Príspevok na cestu na pracovný pohovor: Všetko, čo potrebujete vedieť

Nové zamestnanie je skvelá správa, no často so sebou prináša aj zvýšené náklady na dochádzanie. Našťastie, štát prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka niekoľko možností finančnej podpory na pokrytie cestovných nákladov. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o príspevkoch na cestovanie, podmienkach ich získania a potrebných krokoch k žiadosti, vrátane príspevku na cestu na pracovný pohovor.

Ak si v súčasnosti hľadáš novú prácu, štát sa o teba postará.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce nezamestnaným poskytujú príspevky k ceste za prácou. Nárok naň majú všetci evidovaní uchádzači, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Musia však použiť hromadné dopravné prostriedky. Všetky dokumenty je potrebné osobne odniesť na úrad práce, v ktorom je uchádzač o zamestnanie evidovaný.

Uchádzači o prácu, ktorí sú v evidencii nezamestnaných a chystajú sa na pracovný pohovor, majú možnosť požiadať o preplatenie časti cestovných nákladov. Podľa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny sa cestovnými výdavkami rozumejú výdavky na dopravu hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu, a ak z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu nepremávajú hromadné dopravné prostriedky, z miesta s dostupnosťou k hromadným dopravným prostriedkom do miesta konania vstupného pohovoru, výberového konania alebo skupinového sprostredkovania zamestnania.

Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na účely sprostredkovania zamestnania poskytuje uchádzačovi o zamestnanie náhradu časti cestovných výdavkov, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa alebo s účasťou na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie.

Nie všetci uchádzači o prácu majú vo svojej lokalite firmy ako „na dlani“. Na pohovor musia dochádzať do iného mesta alebo kraja. Úrad práce však poskytuje pomocnú ruku pre všetkých, ktorí cestujú na pracovný pohovor a ich výdavky sú vyššie ako štyri eurá.

Podmienky preplatenia cestovných nákladov na pohovor

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
• Účasť na pohovore: Musíte sa zúčastniť na pracovnom pohovore, výberovom konaní alebo skupinovom sprostredkovaní zamestnania.
• Použitie hromadnej dopravy: Náhrada sa vzťahuje len na cestovanie verejnou dopravou - teda autobusom, vlakom alebo inými hromadnými prostriedkami.
• Výdavky nad 4 eurá: Cestovné náklady musia presiahnuť štyri eurá.
• Maximálna výška: Cestovné výdavky sa preplácajú v maximálnej výške 35 eur za celý kalendárny mesiac.
• Lehota na doručenie žiadosti: Žiadosť musí byť doručená najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca.
• Preukázanie výdavkov: Je potrebné preukázať cestovné výdavky (napr. cestovné lístky).

Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 4 eurá), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov. Konkrétne, o náhradu môžeš požiadať v prípade, ak ťa cesta vyjde drahšie ako 4 eurá. V takom prípade sa ti vráti 70 percent preukázaných cestovných výdavkov.

Účelom náhrady časti cestovných výdavkov je úhrada 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 35 eur v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

Ako požiadať o náhradu cestovných nákladov

Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie je uchádzač o zamestnanie vedený.

Žiadosť nie je spoplatnená.

K žiadosti uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov je potrebné priložiť:

• potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania respektíve potvrdenie o účasti na skupinovom sprostredkovaní zamestnania,
• originál cestovných lístkov,
• potvrdenie o prechodnom pobyte (v prípade, ak uchádzač o zamestnanie tento údaj uvedie v tejto žiadosti).

Formulár žiadosti a potvrdenia o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania je dostupný v podrobnejších informáciách o službe.

Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov odoslať).

Problémy s preplatením cestovného na pohovor

Často sa stáva, že úrad práce odmietne preplatiť cestovné na pohovor, ak doklad o účasti na pohovore neobsahuje všetky požadované náležitosti. Napríklad, ak zamestnávateľ potvrdí účasť na pohovore iba podpisom, ale bez pečiatky, úrad práce môže žiadosť zamietnuť.

Dôležité upozornenia:

• Pred cestou na pohovor sa informujte na úrade práce o presných podmienkach preplatenia cestovného.
• Uistite sa, že doklad o účasti na pohovore obsahuje všetky potrebné náležitosti, vrátane pečiatky zamestnávateľa (ak ju má).
• Dôkladne si uschovajte všetky cestovné lístky a iné doklady o cestovných výdavkoch.

Náležitosti dokladu o účasti na pohovore: Uistite sa, že doklad o účasti na pohovore obsahuje všetky potrebné náležitosti, vrátane pečiatky zamestnávateľa (ak ju má).

Príspevok na dochádzku za prácou

Ak ste si našli prácu, za ktorou musíte pravidelne dochádzať z miesta trvalého alebo prechodného pobytu, možno máte nárok na príspevok od štátu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny totiž poskytuje mesačný príspevok na dochádzku za prácou, ktorý má pomôcť pokryť časť cestovných nákladov.

O príspevok môžu požiadať tí, ktorí boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne boli z evidencie vyradení z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru).

Ak počas poberania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšej práce bez prerušenia, môže v poberaní príspevku pokračovať.

Podmienky získania príspevku na dochádzku za prácou

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie najmenej 3 mesiace.
• Nástup do zamestnania: Musíte nastúpiť do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru).
• Písomná dohoda: Príspevok sa vypláca mesačne na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi vami a ÚPSVaR.
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok musíte písomne požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Doba poskytovania príspevku: Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov.

Výška a trvanie príspevku na dochádzku za prácou

Príspevok sa poskytuje najviac 6 mesiacov. Ak ste pred zamestnaním patrili medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, môžete ho dostávať až 12 mesiacov.

Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne, pričom konkrétna suma závisí od vzdialenosti medzi vaším domovom a pracoviskom, ako aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci.

Príspevok na dochádzku za prácou sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Vyplácaná suma sa líši podľa vzdialenosti:

Úrad práce príspevok vyplatí do 30 dní od preukázania, že ste stále zamestnaný.

Ak chcete mať približnú predstavu o výške príspevku podľa vzdialenosti, môžete použiť jednoduchú kalkulačku od Inštitútu zamestnanosti. Stačí zadať počet kilometrov, ktoré delia vašu novú prácu a domov, a kalkulačka vypočíta, koľko peňazí dostanete.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Ak ste sa rozhodli presťahovať za prácou, môžete požiadať o príspevok na presťahovanie. Podmienkou je, aby ste sa presťahovali z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmeníte trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Ak ste sa kvôli práci presťahovali aspoň 50 kilometrov od svojho pôvodného bydliska, môžete požiadať o mesačný príspevok na bývanie. O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných. Príspevok sa vypláca na základe písomnej dohody s úradom práce a maximálne počas šiestich mesiacov.

Nakoniec, úrad mesačne poskytuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tu ide o úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Opäť však platí, že ste musel byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.

Podmienky získania príspevku na presťahovanie

• Vzdialenosť: Presťahovanie sa za prácou vo vzdialenosti najmenej 50 km od pôvodného bydliska.
• Evidencia na úrade práce: Pred nástupom do práce ste museli byť evidovaný na úrade práce najmenej 3 mesiace.
• Žiadosť: Písomná žiadosť podaná do troch mesiacov od nástupu do práce.
• Výdavky: Príspevok pokrýva 80 % nákladov na bývanie, najviac však 400 € mesačne (alebo 600 € pre manželov).
• Doba poskytovania: 6 až 12 mesiacov, v závislosti od vášho statusu pred nástupom do práce.

Praktické rady a skúsenosti

Prešovčanka Eva využila príspevok na úhradu cestovných nákladov, keď cestovala na pracovné pohovory do Košíc a Bratislavy. "Keď som šla na pracovný pohovor do Košíc a potom do Bratislavy, tak som to využila, pretože som o tom vedela. A keď som nezamestnaná, nemala som veľmi z čoho platiť cestovné, tak sa mi to aj zišlo," hovorí Eva.

Podľa Andrey Hajdúchovej, hovorkyne ÚPSVaR SR, príspevok na dochádzku za prácou využívajú najmä ľudia, ktorí našli zamestnanie v automobilkách, stavbári, ktorí našli prácu pri zatepľovaní a rekonštrukciách domov, pri výstavbe ciest mimo bydliska.

tags: #prispevok #na #cestu #na #pracovny #pohovor