Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny predložilo na rokovanie vlády novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá prináša zásadné reformy v oblasti prvého piliera. Tieto zmeny sa dotknú nielen dôchodkového veku, ale aj podmienok nároku na predčasný starobný dôchodok a zavedenia rodičovského bonusu.
Zmena dôchodkového veku a odchod po 40 odpracovaných rokoch
Jednou z kľúčových zmien, ktoré novela prináša, je úprava dôchodkového veku. V súčasnosti sa vek odchodu do dôchodku riadi zaužívanou tabuľkou. Po novom dôjde k jej zrušeniu a naviazaniu dôchodkového veku na strednú dĺžku života. Táto zmena stabilizuje výplatnú fázu dôchodkov, pretože ľudia strávia na dôchodku v priemere rovnaké obdobie, čo bude mať pozitívny vplyv na dlhodobú udržateľnosť dôchodkového systému.
Súbor opatrení tiež zavádza možnosť odísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch. Táto alternatíva je určená hlavne pre ľudí, ktorí nedokážu vykonávať svoju prácu do vysokého veku, ale naopak začali pracovať pomerne skoro. Každý človek, ktorý sa rozhodne odísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch, bude mať penziu krátenú o 0,3 percenta za každý mesiac, o ktorý odíde do penzie skôr. Novela tak prináša alternatívu k súčasnému systému, kedy je možné požiadať o predčasný starobný dôchodok najviac 2 roky pred odchodom do riadneho dôchodku, pri ktorom sa penzia kráti o 0,5 percenta za každý mesiac.
Porovnanie krátenia predčasného dôchodku
| Typ predčasného dôchodku | Krátenie za mesiac | Maximálna doba predčasného odchodu |
|---|---|---|
| Predčasný starobný dôchodok (súčasný) | 0,5 % | 2 roky |
| Dôchodok po 40 odpracovaných rokoch (novela) | 0,3 % | Bez obmedzenia (závisí od veku a odpracovaných rokov) |
Máte dosť našetrených peňazí na dôchodok? | Amyr Rocha Lima | TEDxKingstonUponThames
Zmeny vo výpočte novopriznaných dôchodkov
Ďalšia dôležitá zmena sa týka výpočtu novopriznaných dôchodkov. Novopriznané dôchodky sa vypočítavajú podľa aktuálnej dôchodkovej hodnoty (ADH), ktorá dnes rastie o sto percent priemerného príjmu. Pre udržateľnosť celého systému dôjde k spomaleniu rastu na 95 percent. Dôchodkovú hodnotu určuje každý rok Sociálna poisťovňa. Pre rok 2022 ADH predstavuje podiel priemernej mzdy zistenej za tretí štvrťrok v roku 2021 a priemernej mzdy zistenej za tretí štvrťrok 2020.
Úprava výšky ADH výrazne zlepší udržateľnosť dôchodkového systému a zároveň reaguje na požiadavku Európskej únie, ktorá požadovala zlepšenie verejných financií o 1,8 %. Dôchodková reforma ministerstva práce ide nad rámec a navrhuje zlepšenie udržateľnosti verejných financií o 2,4 % HDP v horizonte 50 rokov.
Rodičovský bonus - spravodlivejšie dôchodky pre rodičov
Prioritou rezortu práce je odstrániť nespravodlivosť pri vyplácaní dôchodkov rodičom, ktorí vychovali svoje deti a práve za toto obdobie majú krátenú výšku svojho dôchodku. Pomoc vo forme rodičovského bonusu dokáže odstrániť túto nespravodlivosť a umožní pracujúcim deťom prispieť na dôchodok ich rodičov.
Rodičovský bonus bude ďalší dôchodok, ktorý môžu seniori poberať popri starobnom dôchodku. Vyplácať ho bude Sociálna poisťovňa automaticky už od roku 2023, a to podľa údajov v registri fyzických osôb pre biologického rodiča a osvojiteľa. Pokiaľ si dieťa vyberie, že chce rodičovský bonus dávať svojim pestúnom, bude mať možnosť oznámiť to do konca októbra 2022. Ak dieťa nebude chcieť venovať časť svojich odvodov nikomu, rovnako to oznámi do konca októbra 2022.
Po novom bude môcť každý pracujúci presunúť v prospech svojich rodičov 1,5 % + 1,5 % zo svojich zaplatených odvodov. Rodičovský bonus nezvýši samotnú výšku odvodov a zároveň nebude mať vplyv ani na výšku budúceho dôchodku detí. Návrh rezortu práce bol schválený s podmienkou k obmedzeniu maximálnej výšky hrubých zárobkov dieťaťa, z ktorých bude môcť prispievať svojim rodičom. Schválený návrh ráta maximálne z 1,2 násobkom mesačnej hrubej mzdy dieťaťa.