Hľadanie práce v zahraničí môže byť náročné pre každého, no pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) to môže predstavovať ešte väčšiu výzvu. Nemecko, ako popredná európska ekonomika, ponúka rôzne pracovné príležitosti pre osoby so zdravotným postihnutím. Dôležité je vedieť, kde hľadať a ako sa pripraviť na proces hľadania práce. Firmy v Nemecku si čoraz viac uvedomujú dôležitosť inklúzie a diverzity, čo vytvára priaznivejšie prostredie pre ZŤP uchádzačov o zamestnanie.
Podporujeme zdravotne znevýhodnených pracovníkov - nájdeme Vám vhodné pracovné zaradenie podľa Vašich možností. Práca v našej spoločnosti je zárukou profesionality a stability. Zahraničné firmy sú si vedomé ochrany zamestnancov so ZŤP a v mnohých prípadoch ich nemôžu len tak prepustiť, čo však môže viesť k tomu, že sa niektorí zamestnávatelia vyhýbajú ich zamestnávaniu. Je však dôležité nezaťažovať svoj zdravotný stav. Dôležité je tiež vedieť, že ID pre ZŤP je pridelené len pre krajinu, kde bolo posúdené.
EURES: Vaša brána k práci v Európe
EURES (European Employment Services) je kľúčová európska sieť služieb zamestnanosti, koordinovaná Európskym orgánom práce (ELA). Jej hlavným cieľom je uľahčiť voľný pohyb pracovných síl v rámci krajín EÚ/EHP a Švajčiarska a podporovať spravodlivú pracovnú mobilitu. Táto sieť poskytuje bezplatné služby uchádzačom o zamestnanie, ktorí hľadajú pracovné uplatnenie v Európe, a tiež európskym zamestnávateľom, ktorí hľadajú kvalifikovanú pracovnú silu.
Služby EURES pre uchádzačov o zamestnanie
Sieť EURES pôsobí na Slovensku od 1. mája 2004, kedy sa Slovenská republika stala členom Európskej únie. EURES poradcovia poskytujú záujemcom o prácu v zahraničí komplexné informačné, poradenské a sprostredkovateľské služby. Európskym zamestnávateľom ponúka sieť EURES profesionálne poradenstvo a pomoc pri nábore pracovníkov. Služby siete EURES sú na Slovensku dostupné na všetkých 46 úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny, kde pôsobia EURES poradcovia a kontaktné osoby.
Dňa 10. októbra 2019 Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny - sieť EURES Slovensko - organizovalo Rakúsko - nemecko - holandský deň, na ktorom zamestnávatelia ponúkali prácu v týchto krajinách. Na burze práce 28 zamestnávateľov z Rakúska, Nemecka a Holandska ponúklo pracovné miesta z oblasti hotelového sektora a gastronómie, stavebníctva, informačných technológií, dopravy či voľné miesta pre pomocných pracovníkov. Súčasťou burzy bolo bezplatné poskytovanie poradenstva o podmienkach zamestnania v týchto štátoch, o živote v týchto krajinách s dôrazom na zdravotné a sociálne zabezpečenie a ďalšie aspekty bežného života. Zaujímavosťou je, že popri „onsite“ akcii, prebiehala burza práce aj „online“. Uchádzači o zamestnanie vedení v evidencii úradov práce mohli využiť príspevok na uhradenie časti preukázaných cestovných výdavkov.
Dôležité kroky pri príchode do Nemecka
Ak sa chystáte prijať prácu na nemeckú pracovnú zmluvu, potom by ste mali mať na pamäti, že po príchode do krajiny je potrebné vybaviť niekoľko formalít.
1. Zabezpečenie bývania
Veľmi dôležité je mať na začiatok zabezpečené bývanie, najlepšie od zamestnávateľa. Neskôr si môžete nájsť aj sami vlastné bývanie. Viac ako polovica všetkých Nemcov býva v nájomných bytoch, ktoré sa zväčša prenajímajú nezariadené. Nájdenie výhodného podnájmu v oblasti s dopravným uzlom môže byť ťažké. Najvyššie sú ceny podnájmu vo veľkomestách ako Mníchov, Hamburg či Düsseldorf. V prípade, že vám váš zamestnávateľ poskytne ubytovanie, náklady sú stiahnuté a uvedené vo výplatnej páske - Lohnabrechnung, ak nie, žiadajte potvrdenie o nákladoch na bývanie.
2. Prihlásenie na pobyt
Ak máte zabezpečené bývanie, ste povinní sa prihlásiť na príslušnom úrade pre prihlasovanie obyvateľstva tzv. Einwohnermeldeamt. Prihláste sa najneskôr do dvoch týždňov na príslušnom Einwohnermeldeamt. Prihlásiť sa musíte ísť osobne a budete potrebovať nasledovné dokumenty:
- Občiansky preukaz alebo cestovný pas
- Kópiu pracovnej zmluvy, prípadne kópiu nájomnej zmluvy
- Cestovné pasy alebo rodné listy detí, ktoré sa sťahujú s vami
- Sobášny list (ak je to relevantné)
V niektorých mestách môžete formulár vyplniť elektronicky. Následne dostanete potvrdenie o prihlásení na pobyt (Meldebescheinigung), ktoré vám bude v nasledujúcom období slúžiť pre potreby preukázania vášho pobytu v Nemecku. Potvrdenie je dôležité i pre vydanie daňového čísla, prihlásenie na zdravotné poistenie, alebo napr. pri uzatvorení zmluvy na mobil.
