Komplexný prehľad podpory SZČO a integračných podnikov na Slovensku

Začatie podnikania môže byť náročné, no na Slovensku existujú rôzne možnosti finančnej podpory pre začínajúcich podnikateľov, známe ako SZČO. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na podnikanie, podmienkach ich získania, procese žiadosti a ďalších dôležitých informáciách, ktoré vám pomôžu úspešne rozbehnúť vaše podnikanie. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) oznamuje, že neustále aktualizuje možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančných príspevkov na podporu integračných podnikov, ako aj SZČO.

Nenávratný finančný príspevok pre SZČO

Nenávratný finančný príspevok je forma podpory od štátu alebo EÚ, ktorú nie je potrebné vracať, ak sú splnené podmienky. Tieto príspevky sú určené na podporu rôznych subjektov, vrátane začínajúcich podnikateľov, ktorí potrebujú kapitál na štart podnikania.

Kto môže žiadať o príspevok na podnikanie?

O finančnú podporu môžu požiadať živnostníci, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť, alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (hospodárenia v lesoch a na vodných plochách). Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. môže úrad poskytnúť na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním alebo vykonávaním SZČ uchádzača o zamestnanie (UoZ), ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu.

Podmienky pre získanie príspevku

Podnikatelia, ktorí majú záujem o príspevok, musia splniť niekoľko základných podmienok stanovených ÚPSVaR. Požiadavky sa líšia podľa toho, či ide o úplného začiatočníka alebo niekoho, kto už v minulosti podnikal.

Podmienky pre začínajúcich podnikateľov:

• Evidencia na úrade práce: Minimálne 3 mesiace.
• Nepretržité prevádzkovanie živnosti: Od jej vzniku počas aspoň 2 rokov.
• Dodržiavanie živnostenského zákona: Všetky ustanovenia musia byť dodržané.
• Činnosť v poľnohospodárstve: Vrátane lesného hospodárstva, alebo založenie takejto výroby.
• Písomná žiadosť: Podanie na príslušný ÚPSVaR.

Podmienky pre skúsených podnikateľov:

• Evidencia na úrade práce: Minimálne 12 mesiacov, ak bola podnikateľská činnosť v minulosti ukončená alebo prerušená.
• Vedenie živnosti: Bez prerušenia aspoň 3 roky.

Výška príspevku na podnikanie

Výška príspevku závisí od miery nezamestnanosti v danom regióne a môže dosiahnuť maximálne 8 084,80 € v roku 2025. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky.

Na čo môžete využiť príspevok?

Príspevok je určený na financovanie rôznych nákladov spojených so začiatkom podnikania, ako napríklad:

• Nákup vybavenia a technológií: Nástroje, počítačová technika, softvér.
• Prenájom priestorov: Kancelárie, obchody, prevádzky.
• Marketing a reklama: Tvorba webovej stránky, marketingové kampane.
• Vzdelávanie a školenia: Odborné kurzy a školenia.

Výdavky musia byť v súlade s pravidlami a podmienkami stanovenými Úradom práce. Na počítačovú zostavu s operačným systémom je možné minúť maximálnu čiastku. Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Ako požiadať o príspevok: Krok za krokom

1. Navštívte príslušný úrad práce: Zájdite na oddelenie, ktoré má na starosti príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby, v mieste, kde plánujete podnikať.
2. Vypracujte podnikateľský plán: Pripravte si aj kalkuláciu nákladov, čestné vyhlásenia o poskytnutej pomoci a o predchádzajúcej podnikateľskej činnosti, a kópiu dokladu o dosiahnutom vzdelaní. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ.
3. Podajte žiadosť: Odovzdajte písomnú žiadosť spolu s podnikateľským plánom a prílohami na úrade. V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa.
4. Absolvujte test pripravenosti na podnikanie: Test má 20 otázok a trvá približne 30 minút. Na úspech potrebujete aspoň 10 správnych odpovedí.
5. Obhajoba podnikateľského zámeru: Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Po zvládnutí testu predložíte svoj plán komisii.
6. Doplnenie požadovaných dokladov: Napríklad živnostenské oprávnenie, dokumenty k prevádzkovému priestoru a zmluva o podnikateľskom účte. Príspevok na SZČ môže byť uhradený len na základe predloženia dokladu oprávňujúceho žiadateľa k prevádzkovaniu alebo vykonávaniu SZČ.
7. Podpísanie dohody a žiadosť o úhradu: Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ. Dohoda môže byť podpísaná so žiadateľom po splnení podmienok definovaných v oznámení ÚPSVaR a predložení príslušných dokladov. Po podpise dohody s úradom môžete oficiálne začať podnikať. V dohode sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
8. Vyplácanie príspevku: Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ. Zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 %, dostanete po predložení správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.

