Sociálna poisťovňa poskytuje občanom Spišskej Novej Vsi a celého Slovenska komplexné informácie týkajúce sa dôchodkového veku, podmienok nároku na jednotlivé dôchodkové dávky a ich výplaty. V tomto článku sa zameriame na kľúčové aspekty týkajúce sa dôchodkového veku a noviniek platných od roku 2023.
Dôchodkový vek a jeho zmeny
Legislatíva týkajúca sa dôchodkového veku prechádza postupnými zmenami s cieľom reagovať na demografický vývoj a predĺženie strednej dĺžky života. Od roku 2025 sa opätovne zvýšenie dôchodkového veku naviaže na strednú dĺžku života pre poistencov narodených v roku 1967 a neskôr. Dôchodkový vek bude všeobecne záväzným právnym predpisom ustanovovať Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025.
Skoršie dovŕšenie dôchodkového veku
Existujú určité možnosti, ako môžu poistenci dosiahnuť skoršie dovŕšenie dôchodkového veku:
- Ženy podľa počtu vychovaných detí: Skoršie dovŕšenie dôchodkového veku môžu získať ženy v závislosti od počtu vychovaných detí. Právna úprava týkajúca sa zníženia dôchodkového veku o šesť mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však o 18 mesiacov, ostáva zachovaná.
- Práca v tzv. zvýhodnenej pracovnej kategórii: Zachováva sa nárok na znížený dôchodkový vek z dôvodu odpracovania stanoveného počtu rokov v I. pracovnej kategórii, resp. I./II.
Predčasný starobný dôchodok
Od 1. novembra 2022 vzniká nárok na predčasný starobný dôchodok iba vtedy, ak je jeho suma vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je 375,10 eur mesačne (do 31. októbra 2022 to bola suma 281,40 eur mesačne).
Od 1. januára 2023 sú podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok alternatívne v závislosti od toho, či poistenec získal najmenej 40 odpracovaných rokov. Ak poistenec získal najmenej 40 odpracovaných rokov, nebude sa na neho vzťahovať podmienka chýbajúcich najviac dvoch rokov do dovŕšenia dôchodkového veku. Suma predčasného starobného dôchodku, ak poistenec získal najmenej 40 odpracovaných rokov, bude znížená o 0,3 % za každých začatých 30 dní poberania predčasného starobného dôchodku pred dovŕšením dôchodkového veku.
Valorizácia dôchodkov
Sociálna poisťovňa od 1. januára 2023 zvýši (valorizuje) všetky druhy dôchodkových dávok (starobné, predčasné starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky) o 11,8 %. Dôchodcovia nemusia o nič osobitne žiadať. O zvýšení dostanú písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume im budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2023 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2023.
Pri valorizácii minimálnych dôchodkov sa v roku 2023 nič nemení. Pre tento druh dôchodku platí osobitný mechanizmus. Ak suma dôchodku bude aj po valorizácii nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa ďalej zvýši sumu dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Keďže sa suma minimálneho dôchodku od 1. januára 2023 nemení, dôchodca bude naďalej dostávať dôchodok v nezmenenej sume (teda minimálny dôchodok, ktorý je pre neho po valorizácii dôchodku finančne výhodnejší). Ak bude suma dôchodku po valorizácii vyššia ako suma minimálneho dôchodku, nárok na minimálny dôchodok zaniká a Sociálna poisťovňa bude dôchodcovi vyplácať jeho dôchodok v novej, vyššej sume.
Rodičovský dôchodok
Novela zákona o sociálnom poistení zavádza od 1. januára 2023 nový inštitút - tzv. rodičovský dôchodok. Sociálna poisťovňa ho automaticky prizná biologickému rodičovi alebo osvojiteľovi poistenca bez potreby podania žiadosti. Poistenec (dieťa poberateľa dôchodku), ktorý chce prispievať „náhradným“ rodičom alebo si želá vylúčiť priznanie rodičovského dôchodku svojim rodičom, musí svoj úmysel oznámiť Sociálnej poisťovni prostredníctvom formulára „Vyhlásenie fyzickej osoby na účely nároku na rodičovský dôchodok“.
Zmeny týkajúce sa II. piliera (starobné dôchodkové sporenie)
Aktuálne platná sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) vo výške 5,50 % zostáva zachovaná aj v rokoch 2023 a 2024. Sadzba príspevkov do II. piliera sa zvýši na 5,75 % až od roku 2025. S účinnosťou od 1. januára 2023 zaniká povinnosť požiadať Sociálnu poisťovňu o vydanie akceptačného listu pri prestupe do inej dôchodkovej správcovskej spoločnosti.
Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. piliera na rok 2023 je 521,30 eura. Od 1. januára 2024 dôjde k úprave výplatnej fázy II. piliera, pričom možnosť jednorazového výberu príspevkov zostane zachovaná, avšak bude podliehať daňovej povinnosti.
Ďalšie dávky a zmeny od roku 2023
- Pozostalostné dôchodky: Vdove alebo vdovcovi, ktorí vychovali jedno dieťa, sa od 1. januára zníži veková hranica opätovného vzniku nároku na výplatu na pozostalostný dôchodok na vek 57 rokov.
- Nemocenské dávky: Maximálna výška nemocenského na deň v roku 2023 predstavuje 43,79507000 eura. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 59,72055000 eura.
- Ošetrovné: Maximálne denné ošetrovné v roku 2023 predstavuje hodnotu 43,79507000 eura.
- Dávka „otcovské“: Sociálna poisťovňa od 1. novembra 2022 poskytuje nový typ dávky materské, tzv. „otcovské“, ktoré môžu otcovia po splnení zákonných podmienok poberať najviac 14 kalendárnych dní.
- Úrazové dávky: Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa v roku 2023 zvýšia o 10,9 %. Hodnota bodu pre výpočet sumy úrazových dávok je 26,08 eura.
- Dávka v nezamestnanosti a garančná dávka: Maximálne sumy garančnej dávky a dávky v nezamestnanosti sa v roku 2023 zmenia až od 1. júla 2023.
- Vymeriavacie základy pre SZČO a DPO: Od roku 2023 platia nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO).
Informácie o žiadostiach a kontaktoch
Pre získanie podrobných informácií o dôchodkovom veku, podmienkach nároku na dôchodok alebo podanie žiadosti o dôchodok je možné kontaktovať Sociálnu poisťovňu.
Najjednoduchším spôsobom je využitie Rezervačného systému Sociálnej poisťovne (socpoist.sk), kde si môžete vybrať pracovisko, deň a čas spísania žiadosti. Následne vám príde potvrdenie termínu a zoznam potrebných dokladov.
Pre výpočet vašej informatívnej výšky dôchodku môžete využiť webovú kalkulačku na stránke Sociálnej poisťovne.
