Vláda Slovenskej republiky schválila 31. marca 2020 projekt „Prvá pomoc“ s cieľom znížiť negatívne dopady mimoriadnych opatrení. Ministerstvo práce následne pripravilo projekt na podporu udržania zamestnanosti, aby podporilo zachovanie pracovných miest a podnikanie samostatne zárobkovo činných osôb v čase pandémie koronavírusu. Projekt „Prvá pomoc“ sa delí na štyri tzv. Opatrenia, ktoré sú určené zamestnávateľom, SZČO a aj „dohodárom“.
Podpora pre evidovaných na úrade práce a „dohodárov“
Ak ste evidovaný/á na úrade práce, môžete si privyrobiť na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce. Dávajte si pozor na to, že táto dohoda (jej trvanie) nesmie presiahnuť v úhrne 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku. Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne 284,13 eur.
Dôležité upozornenia pre „dohodárov“:
- Dohodu (kópiu) musíte predložiť na úrade práce, kde ste evidovaný, najneskôr deň pred jej začiatkom. Nie až dodatočne nahlásiť.
- Do 8 kalendárnych dní musíte preukázať úradu práce výšku odmeny z „privyrobenia“ za uplynulý kalendárny mesiac.
Vyradenie z evidencie a návrat
Z evidencie uchádzačov o zamestnanie Vás môžu vyradiť aj na základe Vášho rozhodnutia. Ale pozor. Ak sa necháte z evidencie vyradiť, tak v prípade, že by ste sa chceli na úrad práce vrátiť a znova sa zaevidovať, budete musieť počkať 3 mesiace.
Dávka v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne (úrad práce a Sociálna poisťovňa). Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti, je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov alebo vojakov, ktorí priložia tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok.
Zodpovednosť konateľa - načo si dávať pozor !
Projekt „Prvá pomoc“ - Opatrenia pre zamestnávateľov a SZČO
Projekt „Prvá pomoc“ je rozdelený do štyroch hlavných opatrení. Oprávnené obdobie projektu predstavuje obdobie od 13.03.2020 do 31.12.2021. Neoprávnenými žiadateľmi projektu sú subjekty verejnej správy.
Opatrenie č. 1: Povinné zatvorenie prevádzok
Toto opatrenie je určené pre zamestnávateľov, ktorí mali na základe Opatrení Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky povinnosť prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti.
Opatrenie č. 2: Podpora pre SZČO
Požiadať o príspevok podľa „Opatrenia č. 2“ môžu SZČO, ktoré sú nemocensky a dôchodkovo poistené (povinne alebo dobrovoľne) v Sociálnej poisťovni v období do 31. mája. Nárok na príspevok uvedené osoby nemajú, ak poberajú starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, výsluhový dôchodok. Pozostalostné dôchodky, dávka v hmotnej núdzi, rodičovský príspevok, materské a pod. nie sú prekážkou. Tie SZČO, ktoré majú súbežne uzatvorenú pracovnú zmluvu (hoci na skrátený úväzok), nárok na príspevok vôbec nemajú.
Podmienky pre SZČO:
- Splnenie daňových a odvodových povinností (posudzuje sa ku dňu podania žiadosti o príspevok).
- K 31.12.2019 SZČO nebola podnikom v ťažkostiach.
- SZČO prerušila vykonávanie, resp. prevádzkovanie svojej činnosti (od 13.3.2020 nemá žiaden príjem) a jej zisk po zdanení za rok 2019 nepresiahol 9600 eur a zároveň jej kumulatívny obrat bol minimálne 2 400 eur.
- Paušálny príspevok za apríl, máj atď. sa poskytuje, ak SZČO nemala od 13.03.2020 žiaden iný príjem (z inej podnikateľskej alebo nepodnikateľskej a závislej činnosti).
Definícia SZČO pre účely príspevku:
Za SZČO sa na účely poskytnutia príspevku považuje fyzická osoba, ktorá:
- prevádzkuje živnosť podľa zákona č. 455/1991 Zb.
- vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov (napr. daňoví poradcovia, notári, advokáti, audítori).
- vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa zákona č. 105/1990 Zb.
