Petícia č. 0000/202X, predložená združením Genitori Tosti In Tutti I Posti, upozorňuje na kritickú situáciu rodinných opatrovateľov v Taliansku a požaduje od talianskej vlády uznanie ich práce s nárokom na sociálne zabezpečenie vrátane dôchodku.
Milión ľudí bez príjmu a práva na dôchodok
Predkladateľ petície uvádza, že v Taliansku je najmenej milión ľudí, ktorí sa vzdali vlastnej práce, a teda nedostávajú žiadny príjem, aby poskytovali nepretržitú 24-hodinovú starostlivosť rodinnému príslušníkovi, s ktorým žijú. Taliansky právny poriadok definoval tieto osoby ako „rodinných opatrovateľov“ v zmysle § 255 finančného zákona z roku 2018.
Z tohto milióna opatrovateľov tvorí 90 % žien. V prípade, že sú matkami detí, ktoré sa od narodenia nedokážu o seba postarať, poskytovaná starostlivosť môže trvať viac ako 40 rokov. Táto situácia má hlboké sociálne a ekonomické dôsledky pre samotných opatrovateľov, ktorí sú často nútení opustiť svoje zamestnanie a tým prichádzajú o akýkoľvek príjem, nemocenské dávky a predovšetkým právo na dôchodok.
Dôsledky nedostatočnej podpory rodinných opatrovateľov
V prípade smrti opatrovateľa alebo v prípade, že úlohu opatrovateľa má celá blízka rodina, je opatrovaná osoba umiestnená do rúk zariadení, ktoré nie sú veľmi jasne definované, s rizikom, že nedostane primeranú starostlivosť. Tento problém je obzvlášť naliehavý, keďže taliansky štát nie je schopný poskytnúť štruktúry, služby a zamestnancov ako náhradu za obdivuhodnú prácu rodinných opatrovateľov vo svojich vlastných domovoch.
Nedostatočná podpora rodinných opatrovateľov tak nevedie len k ich osobnej núdzi, ale vytvára aj tlak na štátny systém sociálnej starostlivosti. Umiestňovanie zraniteľných osôb do nejasne definovaných zariadení predstavuje nielen etické, ale aj praktické riziko pre kvalitu starostlivosti.
Požiadavky petície: Uznanie, mzda a dôchodok
Združenie Genitori Tosti In Tutti I Posti žiada taliansku vládu, aby uznala rodinných opatrovateľov za pracovníkov. Z tohto by vyplývalo právo na záruky ako je mzda, nemocenské dávky, dovolenky a dôchodok. Uznanie ich práce by malo za následok nielen zlepšenie životných podmienok milióna ľudí, ale aj stabilizáciu systému starostlivosti o závislé osoby.
Navrhované riešenia
- Uznanie statusu pracovníka: Zavedenie legislatívy, ktorá by oficiálne priznala rodinným opatrovateľom štatút pracovníka.
- Minimálna mzda: Zabezpečenie spravodlivej mzdy za poskytovanú starostlivosť.
- Nemocenské dávky a dovolenky: Poskytnutie rovnakých sociálnych záruk ako pre ostatných zamestnancov.
- Právo na dôchodok: Možnosť prispievať do dôchodkového systému a zabezpečiť si tak príjem v starobe.