Starostlivosť o dieťa je kľúčová pre rozvoj spoločnosti a umožňuje rodičom aktívne sa zapájať do pracovného života. V menej rozvinutých regiónoch však môže byť dostupnosť a kvalita služieb starostlivosti o deti obmedzená. Tento článok sa zameriava na príspevky na starostlivosť o dieťa, podmienky ich získania a aktuálne možnosti financovania v kontexte menej rozvinutých regiónov Slovenska.
Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa?
Príspevok na starostlivosť o dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva zamestnanému alebo študujúcemu rodičovi na úhradu výdavkov vynaložených na zabezpečenie starostlivosti o každé jeho dieťa. Taktiež môže byť poskytnutý fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu. Príspevok sa poskytuje v čase, keď rodič vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje na strednej škole (SŠ) alebo na vysokej škole (VŠ). Je určený na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Kto má nárok na príspevok?
- Zamestnaný alebo študujúci rodič.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na príspevok, patrí príspevok na to isté dieťa len jednej z nich.
Výška príspevku
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa sa líši v závislosti od formy zabezpečenia starostlivosti:
- Najviac 280 EUR mesačne: Ak starostlivosť o dieťa do troch rokov zabezpečuje súkromné zariadenie alebo fyzická osoba na základe živnosti. Táto suma vychádza z reálnych nákladov rodičov. Priemerná výška úhrady rodičov za starostlivosť o dieťa bola vo februári 2014 v sume 269,88 eura a vo februári 2024 tohto roka 272,66 eura.
- 80 EUR mesačne: Ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení SR, zriadenej obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve.
- 41,10 EUR mesačne: Ak je starostlivosť o dieťa zabezpečená inou fyzickou osobou, ktorá nie je na živnosť a ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok (napríklad starý rodič, príbuzný alebo iná blízka osoba).
Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi. Príspevok sa vypláca mesačne.
Na čo má nárok rodič, keď sa mu narodí dieťa?
Postup pri podávaní žiadosti
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa je možné podať dvoma spôsobmi:
- Elektronicky: Pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).
- Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Vzory formulárov žiadostí pre listinné podanie sú vypublikované na webovom sídle Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Žiadosť nie je spoplatnená. Nárok na príspevok si oprávnená osoba uplatňuje na základe písomnej žiadosti alebo prostredníctvom elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. 41,10 €.
Ďalšie dôležité informácie
- Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti.
- Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
- Novela zákona má odbremeniť rodičov od preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa úradom práce.
- Rezort práce predpokladá, že návrh zákona bude mať pozitívny vplyv na zosúlaďovanie rodinného a pracovného života občanov, taktiež má prispieť k tvorbe pracovných miest v oblasti poskytovania služieb starostlivosti o deti do troch rokov života.
- Návrh zároveň vytvára podmienky na zvýšenie zamestnanosti, hlavne žien, udržanie si pracovného miesta a taktiež úspešný návrat a uplatnenie sa na trhu práce.
Operačný program Ľudské zdroje a jeho revízia
Riadiaci orgán pre Operačný program Ľudské zdroje (OP ĽZ) oznamuje, že Európska komisia schválila revíziu tohto programu vykonávacím rozhodnutím č. C(2023)8840 z 12. decembra 2023. Táto revízia, ktorá mení vykonávacie rozhodnutie č. C(2014)9666, sa týka podpory z Európskeho fondu regionálneho rozvoja, Európskeho sociálneho fondu a osobitných rozpočtových prostriedkov určených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí v rámci cieľa Investovanie do rastu a zamestnanosti na Slovensku.
Aktuálne výzvy a možnosti financovania
V súčasnosti existuje viacero výziev na predkladanie žiadostí o nenávratný finančný príspevok (NFP), ktoré sa týkajú rôznych aspektov sociálnej inklúzie, zamestnanosti a starostlivosti o deti. Tieto výzvy sú zverejňované Sprostredkovateľským orgánom pre Program Slovensko - MPSVR SR (Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky) a Riadiacim orgánom pre OP Ľudské zdroje. Odporúčame zameriavať sa na oznámenia o možnostiach zapojenia.
Pokiaľ ide národný projekt „Príspevok na starostlivosť o dieťa v menej rozvinutom regióne“, v súčasnosti sa pripravuje vyzvanie pre národný projekt, ktoré bude následne zverejnené na webovom sídle Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Konkrétne informácie k implementácii národného projektu pre účely implementácie národného projektu určené tretím subjektom ďalej poskytuje vyššie uvedený prijímateľ národného projektu na webovom sídle www.upsvar.sk.
Prehľad aktuálnych výziev
Nižšie uvádzame niektoré z aktuálnych výziev a schém, ktoré môžu mať súvislosť s podporou starostlivosti o dieťa a rozvojom v menej rozvinutých regiónoch:
| Názov výzvy/schémy | Zameranie | Oprávnený žiadateľ/Vykonávateľ |
|---|---|---|
| Pomoc osobám z Ukrajiny pri ich vstupe a integrácii na území SR | Podpora integrácie osôb z Ukrajiny | Riadiaci orgán pre OP Ľudské zdroje |
| Rozvoj jednotných kontaktných miest (JKM) Záruky pre mladých v regiónoch Slovenska | Podpora mladých ľudí v regiónoch | Vyššie územné celky |
| Podpora opatrovateľskej služby | Podpora a rozvoj opatrovateľskej služby | Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR |
| Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti / Poradenstvo k zamestnaniu | Poskytovanie poradenstva v oblasti zamestnania | Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR |
| Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra II | Podpora zamestnateľnosti | Trenčiansky samosprávny kraj |
| Rodinné poradne II - rozvoj poskytovania poradensko-psychologických služieb pre jednotlivcov, páry a rodiny | Rozvoj poradensko-psychologických služieb | Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR |
Schémy minimálnej pomoci a štátnej pomoci
Okrem výziev na predkladanie žiadostí o NFP existujú aj schémy minimálnej pomoci a štátnej pomoci, ktoré sú zamerané na podporu zamestnanosti, sociálnej inklúzie a opatrovateľskej služby.
- Schéma minimálnej pomoci na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov DM - 12/2023: Zameraná na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov.
- Schéma štátnej pomoci SVHZ na podporu poskytovania príspevkov na opatrovateľskú službu ako súčasť systémovej zmeny opatrovateľskej služby č. ŠP SVHZ - 1/2023: Zameraná na podporu poskytovania príspevkov na opatrovateľskú službu. Vykonávateľom je Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
- Schéma pomoci de minimis na podporu opatrovateľskej služby: Zameraná na podporu opatrovateľskej služby. Vykonávateľom je Implementačná agentúra Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Ukončenie projektov a oprávnenosť výdavkov
Riadiaci orgán pre OP Ľudské zdroje upozorňuje prijímateľov, že v súlade s článkom 65 ods. 2 všeobecného nariadenia všetky výdavky musia byť uhradené najneskôr k dátumu 31.12.2023. Zároveň všetky žiadosti o platbu musia byť predložené Riadiacemu orgánu pre OP Ľudské zdroje v termíne do 31.01.2024.