Pracujúci dôchodca a exekúcia: Zrážky zo mzdy a nárok na odpočet na manželku

V živote sa môže stať, že aj pracujúci dôchodca čelí exekúcii. V takýchto situáciách je dôležité poznať svoje práva a povinnosti, najmä pokiaľ ide o zrážky zo mzdy a možnosť uplatnenia nezdaniteľných častí základu dane. Tento článok sa zameriava na situácie, keď dôchodca popri poberaní dôchodku aj pracuje a zároveň je voči nemu vedená exekúcia. Vysvetlíme si, ako prebiehajú exekučné zrážky zo mzdy, aké sumy je možné zraziť a aké sú podmienky na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku.

Exekúcia a zrážky zo mzdy pracujúceho dôchodcu

V praxi sa bohužiaľ veľmi často stáva, že zamestnanec, vrátane pracujúceho dôchodcu, sa dostane do situácie, keď nie je schopný riadne a včas splácať svoje záväzky. Výsledkom toho celého je exekúcia, a to spravidla zrážkami zo mzdy. V prípade tejto situácie neplatí princíp priority, podľa ktorého sa poradie zrážok zo mzdy spravuje dňom, v ktorom nastala skutočnosť, na podklade ktorej sa zrážky zo mzdy majú realizovať. To, že neplatí princíp priority, ak počas výkonu zrážok zo mzdy vykonávaných na základe dohody o zrážkach zo mzdy, je doručený príkaz od exekútora a tento má prednosť, vyplýva aj z ustanovení § 132 Zákonníka práce.

Podľa § 131 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce, v druhom poradí sú to okrem iného aj sumy postihnuté výkonom rozhodnutia, ktorý bol nariadený súdnym alebo správnym orgánom. Pod predmetné ustanovenie spadá výkon zrážok zo mzdy na základe exekúcie. Až v ďalšom poradí sú zrážky na dane a poistné.

Rozsah zrážok pri výkone rozhodnutia upravuje nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia. Toto nariadenie sa s účinnosťou od 1. januára 2022 mení v prospech dlžníkov, a to tak, že sa zvýšila tzv. nezraziteľná suma zo 100% na 140% životného minima platného ku dňu, ku ktorému sa zrážky vykonávajú. Nezraziteľná suma je zásadne nižšia (len 60% zo životného minima) ak ide o vymáhanie pohľadávky vyživného voči povinnej osobe.

Ako prebieha výpočet zrážok?

Zrážky zo mzdy a z iných príjmov na základe núteného výkonu rozhodnutia sa vykonávajú z čistej mzdy povinného. Ak sa postihuje príjem zamestnanca, možno uplatniť niekoľko spôsobov vykonania exekúcie; v praxi sa najčastejšie uplatňuje exekúcia zrážkami zo mzdy a z iných príjmov.

Postup zamestnávateľa pri výpočte sumy zrážky:

1. Určí výšku čistej mzdy.
2. Určí zvyšok čistej mzdy.
3. Uplatní tretinový systém.

Pri určení zvyšku čistej mzdy postupuje zamestnávateľ tak, že od čistej mzdy odpočíta „nepostihnuteľné sumy“, ktoré sa zamestnancovi nesmú zraziť; ide o nepostihnuteľnú sumu na povinného a nepostihnuteľnú sumu na vyživovanú osobu. Nepostihnuteľné sumy sú zákonom definované čiastky (v praxi je používaný aj pojem „základné sumy“), ktoré sa zamestnancovi nesmú zraziť.

Na zvyšok čistej mzdy sa použije tzv. tretí systém:

• jednu tretinu v prípade bežnej pohľadávky,
• dve tretiny, ak ide o prednostnú pohľadávku.

