Začiatok podnikania je často spojený s finančnými výzvami a rizikom. Štát však ponúka možnosť získať príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ktorý môže pomôcť prekonať prvotné náklady. Tento príspevok je poskytovaný úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na základe § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Príspevok je určený na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti uchádzačovi o zamestnanie. Aby ste mohli o príspevok požiadať, musíte spĺňať určité podmienky.
Kto môže získať príspevok?
O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý je evidovaný na úrade práce najmenej tri mesiace. Alternatívne, ak v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred zaradením do evidencie ukončil alebo pozastavil podnikanie, musí byť evidovaný minimálne dvanásť mesiacov. Táto podmienka má zabezpečiť, že príspevok získajú najmä tí, ktorí ho skutočne potrebujú na rozbeh podnikania.
Podmienkou je tiež, aby žiadateľ plánoval vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť ako:
- živnostník podľa živnostenského zákona,
- poľnohospodársky podnikateľ, ktorý sa zaoberá pestovateľskou alebo chovateľskou činnosťou.
Žiadateľ musí podnikanie vykonávať nepretržite minimálne dva roky.
Výška príspevku a jeho vyplatenie
Výška príspevku sa líši v závislosti od kraja, v ktorom chcete podnikať, pretože sa zohľadňuje priemerná miera evidovanej nezamestnanosti (MEN). Od 1. januára 2025 sú sumy príspevku rozdelené nasledovne:
| Región | 100 % príspevku | 60 % príspevku | 40 % príspevku |
|---|---|---|---|
| Kraje s priemernou MEN ≤ celoslovenský priemer | 6 063,60 € | 3 638,16 € | 2 425,44 € |
| Kraje s priemernou MEN > celoslovenský priemer | 8 084,80 € | 4 850,88 € | 3 233,92 € |
Poznámka: MEN = miera evidovanej nezamestnanosti v kraji.
Príspevok sa vypláca v dvoch tranžiach:
- Prvá splátka: maximálne 60 % z celkovej výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku.
- Druhá splátka: zvyšných 40 % po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti a predložení prvej správy o čerpaní príspevku.
Ako podať žiadosť a čo musí obsahovať?
Žiadosť o poskytnutie príspevku sa podáva písomne na príslušnom úrade práce podľa miesta podnikania. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Podnikateľský zámer: detailný plán podnikania, vrátane očakávaných nákladov a príjmov.
- Kalkulácia nákladov: podrobný rozpis výdavkov na rozbeh a prevádzku podnikania. K každej položke je potrebné doložiť aj 3 cenové ponuky z rôznych obchodov/e-shopov alebo priamo od dodávateľov.
Tieto dokumenty posudzuje odborná komisia. Ak komisia a výbor pre otázky zamestnanosti žiadosť schvália, úrad so žiadateľom uzatvorí dohodu o poskytnutí príspevku.
Povinnosti po získaní príspevku
Po získaní príspevku musí príjemca splniť niekoľko dôležitých povinností:
- Udržať podnikanie: Samostatnú zárobkovú činnosť je potrebné prevádzkovať nepretržite minimálne dva roky.
- Predkladať správy: Po prvom roku podnikania je potrebné predložiť správu o čerpaní príspevku. Po druhom roku podnikania sa predkladá záverečná správa. V správe je nutné preukázať, ako boli finančné prostriedky použité.
- Archivovať doklady: Príjemca je povinný uchovávať účtovné doklady po dobu 10 rokov.
Občan, ktorý nesplní povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej tri roky, je povinný vrátiť úradu pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého neprevádzkoval SZČ. Táto povinnosť neplatí v prípade, ak občan prestal podnikať zo zdravotných dôvodov alebo z dôvodu úmrtia.
Príspevok na SZČ je možné získať opätovne najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania predchádzajúcej SZČ, na ktorú mu bol príspevok poskytnutý.
Kto nemôže získať príspevok?
Príspevok nie je určený pre:
- Občanov so zdravotným postihnutím, ktorí už získali iné finančné prostriedky na podnikanie podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.
- Osoby, ktoré žiadajú o príspevok opakovane skôr ako 8 rokov od začiatku predchádzajúceho podnikania financovaného z tohto príspevku.
V prípade, že spĺňate formálne podmienky, je nevyhnutné riešiť záležitosť priamo s príslušným Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a včas predložiť všetky potrebné doklady.
