Práca pre výsluhových dôchodcov a aktuálne informácie o zmenách v legislatíve

Výsluhoví dôchodcovia predstavujú špecifickú skupinu obyvateľstva, ktorej sa týka množstvo legislatívnych zmien a úprav. Ich sociálne zabezpečenie je upravené zákonom č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, a preto akákoľvek zmena tohto zákona, či súvisiacich predpisov, má na nich priamy dopad. V poslednom období sa diskutuje o viacerých návrhoch na zmeny, ktoré by mohli ovplyvniť ich postavenie a možnosti uplatnenia sa na trhu práce.

Legislatívne zmeny a ich dopady

V programe 49. schôdze Národnej rady SR je zaradených viacero návrhov na zmenu zákona č. 328/2002 Z. z. Medzi hlavnými návrhmi sa predpokladá schválenie vládneho návrhu (parlamentná tlač č. 1227) z dielne Ministerstva vnútra. Tento návrh prináša niekoľko podstatných zmien:

• Predĺženie minimálneho trvania služobného pomeru: Vzhľadom na narastajúcu účelovú migráciu medzi bezpečnostnými zložkami sa navrhuje predĺženie minimálneho trvania novovzniknutého služobného pomeru na najmenej tri roky. Cieľom je stabilizácia personálnej situácie a efektívnejšie fungovanie systému sociálneho zabezpečenia.
• Zmeny v posudzovaní zdravotnej spôsobilosti: Nové úpravy sa dotknú aj podmienok posudzovania zdravotnej spôsobilosti.
• Zvýšenie tehotenského a nové pravidlá pre materské: Návrh obsahuje aj zmeny týkajúce sa tehotenského a materského príspevku.
• Rozšírenie nároku na vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok: Novela upresňuje a rozširuje podmienky pre priznanie vdovských a vdoveckých dôchodkov, špecifikujúc napríklad slovo „dieťa“.
• Preukazovanie nároku na úhradu pohrebných nákladov: Zmeny sa dotknú aj preukazovania nároku na úhradu pohrebných nákladov.
• Úpravy výsluhových dôchodkov podľa judikatúry: Niektoré ustanovenia výsluhových dôchodkov budú upravené tak, aby boli v súlade s aktuálnou judikatúrou.

Dôležité je zdôrazniť, že zatiaľ to nevyzerá, že by v procese prišlo k pripojeniu akéhokoľvek „prílepku“, ktorý by zhoršil sociálne zabezpečenie policajtov, vojakov a výsluhových dôchodcov.

Hromadné pripomienky verejnosti

K návrhu zákona č. 328/2002 Z. z. bola uplatnená aj zásadná hromadná pripomienka verejnosti Úniou výsluhových dôchodcov Slovenskej republiky s podporou Asociácie policajtov vo výslužbe (VETERÁN POLICE SLOVAKIA). Navrhované zmeny sa týkali najmä:

• Ustanovenia mimoriadnej valorizácie dávok výsluhového zabezpečenia identicky ako vo všeobecnom predpise o sociálnom poistení.
• Obmedzenia poskytovania pôct policajtovi, ktorý zomrel počas trvania služobného pomeru, a aj zomretému policajtovi po skončení služobného pomeru.

Rodičovský a 13. dôchodok

Poberatelia výsluhového dôchodku majú nárok aj na rodičovský dôchodok, ak boli priznaní podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a po dovŕšení dôchodkového veku. Národná rada SR tiež schválila novelu zákona o 13. dôchodku s účinnosťou od 1.7.2024, ktorá akceptovala hromadnú pripomienku APVV, a preto nárok na 13. dôchodok majú aj výsluhoví dôchodcovia.

Pracovné príležitosti v EÚ pre výsluhových dôchodcov

Pre výsluhových dôchodcov, ktorí zvažujú pokračovať v pracovnom živote, ponúkajú zaujímavé možnosti aj inštitúcie a agentúry Európskej únie. Výber zamestnancov inštitúcií EÚ je centralizovaný v Európskom úrade pre výber zamestnancov (EPSO), ktorý je zodpovedný za realizáciu výberových konaní.

