Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Podmienkou je, aby bol pracovný pomer dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a aby zamestnávateľ o príspevok písomne požiadal.
Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom, v ktorého územnom obvode zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto, a zamestnávateľom. Výška príspevku a dĺžka jeho poskytovania je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto, a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa.
Výška a podmienky poskytovania príspevku
Pre zamestnávateľov v ostatných krajoch sa mesačne poskytuje najviac 30 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. Pre bratislavský kraj je táto hranica stanovená na 20 % z celkovej ceny práce.
| Región | Maximálna výška príspevku |
|---|---|
| Bratislavský kraj | 20 % z celkovej ceny práce |
| Ostatné kraje | 30 % z celkovej ceny práce |
Zamestnávateľ je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, na podporu ktorých sa príspevok poskytuje, najmenej počas 24 kalendárnych mesiacov. Za vytvorenie pracovného miesta u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov.
Sage 50 Payroll (Spojené kráľovstvo) - Ako požiadať o príspevok v zamestnaní
Práca na skúšku a podpora uchádzačov
S účinnosťou od 1.9.2025 môže zamestnávateľ podať žiadosť o poskytnutie finančného príspevku v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“. Ide o aktivitu zameranú na zaradenie na vykonávanie práce na skúšku u zamestnávateľa. Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo podať listinne na príslušnom úrade práce.
Pred riadnym zamestnaním pracovníkov môžete požiadať úrad aj o príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. Úrad poskytne znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý vykonáva zapracovanie, príspevok mesačne vo výške sumy životného minima. Ak znevýhodnený uchádzač o zamestnanie zapracovanie nevykonával celý kalendárny mesiac, príspevok sa mu poskytne v pomernej výške zodpovedajúcej počtu pracovných hodín.
Príspevok sa neposkytuje na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa iných osobitných ustanovení zákona, ako sú napríklad § 50c, § 56 a 56a. Bližšie a záväzné informácie o aktuálnych možnostiach podpory poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, na ktorý sa treba obrátiť pred podaním žiadosti.