3. Získanie daňového čísla
Po prihlásení sa na príslušnom úrade vám bude od nemeckého daňového úradu Bundeszentralamt für Steuer pridelené vaše osobné daňové identifikačné číslo (TIN - Identifikationsnummer). Je to jedenásť miestne dôležité číslo, ktoré musíte dať zamestnávateľovi, aby mohol robiť zrážku dane zo mzdy. Toto daňové číslo budete zadávať rôznym inštitúciám. Nemecko má 6 daňových tried. Manželské páry majú možnosť si vybrať, ktorá kombinácia daňových tried je pre nich najvýhodnejšia, zatiaľ čo slobodní a samostatne vychovávajúci rodičia takú možnosť nemajú.
4. Prihlásenie na zdravotné poistenie
Dňom nástupu do zamestnania v Nemecku je zamestnávateľ povinný vás prihlásiť na zdravotnej poisťovni a na príslušnom úrade sociálneho poistenia. Ako doklad o tom, slúži tlačivo potvrdenie o prihlásení - Meldebescheinigung zur Sozialversicherung für Arbeitnehmer nach §25 DEÜV. Toto tlačivo by vám mal dať zamestnávateľ na začiatku a aj po ukončení zamestnania. Prihlásiť do zdravotnej poisťovne vás môže i elektronicky.
Upozorňujeme! Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine EÚ. Je to spravidla krajina, v ktorej aktuálne žijete a pracujete. Príslušnej zdravotnej poisťovni na Slovensku oznámte zmenu najneskôr do ôsmich dní, pričom zánik zdravotného poistenia sa preukazuje dátumom vzniku zamestnania v inom členskom štáte a formulárom preukazujúcim dátum vzniku nového zdravotného poistenia. Aj naďalej však máte možnosť čerpať zdravotnú starostlivosť na Slovensku za určitých podmienok. Odporúčame vám však kontaktovať zdravotnú poisťovňu ešte pred vycestovaním kvôli detailnejším informáciám.
Osoby, ktoré sú zamestnané v Nemecku a naďalej bývajú a pravidelne sa vracajú minimálne jedenkrát týždenne na Slovensko, majú nárok na plnú zdravotnú starostlivosť ako na Slovensku, tak aj v krajine, kde pracujú, teda v Nemecku. To platí aj pre ich nezaopatrených rodinných príslušníkov.
5. Zriadenie bankového účtu
Nie je žiadnym prekvapením, že zamestnávateľ často žiada od nového zamestnanca, aby mal bankový účet založený v Nemecku. Ak by k tomu došlo a vy sa rozhodnete pre jeho zriadenie, potom tak môžete urobiť i on-line.
6. Registrácia vozidla
Keď presuniete svoje bydlisko do Nemecka, zmení sa aj umiestnenie vašich vozidiel. Preto ste podľa nariadení o schvaľovaní vozidiel povinní nechať registrovať vaše vozidlo v Nemecku. Tým splníte i svoju povinnosť k zaplateniu dane z motorových vozidiel, pretože údaje o vozidlách budú priamo odovzdané príslušnému hlavnému colnému úradu. Používanie vašich vozidiel so zahraničnými registračnými značkami podlieha po vašom presťahovaní do Nemecka zásadne dani. Pokiaľ budete pri kontrole v cestnej premávke zistené, že ste si svoju povinnosť nesplnili, musíte okamžite pri kontrole uhradiť daň z motorového vozidla. V rámci ochrany a zlepšovania životného prostredia nemecké mestá vytvárajú takzvané "ekologické zóny", do ktorých môžu vchádzať iba vozidlá vybavené príslušnou ekologickou známkou.
Poplatky a sociálne zabezpečenie
Poplatok za rozhlas a televíziu
Poplatok za rozhlas a televíziu sa platí za jeden byt, jeden poplatok, pričom je jedno koľko prijímačov v byte máte a koľko ľudí býva v byte. Mesačne sa platí 17,50 €. Ak býva viac osôb v jednom byte, prihlási sa jedna osoba, ktorá platí poplatok za spoločný byt. Poplatok sa vzťahuje aj na prijímače v súkromných autách.
Dávky v nezamestnanosti
Úrad práce v Nemecku Bundesagentur für Arbeit je zodpovedný za poskytovanie dávky v nezamestnanosti. Po ukončení zamestnania sa môžete hlásiť na úrade práce Agentur für die Arbeit a môžete žiadať o dávky v nezamestnanosti. Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy nemeckého štátu. Ak viete, že bude váš pracovný pomer ukončený, musíte sa najskôr 3 mesiace pred ukončením pracovného pomeru osobne hlásiť.