- má príjmy z poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva, zo živnosti, z podnikania vykonávaného podľa osobitných predpisov (napríklad aktuári, súkromní lekári, audítori), z vytvorenia diela a z podania umeleckého výkonu, z vydávania a rozširovania literárnych diel na vlastné náklady, z činností, ktoré nie sú živnosťou ani podnikaním (napríklad správcovia konkurznej podstaty), z činnosti znalcov, tlmočníkov, prekladateľov, z činností sprostredkovateľov, z činnosti športovca alebo športového odborníka.
Opatrenie č. 3: Podpora pre zamestnávateľov s poklesom tržieb
Príspevok dostanete na každého zamestnanca s pracovnou zmluvou uzavretou najneskôr od 1.3.2020. Zamestnanec musí byť ku dňu podania žiadosti (resp. mesačného výkazu) v pracovnom pomere a nesmie byť vo výpovednej dobe. Zamestnancovi nesmiete dať výpoveď z organizačných dôvodov a ani sa s ním z rovnakého dôvodu nesmiete dohodnúť na skončení pracovného pomeru. V rámci tohto projektu žiadateľ - zamestnávateľ predkladá jednu spoločnú žiadosť o poskytnutie príspevku v rámci opatrení č. 1, č. 3A a č. 3B.
Opatrenie č. 3A: Náhrada mzdy na prekážkach v práci
Príspevok sa prizná len na zamestnancov, ktorí boli na prekážke v práci na strane zamestnávateľa. Tu nezáleží na tom, aký máte pokles príjmov - nemusíte mať žiaden - príspevok kopíruje náhradu mzdy, ktorú ste vyplatili zamestnancom na prekážkach v práci.
Opatrenie č. 3B: Podpora pri poklese tržieb
Pri verzii "3B" dostanete príspevok na väčšinu zamestnancov. Je jedno, či boli na prekážke v práci, či normálne pracovali, alebo pracovali z domu. Príspevok na jedného zamestnanca závisí od poklesu príjmov firmy.
Tabuľka výšky príspevku pri poklese tržieb (verzia 3B):
| Pokles príjmov | Najnižšia suma príspevku (marec) | Najvyšší príspevok (apríl a ďalšie mesiace) |
|---|---|---|
| 10 % | 90 eur | - |
| 80 % | - | 540 eur |
Možnosť výberu a kombinácie opatrení 3A a 3B
Medzi verziami "3A" a "3B" si môžete vybrať pre vás výhodnejšiu. Pozor, zvolenú verziu musíte využívať po celú dobu čerpania príspevkov. Od 1.7.2020 (prvýkrát pri príspevkoch za jún 2020) je možné súbežné poskytovanie príspevku v rámci "3A" a "3B" v rámci jedného mesiaca. Ak má zamestnávateľ viacero prevádzok, môže si na jednu časť prevádzok uplatniť "3A" a na druhú časť prevádzok "3B".
Opatrenie č. 4: Podpora pre SZČO bez odvodov a jednoosobové s.r.o.
Opatrenie č. 4 bolo schválené vládou SR 14. apríla 2020 pre tých, ktorí aktuálne nemajú nárok na prvú pomoc od štátu. Pôjde napríklad o SZČO, ktoré neplatia odvody na nemocenské a dôchodkové poistenie, alebo tzv. jednoosobové s.r.o. Za oprávnený výdavok sa považuje mesačný príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti vo výške 315,- eur za mesiace október a ďalšie mesiace.
Opatrenie č. 4A: SZČO bez povinného poistenia
Požiadať o príspevok podľa „Opatrenia č. 4A“ môže SZČO, ktorá nebola nemocensky a dôchodkovo poistená (povinne ani dobrovoľne) v Sociálnej poisťovni k 31. decembru. Podmienkou na čerpanie príspevku za marec 2020 je, že SZČO prerušila vykonávanie, resp. prevádzkovanie svojej činnosti. Súčasne SZČO nesmie mať od 13.03.2020 žiaden iný príjem (z inej podnikateľskej alebo nepodnikateľskej a závislej činnosti).
Opatrenie č. 4B: Jednoosobové s.r.o.
