Domovy pre seniorov predstavujú kľúčové zariadenia sociálnych služieb určené pre občanov, ktorí dosiahli dôchodkový vek a potrebujú pomoc pri zabezpečovaní svojich životných potrieb. Kvalitné fungovanie týchto inštitúcií je priamo závislé od schopností ich vedenia. Riaditeľ zariadenia pre seniorov komplexne organizuje, riadi a kontroluje činnosť zariadenia sociálnych služieb, zodpovedá za poskytovanie sociálnych služieb a podmienky kvality sociálnych služieb. Zároveň zodpovedá za hospodárne a efektívne nakladanie so zvereným majetkom organizácie.
Základné požiadavky na riaditeľa
Na funkciu riaditeľa domova pre seniorov sú kladené špecifické požiadavky, ktoré sú definované legislatívou a internými predpismi zriaďovateľa. Medzi základné predpoklady patrí predovšetkým dosiahnuté vysokoškolské vzdelanie minimálne II. stupňa.
Okrem vzdelania je nevyhnutná vysoká miera odbornosti a znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov v sociálnej oblasti a činnosti rozpočtovej organizácie. Ide najmä o nasledujúce legislatívne normy:
- Zákon NR SR č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.
- Zákon NR SR č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci.
- Zákon NR SR č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy.
- Zákon NR SR č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
- Zákon NR SR č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme.
- Zákon NR SR č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Odborná prax a kľúčové kompetencie
Na výkon tohto zamestnania sa zo zákona nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie. Na výkon tohto zamestnania sa však odporúča odborná prax v trvaní 60 mesiacov. Minimálna dĺžka praxe 5 rokov by mala byť z oblasti sociálnej práce, poskytovania sociálnych služieb, pedagogiky alebo psychológie. Výhodou sú skúsenosti v oblasti verejnej správy a z riadiacej činnosti v oblasti sociálnych vecí a rodiny.
| Oblasť | Požiadavka |
|---|---|
| Vzdelanie | Vysokoškolské II. stupňa |
| Prax | Minimálne 5 rokov v odbore |
| Znalosti | Legislatíva sociálnych služieb a rozpočtové pravidlá |
| IT zručnosti | Užívateľská znalosť MS Office a SW nástrojov |
Pracovná náplň a zodpovednosť
Úlohou riaditeľa je aplikovanie získaných vedomostí a schopností v procese plánovania, organizovania, vedenia a kontroly činnosti organizácie zameranej na poskytovanie sociálnych služieb. K hlavným úlohám patrí:
- Implementácia podmienok a princípov kvality pri poskytovaní sociálnej služby v súlade s ľudskými právami.
- Manažovanie sociálnej služby a projektovanie sociálnych služieb, vrátane znalosti systému riadenia EŠIF.
- Vedenie požadovanej prevádzkovej dokumentácie, agend, evidencie a štatistík.
- Koordinovanie činností, komunikácia a spolupráca s jednotlivými úsekmi a útvarmi organizácie, ako aj s klientmi a ich rodinnými príslušníkmi.
Výkon tejto funkcie prináša mimoriadnu zodpovednosť, kde prípadné straty môžu byť rozsiahle a s vážnymi následkami s dlhodobým dopadom. Riaditeľ preto musí byť schopný nielen dodržiavať existujúce pravidlá, ale aj prinášať inovácie potrebné pre rozvoj zariadenia.