Vzdelávanie je kľúčovým faktorom pre úspešné uplatnenie sa na trhu práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky na podporu vzdelávania záujemcov o zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a možnostiach získania príspevku na vzdelávanie, s dôrazom na národný projekt "Zručnosti pre trh práce" a ďalšie relevantné aspekty, vrátane príspevkov na zabezpečenie praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania.
Národný projekt "Zručnosti pre trh práce"
Národný projekt "Zručnosti pre trh práce" ponúka možnosť preplatenia vzdelávania nezamestnaným, ale aj zamestnaným občanom. Všetky kurzy Inklucentra sú akreditované, čo znamená, že sú preplácané v 100% výške ich hodnoty. Neakreditované kurzy sú preplácané vo výške 80%. Pre získanie príspevku je potrebné splniť všetky formálne náležitosti, ktoré úrad vyžaduje a úspešne absolvovať vzdelávanie.
Možnosti podania žiadosti
Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie je možné podať dvoma spôsobmi:
- Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.
- Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Vzor formulára žiadosti aj prílohy pre listinné podanie sú dostupné na webovej stránke ÚPSVaR.
Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu občana. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Časový harmonogram projektu
- Spustenie projektu: 08. 04.
- Prijímanie žiadostí o poskytnutie príspevku: 05. 2024 - 12.
- Realizácia vzdelávania: 05. 2024 - 10.
- Úhrada príspevkov na podporu vzdelávania: 06.
Kategórie žiadateľov
O príspevok môžu žiadať dve kategórie občanov:
- Zamestnaní občania, evidovaní ako záujemcovia o zamestnanie (ZoZ).
- Nezamestnaní občania, evidovaní ako uchádzači o zamestnanie (UoZ).
Dôležité upozornenia pre žiadateľov
- Výber kurzu: Vyberte si kurz z ponuky Inklucentra a skontrolujte si dátum jeho začiatku.
- Evidencia na úrade práce: Uistite sa, že ste evidovaní na úrade práce.
- Doručenie žiadosti: Tlačivo od Inklucentra spolu so žiadosťou doručíte Úradu práce. Opäť si skontrolujte dátum začiatku kurzu uvedený v žiadosti.
- Obmedzenie pre ZoZ: Jeden záujemca o zamestnanie (ZoZ) môže byť do tohto projektu zaradený maximálne dvakrát.
- Záväznosť prihlášky: Prihláška na kurz je záväzná. V prípade, ak kurz neabsolvujete do konca a nebude vám preto uznaný nárok na finančný príspevok, musíte kurz uhradiť v jeho plnej výške. V prípade závažných dôvodov (napr. choroba) je možné dohodnúť náhradný termín.
Napísanie úspešnej žiadosti o vzdelávací grant
Príklady vzdelávacích kurzov
Inklucentrum ponúka rôzne vzdelávacie kurzy, napríklad:
Je dôležité si uvedomiť, že podľa skúseností úrady práce preplácajú kurzy do sumy 1000 eur.
| Názov kurzu | Trvanie (hodiny) | Cena (eur) | Termín začiatku |
|---|---|---|---|
| FACILITATÍVNE A REFLEKTÍVNE UČENIE | 50 | 320 | - |
| TRAUMU REŠPEKTUJÚCI PRÍSTUP V TRIEDE | 50 | 320 | - |
| ARTEFILETIKA A INKLUZÍVNA TRIEDA | 50 | 320 | - |
| BALÍČEK: Nenásilná komunikácia od základov po praktické využitie - Modul A: NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA I. | - | 219 | 21. 11. 2024 |
| ŠKOLSKÝ PODPORNÝ TÍM | 50 | 360 | 9. 11. |
| INLUZÍVNA LEGISLATÍVA A DOKUMENTÁCIA (online) | - | 240 | 24. 9. |
| NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA - MEDIÁCIA PRE ŽIVOT | - | 1100 | 31. 10. 2024 |
Príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania
Príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania je ďalšou formou podpory vzdelávania. Tento príspevok je určený zamestnávateľom, ktorí poskytujú praktické vyučovanie žiakom na základe zmluvy o duálnom vzdelávaní.