Žiadosť o príspevok je potrebné podať v rámci stanovených termínov, preto si vždy overte aktuálne informácie o lehotách.

Povinnosti príjemcu príspevku a vrátenie príspevku

Príjemca príspevku je povinný preukázať prevádzkovanie SZČ a využitie finančného príspevku príslušnými dokladmi vedenými v daňovej evidencii. Pre potreby dokladovania použitia finančného príspevku je príjemca príspevku povinný viesť riadnu evidenciu a predkladať fotokópie účtovných dokladov. Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.

Žiadateľ je povinný príspevok vrátiť, pokiaľ prestane prevádzkovať SZČ pred uplynutím dvoch rokov, ak sa preukáže, že finančný príspevok nepoužil na účel, na ktorý mu bol príspevok poskytnutý, ak nedoloží úradu doklad osvedčujúci k oprávneniu pre výkon SZČ, alebo ak nepredloží úradu príslušné doklady o čerpaní poskytnutého príspevku.

Podmienkou na poskytnutie príspevku je, že žiadateľ má splnené daňové povinnosti, povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania, nemá voči úradu finančné záväzky, nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe, nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov a nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie.

Projekty a iniciatívy na podporu zamestnávania

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne projekty a príspevky na podporu zamestnávania, ktoré sú zamerané na rôzne skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Tieto iniciatívy majú za cieľ znižovať nezamestnanosť, podporovať vytváranie nových pracovných miest a pomáhať ľuďom začleniť sa do pracovného procesu. Z národných projektov je možné čerpať príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce alebo inú formu podpory zamestnávania vybranej skupiny občanov.

Projekt "Šanca na Zamestnanie"

Projekt "Šanca na Zamestnanie" a jemu podobné projekty sú aktívne opatrenia štátu na trhu práce, ktoré sú realizované podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Cieľom týchto projektov je poskytnúť finančné príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce alebo inú formu podpory zamestnávania vybranej skupiny občanov. Celý proces od žiadosti o poskytnutie príspevku až po jeho poberanie realizuje podnikateľ v spolupráci s územne príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Podmienky pre čerpanie príspevkov z národných projektov

Príspevky z národných projektov nemožno čerpať na každého zamestnanca. V rámci takmer všetkých národných projektov je možné čerpať príspevky na zamestnávanie vo všetkých samosprávnych krajoch Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Dôležité je to, kde má bydlisko zamestnanec, na ktorého bude príspevok poberaný. Existujú však aj výnimky. V rámci národného projektu "Šanca na zamestnanie pre BSK" a národného projektu „Praxou k zamestnaniu v BSK" môžu zamestnávatelia čerpať príspevky aj na uchádzačov o zamestnanie z Bratislavského samosprávneho kraja.

Vybrané národné projekty na podporu zamestnávania

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP)

Štát aktívne podporuje zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím prostredníctvom rôznych príspevkov a chránených dielní a pracovísk.

Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť (SZČ) pre ZŤP

Príspevok na podnikanie pre ZŤP osobu poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a slúži na čiastočnú náhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ.

Chránené Dielne a Chránené Pracoviská

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom. O priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môže požiadať právnická alebo fyzická osoba.

Projekt "Chyť sa svojej šance"

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spolu s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny sa v aktuálnej situácii nezameriavajú len na podporu udržania pracovných miest, ale aj na vytváranie nových. Projekt Chyť sa svojej šance, spustený od 1. októbra 2021 a realizovaný 46 úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny, je zameraný na zvýšenie zamestnanosti mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov a znevýhodnených (v zmysle § 8 zákona č. 5/2004 Z.z.).

Opatrenia projektu

Prvé opatrenie: Podpora vlastného podnikania

Je zamerané na tých, ktorí chcú rozbehnúť vlastné podnikanie. Získať môžu jednorazový finančný príspevok vo výške 5 600 €. Podmienkou je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a zároveň vedená v evidencii UoZ najmenej 1 mesiac. V prípade, ak ide o znevýhodneného uchádzača o zamestnanie s vysokoškolským vzdelaním, musí byť vedený v evidencii najmenej 3 mesiace. Spoločnou podmienkou tohto opatrenia je začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti a jej nepretržité prevádzkovanie najmenej dva roky.

Druhé opatrenie: Podpora zaúčania nového zamestnanca

Podporuje zaúčanie nového zamestnanca, z radov mladých UoZ do 30 rokov, ako aj znevýhodnených UoZ, pod vedením iného zamestnanca, tzv. mentora. V prípade obidvoch kategórií je podmienka byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 1 mesiac, ak má uchádzač vysokoškolské vzdelanie, tak najmenej 3 mesiace. Zamestnávatelia môžu získať počas 4 mesiacov finančný príspevok vo výške spolu až 3 700 € na takého nového zamestnanca. Pričom pôjde o dve zložky. Prvou bude úhrada časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý bol prijatý na plný pracovný úväzok na dobu neurčitú, maximálne vo výške 715 € mesačne, a to na 4 mesiace. Druhú časť bude počas rovnakého obdobia tvoriť príspevok na plat mentora vo výške maximálne 210 € mesačne na 1 mentorovaného zamestnanca. Po mentorovanom zaučení, teda osvojovaní si teoretických a praktických skúseností pod vedením iného zamestnanca, musí nasledovať 2-mesačná prax.

