Starostlivosť o dieťa predstavuje pre mnohé rodiny značnú finančnú záťaž. Štát sa snaží túto záťaž zmierniť prostredníctvom rôznych príspevkov a dávok. Jedným z nich je aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý je určený pre zamestnaných rodičov, študentov a živnostníkov. Tento príspevok má pomôcť pokryť náklady spojené so zabezpečením kvalitnej starostlivosti o dieťa počas doby, kedy rodič pracuje alebo študuje.
Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľmi veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.
Kto má nárok na príspevok a za akých podmienok?
Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa má oprávnená osoba, ak spĺňa nasledujúce podmienky:
- Vykonáva zárobkovú činnosť (je zamestnaná alebo podniká) alebo študuje dennou formou na strednej alebo vysokej škole.
- Poskytovateľ starostlivosti o dieťa spĺňa jednu z nasledujúcich definícií:
- Zariadenie zriadené podľa osobitných predpisov (napr. jasle, materská škola).
- Iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa.
- Fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa podľa osobitného predpisu (napr. opatrovateľka so živnostenským listom).
Dôležité je, že príspevok je určený na úhradu preukázateľných výdavkov na starostlivosť o dieťa.
V prípade, ak rodič žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, táto starostlivosť musí byť dieťaťu poskytovaná na Slovensku. Nárok na dávky sa však už posudzuje nielen podľa slovenskej legislatívy, ale aj podľa koordinačných predpisov a nariadení EÚ, nakoľko práve legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky na Slovensku aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ.
Ako požiadať o príspevok?
Žiadosť o príspevok sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa.
Postup:
- Získajte doklad z daného zariadenia (jaslí, škôlky, opatrovateľky), ktorý preukazuje výšku nákladov na starostlivosť o dieťa.
- Podajte žiadosť na ÚPSVaR. Tlačivo "Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie" obsahuje aj časť na odôvodnenie žiadosti, takže nie je potrebné dodávať osobitný dokument. Existujú dve verzie tlačiva: pre žiadateľov, ktorí poberajú dôchodkové dávky, a pre tých, ktorí ich nepoberajú.
- Každý mesiac dokladujte výdavky na starostlivosť o dieťa (napr. potvrdením o zaplatení, bankovým prevodom).
Pri vypĺňaní žiadosti a zhromažďovaní potrebných dokumentov vám najlepšie poradia priamo na úrade práce. Po podaní žiadosti sa pripravte na to, že stav dieťaťa posúdi posudkový lekár a sociálny pracovník.
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa
Výška príspevku sa poskytuje do výšky preukázateľne vynaložených výdavkov, maximálne však do určitej sumy. Táto suma sa môže meniť, preto je dôležité overiť si aktuálnu výšku na ÚPSVaR.
- Maximálna výška: Suma do výšky 230 eur mesačne môže byť preplatená, ak starostlivosť poskytuje oficiálne zariadenie (jasle, škôlka) alebo fyzická osoba s oprávnením na opatrovanie detí. Ak sú náklady vyššie, rozdiel si rodič dopláca sám.
- Rodičovský príspevok: Ak sa o dieťa stará niekto z rodiny, je potrebné napísať prehlásenie o tom, kto sa o dieťa bude starať počas doby, kým je rodič v práci. V takom prípade zostáva rodičovský príspevok vo výške 194 eur.
- Trvanie: Oba príspevky (príspevok na starostlivosť a rodičovský príspevok) sa poskytujú do troch rokov veku dieťaťa, ak sú splnené podmienky a výdavky sú preukázateľné.
Príspevok na starostlivosť o dieťa pre živnostníkov (SZČO)
Áno, aj živnostníci majú nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, ak spĺňajú stanovené podmienky. Ak náklady na jasle alebo inú formu starostlivosti prevyšujú rodičovský príspevok, je vhodné požiadať o príspevok na starostlivosť. V takom prípade je potrebné na ÚPSVaR nechať si odňať rodičovský príspevok a súčasne požiadať o príspevok na starostlivosť.
Súbeh príspevku na starostlivosť a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je možný súbeh materského a rodičovského príspevku. Taktiež, ak matka poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
Na čo má nárok rodič, keď sa mu narodí dieťa?
Opatrovateľský príspevok
Opatrovateľský príspevok je určený na zabezpečenie každodennej pomoci pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré potrebujú pomoc aspoň 8 hodín denne. Peňažný príspevok sa poskytuje za stanovených podmienok osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby v stupni IV alebo V. ak osoba, ktorá opatruje osobu s ŤZP, vykonáva zamestnanie a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako 2,5 násobok sumy životného minima. Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Peňažný príspevok na opatrovanie je možné priznať najskôr od začiatku mesiaca, v ktorom bola príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podaná písomná žiadosť o tento príspevok.
Podmienky nároku na materské
- Osoba musí byť nemocensky poistená (alebo v ochrannej lehote).
- Nemocenské poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Výška materského:
Výška materského je 75 % z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy zamestnanca alebo príjmu SZČO). Maximálna výška materského v roku 2025 je približne 2115,62 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci).
Obdobie poberania materského:
Materské sa vypláca od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (najskôr od ôsmeho týždňa) a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku. Osamelé matky a matky dvojičiek/viacerčiat majú nárok na dlhšie obdobie poberania materského.
Materská dovolenka a materské pre otcov
Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, neustále rastie. Aj otec má nárok na materské, ak splní podmienky nemocenského poistenia (270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského) a nárok mu vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Novinky v oblasti príspevkov od roku 2025
Od januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť. Okrem toho, novelou Zákonníka práce sa rozširuje okruh osôb, na ktoré možno uplatniť príspevok na rekreáciu - po novom ho môžu využívať nielen zamestnanci, ale aj ich rodičia.
Zmeny v opatrovateľskom príspevku
Od decembra 2024 platí novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov.