Šport a pohybové aktivity zohrávajú kľúčovú úlohu v zdravom vývoji detí a mládeže, ako aj v celkovej kvalite života obyvateľov. Podpora športu zdravotne postihnutých je dôležitou súčasťou zabezpečenia rovných príležitostí pre všetkých občanov. Na Slovensku existuje komplexný systém organizácie a financovania športu, ktorý zahŕňa štátnu správu, samosprávu, športové hnutie, školy a voľnočasové zariadenia.
Príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa
Zákonník práce stanovuje aj tzv. príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa. S účinnosťou od 1. januára 2025 sa v Zákonníku práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Na tento príspevok je právny nárok, zamestnávateľ ho poskytne povinne na základe žiadosti zamestnanca. Výhodou príspevku je fakt, že po splnení podmienok je oslobodený od dane a odvodov.
Podmienky pre zamestnávateľa
Príspevok je povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Zamestnávateľ, ktorí zamestnáva menej zamestnancov, môže tento príspevok poskytnúť dobrovoľne za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu.
Podmienky pre zamestnanca
O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Môže o tento príspevok žiadať i zamestnankyňa na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, a to i zamestnanec zamestnaný na kratší pracovný čas.
Splnenie podmienky trvania pracovného pomeru zamestnanca u zamestnávateľa sa posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad podľa § 152b ods. Podmienku trvania pracovného pomeru zamestnanca u zamestnávateľa posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad podľa § 152b ods.
Výška príspevku
Výška príspevku je 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Vyššie uvedená suma sa uplatní na všetky deti zamestnanca v úhrne.
Dieťa a športová organizácia
Musí ísť o dieťa, ktoré:
- dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
- má príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov,
- má trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.
Za dieťa zamestnanca sa na účely poskytovania tohto príspevku považuje:
- vlastné dieťa zamestnanca,
- dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,
- dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
- alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Športovou organizáciou je právnická osoba (nie fyzická osoba), ktorej predmetom činnosti alebo cieľom činnosti je športová činnosť. Športovou organizáciou nie je orgán verejnej správy.
Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, a ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.
Zamestnávateľ pri poskytnutí príspevku je povinný preveriť aj tú skutočnosť, či dieťa je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej počas šiestich mesiacov. Splnenie tejto podmienky môže zamestnanec preukázať, napr. potvrdením, ktoré vystaví oprávnená osoba (priamo v doklade je uvedené, od kedy je dieťa príslušné k športovej organizácii) alebo sám zamestnávateľ preverí uvedenú skutočnosť, napr.
Doklady a žiadosť
Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Súčasťou týchto účtovných dokladov musí byť meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad. Je potrebné aj preukázanie úhrady výdavkov zamestnanca oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa.
Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa posudzuje zamestnávateľ. V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného ním zvoleného zamestnávateľa. O príspevok môže zamestnanec toho istého zamestnávateľa v priebehu kalendárneho roka požiadať aj opakovane, a to až do vyčerpania maximálnej sumy príspevku, ktorá môže byť zamestnávateľom jeho zamestnancovi postupne poskytnutá v maximálnej sume 275 € za kalendárny rok.
Zamestnávateľ nemá povinnosť preveriť, či druhý z rodičov, si na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok. Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávnených výdavkov si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa.
Pokiaľ ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa.
Do 31.12.2024: Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok v sume 55 % oprávnených výdavkov (Max 275 eur/kal.rok) na športovú činnosť dieťaťa. Ide o teda o dobrovoľnú MOŽNOSŤ zamestnávateľa.
Áno, menia sa aj právne predpisy týkajúce sa policajtov a spol. /Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície, zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe) a to tak, že od 1.1.2025 je tento príspevok patrí príslušníkovi, ak požiada a doloží potrebné doklady.
Rovnako ako v prípade zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahuje Zákonník práce sa postupuje aj v prípade zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahujú predpisy:
- zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície,
- zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore,
- zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov,
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
- zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe.
Môže o tento príspevok žiadať i zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, a to i zamestnanec zamestnaný na kratší pracovný čas.
Spodná hranica veku dieťaťa, na ktoré je možné požiadať o príspevok, NIE JE. Dieťa však môže mať max.
Môžu príspevok vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť.
Obdobne ako pri príspevku na rekreáciu.
Táto povinnosť sa týka zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa však môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej zamestnancov.