Prednostné pohľadávky

Prednostnými pohľadávkami podľa § 71 ods. 2 EP a § 279 ods. 2 OSP sú napríklad:

• pohľadávky daní, poplatkov a ciel,
• pohľadávky na poistnom voči osobám, ktoré sú povinné platiť poistné na zdravotné poistenie a sociálne poistenie,
• pohľadávky na príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie,
• pohľadávky na preplatkoch na náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávkach sociálneho poistenia, dôchodkoch starobného dôchodkového sporenia, prídavku na dieťa,
• pohľadávky náhrady za príspevok na výživu dieťaťa a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa zvereného do pestúnskej starostlivosti,
• pohľadávky úhrady za sociálne služby.

Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku

Daňovník má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela) len od čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti a z príjmov z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo ich úhrnu. Nezdaniteľnú časť základu dane na manželku si daňovník môže uplatniť až po uplynutí zdaňovacieho obdobia, t. j. ak je už známa výška dosiahnutých príjmov obidvoch z manželov a tiež splnenie ostatných podmienok na uplatnenie tejto odpočítateľnej položky základu dane.

Výška vlastného príjmu manželky, ktorý ovplyvňuje nárok na NČZD na manželku, zahŕňa:

• Príjem zo zamestnania.
• Materské.
• Rodičovský príspevok.
• Peňažný príspevok na opatrovanie.

Je dôležité poznamenať, že príjmy z pasívnych činností (napr. z kapitálového majetku, prenájmu, ostatné príjmy) sa na účely uplatnenia NČZD na manželku nezohľadňujú.

Príklady uplatnenia NČZD na manželku

• Príklad 1: Manželka v roku 2025 nebude mať žiadny príjem. Stará sa o maloleté dieťa vo veku 2 rokov. Manžel má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane v plnej výške 5 260,61 eur.
• Príklad 2: Manželka sa stará o dieťa vo veku 1 rok, v priebehu roka bude poberať materské spolu 1 224 eur a rodičovský príspevok. Manžel má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane vo výške 4 036,61 eur, ako rozdiel medzi nezdaniteľnou časťou základu dane 5 260,61 a sumou materského vo výške 1 224 €, ktoré sa považuje za vlastný príjem manželky.
• Príklad 3: Manželka daňovníka dosiahne v roku 2025 príjem zo zamestnania za dva mesiace vo výške 1 512 eur, a tiež materské vo výške 1 215 eur (spolu príjem 2 727 eur). Manžel si uplatní na manželku NČZD vo výške 2 518,97 eura, a to za podmienky, že manželka sa stará o vyživované dieťa do 3 rokov počas celého roka 2025.
• Príklad 4: V máji 2025 (3.5.2025) sa daňovníkovi narodilo dieťa, manželka daňovníka bude mať príjem zo zamestnania a materské spolu vo výške 2 200 eur.

Výška vlastného príjmu sa v podávanom priznaní nepreukazuje, nie je potrebné ako prílohu daňového priznania prikladať doklady o skutočnom vlastnom príjme manželky.

13. dôchodok a exekúcia

S účinnosťou od 1.7.2024 je 13. dôchodok dôchodková dávka vyplácaná z dôchodkového poistenia a nie je štátna sociálna dávka. Z uvedeného dôvodu sa 13. dôchodok nepočíta do vlastného príjmu manželky pre účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane. Avšak, pokiaľ ide o exekúciu, 13. dôchodok môže byť rovnako ako iné dôchodkové dávky postihnutý exekúciou, avšak s určitými obmedzeniami vyplývajúcimi z nariadenia vlády o rozsahu zrážok.

Poberatelia dôchodkových dávok majú pri uspokojovaní pohľadávok osobitné postavenie, ktoré spočíva v tom, že majú zvýšenú exekučnú ochranu. Táto ochrana sa odvíja od sumy životného minima a od počtu vyživovaných osôb.

Je dôležité si uvedomiť, že aj keď je zamestnanec zároveň poberateľom dôchodku, exekúcia sa vykonáva primárne zo mzdy. Dôchodok môže byť postihnutý exekúciou osobitne, pokiaľ exekútor vydá príkaz aj voči Sociálnej poisťovni.

tags: #pracujuci #dochodca #a #exekuciadochodca #a #exekucne