Absolventská prax: Vstupný mostík do sveta práce

Po ukončení štúdia sa mnohí absolventi stredných a vysokých škôl ocitajú na križovatke a hľadajú svoje prvé zamestnanie. Nájdenie zamestnania ihneď po ukončení štúdia môže byť pre mnohých mladých ľudí náročné. Aj keď majú potrebné vzdelanie, teoretické vedomosti a zručnosti, často im chýbajú praktické skúsenosti, ktoré zamestnávatelia vyžadujú. Riešením tohto problému môže byť absolventská prax, ktorá umožní mladým ľuďom otestovanie si vedomostí a schopností, získanie zručností a skúseností a v mnohých prípadoch aj získanie trvalého zamestnania u zamestnávateľa, kde absolventskú prax vykonali.

Absolventská prax je štátom financovaný program, ktorý umožňuje absolventom škôl získať pracovné skúsenosti vo vyštudovanom odbore. Je to nástroj aktívnych opatrení štátu na trhu práce, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť absolventov, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie. Umožnenie vykonávania absolventskej praxe má výhody aj pre zamestnávateľov, pretože je pre nich ekonomicky výhodné, nevyplácajú mzdu ani odvody a majú možnosť zaškoliť budúcich zamestnancov.

Podľa § 51 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, absolventská prax umožňuje absolventovi školy získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania v príslušnej skupine učebných alebo študijných odborov.

Kto sa môže zapojiť do absolventskej praxe?

O absolventskú prax sa môžu uchádzať osoby, ktoré:

• Ukončili stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium pred menej ako dvoma rokmi (sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia).
• Sú mladšie ako 26 rokov.
• Od ukončenia štúdia nemali pravidelne platené zamestnanie (trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov).
• Sú evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie najmenej jeden mesiac.
• Nemajú pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonávajú zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitných predpisov.

V praxi môže ísť o absolventa akéhokoľvek stupňa vzdelania, ktorý sa chce umiestniť na trhu práce. Absolvent po ukončení štúdia, ktorý si nenájde zamestnanie alebo nezačne podnikať, má možnosť, nie povinnosť, požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako sa prihlásiť na absolventskú prax?

Proces prihlásenia na absolventskú prax zahŕňa niekoľko krokov:

1. Zaregistrujte sa na úrade práce: Najskôr je potrebné sa zaregistrovať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie. Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR je dobrovoľné. Ak sa absolvent rozhodne nezaevidovať, musí si sám hradiť zdravotné poistenie. Absolvent, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje absolventovi informácie o voľných pracovných miestach a možnostiach vyhľadávania voľných pracovných miest, informačno-poradenské služby, odborné poradenské služby, nástroje aktívnych opatrení na trhu práce, možnosť využitia rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí aj príspevok na vykonanie absolventskej praxe.
2. Podajte žiadosť: Po mesiaci evidencie na úrade práce môžete podať "Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe" na predpísanom tlačive. K žiadosti priložte čestné vyhlásenie, že ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie neprevádzkovali alebo nevykonávali samostatnú zárobkovú činnosť.
3. Vyhľadajte si zamestnávateľa: Môžete si sami aktívne vyhľadať zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax vo vašom odbore. Mnohé firmy inzerujú praxe na svojich stránkach, sociálnych sieťach, pracovných portáloch a na stránkach univerzít. S hľadaním vám môže pomôcť aj samotný úrad práce.
4. Dohoda so zamestnávateľom: Po dohode so zamestnávateľom úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorí s vami "Dohodu o absolventskej praxi". Táto dohoda upravuje termín vykonávania absolventskej praxe, záväzky účastníkov dohody pri poskytovaní paušálneho príspevku a záväzok úradu uhradiť vám paušálny príspevok.

Po zabezpečení absolventa na vykonanie absolventskej praxe u zamestnávateľa uzatvárajú úrad a zamestnávateľ "Dohodu o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie". Predmetom dohody je úprava práv a povinností zamestnávateľa a úradu práce pri zabezpečení vykonávania absolventskej praxe.

Podmienky vykonávania absolventskej praxe

Podmienky vykonávania absolventskej praxe upravuje § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Dĺžka trvania a pracovný čas

• Dĺžka trvania: Absolventská prax trvá najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov.
• Pracovný čas: Rozsah vykonávania absolventskej praxe je 20 hodín týždenne.

Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonania, v rozsahu 20 hodín týždenne. Absolventskú prax je možné vykonať iba raz a nie je možné ju predĺžiť. Začiatok vykonávania absolventskej praxe a jej rozsah určuje zamestnávateľ.

