V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti. Život so sebou prináša neočakávané situácie a jednou z nich môže byť aj sťahovanie sa za prácou, ktoré zažil nie jeden Slovák. Zákon o službách zamestnanosti v súčasnosti definuje príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska.
Účel a legislatívny rámec príspevku
Príspevok na presťahovanie sa za prácou ako samostatný typ príspevku, ktorý je súčasťou aktívnych opatrení trhu práce (AOTP), bol do zákona o službách zamestnanosti znovu zavedený s účinnosťou od 1. mája 2008. Jeho účelom je podporiť využívanie presťahovania za prácou ako formy pracovnej mobility na riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v regiónoch s absenciou. Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti overených nákladov spojených s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
Výdavky, ktoré je možné z príspevku hradiť
Z príspevku je možné hradiť:
- preukázané výdavky súvisiace s presťahovaním,
- preukázané výdavky na prvé nájomné,
- preukázané výdavky na prvé platby súvisiace s užívaním bytu (napr. úhrada za elektrinu, vodu, plyn).
Podmienky pre získanie príspevku
Pre získanie príspevku je potrebné splniť nasledujúce podmienky:
- Zmena trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
- Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace.
- Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
- Písomná žiadosť o príspevok podaná najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu.
- Preukázanie zmeny miesta trvalého pobytu zamestnancom.
Príspevok poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Pri podaní žiadosti budete potrebovať kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).
Návod ako vypísať daňové priznanie k nehnuteľnosti - BYT
Obmedzenia a špecifiká
Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky. Podľa § 53a ods. 5 je zo zákona vylúčená možnosť poskytnúť tento príspevok súčasne obidvom manželom. Toto ustanovenie má kogentný charakter, jeho účinky pôsobia preventívne už od momentu súbežného podania písomnej žiadosti oboma manželmi. Ustanovenie však neupravuje adresne situáciu, ak by žiadateľmi o poskytnutie príspevku boli súčasne napr. blízke osoby, osoby žijúce v spoločnej domácnosti alebo osoby žijúce v inej forme rodinného spolužitia, t. j. napr. druh a družka. V takom prípade ÚrPSVaR poskytne príspevok na presťahovanie za prácou každému zvlášť, pretože to nie je v rozpore s dikciou zákona.
Alternatívne príspevky na podporu mobility
Okrem príspevku na presťahovanie za prácou existujú aj ďalšie príspevky, ktoré majú za cieľ podporiť pracovnú mobilitu, ako napríklad príspevok na dochádzku za prácou alebo príspevok na podporu mobility za prácou.
| Vzdialenosť (km) | Výška príspevku (mesačne) |
|---|---|
| nad 4 do 10 | najviac 30 EUR |
| nad 20 do 30 | najviac 60 EUR |
| nad 50 do 60 | najviac 95 EUR |
| nad 100 do 150 | najviac 150 EUR |
| nad 200 | najviac 200 EUR |
Priznanie príspevku na podporu mobility za prácou naopak zmenu bydliska vyžaduje a slúži na úhradu nákladov súvisiacich s bývaním. Maximálna výška tohto príspevku je 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi. V praxi sa môže postupovať aj tak, že sa najskôr poberá príspevok na dochádzku za prácou a po nájdení vhodného bývania sa prejde na vyplácanie príspevku na podporu mobility za prácou.