektov. Tieto projekty sú zamerané na rôzne skupiny mladých uchádzačov o zamestnanie, vrátane tých, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní alebo patria do kategórie NEET (not in employment, education or training).
Individualizované poradenstvo pre mladých
S účinnosťou od 01.09.2025 bolo zverejnené Oznámenie o možnosti zaraďovania uchádzačov o zamestnanie do poradenského procesu. Tento proces, nazvaný "Individualizované poradenstvo pre mladých uchádzačov o zamestnanie", je súčasťou národného projektu "Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu". Projekt je realizovaný v súlade s § 54 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Cieľom tohto poradenstva je poskytnúť mladým ľuďom individuálnu podporu a usmernenie pri hľadaní zamestnania, čím sa zvyšujú ich šance na úspešné začlenenie sa na trh práce.
Podpora praxe pre mladých
Ďalšou kľúčovou oblasťou podpory je zabezpečenie praxe pre mladých uchádzačov o zamestnanie. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnilo oznámenie o možnosti predkladania žiadostí zamestnávateľov o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania praxe. Zároveň je možné predkladať žiadosti uchádzača o zamestnanie o zaradenie na prax a o poskytnutie finančného príspevku na jej vykonávanie.
Tieto aktivity sú realizované v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť", konkrétne v Aktivite 3 s názvom "Prax pre mladých". Projekt je v súlade s § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
Žiadosť uchádzača o zamestnanie o zaradenie na prax a o poskytnutie finančného príspevku na vykonávanie praxe v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť", Aktivita 3 "Poskytovanie finančných príspevkov na vykonávanie absolventskej praxe (Prax pre mladých)" je možné podať aj elektronickými prostriedkami prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Podpora zamestnávania dlhodobo nezamestnaných mladých ľudí
Národný projekt "Šanca pre mladých" sa zameriava na podporu vytvorenia pracovného miesta pre dlhodobo nezamestnaných mladých ľudí. Dňa 2.1.2018 bola zverejnená Aktualizácia č. 4 Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov v rámci tohto projektu. Projekt je realizovaný v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Cieľová skupina projektu "Šanca pre mladých"
Do projektu sú prioritne zameraní mladí uchádzači o zamestnanie (UoZ) kategórie NEET, ktorí:
- nie sú zamestnaní,
- nepokračujú v procese vzdelávania,
- nezúčastňujú sa na odbornej príprave (not in employment, education or training),
- majú vek do 29 rokov (t.j. 29 rokov mínus jeden deň),
- sú bezprostredne pred vstupom do projektu v evidencii UoZ najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, čím sú považovaní za znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm.
Finančné príspevky v rámci projektu
V rámci národných projektov sú poskytované rôzne formy finančnej podpory:
- Finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce prijatého zamestnanca na podporované pracovné miesto: Pokrýva 95 % celkovej ceny práce zamestnanca mesačne, maximálne do výšky 1,2 násobku minimálnej celkovej ceny práce (MCCP). V roku 2017 to bolo maximálne 705,73 € mesačne.
- Finančný príspevok na pracovného tútora: Ide o príspevok k mesačnej hrubej mzde pracovného tútora, ktorý zabezpečuje prijatému zamestnancovi aktívnu pomoc a podporu. Výška príspevku je maximálne 25 % z MCCP, najviac do sumy 147,02 € mesačne.
- Finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s výkonom zamestnávania: Tieto náklady môžu zahŕňať napríklad osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovné pomôcky či náradie. Výška príspevku je 7 % z CCP vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve SR za I. - III. štvrťrok 2016. V roku 2017 to bolo maximálne 83,84 €.
Tieto projekty predstavujú dôležitý nástroj na aktívne riešenie nezamestnanosti mladých ľudí a ich integráciu na trh práce.