Typy pracovných zmlúv a pozícií:

• Trvalé pracovné zmluvy: Umožňujú stať sa stálym zamestnancom európskej verejnej služby. Tieto pozície sú vhodné pre administrátorov, ktorí sú obvykle zamestnaní v oblasti navrhovania politík, uplatňovania právnych predpisov EÚ, analýz alebo poradenstva. Najčastejšie odvetvia sú verejná správa, právo, financie, ekonómia, komunikácia a veda.
• Dočasné pracovné miesta: Dostupné vo vysoko špecializovaných oblastiach, ako napríklad veda a výskum.
• Stáže: Ponúkajú skvelú príležitosť oboznámiť sa s fungovaním EÚ. Väčšina stáží trvá 3 - 5 mesiacov a je platených.
• Vyslaní národní experti (SNE): Zamestnanci verejnej správy členského štátu EÚ, ktorí na určitý čas (spravidla 6 mesiacov až 4 roky) pracujú pre niektorú z európskych inštitúcií. Prihlásiť sa na miesto vyslaného národného experta je možné výlučne prostredníctvom stálych zastúpení členských štátov v Bruseli.

Vybrané profesie v EÚ:

• Prekladatelia, korektori, právnici-lingvisti a tlmočníci: Zohrávajú zásadnú úlohu pri zabezpečovaní viacjazyčnosti EÚ.
• Audítori: Zabezpečujú zlepšovanie riadenia a manažmentu Európskej únie, vykonávajú nezávislé kontroly príjmov a výdavkov EÚ.
• Odborníci na komunikáciu: Spájajú Európsku úniu s občanmi, informujú verejnosť o politikách EÚ.
• Experti na vonkajšie vzťahy: Podporujú a chránia záujmy a hodnoty EÚ vo vzťahoch s tretími krajinami.
• Ekonómovia, finanční manažéri a štatistici: Poskytujú poradenstvo pre zlepšenie životnej úrovne v EÚ, podporujú tvorbu pracovných miest a hospodársku prosperitu.
• Právnici: Zaoberajú sa všetkými právnymi aspektmi súvisiacimi s činnosťou inštitúcií EÚ.

Pracovné príležitosti v štátnej správe na Slovensku

Slovenská štátna správa taktiež aktívne vyhľadáva skúsených profesionálov, vrátane výsluhových dôchodcov. Napríklad Útvar hodnoty za peniaze (ÚHP) hľadá šikovných absolventov vysokých škôl, profesionálov a expertov v oblastiach, ktorým sa venujú (napr. zdravotníctvo, školstvo, obrana a bezpečnosť).

Benefity práce na ÚHP:

• Mzda porovnateľná so súkromnou sférou.
• 5 dní dovolenky navyše.
• Nadštandardný príspevok do 3. piliera.
• MultiSport karta a ďalšie benefity.
• Možnosť ovplyvniť oblasti, na ktorých záleží.
• Podpora odborného a osobnostného rozvoja, vrátane kvalitných odborných školení a stáží v zahraničí.

Požiadavky na uchádzačov na ÚHP:

• Základný predpoklad je analytické myslenie.
• Vedomosti z ekonómie a štatistiky sú výhodou, nie však nevyhnutnosťou.
• Výhodou sú aj skúsenosti so spracovaním a interpretáciou dát, dátovou vedou a/alebo skúsenosti s programami ako STATA, Eviews či Matlab.

ÚHP definuje pozície podľa očakávanej úrovne kompetencií a zodpovednosti, od absolventov s menšími pracovnými skúsenosťami, cez analytikov a expert analytikov, až po vedúcich oddelení a tím lídrov.

tags: #praca #pre #vysluhovych #dochodcov