Tretie opatrenie: Podpora znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

Je zamerané na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Aj v tomto prípade musia byť v evidencii minimálne 1 mesiac, v prípade vysokoškolského vzdelania uchádzača najmenej 3 mesiace. Zamestnávateľ môže získať príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 550 € mesačne. Podmienkou je obsadenie vytvoreného pracovného miesta takýmto uchádzačom o zamestnanie, a to najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a na dobu neurčitú. Finančný príspevok bude poskytovaný najviac počas 6 mesiacov, teda maximálne vo výške 3 300 € na 1 uchádzača o zamestnanie. Zamestnávateľ musí dané pracovné miesto udržať najmenej ďalšie 3 mesiace bez príspevku. Finančný príspevok môže získať maximálne na 4 nové pracovné miesta.

„Snažíme sa pomoc cieliť tak, aby nebola len pre vybraných veľkých zamestnávateľov. Práve preto je počet pracovných miest limitovaný, aby mohlo získať podporu na nové zamestnávanie viac podnikateľov,“ uzavrel generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Karol Zimmer.

Prvá pomoc pre udržanie zamestnanosti v súvislosti s pandémiou COVID-19

Vláda SR pripravila tzv. prvú pomoc pre udržanie zamestnanosti v súvislosti s mimoriadnou situáciou pre pandémiu COVID-19. ÚPSVaR vydalo Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci podmienok projektu „Prvá pomoc“ na podporu udržania zamestnanosti v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie a odstránenia jej následkov. Právnym rámcom je § 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z.z. Projekt sa týka územia SR (všetky samosprávne kraje SR).

Oprávnené obdobie a cieľ projektu

Oprávneným obdobím projektu je obdobie odo dňa rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR o uzatvorení alebo obmedzení prevádzok (13. marca 2020), a to počas celého trvania mimoriadneho stavu do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bude rozhodnutie zrušené - najdlhšie však do 31.12. Projekt sa pre urýchlenie schvaľoval postupne, preto mal viac aktualizácií. Hlavná aktivita projektu je poskytnutie finančného príspevku na podporu udržania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorý udržal pracovné miesta, aj keď prerušil alebo obmedzil svoju prevádzkovú činnosť.

Kto je oprávnený a neoprávnený žiadateľ

Zamestnávateľom sa považuje právnická osoba alebo fyzická osoba (SZČO), ktorá zamestnáva fyzickú osobu v pracovnom pomere. Žiadateľom o príspevok môže byť len subjekt, ktorý vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 1.2. Neoprávnený žiadateľ sú subjekty verejnej správy, ako aj subjekt (napr. zdravotné poisťovne, banky), ktorý má právny nárok na poskytnutie príspevkov podľa §§ 53f a 53g zákona o službách zamestnanosti. Žiadatelia v rámci BSK si môžu taktiež požiadať o poskytnutie príspevkov, ktoré budú financované zo štátneho rozpočtu, t. z. mimo tohto národného projektu.

Cieľová skupina

Cieľovou skupinou sú zamestnanci, ktorým zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce); sem patria len zamestnanci, ktorých zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru najneskôr do 1. 3. Za zamestnanca sa na účely poskytnutia príspevku považuje zamestnanec v pracovnom pomere. Nárok na poskytnutie príspevku nie je možné uplatniť napríklad na pracovníka pracujúceho na dohodu alebo konateľa či spoločníka bez pracovnej zmluvy.

Podávanie žiadostí a kontrola

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku - aj jej príloha Výkaz pre priznanie príspevku - majú predpísanú formu tlačiva. Žiadosť si stiahnite, vyplňte elektronicky, uložte. Netlačte ju, nepodpisujte a neskenujte. Ak spĺňate podmienky pre získanie príspevku, pošlite vyplnenú žiadosť a výkaz na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode udržíte pracovné miesto. Termín predloženia žiadosti za marec bolo potrebné predložiť do 15. 5. 2020. Odoslaním žiadosti žiadateľ akceptuje podmienky oznámenia ÚPSVaR a súčasne potvrdzuje správnosť údajov; údaje môžu byť predmetom následnej kontroly. Ak nenájdete potrebné informácie na webovej stránke www.pomahameludom.sk, zavolajte na informačnú linku MPSVaR SR.

tags: #projekt #podpora #szco #upsvar