Právny vzťah

Vykonávanie absolventskej praxe nezakladá medzi zamestnávateľom a absolventom pracovnoprávny vzťah. Preto sa na vykonávanie absolventskej praxe nevzťahuje Zákonník práce ani ďalšie pracovnoprávne predpisy. Na zodpovednosť za škodu spôsobenú absolventom školy alebo zamestnávateľom sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka (zákona č. 40/1964 Zb.). Zamestnávateľ nemá prihlasovaciu ani oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni ani daňovému úradu.

Finančný príspevok pre absolventa

Počas vykonávania absolventskej praxe môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny absolventovi školy poskytnúť mesačne paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, a to na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe.

Výška príspevku je stanovená na 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Od 1.7.2020 je výška príspevku 139,64 eur mesačne. V prípade, že sa absolvent nezúčastní na všetkých stanovených termínoch výkonu praxe, príspevok sa kráti. Príspevok sa kráti za dni voľna a za ďalšie hodiny neprítomnosti na absolventskej praxi na základe evidencie dochádzky. Na účely krátenia príspevku sa za deň považujú štyri hodiny. Výsledná suma príspevku sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Príspevok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny do 15 pracovných dní od skončenia predchádzajúceho kalendárneho mesiaca na základe doručenej evidencie dochádzky, ktorú vystavuje zamestnávateľ.

Príspevok sa poskytuje po dobu maximálne 6 mesiacov, čo je maximálna doba pre výkon absolventskej praxe. Príspevok je rovnako ako podpora v nezamestnanosti a sociálne dávky od dane z príjmov oslobodený.

Prehľad výšky príspevku v minulosti:

Ďalšie nároky a povinnosti absolventa

• Voľno: Absolvent má počas praxe nárok na 10 dní voľna, ktoré môže čerpať až po odpracovaní 2 mesiacov. Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.
• Ospravedlnenie neprítomnosti: Zamestnávateľ ospravedlní absolventovi neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrenia člena rodiny. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi príspevok. Okrem poskytnutia voľna v rozsahu desiatich pracovných dní zamest­návateľ ospravedlní absolventovi školy neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrovania člena rodiny.
• Úrazové poistenie: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení najneskôr v deň nástupu na vykonávanie absolventskej praxe a predložiť úradu kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení počas vykonávania absolventskej praxe.
• Evidencia na úrade práce: Každý absolvent vykonávajúci absolventskú prax je počas vykonávania praxe naďalej vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú. Na základe vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie zaňho štát platí zdravotné poistenie.
• Povinnosti: Absolvent sa zaväzuje dodržiavať záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia.

Povinnosti zamestnávateľa

• Vytvorenie podmienok: Zamestnávateľ je povinný vytvoriť podmienky na vykonanie absolventskej praxe a zabezpečiť, aby absolvent získal praktické skúsenosti zodpovedajúce jeho dosiahnutému stupňu vzdelania.
• Neznižovanie pracovných miest: Zamestnávateľ sa zaväzuje, že nezníži počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.
• Hlásenie zmien: Zamestnávateľ je povinný informovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o akýchkoľvek zmenách, ktoré by mohli mať vplyv na vykonávanie absolventskej praxe, napr. o dlhodobej práceneschopnosti absolventa.

Súčasťou dohody je menný zoznam absolventov škôl, ktorí budú absolventskú prax vykonávať, s uvedením špecifikácie pracovných miest.

Kedy môže byť absolvent vyradený z evidencie?

Ak absolvent bez vážnych dôvodov ukončí vykonávanie absolventskej praxe pred dohodnutým termínom alebo ak neospravedlní svoju neúčasť na vykonávaní absolventskej praxe (vážnosť dôvodov posudzuje úrad PSVaR), úrad vyradí absolventa z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak úrad zistí, že absolvent, ktorému bol vyplatený paušálny príspevok na vykonanie absolventskej praxe, nesplnil podmienky pre poskytnutie príspevku, vyzve ho na vrátenie príspevku.

Výhody absolventskej praxe pre zamestnávateľov

Umožnenie vykonávania absolventskej praxe má výhody aj pre zamestnávateľov, pretože je pre nich ekonomicky výhodné a majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov.

• Žiadne mzdové náklady: Zamestnávatelia nevyplácajú absolventovi mzdu ani odvody.
• Možnosť zaškolenia: Majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.
• Príspevky: Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace.

Absolventská prax predstavuje cennú príležitosť pre mladých ľudí, ako získať prvé pracovné skúsenosti a zvýšiť tak svoje šancu na uplatnenie na trhu práce. Je to efektívny nástroj podpory zamestnanosti absolventov, ktorý prináša výhody nielen pre absolventov, ale aj pre zamestnávateľov. Ak ste absolvent a hľadáte spôsob, ako naštartovať svoju kariéru, absolventská prax môže byť pre vás ideálnym riešením. Nezabudnite aktívne hľadať ponuky a kontaktovať spoločnosti, ktoré vás zaujímajú.

tags: #prispevok #na #vykonavanie #absolventskej #praxe #51