Požiadať o príspevok podľa „Opatrenia č. 4B“ môže SZČO, ktorá je jediným spoločníkom a súčasne konateľom vo svojej s.r.o. - sú to tzv. jednoosobové s.r.o., pričom s.r.o. prerušila vykonávanie, resp. prevádzkovanie svojej činnosti (od 13.3.2020 nemá žiaden príjem) a jej zisk po zdanení za rok 2019 nepresiahol 9600 eur a zároveň jej kumulatívny obrat bol minimálne 2 400 eur.
Spôsob výpočtu poklesu tržieb
Každý žiadateľ si zvolí jednu z alternatív spôsobu výpočtu poklesu tržieb:
- Porovnáva sa tržba za vykazovaný mesiac s tržbou za rovnaký mesiac roka 2019 (napr. marec 2020 vs. marec 2019).
- Porovnáva sa tržba za vykazovaný mesiac s priemerom tržby v roku 2019 (t.j. tržba za rok 2019 / 12). Tento spôsob môže byť výhodný, ak mal žiadateľ v jednotlivých mesiacoch roka 2019 nerovnomerné (kolísavé) príjmy.
- Ak žiadateľ nepodnikal v mesiaci marec 2019, posudzuje sa výška tržieb v mesiaci marec 2020 v porovnaní s výškou tržieb v mesiaci február 2020.
- Ak žiadateľ začal podnikať v priebehu roka 2019 alebo v roku 2020, použije sa alternatíva porovnania tržieb s februárom 2020.
Podávanie žiadostí a komunikácia s úradmi
Žiadosť o príspevok sa podáva na miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode žiadateľ udrží pracovné miesta, resp. vykonáva činnosť. Žiadosť je potrebné predložiť formou elektronického podania prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy - slovensko.sk do elektronickej schránky úradu. Formulár žiadosti o poskytnutie príspevku je prístupný cez www.slovensko.sk. K žiadosti má žiadateľ povinnosť predložiť prílohu „Výkaz pre priznanie príspevku“.
Dôležité termíny a postup:
- Žiadosť o príspevok za mesiac marec 2020 bolo potrebné predložiť do 15. apríla 2020.
- Ak budete žiadať o príspevok aj v ďalších mesiacoch, budete posielať za dané mesiace už len „Výkaz“.
- V prípade, že bude žiadosť neúplná, úrad vyzve bezodkladne žiadateľa o doplnenie chýbajúcej dokumentácie.
- Úrad práce žiadosť a výkaz spracuje, vyhotoví „Dohodu o poskytnutí finančného príspevku“ a zašle ju žiadateľovi poštou alebo do elektronickej schránky.
- Žiadateľ je povinný prevziať dohodu elektronicky podpísanú el. pečaťou úradu a zaslať úradu dohodu úradu naspäť elektronicky podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom. Po prijatí podpísanej dohody úrad dohodu zverejňuje v Centrálnom registri zmlúv (CRZ).
Kombinácia prevádzok a žiadostí
Ak zamestnávateľ, ktorý má viacero prevádzok, jednu časť z nich musel mať zatvorenú a druhú časť prevádzok zatvorenú mať nemusel, postupuje tak, že podáva osobitne „Žiadosť“ a „Výkaz“ za prevádzky, ktoré musel zatvoriť ("Opatrenie č. 1") a osobitne „Žiadosť“ a „Výkaz“ za zostávajúce prevádzky ("Opatrenie č. 3").
Aktualizácia a dodatky k dohodám
S účinnosťou od 01.10.2020 žiadateľ - zamestnávateľ predkladá LEN jednu spoločnú žiadosť v rámci opatrení č. 1, č. 3A a č. 3B. So žiadateľmi, ktorí majú uzatvorenú dohodu/dohody s úradom práce v rámci opatrenia č. 1, opatrenia č. 3A a opatrenia č. 3B, bude uzatvorený Dodatok k tej dohode, v rámci ktorej bola vykonaná posledná úhrada. Ostatné dohody budú ukončené.
Príspevok na podporu mobility za prácou
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Príspevok môže byť poskytnutý opätovne po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. Maximálna výška príspevku je 400 eur počas najviac šiestich mesiacov a najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.