Zoznam športových organizácií: Informačný systém športu - Register právnických osôb
Peňažné príspevky na kompenzáciu zdravotného ťažkého postihnutia
Peňažné príspevky na kompenzáciu zdravotného ťažkého postihnutia (ZŤP) sú dávkami sociálnej pomoci. Zákon pozná až 17 druhov jednorazových aj opakovaných príspevkov. „Na priznanie a poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu neexistuje právny nárok. Možno ich priznať a poskytovať len v prípade splnenia všetkých podmienok stanovených zákonom."
Nevidiaci, nepočujúci, imobilní a inak znevýhodnení občania môžu štát požiadať o peňažné príspevky pre ZŤP. Ministerstvo práce a sociálnych vecí nám poskytlo informácie o tom, na aké kompenzačné pomôcky prispieva, a zároveň radí, kto a ako by mal o ne požiadať.
Každé posudzovanie je individuálne a zohľadňuje špecifiká konkrétneho prípadu.
Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávnených výdavkov si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa.
Postupuje sa tak, že sa sčíta priemerný mesačný príjem ťažko zdravotne postihnutej osoby (čistý príjem, invalidný dôchodok, starobný dôchodok, príspevok na opatrovanie) za predchádzajúci rok s príjmom jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ktoré s ňou žije v domácnosti, a táto suma sa vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali.
Príjem osoby s ŤZP sa porovná so životným minimom pre dospelého, čo je od 1.7.2025 suma 284,13 € mesačne.
Peňažné príspevky nie je možné priznať ťažko zdravotne postihnutej osobe, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, t.j. 1 420,65 €.
Príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima, t. j.
Príklad: Pani Jana je ťažko zdravotne postihnutá. Jej jediným príjmom je invalidný dôchodok vo výške 350 €. Manžel pani Jany je zamestnaný, jeho priemerná mesačná mzda za minulý rok bola 670 € v čistom. Deti pani Jany sú dospelé a samostatné. Príjem pani Jany a jej manžela predstavuje spolu 1 020 € mesačne. Túto sumu vydelíme dvomi, keďže spoločne posudzujeme dve osoby - pani Janu a jej manžela. Výsledok je 510 €. Za príjem pani Jany sa považuje suma 510 €. Príjem 510 € vydelený sumou 284,13 € (suma životného minima) je 1,8.
Typy peňažných príspevkov
Peňažné príspevky pre osoby s ŤZP sú rozdelené na jednorazové a opakované. Opakované príspevky sú príspevok na osobnú asistenciu, prepravu, kompenzáciu zvýšených výdavkov a opatrovanie. Na príspevky nie je automaticky nárok - každá žiadosť je posudzovaná individuálne.
Príspevok na osobnú asistenciu a opatrovanie
Ak v dôsledku svojej choroby potrebuje človek pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý peňažný príspevok na osobnú asistenciu, alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie. Rozdiel medzi nimi je v tom, že osobný asistent má ťažko zdravotne postihnutému pomôcť začleniť sa do života - študovať, pracovať, cestovať, navštevovať kultúrne podujatia, zatiaľ čo úlohou opatrovateľa je starať sa o hygienu a sebaobsluhu ťažko zdravotne postihnutého a vykonávať v jeho domácnosti domáce práce.
Príspevok na osobnú asistenciu poberá ťažko zdravotne postihnutý, ktorý potom vypláca asistenta. Príspevok na opatrovanie poberá sám opatrovateľ.
Príspevky sa odlišujú aj postavením rodinného príslušníka. Člen rodiny ťažko zdravotne postihnutého môže byť jeho osobným asistentom iba v rozsahu štyri hodiny denne, vo zvyšnom čase asistenciu vykonáva iná osoba.
Peňažný príspevok na opatrovanie: Mesačne 220,52 eur za opatrovanie jedného ŤZP alebo 294,01 eur za opatrovanie dvoch alebo viacerých ŤZP. Ak je opatrovateľom dôchodca, tieto sumy sú minimálne (91,88 eur, resp. 121,28 eur). Ak sa opatrovanému ŤZP poskytuje denná sociálna pobytová služba alebo navštevuje školu (viac ako 20 hodín týždenne), príspevok sa znižuje. Suma príspevku sa zvyšuje o 49,80 eur mesačne, ak je ŤZP nezaopatrené dieťa a opatrovateľ nemá žiadny príjem a nepoberá dôchodok. Opatrovaný ŤZP musí byť starší ako 6 rokov.