Vrátenie daní
Po ukončení pracovného pomeru môžete požiadať o vrátenie daní z Nemecka na príslušnom daňovom úrade Finanzamte. Slovenská republika má uzatvorenú zmluvu s Nemeckou spolkovou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia.
Dôležité informácie pre rodiny
Zákon na ochranu matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz)
Zákon na ochranu matky a dieťaťa Mutterschutzgesetz chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a v mnohých prípadoch aj pred prípadným znižovaním príjmu.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Elterngeld je 67% z priemerného čistého príjmu za posledných 12 mesiacov pred narodením dieťaťa. Minimálna výška je 300 € a maximálna 1.800 €. Rodičovský príspevok v Nemecku je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa max. 14 mesiacov. Rodičovská dovolenka slúži na starostlivosť a výchovu detí a obaja rodičia majú právo na rodičovskú dovolenku do 3 rokov veku dieťaťa.
Rodinné prídavky (Kindergeld)
Výška rodinných prídavkov k 01.01.2017 na 1. a 2. dieťa bola 192 €, na 3. dieťa 198 €, a od 4. dieťaťa viac.
Zdravotná starostlivosť a práceneschopnosť
Keď ochoriete, ihneď informujte svojho zamestnávateľa, najlepšie ešte pred začatím práce, oznámte mu približne, ako dlho budete práceneschopní. Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako tri kalendárne dni, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie od lekára tzv. Krankenschein, a to najneskôr v štvrtý deň choroby. Krankenschein má dve strany, prvú vrchnú stranu musíte odovzdať zamestnávateľovi a druhú stranu, spodnú musíte poslať na svoju zdravotnú poisťovňu v Nemecku. Počas trvania vašej práceneschopnosti nemáte odchádzať z Nemecka bez súhlasu zdravotnej poisťovne, aby ste neutrpeli finančnú ujmu.
V prípade práceneschopnosti, resp. zdravotného úrazu, hospitalizácie počas dovolenky doma na Slovensku ste povinní ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť vašu práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku. Zdravotnej poisťovni musíte následne poslať všetky lekárske správy zo Slovenska a neustále ich informovať o každej lekárskej kontrole, len v tom prípade vám budú vyplácané nemocenské dávky počas práceneschopnosti.
Ukončenie pobytu v Nemecku
Ak sa vám životné a pracovné podmienky v Nemecku nepáčia a rozhodnete sa odísť domov na Slovensko alebo ísť do inej krajiny, ste povinní po ukončení pracovného pomeru sa odhlásiť z Einwohnermeldeamt, tam kde ste sa prihlásili, následne dostanete potvrdenie o odhlásení Abmeldebescheinigung. Nezabudnite sa odhlásiť aj z pobytu a ostatných inštitúcií!
Ako zvýšiť svoje šance na úspech
Pre úspešné uplatnenie sa na nemeckom trhu práce je dôležité:
- Vzdelávanie a kvalifikácia: Investujte do vzdelávania a získavania kvalifikácií, ktoré sú žiadané na nemeckom trhu práce.
- Jazykové znalosti: Zlepšite svoje znalosti nemeckého jazyka.
Skúsenosti Slovákov pracujúcich v Nemecku
Mnohí Slováci sa rozhodli hľadať pracovné príležitosti v Nemecku a podelili sa o svoje skúsenosti.
- Pozitívne skúsenosti: Viacerí zamestnanci zdôrazňujú profesionálny a stabilný prístup spoločností, pre ktoré pracujú. Oceňujú super prístup od komunikácie ohľadom podmienok prijatia do práce, cez pomoc koordinátora, až po samotnú prácu.
- Jazyková bariéra: Začiatky môžu byť ťažké, najmä ak uchádzač neovláda nemecký jazyk. Avšak, s úsmevom spomínajú na vtipné situácie, ktoré plynuli z neznalosti nemčiny.
- Životná úroveň: Pracujúci v Nemecku často uvádzajú, že ich životná úroveň stúpla. Platy sú výrazne vyššie ako na Slovensku, čo im umožňuje výrazne prilepšiť.
- Podpora a uznanie: Mnohí zamestnanci bez skúseností a so slabou nemčinou tvrdo pracujú a cítia uznanie zo strany nemeckých kolegov.
- Osobný rozvoj: Práca v Nemecku prináša pocit samostatnosti a naplnenia.
Niektorí, napriek diagnózam a jazykovej bariére, dokázali uspieť a zlepšiť si finančnú situáciu. Je však dôležité zhodnotiť svoj zdravotný stav a nechať si poradiť od odborníkov.
Ďalšie užitočné informácie
Ďalšie užitočné informácie vám poskytne:
- Stránka siete EURES Slovensko - v slovenskom jazyku
- Make it in Germany - detailnejšie informácie k životným a pracovným podmienkam priamo v Nemecku v nemeckom, anglickom jazyku.
K dispozícii sú vám rôzne formy klientskeho servisu - stačí si už len vybrať pre vás tú najvhodnejšiu:
- EURES poradca v Nemecku vo vám vyhovujúcej lokalite
- Bezplatná právna poradňa - pokiaľ máte záujem o právnu radu ohľadom pracovnoprávneho vzťahu.