Legislatívny rámec a podmienky
Príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania sa poskytuje v zmysle § 21a zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tak, ako po minulé roky, aj teraz majú zamestnávatelia možnosť v zmysle § 21a zákona č.61/2015 Z.z. o OVP, do 31.3.2025 požiadať o „Príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania“. Celým procesom budú zamestnávateľov sprevádzať zamestnanci regionálnych centier ŠIOV-u. Zamestnávateľ, ktorý poskytuje praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania, musí byť spôsobilý poskytovať praktické vyučovanie v študijnom alebo učebnom odbore, ku ktorému má vecnú pôsobnosť. Predmetom zmluvy o duálnom vzdelávaní uzatvorenej medzi zamestnávateľom a strednou odbornou školou je záväzok zamestnávateľa poskytovať žiakom praktické vyučovanie na svoje náklady a zodpovednosť a záväzok strednej odbornej školy organizovať odborné vzdelávanie a prípravu.
Výška príspevku
- Výška príspevku pre veľkých zamestnávateľov je 300,- €/700,- € na žiaka.
- Pre malých a stredných zamestnávateľov je to 1.000,- € na žiaka.
Príspevok je vyplácaný na všetkých žiakov, ktorí sú zapojení v SDV v školskom roku 2024/2025. Výplata príspevku je k 30.6.2025.
Účtovanie príspevku a DPH
Príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania môže byť kapitálový (na obstaranie nevyhnutného vybavenia) alebo bežný (na úhradu prevádzkových nákladov). Spôsob účtovania príspevku závisí od jeho charakteru. Podľa § 31 ods. 1 písm. a) zákona o DPH sú oslobodené výchovné a vzdelávacie služby poskytované okrem iného strednou odbornou školou. Keďže príspevok na zabezpečenie praktického vyučovania v systéme duálneho vzdelávania súvisí s poskytnutím vzdelávacej služby, ide o službu oslobodenú od DPH v zmysle § 31 ods.
Napísanie úspešnej žiadosti o vzdelávací grant
Ďalšie benefity pre žiakov v duálnom vzdelávaní
V rámci duálneho vzdelávania môžu žiaci okrem iného získať aj ďalšiu finančnú podporu a výhody:
- Žiakovi, ktorý bude vykonávať praktické vyučovanie u zamestnávateľa, bude môcť zamestnávateľ zo svojich prostriedkov poskytovať podnikové štipendium. Podnikové štipendium sa bude poskytovať mesačne v období školského vyučovania najviac do výšky štvornásobku sumy životného minima, t.j. do výšky 383,84 EUR.
- Žiakovi, ktorý na praktickom vyučovaní bude vykonávať produktívnu prácu, sa bude poskytovať odmena za produktívnu prácu. Odmena za produktívnu prácu sa poskytuje za každú hodinu vykonanej produktívnej práce vo výške najmenej 50% z hodinovej minimálnej mzdy, t.j. od 1,66 EUR. Pri určovaní jej výšky sa zohľadňuje aj kvalita práce a správanie žiaka.
- Zamestnávateľ uhrádza žiakovi zo svojich prostriedkov náklady na stravovanie žiaka počas praktického vyučovania vo výške ustanovenej § 152 ods.
- Zamestnávateľ môže so žiakom SOŠ alebo OU, najskôr v deň, keď žiak dovŕši 15 rokov veku, uzatvoriť zmluvu o budúcej pracovnej zmluve, predmetom ktorej bude záväzok zamestnávateľa, že žiaka po ukončení štúdia prijme do pracovného pomeru, a záväzok žiaka, že sa stane zamestnávateľovým zamestnancom. Zmluva o budúcej pracovnej zmluve sa uzatvára so súhlasom zákonného zástupcu, inak je neplatná.
tags: #prispevok #na #zabezpecenie #vzdelavania