Príspevok na pomôcky
Ak je osoba s ŤZP podľa posudku odkázaná na pomôcku, môže jej byť poskytnutý príspevok na kúpu pomôcky, príspevok na výcvik používania pomôcky a príspevok na úpravu pomôcky. Pomôckou je vec alebo zariadenie, ktoré umožňuje ťažko zdravotne postihnutému vykonávať činnosti spojené so starostlivosťou o seba alebo o svoju domácnosť, ktoré by inak nemohol vykonávať, alebo by mu išli len veľmi ťažko. Ide pritom o iné veci, ako sú zdravotnícke pomôcky preplácané zdravotnou poisťovňou. Pomôckou je napríklad aj vybavenie domácnosti (práčka, umývačka riadu, mixér), predmety na uľahčenie úkonov sebaobsluhy (držiak kľúčov, otvárač dverí) a hygieny (prenosná vaňa, suché WC).
Peňažný príspevok na kúpu zdravotnej pomôcky, na výcvik používania pomôcky, na úpravu pomôcky: Poskytuje sa iba vtedy, ak sa táto pomôcka neposkytuje zo zdravotného poistenia (okrem druhého mechanického alebo elektrického vozíka, alebo druhého načúvacieho aparátu) Príspevok: max. 8 630,42 eur Príspevok na 2. mechanický vozík je max. 1 659,70 Eur, na elektrický vozík 4 979,09 Eur a na načúvací aparát 331,94 Eur. Výška príspevku je podľa ceny pomôcky a príjmu ŤZP, pričom cena sa zohľadňuje najviac vo výške podľa zoznamu pomôcok MPSVaR.
Peňažný príspevok na opravu pomôcky: Výška príspevku závisí od ceny opravy. Cena opravy môže byť najviac 50 % poskytnutého príspevku na kúpu pomôcky alebo 50 % ceny pomôcky. Príspevok slúži na opravu pomôcky a opravu úpravy pomôcky, osobného motorového vozidla alebo zdvíhacieho zariadenia. Jeho cieľom je pomôcť osobám s ŤZP prekonávať každodenné výzvy a prispievať k ich nezávislosti a aktívnemu životu. Výška príspevku sa stanovuje percentuálnou sadzbou podľa ceny opravy pomôcky a príjmu osoby s ŤZP.
Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu a garáže
Príspevok na úpravu bytu, príspevok na úpravu rodinného domu a príspevok na úpravu garáže slúži na to, aby sa byt, dom alebo garáž stali bezbariérovými. Aj človek s onkologickým ochorením môže byť odkázaný na takúto úpravu. Žiadateľ musí mať v byte alebo dome trvalý pobyt a ak ide o garáž, musí byť jej vlastníkom.
Z príspevku sa môže zabezpečiť úprava existujúceho zariadenia bytu, domu, garáže, nie však vybudovanie nového objektu alebo zariadenia. Z príspevku je napríklad možné prestavať kúpeľňu na bezbariérovú (napríklad rozšírením dverí), ale nie vybudovať novú kúpeľňu. Príspevok sa neposkytne, ak osoba s ŤZP dokáže prekonať bariéry v týchto priestoroch za pomoci zdravotníckych pomôcok, ktoré prepláca zdravotná poisťovňa.
Peňažný príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže: Bezbariérová úprava prístupu, resp. priestorov - typicky úprava vchodu, kúpeľne, WC. Výška príspevku závisí od ceny úpravy a príjmu. Pri výpočte príspevku sa zohľadňujú ceny najviac v sumách uvedených v zozname MPSVaR. Suma príspevkov na úpravu bytu alebo rodinného domu za 7 rokov nesmie presiahnuť 6 638,79eur, na úpravu garáže 1 659,70 Eur. Príspevok slúži na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže na bezbariérovú stavbu. Ako uvádza SOPO, príspevok sa neposkytne v prípade, ak osoba s ŤZP môže prekonávať bariéry pomocou zdravotníckych pomôcok, ktoré sú hradené zdravotnou poisťovňou. Peňažný príspevok je možné poskytnúť aj viackrát na rôzne úpravy bytu, rodinného domu alebo garáže, pričom súčet týchto peňažných príspevkov nesmie v období siedmich rokov presiahnuť: 13 277,58 eura, ak boli peňažné príspevky poskytnuté na úpravu bytu alebo rodinného domu, 1 659,70 eura, ak boli peňažné príspevky poskytnuté na úpravu garáže.
S realizáciou úprav je potrebné začať až na základe právoplatného rozhodnutia úradu o priznaní peňažného príspevku. Právoplatné je také rozhodnutie, proti ktorému už nie je možné podať odvolanie, lebo uplynula 15-dňová lehota na podanie odvolania.
Príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov
Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia slúži na zmiernenie dôsledkov pravidelných zvýšených výdavkov spojených s ťažkým zdravotným postihnutím fyzickej osoby. Zvýšené výdavky súvisiace so zabezpečením hygieny sú výdavky na bežnú osobnú hygienu a hygienu domácnosti v dôsledku zdravotného postihnutia fyzickej osoby s ŤZP uvedeného v prílohe č. 4 zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zvýšené výdavky súvisiace s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia sú výdavky spojené s obnovou a s nákupom predmetov bežnej osobnej spotreby a bytovej spotreby , ktoré sa nadmerne opotrebúvajú v dôsledku zdravotného postihnutia alebo používania technicky náročnej pomôcky uvedených v prílohe č. 5 zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov: Poskytuje sa, ak príjem ŤZP nepresahuje 3-násobok životného minima. Príspevok sa neposkytuje, ak ŤZP čerpá celoročnú pobytovú sociálnu službu s výnimkou tzv. krízových centier. Medzi peňažné príspevky na zvýšené výdavky patrí:
- príspevok na diétne stravovanie 36,77 eur mesačne, 18,39 eur alebo 11,04 eur podľa druhu ochorenia,
- príspevok na hygienu, opotrebenie šatstva, bielizne, obuvi alebo bytového zariadenia 18,39 eur mesačne,
- príspevok na prevádzku osobného motorového vozidla 33,09 eur mesačne, ak je ŤZP odkázaný na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom,
- príspevok na starostlivosť o psa so špeciálnym výcvikom 44,12 eur mesačne.
Tento príspevok pomáha kompenzovať zvyšné výdavky na stravu, ktorá je nevyhnutná pre dodržiavanie diétneho režimu. Pre choroby I. Pre choroby II. Pre choroby III. skupiny: mesačne 15,27 eura. Je navrhnutý tak, aby pomáhal zmierniť finančné dopady pravidelných zvýšených výdavkov, ktoré súvisia s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Výška príspevku predstavuje sumu 25,43 eura mesačne. Je určený na čiastočné pokrytie nákladov na pohonné látky, ktoré sú nevyhnutné pre prevádzku vozidla používaného na prepravu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Jeho cieľom je zmierniť finančnú záťaž spojenú s častou prepravou, ktorá je pre osoby s ŤZP nevyhnutná. Výška príspevku je stanovená na 45,76 eura mesačne. Pokrýva zvýšené výdavky spojené s chovom a starostlivosťou o psa so špeciálnym výcvikom, ktorého používa osoba s ŤZP.
Osobe s ŤZP, ktorej sa poskytuje celoročná pobytová sociálna služba s dvomi výnimkami. Prvou výnimkou je, ak sa sociálna služba poskytuje v útulku, domove na pol ceste, zariadení núdzového bývania, zariadení podporovaného bývania alebo v zariadení sociálnych služieb na určitý čas nepresahujúci 30 dní. Druhou výnimkou je, ak osoba s ŤZP spĺňa podmienky podľa prílohy č. 5 zákona č. 376/2024 Z.
Ďalšie výhody a zľavy
Okrem spomínaných peňažných príspevkov existujú aj ďalšie výhody, ktoré môžu držitelia preukazu ŤZP využívať:
- Zľavy alebo oslobodenia na miestnych daniach: Je vhodné skontrolovať platné všeobecne záväzné nariadenia v meste alebo obci.
- Zľavy v hromadnej doprave: Železničná spoločnosť Slovensko poskytuje zľavu približne 60 % z bežného vnútroštátneho cestovného pre držiteľov preukazu ŤZP. Navyše, môžu títo ľudia bezplatne využiť prepravu svojho vozíka, kočíka pre imobilné dieťa a psa so špeciálnym výcvikom.
- Zvýhodnenia v mestskej hromadnej doprave: Držitelia preukazu ŤZP môžu využívať aj zvýhodnenia v mestských hromadných dopravných prostriedkoch.
- Zľavy alebo oslobodenia na niektorých správnych poplatkoch: Napríklad za uzavretie manželstva, vydanie občianskeho preukazu, alebo poplatky súvisiace so stavebnými úradmi.
Ako nestratiť deti pre šport? Vyspelosť nie je talent!
Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.
Peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia sú poskytované na základe zákona č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov. Poskytuje ich na základe žiadosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý rozhoduje aj o priznaní statusu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) a vydaní preukazu.
Peňažné príspevky (na rozdiel od preukazu) nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom.
III. ŽM - suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, v súčasnosti (od 1.7.2024) je to 284,13 €.
